企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督作用的發(fā)揮

楊岐

摘要：企業(yè)工會(huì)落實(shí)維護(hù)職能最有效的方式就是勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督，有效保護(hù)了職工在生產(chǎn)過程中的安全。本論文以石油企業(yè)的工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督為研究出發(fā)點(diǎn)，對(duì)其具體的保護(hù)監(jiān)督途徑進(jìn)行了詳細(xì)的研究和分析。

關(guān)鍵詞：企業(yè);工會(huì);勞動(dòng)保護(hù);監(jiān)督;途徑

勞動(dòng)保護(hù)，主要是指在實(shí)際生產(chǎn)過程中，充分保障勞動(dòng)者的安全、健康。對(duì)于石油企業(yè)來說，其工會(huì)的勞動(dòng)保護(hù)是一項(xiàng)繁瑣的工作，涉及的內(nèi)容較為繁瑣、部分較多，在具體進(jìn)行保護(hù)監(jiān)督的過程中，應(yīng)針對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定性進(jìn)行維護(hù)，對(duì)勞動(dòng)關(guān)系中存在的矛盾就行分析和整理，協(xié)調(diào)各個(gè)部門的劑量，全面化解企業(yè)中勞動(dòng)關(guān)系中所存在的問題，從而維護(hù)企業(yè)內(nèi)部職工隊(duì)伍的穩(wěn)定性，促進(jìn)石油企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

一、石油企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督作用發(fā)揮的有效途徑

（一）堅(jiān)持“以人為本”的工作理念

包括石油企業(yè)在內(nèi)的所有企業(yè)，員工是其健康、持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。石油企業(yè)工會(huì)組織應(yīng)充分發(fā)揮其勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督作用，并在整個(gè)過程中，始終堅(jiān)持“以人為本”的理念。這主要是因?yàn)槭推髽I(yè)工會(huì)所進(jìn)行的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督，最終目的是保證石油企業(yè)的健康發(fā)展;石油企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)組織屬于職工訴求的表達(dá)機(jī)制，以達(dá)到維護(hù)職工合法權(quán)益的目的。受到這兩個(gè)因素的影響，石油企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督的過程中，必須要堅(jiān)持“以人為本”的理念，必須要相信員工、依靠員工，充分發(fā)揮自身的工作職能，與員工進(jìn)行良好的溝通，將企業(yè)的未來發(fā)展與員工利益密切結(jié)合起來。

（二）建立“長(zhǎng)效機(jī)制”，促使勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督經(jīng)常化、制度化

第一、建立相應(yīng)的制度，以充分發(fā)揮員工的群眾作用，以加強(qiáng)安全監(jiān)督檢查工作。對(duì)此，必須要石油企業(yè)中的高危作業(yè)、事故多發(fā)作業(yè)、一線工作人員的安全情況進(jìn)行詳細(xì)的監(jiān)督，建立合適的員工舉報(bào)制度、員工舉報(bào)調(diào)查機(jī)制，并針對(duì)員工具體舉報(bào)的事件，展開重點(diǎn)調(diào)查、處理。同時(shí)，還要對(duì)舉報(bào)人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和保護(hù);制定一線工人員的監(jiān)護(hù)責(zé)任制，以強(qiáng)化對(duì)石油生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督;加強(qiáng)石油企業(yè)的民主監(jiān)督、民主管理，建立事故處理制度等。

第二、建立相應(yīng)的培訓(xùn)制度，提高員工的監(jiān)督水平。重點(diǎn)對(duì)企業(yè)中的工會(huì)干部、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督人員進(jìn)行安全教育，以增強(qiáng)其安全意識(shí)，提高其監(jiān)督水平;建立培訓(xùn)機(jī)制，對(duì)石油企業(yè)的員工進(jìn)行安全衛(wèi)生知識(shí)普及，以提高員工的安全素質(zhì);充分利用新聞媒體等宣傳制度，對(duì)員工進(jìn)行安全宣傳教育。

第三、建立管理制度，以加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)隊(duì)伍的建設(shè)。在落實(shí)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督的過程中，必須要健全相應(yīng)的三級(jí)網(wǎng)絡(luò)體系，努力健全和完善企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)的各項(xiàng)工作制度，以促進(jìn)石油企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督作用的有效發(fā)揮[1]。

第四、健全、完善職代會(huì)，充分發(fā)揮其在石油企業(yè)安全生產(chǎn)中的監(jiān)督作用。石油企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督的過程中，應(yīng)不斷健全、完善石油企業(yè)的職工代表大會(huì)制，充分發(fā)揮其在征集、處理勞動(dòng)保護(hù)提案、組織職工代表巡查、職代會(huì)審議情況、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)情況等方面的作用，以確保石油企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督的有效發(fā)揮。同時(shí)，職工代表小組要定期對(duì)生產(chǎn)作業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)安全、勞動(dòng)衛(wèi)生條件、作業(yè)環(huán)境、安全防護(hù)設(shè)施等進(jìn)行巡查，切實(shí)保障施工的人身安全。

（三）積極開展有針對(duì)性的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督工作

針對(duì)石油工作的高投入、高風(fēng)險(xiǎn)并存的特點(diǎn)，企業(yè)工會(huì)組織要做好員工的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督工作，必須要明確石油企業(yè)生產(chǎn)過程中的重難點(diǎn)，開展有針對(duì)性的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督工作。具體應(yīng)做到：1.做好石油企業(yè)定編定員的監(jiān)督工作。這主要是因?yàn)槭推髽I(yè)的員工較多，只有建立科學(xué)、合理的定編定員管理工作，才能有效保障企業(yè)員工的合法權(quán)益。因此，石油企業(yè)在進(jìn)行定編定員的監(jiān)督工作中，必須要做好員工勞動(dòng)保護(hù)的監(jiān)督和檢查工作，確保所有的員工都在登記冊(cè)內(nèi)，并做好員工的崗前培訓(xùn)工作，確保所有員工能夠合格上崗;2.對(duì)石油企業(yè)的勞保產(chǎn)品的質(zhì)量進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督。在石油企業(yè)中，勞保產(chǎn)品質(zhì)量過關(guān)與否，直接關(guān)系了職工的身體健康、生命安全等。雖然石油企業(yè)已經(jīng)在勞保產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督中做了一定的工作，但仍存在一定的問題。必須要建立一套完善的勞保產(chǎn)品監(jiān)督機(jī)制，從勞保產(chǎn)品的購買、發(fā)放和實(shí)用等環(huán)節(jié)加強(qiáng)監(jiān)督，以充分保障勞保產(chǎn)品的質(zhì)量，切實(shí)保障員工的基本利益和生命安全。

（四）加強(qiáng)依法監(jiān)督

我國是社會(huì)主義法制國家，在法制時(shí)代，石油企業(yè)的一切行為規(guī)范都必須要符合國家相應(yīng)的法律、法規(guī)。同樣，石油企業(yè)工會(huì)在進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督的過程中，也必須要遵循法律，依法進(jìn)行監(jiān)督。就目前而言，我國先后頒布了《勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)法》、《職業(yè)病防治法》、《工會(huì)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等，為石油企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督提供了法律依據(jù)。

因此，石油企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督的過程中，必須要依法監(jiān)督，努力做到：依法加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)的監(jiān)督力度，全面維護(hù)員工的合法權(quán)利;對(duì)企業(yè)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的安全事故進(jìn)行依法調(diào)查和處理;對(duì)安全事故的相關(guān)負(fù)責(zé)人，進(jìn)行依法處置;依法改善石油企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)環(huán)境，給員工營造一個(gè)健康、和諧的工作環(huán)境[2]。

二、結(jié)束語

綜上所述，伴隨著石油企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，企業(yè)必須要通過建立“以人為本”工作理念、建立長(zhǎng)效機(jī)制、進(jìn)行有針對(duì)性的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督、依法監(jiān)督等措施，以加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督工作。從而充分發(fā)揮工會(huì)的職能工作，切實(shí)保障員工的利益，積極調(diào)動(dòng)其工作積極性，促進(jìn)石油企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]齊浩.關(guān)于油田企業(yè)基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督工作的途徑思考[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2014 （15）：17-17.

[2]王風(fēng)琴.企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督工作中存在的問題及對(duì)策[J].大科技，2017 （16）.