縣供電企業(yè)企業(yè)文化落地工程的實(shí)施策略

陳婭

摘要：企業(yè)在建設(shè)和發(fā)展的過(guò)程中，為了提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力，獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益，必須要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，對(duì)于縣級(jí)供電企業(yè)來(lái)說(shuō)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)有利于提高企業(yè)的綜合凝聚力，使企業(yè)朝著更好的方向發(fā)展，當(dāng)前國(guó)家電網(wǎng)大力弘揚(yáng)和企業(yè)文化作為基層供電企業(yè)既是文化的建設(shè)者又是傳播者，因此筆者根據(jù)近些年的工作經(jīng)驗(yàn)，分析了在當(dāng)前社會(huì)背景下如何更好的進(jìn)行電力企業(yè)文化建設(shè)。

關(guān)鍵詞：縣供電企業(yè);文化落地工程;實(shí)施;策略

隨著國(guó)家政策的不斷調(diào)整，企業(yè)文化建設(shè)已經(jīng)成為增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段之一，傳統(tǒng)的企業(yè)文化已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)，當(dāng)今社會(huì)對(duì)企業(yè)提出的更高的要求，所以面對(duì)新的市場(chǎng)環(huán)境，企業(yè)必須加強(qiáng)文化建設(shè)，文化代表著企業(yè)的形象與靈魂，文化能夠有效的增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，在長(zhǎng)期的發(fā)展過(guò)程中，電力企業(yè)逐漸形成了內(nèi)部的文化形態(tài)，但仍然存在著很多問(wèn)題，亟待解決。

一、縣供電企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展現(xiàn)狀

在長(zhǎng)期的建設(shè)和發(fā)展的過(guò)程中，供電企業(yè)逐步形成了以產(chǎn)品為導(dǎo)向，以安全生產(chǎn)為核心的重要文化理念。特別是近幾年來(lái)，為了更好的實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，電力企業(yè)著力構(gòu)建誠(chéng)信責(zé)任創(chuàng)新奉獻(xiàn)的，電網(wǎng)企業(yè)文化特色，以增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和影響力，作為基層電力企業(yè)，企業(yè)更加重視文化創(chuàng)新，增強(qiáng)企業(yè)的文化影響力，這不僅僅是適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要，同時(shí)也能促進(jìn)電網(wǎng)企業(yè)文化建設(shè)，帶動(dòng)企業(yè)朝著更好的方向發(fā)展。

（一）文化建設(shè)與市場(chǎng)脫節(jié)

當(dāng)前很多電力企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，由于長(zhǎng)期處于壟斷地位，便形成了壟斷思想，并不重視企業(yè)的產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)和售后服務(wù)管理工作，導(dǎo)致在管理人員競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)薄弱，我國(guó)的電力企業(yè)參與全球競(jìng)爭(zhēng)是十分不利的，為了更好的推薦企業(yè)的市場(chǎng)影響，企業(yè)必須要加強(qiáng)文化建設(shè)，依托先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)滿足市場(chǎng)的需求，現(xiàn)在企業(yè)很多管理人員認(rèn)為企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系，不能正確認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化建設(shè)的重要性，導(dǎo)致企業(yè)文化建設(shè)凝聚力很低。

（二）文化建設(shè)流于形式

文化建設(shè)工作之所以不能發(fā)揮真正的作用。是當(dāng)前電力企業(yè)，文化建設(shè)工作流于形式化導(dǎo)致的文化建設(shè)工作僅僅是一個(gè)口號(hào)，大多數(shù)電力企業(yè)文化建設(shè)僅僅是為了上級(jí)部門(mén)的檢查，根本沒(méi)有重視文化建設(shè)的組織建設(shè)工作，將文化建設(shè)切實(shí)落實(shí)到企業(yè)的建設(shè)和管理過(guò)程中，缺乏嚴(yán)格的執(zhí)行力，將文化建設(shè)當(dāng)作口號(hào)。

二、如何推進(jìn)縣級(jí)供電企業(yè)實(shí)施文化落地工程建設(shè)

（一）加大宣傳力度

為了更好的進(jìn)行縣級(jí)供電企業(yè)條件是暫時(shí)的，發(fā)展過(guò)程中，要加大宣傳力度，給企業(yè)的文化建設(shè)有良好的宣傳平臺(tái)，融入社會(huì)主義新價(jià)值觀，社會(huì)主義核心價(jià)值觀的融入旨在讓員工充分了解文化建設(shè)的內(nèi)涵，大力推薦企業(yè)文化的建設(shè)與傳播，采用多樣化的宣傳方式，文化宣傳的實(shí)效性，比如可以利用宣傳畫(huà)報(bào)的方式，宣揚(yáng)企業(yè)文化，利用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)建立宣傳板塊，將企業(yè)內(nèi)的各項(xiàng)文化建設(shè)采用公開(kāi)的方式展現(xiàn)出來(lái)，展開(kāi)豐富多樣的企業(yè)文化活動(dòng)，不斷創(chuàng)新宣傳方式和宣傳方法只有讓員工深入理解，企業(yè)文化的精髓才能在實(shí)踐工作中，學(xué)以致用。

（二）弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神

為了更好的樹(shù)立企業(yè)的良好形象，要加強(qiáng)奉獻(xiàn)精神的宣揚(yáng)，作為國(guó)有企業(yè)，企業(yè)員工必須圍繞忠誠(chéng)企業(yè)奉獻(xiàn)社會(huì)的觀念，全面做好社會(huì)的各項(xiàng)供電工作，特別是對(duì)于地區(qū)的供電保障工作，當(dāng)企業(yè)承辦大規(guī)模的活動(dòng)是縣級(jí)供電企業(yè)應(yīng)當(dāng)提前做好供電工作，為活動(dòng)的展開(kāi)提供有效的電力支持，如果遇到水災(zāi)，火災(zāi)等突發(fā)性災(zāi)害時(shí)，縣級(jí)供電企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極投入到抗災(zāi)救災(zāi)當(dāng)中，將災(zāi)情的損失降到最小，切實(shí)維護(hù)廣大人民群眾的利益，如發(fā)生重大地質(zhì)災(zāi)害，應(yīng)當(dāng)及時(shí)恢復(fù)電力供應(yīng)保障信息傳播的有效性?，F(xiàn)在國(guó)有企業(yè)的員工必須要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、團(tuán)結(jié)一致的精神，努力為當(dāng)?shù)氐碾娏κ聵I(yè)發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

（三）完善文化建設(shè)制度

為了更好的推進(jìn)供電企業(yè)文化建設(shè)落地工程的展開(kāi)，應(yīng)當(dāng)完善文化建設(shè)制度激勵(lì)企業(yè)員工，加強(qiáng)文化宣傳，宣傳工作的順利展開(kāi)離不開(kāi)完善的規(guī)章制度，所以，供電企業(yè)必須要嚴(yán)格執(zhí)行按企業(yè)統(tǒng)一的管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)文化規(guī)章制度的建設(shè)，將文化建設(shè)作為企業(yè)績(jī)效考核的重要工作之一，任用具有文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)的人員，參與到文化建設(shè)工作中，將其表現(xiàn)與薪資掛鉤，納入到年底的綜合績(jī)效考評(píng)中，針對(duì)企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中存在的問(wèn)題提出有效的解決措施，幫助電力企業(yè)提升市場(chǎng)影響力。另外高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，也能夠有效的推動(dòng)電力企業(yè)的文化建設(shè)，縣級(jí)供電企業(yè)必須要重視員工的培訓(xùn)工作，將員工的培訓(xùn)教育作為企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容之一，通過(guò)加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和思想道德的培訓(xùn)，讓員工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)得到全面的提升，更好的進(jìn)行企業(yè)的文化建設(shè)與文化推行。

總之，縣級(jí)電力企業(yè)作為基層與市級(jí)電力企業(yè)聯(lián)系的紐帶，對(duì)于提升我國(guó)電力供應(yīng)水平具有重要影響，加強(qiáng)企業(yè)的文化建設(shè)就是跟我國(guó)電力企業(yè)的整體供應(yīng)能力和工作水平，先進(jìn)的企業(yè)必須要有先進(jìn)的文化體系，今后電力企業(yè)必須堅(jiān)持企業(yè)文化建設(shè)，重視文化管理工作的展開(kāi)，監(jiān)督員工全面推行文化建設(shè)工作，從而全面提升企業(yè)的凝聚力與綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

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