企業(yè)提升計(jì)劃生育服務(wù)水平的策略

苗鵬飛

摘要：隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)建設(shè)的水平和要求不斷提升。在開展計(jì)劃生育服務(wù)過(guò)程中，由于理念與模式上的問(wèn)題，仍然存在諸多問(wèn)題，亟待優(yōu)化提升。在管理實(shí)踐中，要求計(jì)劃生育服務(wù)人員準(zhǔn)確找到工作中的漏洞，并提出有針對(duì)性的解決策略，推動(dòng)傳統(tǒng)企業(yè)工作提檔升級(jí)，實(shí)現(xiàn)效能上的優(yōu)化，滿足現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)發(fā)展的要求。

關(guān)鍵詞：企業(yè);計(jì)劃生育;服務(wù);管理創(chuàng)新

隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展以及科技的進(jìn)步，企業(yè)工作開始呈現(xiàn)出新的形勢(shì)，在這樣的背景下，對(duì)于企業(yè)計(jì)劃生育服務(wù)也提出了新的要求，如何基于現(xiàn)代信息技術(shù)，不斷優(yōu)化調(diào)整工作模式，實(shí)現(xiàn)計(jì)劃生育服務(wù)的規(guī)范化、科學(xué)化、高效化運(yùn)作，對(duì)于企業(yè)發(fā)展而言具有至關(guān)重要的意義。作為工作人員，要不斷革新觀念，從自身工作優(yōu)化角度出發(fā)，主動(dòng)適應(yīng)外部環(huán)境變化，實(shí)現(xiàn)工作效能的提升。

一、新形勢(shì)下企業(yè)計(jì)劃生育服務(wù)存在的問(wèn)題

在開展企業(yè)工作過(guò)程中，計(jì)劃生育服務(wù)工作往往不受到重視。一般單位和管理者普遍認(rèn)為，保障企業(yè)的順利推進(jìn)，如期完成企業(yè)生產(chǎn)工作，是企業(yè)的首要任務(wù)，計(jì)劃生育服務(wù)作為輔助性工作，在整個(gè)工作體系中往往處于非核心地位，對(duì)于這種情況，要從頂層設(shè)計(jì)角度出發(fā)，提升領(lǐng)導(dǎo)的重視程度，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)計(jì)劃生育服務(wù)工作的支持力度，在人力和財(cái)力上給予傾斜，提升企業(yè)計(jì)劃生育服務(wù)水平，滿足現(xiàn)代發(fā)展需求。在新形勢(shì)下開展計(jì)劃生育服務(wù)，很多工作人員認(rèn)為這是一項(xiàng)傳統(tǒng)工作，不注重工作模式與理念上的創(chuàng)新，秉持傳統(tǒng)的工作模式，沒(méi)有將計(jì)劃生育服務(wù)與現(xiàn)代管理理念、現(xiàn)代信息技術(shù)結(jié)合起來(lái)，總體工作效能不高。隨著現(xiàn)代工作形勢(shì)的發(fā)展，傳統(tǒng)計(jì)劃生育服務(wù)工作已經(jīng)開始發(fā)生變化在工作中呈現(xiàn)出很多新局面和新問(wèn)題，如何利用現(xiàn)代科學(xué)手段實(shí)現(xiàn)計(jì)劃生育服務(wù)的規(guī)范性，是現(xiàn)代工作發(fā)展的一個(gè)重要方向。在新形勢(shì)下，開展計(jì)劃生育服務(wù)需要一個(gè)科學(xué)的管理體系，這也正是現(xiàn)代很多企業(yè)所欠缺的地方。計(jì)劃生育服務(wù)是企業(yè)的重要環(huán)節(jié)，在管理過(guò)程中，要明確管理流程和管理要求，通過(guò)體系上的優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理目標(biāo)，提升綜合工作效能。在工作實(shí)踐中，不管是組織架構(gòu)還是工作運(yùn)轉(zhuǎn)，都有亟待提升的地方。不管是具體工作人員還是管理人員，都要堅(jiān)持頂層設(shè)計(jì)，通過(guò)工作架構(gòu)上的優(yōu)化探索，實(shí)現(xiàn)計(jì)劃生育服務(wù)效能的提升。

二、新形勢(shì)下優(yōu)化企業(yè)計(jì)劃生育服務(wù)的策略

（一）探索現(xiàn)代企業(yè)計(jì)劃生育服務(wù)體系

在新形勢(shì)下，計(jì)劃生育服務(wù)工作面臨新的局面，要想實(shí)現(xiàn)管理效能的全面提升，不僅要從細(xì)節(jié)入手，更要從頂層設(shè)計(jì)入手，構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)管理體系，可以探索現(xiàn)代管理結(jié)構(gòu)，將責(zé)任落到實(shí)處，避免計(jì)劃生育服務(wù)中的傳導(dǎo)漏洞，通過(guò)提升組織管理效率，找到管理中的問(wèn)題點(diǎn)和空白點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)工作效能的提升。在實(shí)踐中，優(yōu)化計(jì)劃生育服務(wù)體系重在落實(shí)，在工作模式改進(jìn)之初，會(huì)發(fā)生諸多不適應(yīng)的情況，要根據(jù)工作實(shí)際情況及工作進(jìn)展，在既定的方案下，進(jìn)行一定的微小調(diào)整，讓新的工作體系更具有科學(xué)性和高效性。對(duì)于計(jì)劃生育服務(wù)而言，由于面臨的工作形勢(shì)相對(duì)較為復(fù)雜，對(duì)于工作結(jié)構(gòu)優(yōu)化設(shè)計(jì)與科學(xué)調(diào)整的要求都比較高，需要在工作中加以關(guān)注，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)工作上的優(yōu)化。

（二）注重宣傳發(fā)動(dòng)，提升計(jì)劃生育服務(wù)工作參與度

在開展計(jì)劃生育服務(wù)工作中，要想充分發(fā)揮計(jì)劃生育服務(wù)意識(shí)作用，實(shí)現(xiàn)計(jì)劃生育服務(wù)價(jià)值的進(jìn)一步發(fā)揮，要做好宣傳工作，通過(guò)多種形式滲透和宣傳計(jì)劃生育服務(wù)發(fā)展思想，提升內(nèi)部和外部對(duì)于計(jì)劃生育服務(wù)工作的參與程度。在計(jì)劃生育服務(wù)意識(shí)培養(yǎng)過(guò)程中，既要注重內(nèi)容專業(yè)工作人員的培養(yǎng)，提升其專業(yè)能力，也要注重相關(guān)聯(lián)人員的培養(yǎng)，提升其專業(yè)意識(shí)，與此同時(shí)，也要對(duì)外開展宣傳，提升外部對(duì)于計(jì)劃生育服務(wù)工作的認(rèn)知水平，從而更好的了解計(jì)劃生育服務(wù)工作、配合計(jì)劃生育服務(wù)工作，進(jìn)而形成全方位的計(jì)劃生育服務(wù)工作格局，作為計(jì)劃生育服務(wù)工作人員，要積極探尋、不斷創(chuàng)新，充分利用“兩微一端”開展計(jì)劃生育服務(wù)工作宣傳，通過(guò)有效的滲透與管理，首先實(shí)現(xiàn)思想和理念上的創(chuàng)新，為計(jì)劃生育服務(wù)工作的深入開展打下基礎(chǔ)[4]。

（三）適應(yīng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求

作為企業(yè)計(jì)劃生育工作人員，要不斷革新觀念，從自身工作優(yōu)化角度出發(fā)，主動(dòng)適應(yīng)外部環(huán)境變化，實(shí)現(xiàn)工作效能的提升。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的背景下，傳統(tǒng)的計(jì)劃生育服務(wù)模式暴露出諸多問(wèn)題，不能停留在問(wèn)題表面，要深度分析產(chǎn)生這些問(wèn)題的主要原因，并且提出有針對(duì)性的解決策略，提升企業(yè)計(jì)劃生育服務(wù)綜合發(fā)展水平[5]。在實(shí)踐中，既需要構(gòu)建有效的制度體系，同時(shí)也要打造現(xiàn)代人才隊(duì)伍，提升計(jì)劃生育服務(wù)綜合水平，同時(shí)要充分借鑒現(xiàn)代新進(jìn)的運(yùn)作模式，進(jìn)而適應(yīng)不斷變幻的發(fā)展形勢(shì)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展目標(biāo)，推動(dòng)傳統(tǒng)工作不斷提檔升級(jí)，引領(lǐng)現(xiàn)代計(jì)劃生育服務(wù)工作不斷向前發(fā)展。

（四）培養(yǎng)相應(yīng)的計(jì)劃生育服務(wù)工作人才

開展企業(yè)計(jì)劃生育服務(wù)工作，要認(rèn)清發(fā)展趨勢(shì)，著力打造現(xiàn)代化計(jì)劃生育服務(wù)人才，提升計(jì)劃生育服務(wù)人員的綜合素養(yǎng)。隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展，傳統(tǒng)模式與理念已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)現(xiàn)代工作的需求。對(duì)于計(jì)劃生育服務(wù)工作而言，普遍存在著人才缺失、理念滯后問(wèn)題，要想提升總體工作效能，人才基礎(chǔ)是必不可少的。在實(shí)踐中，需要管理者和一線從業(yè)者充分認(rèn)識(shí)人才建設(shè)，構(gòu)建有梯次的人才體系，既要加強(qiáng)一般性業(yè)務(wù)培訓(xùn)，同時(shí)也要充分重視信息技術(shù)與數(shù)據(jù)應(yīng)用能力的培養(yǎng)，提升信息化操作水平，適應(yīng)現(xiàn)代發(fā)展趨勢(shì)[6]。

（五）注重企業(yè)計(jì)劃生育文化建設(shè)

在企業(yè)發(fā)展實(shí)踐中，普遍對(duì)企業(yè)計(jì)劃生育文化建設(shè)缺乏足夠的重視，這是影響企業(yè)發(fā)展綜合水平的一個(gè)重要因素。作為相應(yīng)工作者，要認(rèn)為到這個(gè)問(wèn)題，不僅僅要做好常規(guī)工作，更要將企業(yè)計(jì)劃生育文化建設(shè)工作擺在更高的層次，從思想文化層面引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。企業(yè)文化建設(shè)工作包含多個(gè)維度，要從不同角度入手，充分考慮到發(fā)展的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，注重企業(yè)文化建設(shè)理念的創(chuàng)新，價(jià)格思想形態(tài)工作擺在更高的位置，實(shí)現(xiàn)思想上的統(tǒng)一，進(jìn)而達(dá)到步伐上的一致，提升發(fā)展動(dòng)能，適應(yīng)現(xiàn)代發(fā)展功能做需求。在企業(yè)計(jì)劃生育文化構(gòu)建過(guò)程中，要充分聽取基層工作者和服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)，對(duì)自設(shè)工作有一個(gè)準(zhǔn)確的定位，提升文化建設(shè)的準(zhǔn)確性，讓企業(yè)文化成為統(tǒng)領(lǐng)整體工作的核心，進(jìn)而適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展需求。對(duì)于工作人員而言，企業(yè)計(jì)劃生育文化建設(shè)比一般性的工作難度更高，但是能夠形成健康、合理、科學(xué)的企業(yè)文化氛圍，對(duì)于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展而言具有至關(guān)重要的意義，因此必須加以重視，提升企業(yè)計(jì)劃生育服務(wù)綜合發(fā)展效能。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在新形勢(shì)下開展企業(yè)計(jì)劃生育服務(wù)，要認(rèn)清現(xiàn)代工作發(fā)展形勢(shì)，準(zhǔn)確找到新形勢(shì)下計(jì)劃生育服務(wù)存在的主要問(wèn)題，通過(guò)多種模式創(chuàng)新工作路徑，既要學(xué)習(xí)先進(jìn)單位和地區(qū)的工作經(jīng)驗(yàn)，也要打造現(xiàn)代人才隊(duì)伍，將傳統(tǒng)工作與現(xiàn)代信息技術(shù)結(jié)合起來(lái)，提升計(jì)劃生育服務(wù)的綜合水平。

參考文獻(xiàn)：

[1]趙君，代巧云，張宏光，等.全國(guó)計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)信息化平臺(tái)的設(shè)計(jì)與應(yīng)用[J].中國(guó)計(jì)劃生育學(xué)雜志，2017 （8）：514-518.

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[3]徐麗瓊，陳玲，葉晨.民營(yíng)企業(yè)中流動(dòng)?jì)D女的計(jì)劃生育服務(wù)與生殖健康調(diào)查[J].浙江預(yù)防醫(yī)學(xué)，2013 （6）：71-73.

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