論企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作的關(guān)系

娜孜熱·吐爾汗

摘要：隨著現(xiàn)代社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展，各行各業(yè)也在不同程度的提高自身的發(fā)展速度。在如此激烈的競爭環(huán)境下，企業(yè)需要不斷提高自身的內(nèi)部管理，才能保證自己在社會占有一席之地。而企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作二者缺一不可。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化建設(shè);企業(yè)思想政治工作;發(fā)展關(guān)系

在當前經(jīng)濟發(fā)展大潮的影響下，完善的企業(yè)體質(zhì)也隨之建立起來。為了適應(yīng)當代的發(fā)展趨勢，各企業(yè)的管理者也都對企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作重視起來，想盡辦法將二者進行融合，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。本文就如何平衡企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)思想政治工作之間的關(guān)系進行論述。

一、什么是企業(yè)文化

企業(yè)文化是企業(yè)內(nèi)部的一種管理理念，是一個企業(yè)發(fā)展的核心。它對企業(yè)的發(fā)展起到了引導的作用，指導企業(yè)改革，使企業(yè)奔向更高層次。企業(yè)文化，是一個企業(yè)由它的價值觀、信念、儀式等方式組成的一種特有的文化形象。是一種管理文化。企業(yè)文化是在一定的條件下，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動中所創(chuàng)造出來的具有該企業(yè)特色的精神財富和物質(zhì)形態(tài)。它包括文化觀念、價值觀念、企業(yè)精神、道德規(guī)范、行為準則、企業(yè)制度等。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。它包含著非常豐富的內(nèi)容，其核心是企業(yè)精神和價值觀。是一種行為方式。

二、什么是企業(yè)思想政治

企業(yè)思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的重要組成部分之一。它需要企業(yè)內(nèi)部的黨組織成員對企業(yè)員工進行準確的政策宣導，思想教育，以及向員工明確的傳遞企業(yè)的方針路線。企業(yè)管理人員，針對員工在思想上的各種矛盾，通過長期的影響滲透，宣傳科學、正確的道理，把企業(yè)的精神、目標以及價值觀傳遞給每一位員工，幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，使員工以積極的態(tài)度投入工作和生活中，對企業(yè)有責任感，并能為企業(yè)的發(fā)展而感到自豪。提高員工的思想素質(zhì)，弘揚企業(yè)文化，創(chuàng)造良好的工作氛圍，以提高企業(yè)的自身形象。促進企業(yè)全面發(fā)展。做好新時期企業(yè)思想政治工作，以增強企業(yè)的凝聚力和向心力為主，促進企業(yè)按照市場經(jīng)濟規(guī)則健康運作和發(fā)展就顯得更為重要。

三、企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作相融合

（一）企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作的關(guān)系

企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作二者截然不同，企業(yè)文化建設(shè)是在企業(yè)管理過程中實際形成的企業(yè)規(guī)定和準則，是一種管理方式，從而促使企業(yè)員工形成自我價值觀。企業(yè)文化建設(shè)是為員工提供良好的工作環(huán)境，對員工進行約束的一種方式方法。企業(yè)思想政治工作是以思想教育為主，政治理論著手，在思想上影響并提高企業(yè)員工的認知度，解決企業(yè)員工在思想上出現(xiàn)的一些問題，從思想教育方面提高員工的自身覺悟與對企業(yè)的認同感，使員工對工作的責任心提高，從而達到員工整體素質(zhì)的提高。

二者雖在本質(zhì)上并不相同，但其想要達到的目標是相同的。都是以企業(yè)員工為主體，幫助企業(yè)員工正確的樹立自己的價值觀，提高員工的工作態(tài)度，讓員工有著與本企業(yè)榮辱與共的思想，對企業(yè)的發(fā)展感到自豪，使員工的整體認知度和工作質(zhì)量得到有效提高，從而促進企業(yè)的發(fā)展速度。

企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作二者是相輔相成的。企業(yè)文化為企業(yè)思想政治工作提供優(yōu)越的環(huán)境，是企業(yè)思想政治工作的載體，推動思想政治工作能有效的在企業(yè)員工中順利的進行，并能促使員工對思想政治快速吸收，從而使員工素質(zhì)得到提升。而企業(yè)思想政治工作是以實現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)為主，為企業(yè)文化建設(shè)提供方向，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，對員工進行社會主義核心價值觀教育，調(diào)動員工的積極性，提高員工的工作效率，使全體員工能夠為企業(yè)的發(fā)展做出自己杰出的貢獻，從而提高企業(yè)文化，使企業(yè)能夠在良好的環(huán)境下快速發(fā)展。因此，企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作二者缺一不可。

（二）企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作二者融合促進企業(yè)的發(fā)展

受到不確定因素的影響，企業(yè)在之前的發(fā)展過程中，沒有將企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作二者有效的結(jié)合起來，導致二者脫離。不能有效的提高企業(yè)員工的認知度，使企業(yè)員工沒有更好的工作態(tài)度，思想散漫，工作效率和質(zhì)量都達不到應(yīng)有的效果。

由于企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作的最終目的相同，都是為推動企業(yè)的發(fā)展，提高企業(yè)的競爭能力而存在的，因此二者相結(jié)合是必然的。兩者相輔相成，互相促進，互相補充。同時促進企業(yè)員工的思想政治覺悟，并增加了企業(yè)文化的內(nèi)涵。使企業(yè)員工通過思想政治教育結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)正確的樹立自己的價值觀，提高員工的工作熱情，使員工感到企業(yè)與自己是一個整體，根據(jù)員工的需求對其進行激勵，使企業(yè)和員工完美的結(jié)合，從而使員工工作效率和工作質(zhì)量得到有效提高，增加企業(yè)利益，提高企業(yè)在市場的競爭能力，以達到企業(yè)凝聚力的核心觀念，使企業(yè)文化充滿生機，讓員工以企業(yè)為家，從而使企業(yè)能夠穩(wěn)步的向著更好的方向發(fā)展。

四、總結(jié)

綜上所述，企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作兩者都不是一蹴而就的工作，思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)引路，企業(yè)文化為思想政治提供環(huán)境。二者都需要以人為本，加上長期的建設(shè)發(fā)展，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營經(jīng)驗，通過思想政治工作的不斷引導，不斷完善的企業(yè)文化的建設(shè)，從而使企業(yè)員工的工作熱情和工作質(zhì)量都得到提高。最終使企業(yè)健康發(fā)展。

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