論國有企業(yè)政工隊伍建設(shè)創(chuàng)新

王亞飛

摘要：國有企業(yè)是新時代中國特色社會主義建設(shè)的重要經(jīng)濟(jì)支柱。思想政治工作是國有企業(yè)的政治優(yōu)勢和鮮明特征，做好國有企業(yè)的思想政治工作具有凝神聚魂的作用。在國有企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中，充分發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢，不斷強(qiáng)化企業(yè)政工隊伍建設(shè)和黨建工作創(chuàng)新，具有十分重要的現(xiàn)實意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);政工隊伍;建設(shè)創(chuàng)新

一、國有企業(yè)政工隊伍建設(shè)目前面臨的主要問題

（一）制度設(shè)計造成的思想政治工作弱化。經(jīng)濟(jì)體制改革引進(jìn)了先進(jìn)的管理理念，推行了現(xiàn)代企業(yè)管理制度，董事會與黨委會并存，有的黨委書記由董事長兼任，有的董事會與黨委會是同一套班子，致使企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)在把握思想政治工作和經(jīng)濟(jì)建設(shè)兩者關(guān)系時偏重于經(jīng)濟(jì)建設(shè)而忽視了思想政治工作，是造成思想政治工作弱化的制度原因。

（二）職工思想波動較大。改革的深入和市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使人們的視野不斷拓展，思想不斷解放，價值觀念發(fā)生了不小的轉(zhuǎn)變。經(jīng)濟(jì)利益的沖擊導(dǎo)致一些職工意識形態(tài)含混不清，思想波動較大。政治工作的放松致使不良思潮乘虛而入，出現(xiàn)了不講政治覺悟，一切唯錢是從的錯誤觀念。個別管錢管物的實權(quán)干部經(jīng)不起利益誘惑，置企業(yè)和職工利益于不顧，挖空心思謀取私利，甚至貪污犯罪，嚴(yán)重地玷污了工人階級的高大形象，影響了國有企業(yè)的健康發(fā)展。

（三）企業(yè)政工隊伍人才匱乏，后勁不足?，F(xiàn)在很多國有企業(yè)片面追求經(jīng)營業(yè)績，重視專業(yè)技術(shù)人才的引進(jìn)培養(yǎng)，這本來也無可厚非。但是，不應(yīng)該忽視政工隊伍的建設(shè)和充實。企業(yè)思想政治工作綜合性很強(qiáng)，對政工人員和政工隊伍素質(zhì)的要求很高。但事實上不少企業(yè)的政治工作者知識結(jié)構(gòu)單一，有的不懂生產(chǎn)業(yè)務(wù)，缺乏崗位歷練。很多優(yōu)秀人才認(rèn)為從事政工沒有前途，自己的才華得不到充分展示，不愿去搞政工，使政工隊伍出現(xiàn)了高素質(zhì)人才匱乏，后備力量不足和老齡化、能力弱化等情況。

二、必須強(qiáng)化國有企業(yè)政工隊伍的建設(shè)

（一）挺起腰桿抓政工，全心全意搞建設(shè)。黨的十九大為國有企業(yè)的思想政治工作指明了前進(jìn)的方向，我們要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為武器，挺起腰桿抓政工，全心全意搞建設(shè)。加強(qiáng)黨在國有企業(yè)基層組織領(lǐng)導(dǎo)成員的黨性鍛煉。黨在國有企業(yè)基層組織的領(lǐng)導(dǎo)成員，一定要加強(qiáng)對黨建理論的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨性鍛煉，提高工作水平。對兼職的基層黨務(wù)領(lǐng)導(dǎo)干部要積極依靠，為他們增加經(jīng)濟(jì)工作業(yè)務(wù)上的重?fù)?dān)，在改革的重大決策的研究制定時要多聽取他們的意見，并盡可能多地使之參與進(jìn)來，使他們在黨性觀念、政治理論、思想作風(fēng)和業(yè)務(wù)實踐能力得到同步提高。

（二）發(fā)揮好基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。黨支部是落實基層組織建設(shè)工作責(zé)任、推動基層黨建工作的基本單元，是最接地氣的基層組織。各個支部成員要分工詳細(xì)，職責(zé)明確，工作細(xì)化，成績量化。要通過支部一班人的努力，積極探索新思路、開創(chuàng)新方法、解決新矛盾。把對每個黨員的教育、管理和監(jiān)督工作抓起來，把每個黨員的先鋒模范作用激發(fā)出來，把全體職工群眾的力量凝聚起來，不斷夯實基層黨建和思想政治工作基礎(chǔ)。

（三）明確思想政治工作者的崗位職責(zé)。改變過去那種思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營職責(zé)不清的混合式的組織模式，完善黨政和群團(tuán)組織機(jī)構(gòu)，明確各機(jī)構(gòu)中思想政治工作者的崗位職責(zé)。確保政工組織無死角，思想工作無盲區(qū)，干部職責(zé)無重復(fù)，使企業(yè)政工組織機(jī)構(gòu)高效運(yùn)轉(zhuǎn)起來，促進(jìn)企業(yè)思想政治工作目標(biāo)的實現(xiàn)。

三、建立創(chuàng)新型企業(yè)政工隊伍機(jī)制

（一）堅持政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合

提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值是國有企業(yè)黨建工作的出發(fā)點和落腳點。所以，國有企業(yè)的思想政治工作要堅持與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，把抓思想政治工作和抓生產(chǎn)經(jīng)營工作放在同等重要的位置。建立和完善適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的思想政治工作的管理機(jī)制、目標(biāo)機(jī)制、運(yùn)行機(jī)制、激勵機(jī)制，使思想政治工作在企業(yè)形成合力，發(fā)揮威力，產(chǎn)生效力。

（二）在思想政治工作上實施考評機(jī)制

創(chuàng)新企業(yè)政工隊伍建設(shè)要建立科學(xué)完善的考評機(jī)制。采取理論測試、任務(wù)驗收、跟蹤調(diào)查、民主評議等方式，定期對政工干部進(jìn)行評審和考核。同時完善考評內(nèi)容，將理論知識、文獻(xiàn)研究、職責(zé)范圍和一些基礎(chǔ)性的專業(yè)知識納入考評內(nèi)容，由上級和群眾評判打分，使政工人員的工作業(yè)績和綜合素質(zhì)能力得到量化反映。

（三）注重政工干部的進(jìn)步和晉升

企業(yè)黨組織要做好政工干部的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，使他們工作有方向，職業(yè)有奔頭，晉升有希望。通過業(yè)績考評和群眾評議予以獎懲。將考評成績與人員的職務(wù)晉升掛起鉤來，做到“優(yōu)者升、能者上、庸者下”，有效提高政工人員工作和學(xué)習(xí)的動力，切實做好企業(yè)政工隊伍的建設(shè)創(chuàng)新，提高國有企業(yè)思想政治工作水平。

四、借鑒現(xiàn)代化企業(yè)管理方法

（一）將ISO9000質(zhì)量體系原理用于思想政治工作。建立思想政治工作管理體系。思想政治工作體系文件主要包括思想政治工作方針、目標(biāo)、規(guī)范、相關(guān)表格和工作記錄。程序文件包括管理評審控制程序、文件和資料控制程序、工作記錄控制程序、年度思想政治工作控制程序、宣傳工作控制程序等控制程序。

（二）采用先進(jìn)的科技手段，創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)化政工體系。要充分利用報刊、廣播、電視、圖書、錄音錄像等媒體的所有優(yōu)勢，開展新形式的思想政治工作。特別要挖掘網(wǎng)絡(luò)在思想政治工作中的巨大潛能。

（三）利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，拓展思想政治工作的空間，創(chuàng)造更為新穎、有效、適應(yīng)現(xiàn)代人信息交流特點的思想政治工作的新形式。

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