讓“技能冠軍”得實(shí)惠應(yīng)成為制度關(guān)愛的常態(tài)

戴花

廣東省肇慶市高新區(qū)總工會(huì)日前表彰2018年產(chǎn)生的232位非公企業(yè)職工技能競(jìng)賽冠軍。這些冠軍除了在職稱、工資等方面可獲一定待遇提升之外，還可以享受優(yōu)先入戶高新區(qū)的政策，其子女可以享受從幼兒園、小學(xué)、初中到高中共計(jì)15年的免費(fèi)教育，同時(shí)在入讀優(yōu)質(zhì)公立學(xué)校方面享有政策性傾斜。

廣東省肇慶市高新區(qū)總工會(huì)出臺(tái)《非公企業(yè)職工技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)人員獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，通過(guò)一系列優(yōu)惠政策，獎(jiǎng)勵(lì)措施，給予“技能冠軍”很多的實(shí)惠。技能冠軍子女可享受15年免費(fèi)教育，獲得入戶、子女入學(xué)、升職加薪、培訓(xùn)補(bǔ)貼等優(yōu)先待遇……聞之，不禁為之拍手叫好！

在評(píng)選各類先進(jìn)、勞模時(shí)優(yōu)先考慮;參選人大代表、政協(xié)委員時(shí)優(yōu)先推薦;子女入讀區(qū)內(nèi)公辦學(xué)校時(shí)優(yōu)先安排;入戶高新區(qū)戶籍優(yōu)先考慮;子女上大學(xué)，若家庭困難，優(yōu)先納入?yún)^(qū)總工會(huì)助學(xué)行列;優(yōu)先推薦參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并適當(dāng)減免學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)用等，這些實(shí)實(shí)在在的政策優(yōu)惠，就是對(duì)“技能冠軍”的褒獎(jiǎng)和肯定，也是對(duì)技能人才關(guān)愛培養(yǎng)使用的實(shí)招。

我國(guó)是世界人口最多的國(guó)家，不缺人力，但缺人才，尤其是技能型人才。一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)顯示，目前，我國(guó)技能勞動(dòng)者總量1.65億人，僅占就業(yè)人員的20%.其中高技能人才4971萬(wàn)人，不足就業(yè)人員的6%。從市場(chǎng)供求情況看，技能人才特別是高技能人才的供需矛盾十分突出，從現(xiàn)在到2020年，是全面建成小康社會(huì)的決勝期。據(jù)預(yù)測(cè)，在這個(gè)期間，全國(guó)高技能人才缺口將達(dá)2200萬(wàn)人。

有數(shù)據(jù)顯示，在中國(guó)生產(chǎn)的每一部蘋果手機(jī)，美國(guó)拿走49%的利潤(rùn)，日本拿走30%多，韓國(guó)拿走了百分之十幾，中國(guó)只拿剩下的3.63%。這是現(xiàn)狀也是令國(guó)人尷尬的痛點(diǎn)。中國(guó)制造業(yè)正處于轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要關(guān)口，彌補(bǔ)“重點(diǎn)領(lǐng)域領(lǐng)先，但系統(tǒng)性落后”的現(xiàn)狀，中國(guó)制造由大變強(qiáng)，關(guān)鍵在于技術(shù)創(chuàng)新和專業(yè)型技能人才的培養(yǎng)。

技能人才是人才隊(duì)伍的重要組成部分，是推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化的重要力量，是企業(yè)發(fā)展不可缺少的重要因素，現(xiàn)代社會(huì)，擁有一支高素質(zhì)的技能人才隊(duì)伍是科學(xué)技術(shù)向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化的必不可少的重要環(huán)節(jié)，是企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和創(chuàng)新的必要條件。隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展、經(jīng)濟(jì)全球化以及日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，給技能人才特別是高技能人才培養(yǎng)提出了新的更高的要求。如今許多企業(yè)對(duì)人才的需求觀念悄然發(fā)生了變化，不再以學(xué)歷為標(biāo)準(zhǔn)，而是看其是否具有實(shí)用的專業(yè)技能。技能型人才短缺不是近年才出現(xiàn)，企業(yè)對(duì)技能型人才的需求日益強(qiáng)烈，反映了技能型人才在加快產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化等方面發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。

廣東省肇慶市高新區(qū)總工會(huì)讓“技能冠軍”得實(shí)惠，這是對(duì)技能人才關(guān)愛的有效措施，將發(fā)揮出巨大的激勵(lì)效應(yīng)，具有導(dǎo)向意義和示范意義，應(yīng)成為制度化關(guān)愛的常態(tài)，值得推而廣之。