加強(qiáng)員工思想道德建設(shè) 提升企業(yè)文化建設(shè)水平

王瑩

摘要：員工的思想道德建設(shè)對企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，只有有了強(qiáng)有力的思想政治工作作保障，才能凝聚人心，才能出戰(zhàn)斗力，才能形成強(qiáng)大的執(zhí)行力。本文論述了如何通過加強(qiáng)員工的思想道德建設(shè)來助推企業(yè)文化建設(shè)，以確保實現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化管理的有機(jī)結(jié)合。

關(guān)鍵詞：思想政治;企業(yè);文化建設(shè)

一、準(zhǔn)確定位、增強(qiáng)定力

思想政治工作是管根本、管方向、管長遠(yuǎn)的基礎(chǔ)性工程，能夠助推企業(yè)形成風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)、凝心聚力的良好政治生態(tài)，為企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保障。

一是要抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。要引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實踐，不斷塑造良好的政治品格，提升道德素養(yǎng)，夯實政治理論功底，在政治素質(zhì)方面為黨員干部做出表率，在思想上高尚純潔，在大是大非面前頭腦冷靜，始終與黨中央保持高度一致，不斷增強(qiáng)思想政治定力，提升領(lǐng)導(dǎo)干部帶隊伍的能力素質(zhì)。

二是要抓好黨員干部隊伍建設(shè)。要堅持“三會一課”制度，使黨員經(jīng)常受到黨性教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)教育，增強(qiáng)黨員的黨性修養(yǎng)。對黨員干部進(jìn)行艱苦創(chuàng)業(yè)精神教育，不斷提升拒腐防變能力，幫助其樹立正確的思想，建設(shè)一支作風(fēng)正派、思想高尚的黨員干部隊伍，始終保持更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感為行業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。

三是要抓好員工隊伍建設(shè)，解決道德缺失的問題。由于社會各種思想文化交融交鋒，價值取向多元多變，對人們的道德觀念帶來了前所未有的沖擊，社會風(fēng)氣產(chǎn)生了不良影響，造成了思想觀念的混亂、誠信的缺失、道德標(biāo)準(zhǔn)的下滑，這就需要建設(shè)一支講擔(dān)當(dāng)、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律，品德高尚、甘于職守的員工隊伍。這就需要培養(yǎng)職工隊伍大局意識和責(zé)任意識，形成團(tuán)結(jié)互助、熱情主動、和諧關(guān)愛的良好氛圍，增強(qiáng)員工的責(zé)任心，提高員工整體思想道德水平。

二、拓寬載體，提高能力

加強(qiáng)思想政治工作必須以積極向上、豐富多彩的活動為載體，能夠讓員工廣泛參與其中。提升思想政治工作能力，在活動中注入思想政治，潛移默化，潤物無聲，激發(fā)廣大員工的參與熱情，提升干事創(chuàng)業(yè)能力。

一是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。切實抓好中心組學(xué)習(xí)和民主生活會，這是班子建設(shè)的常態(tài)化內(nèi)容。要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)中心組學(xué)習(xí)制度，通過理論武裝，著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)和理論知識水平。中心組學(xué)習(xí)要圍繞習(xí)近平總書記重要講話精神，緊密聯(lián)系自身實際開展，會前要廣泛征求群眾意見，積極撰寫發(fā)言提綱，確保學(xué)習(xí)效果。民主生活會要認(rèn)真查找自身不符合、不適用問題，深刻剖析產(chǎn)生問題原因，制定措施加以整改，并向職工群眾公示。

二是黨員隊伍建設(shè)。突出抓好專題培訓(xùn)。專題培訓(xùn)主要是進(jìn)行黨性修養(yǎng)、理想信念、作風(fēng)建設(shè)的思想政治學(xué)習(xí)與教育。進(jìn)一步加強(qiáng)黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，嚴(yán)格執(zhí)行三會一課制度，學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，牢牢把握“八個明確”的主要內(nèi)容和“十四個堅持”的基本方略，并以理論知識武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，在各項工作中發(fā)揮先鋒模范作用。

三是職工隊伍建設(shè)。要做好職工隊伍的教育培訓(xùn)和績效考核，制訂好年度教育培訓(xùn)計劃，確保合理科學(xué)，將技能培訓(xùn)與技能鑒定相結(jié)合，堅持“鑒前必訓(xùn)”;將業(yè)務(wù)培訓(xùn)與“職業(yè)操守”培訓(xùn)相結(jié)合，堅持“綜合培訓(xùn)”;要抓好績效考核。把轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)作為績效考核的重要內(nèi)容，堅決杜絕“形式主義、官僚主義”等問題發(fā)生，通過績效考核促進(jìn)工作質(zhì)量和效率的提高。

三、營造環(huán)境，增強(qiáng)活力

環(huán)境直接影響著人的精神狀態(tài)和價值追求，環(huán)境可以改變?nèi)?，環(huán)境可以造就人，環(huán)境是人發(fā)展的載體。營造良好發(fā)展環(huán)境是一個企業(yè)、一個單位、一個部門健康發(fā)展的前提。

一是領(lǐng)導(dǎo)示范作用?！吧嫌兴茫卤厣踔?，說明領(lǐng)導(dǎo)干部的道德表現(xiàn)、品德趣味的帶頭作用。領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)，會深刻左右廣大員工的思想意識乃至情趣愛好，進(jìn)而直接影響企業(yè)的辦事風(fēng)格和整體形象，對企業(yè)環(huán)境建設(shè)起到引領(lǐng)導(dǎo)向作用。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部公道正派，做給群眾看、帶著群眾干，在群眾中有好形象、有良好口碑，成為正氣之風(fēng)的表率，這是營造良好企業(yè)環(huán)境的先決條件。

二是要有良好的風(fēng)氣。要積極營造“能想、敢干、務(wù)實”的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，把時間用在進(jìn)步上。真正把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種生活態(tài)度，一種工作責(zé)任，一種精神追求。要通過各項工作進(jìn)行引導(dǎo)，讓員工彼此團(tuán)結(jié)、互相包容、親如一家，在企業(yè)內(nèi)形成一種樂觀向上的良好風(fēng)氣，做到工作緊張有序而不慵懶散漫，生活快樂活潑而不枯燥乏味。

三是要有良好的文化氛圍。文化是軟實力，是精神動力的來源，良好的文化氛圍可以喚起人的熱情，熏陶人的品質(zhì)。要把企業(yè)文化建設(shè)成果進(jìn)行鞏固和升華，以文化的無窮魅力感染員工，營造良好的文化氛圍，增強(qiáng)企業(yè)活力。