企業(yè)文化建設(shè)與職工思想政治教育有效結(jié)合路徑的研究

張婧薇

摘要：在企業(yè)發(fā)展中，通過企業(yè)文化建設(shè)與職工思想政治教育進(jìn)行有效結(jié)合，可以更好的提升企業(yè)凝聚力，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。本文結(jié)合我廠實際工作主要對企業(yè)文化建設(shè)與思想政治教育相結(jié)合的重要意義和有效融合的措施進(jìn)行了闡述，以供參考。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化建設(shè);企業(yè)家;企業(yè)思想政治教育

一、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治教育相結(jié)合的重要意義

企業(yè)文化建設(shè)與思想政治教育相結(jié)合有十分重要的意義。首先，企業(yè)文化建設(shè)為思想政治教育提供文化氛圍，通過企業(yè)文化建設(shè)，可以豐富員工思想政治教育工作，增加文化底蘊，從而進(jìn)一步提高企業(yè)競爭力;其次，思想政治教育為企業(yè)文化建設(shè)提供支持，人是思想政治教育工作的主體，通過思想政治教育可以有效激發(fā)人的潛能，調(diào)動員工積極性。同時，還可以更好地指導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，為企業(yè)文化提供精神支撐;最后，企業(yè)文化建設(shè)與思想政治教育相互結(jié)合、相互支撐，能夠更好的促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

二、思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合落實方式

思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合以項目化方式推進(jìn)正在落實。各個采油廠黨委在落實過程中，就如何按照管理局黨委的要求，堅持問題導(dǎo)向，以項目化管理的方式，推進(jìn)思想政治與企業(yè)文化相結(jié)合工作的貫徹落實，有了不同程度的進(jìn)展。有的采油站通過項目化管理方式確定了需要解決的突出問題，明確了方法，具體措施和責(zé)任部門、實施人和完成時限等。

三、企業(yè)文化建設(shè)與職工思想政治工作有效融合的措施

（一）理論學(xué)習(xí)方面

各采油站通過黨委理論中心組、書記大講堂、三會一課等形式強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，特別是通過微信等現(xiàn)代媒體平臺宣傳黨的方針、政策。努力提升黨員干部理論、政策水平和做好思想政治工作的能力。比如：通過建立黨員“三級微平臺”，“紅包”黨課、網(wǎng)絡(luò)黨課、圖文講學(xué)、送課上門等方式增強(qiáng)思想政治企業(yè)文化宣傳效果，提升學(xué)習(xí)的吸引力和感染力;通過機(jī)關(guān)每周大講堂，提高機(jī)關(guān)干部政治業(yè)務(wù)水平。

（二）企業(yè)文化“核心價值”方面

各單位在宣傳踐行社會主義核心價值上均有高度的共識，形成了良好的社會范圍，絕大多少單位能夠從實際情況出發(fā)，圍繞解決提出問題，深入開展社會主義核心價值宣傳教育，社區(qū)在“誠信、敬業(yè)、文明、和諧”上做文章，擴(kuò)大社區(qū)職工群眾教育面。比如，開展“講道德、重品行、促發(fā)展”全民素質(zhì)提升工程;“三德”促“四德”教育，通過開展這些活動使職工群眾素質(zhì)得到普遍提升。

（三）“志愿服務(wù)”方面

各采油站根據(jù)地域和文化特點，主要在社區(qū)開展各具特色的志愿服務(wù)活動。著重解決社區(qū)人員思想復(fù)雜，社會矛盾多，弱勢群體幫扶等問題。積極打造“黃綠絲帶”志愿服務(wù)品牌和項目，在網(wǎng)上注冊服務(wù)組織20支，注冊志愿者400多人，組織各類志愿活動200多次，參與志愿者1000多人次，通過為一老一小服務(wù)等方式幫助弱勢群體。

（四）“選樹典型”方面

各單位都很重視示范典型的培養(yǎng)和宣傳，通過示范典型的引領(lǐng)作用，積極倡導(dǎo)和諧向上的社會風(fēng)氣，努力促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。比如：開展選出“那些溫暖人的筆記”、“最美采油人”、“石油之星”等評選活動。

（五）“文化活動”方面

各采油站開展了一系列大型思想文化宣傳活動，這些活動有力地倡導(dǎo)了正能量，為職工群眾帶來歡樂的同時也教育影響了廣大職工群眾。比如，文化工作中堅持問題導(dǎo)向，實施項目化管理，設(shè)立文藝工作室，針對發(fā)生在老百姓身邊的不良風(fēng)氣，編寫出小品、情景劇等相關(guān)劇本，組織人員進(jìn)行排練后，演給老百姓觀看，讓老百姓在文藝演出中接受教育。

四、企業(yè)文化管理工程建設(shè)進(jìn)一步完善

（一）認(rèn)真開展黨建文化工程管理工作

認(rèn)真開展黨建文化工程管理工作，使其真正融入到生產(chǎn)中，為生產(chǎn)經(jīng)營工作服務(wù)，特別是加大培訓(xùn)力度，深入開展“再學(xué)習(xí)、再宣貫、再培訓(xùn)”活動。結(jié)合實際，以特色理念指導(dǎo)各方面工作，將特色理念體現(xiàn)在規(guī)章制度、規(guī)劃計劃、決策部署和具體工作等各個方面。提高職工素質(zhì)，使他們充分認(rèn)清當(dāng)前形勢，共渡難關(guān)。

（二）深入開展思想和精神文明建設(shè)

深入開展形勢任務(wù)教育。以“明形勢、知危機(jī)、增信心、強(qiáng)執(zhí)行”為主題，以學(xué)習(xí)研討、策劃主題宣傳報道等，開展形式多樣的教育活動。使形勢任務(wù)教育全面覆蓋到各個基層職工。進(jìn)一步加強(qiáng)思想精神文明建設(shè)，增強(qiáng)戰(zhàn)勝困難的信心和決心，形成團(tuán)結(jié)一致、攻堅克難的強(qiáng)大合力。

扎實做好主題宣傳。加大主題報道和深度報道力度，將筆頭和鏡頭對準(zhǔn)一線，對準(zhǔn)普通員工，廣泛宣傳報道職工投身生產(chǎn)的火熱場面，反映職工立足崗位、默默奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌，以榜樣的力量影響和帶動全體職工。營造學(xué)習(xí)先進(jìn)的輿論氛圍，引導(dǎo)和傳播正能量。

（三）高效發(fā)揮群團(tuán)組織優(yōu)勢

要突出黨建的方向引領(lǐng)和政治核心作用，帶動和促進(jìn)工會和團(tuán)組織建設(shè)，激發(fā)群團(tuán)工作活力，黨團(tuán)共建;領(lǐng)導(dǎo)班子成員要重點聯(lián)系一些骨干青年，從工作上、生活上給予更多的關(guān)心幫助，讓青年職工感受到黨組織的溫暖，把青年職工緊緊團(tuán)結(jié)到組織周圍。多搭臺子，讓他們盡快成為大隊各方面工作的骨干。

五、總結(jié)

總之，在企業(yè)文化建設(shè)與職工思想政治教育工作中，一定要及時總結(jié)經(jīng)驗，把基層單位思想政治工作的好經(jīng)驗、好典型及時總結(jié)好，廣泛的宣傳和推廣，推動企業(yè)文化與思想政治工作全面開展。

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