關于企業(yè)基層黨組織推進黨務公開的幾點思考

孟曉麗

摘要：企業(yè)基層黨組織要做好黨建工作勢必要推進黨務公開。企業(yè)推進黨務公開，有利于企業(yè)發(fā)揚黨內民主，調動職工的積極性;因此，企業(yè)應立足當前，根據(jù)單位在黨務公開中存在的問題，采取正確的措施，做好企業(yè)黨務公開工作，以便提升企業(yè)的黨建工作水平。

關鍵詞：黨務公開;基層黨組織;企業(yè)

十九大報告指出：要鞏固基層政權，完善基層民主制度，保障人民知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權。企業(yè)在黨建工作中，推進黨務公開工作，正是發(fā)揚民主、保障人民知情權的表現(xiàn);同時，企業(yè)在黨務公開工作中以黨建理論為指導，便于找出黨務公開存在的問題，并及時進行修正。企業(yè)政工只有認識到黨務公開的重要性，才能努力做好黨務公開工作，才能為推進企業(yè)黨的文化建設、思想建設、制度建設、反腐倡廉建設打下堅實的基礎。

一、企業(yè)基層黨組織推進黨務公開的意義

（一）有利于黨發(fā)揚民主。企業(yè)黨組織把黨務工作放在陽光下進行，不僅有利于維護了人民的知情權，保持黨組織的純潔性，更有利于我們黨為人民服務。

（二）有利于調動企業(yè)全體職工的積極性。企業(yè)黨組織推進黨務公開，將知情權還給全體職工，便于滿足職工被尊重的需要，讓職工享受到企業(yè)公平公正的待遇;同時，企業(yè)給予了職工努力就能成功的希望。企業(yè)黨組織從細微處著手，也有利于提升全體員工工作的積極性。

（三）有利于廣大群眾監(jiān)督企業(yè)黨組織。企業(yè)黨組織推進黨務公開，讓更多的職工成為黨建工作的參與者、監(jiān)督者，這樣有利于企業(yè)對黨建工作的監(jiān)督和管理;同時，能夠督促企業(yè)黨組織高度審查自己工作的合理性和有效性，為黨組織樹立良好的形象。

二、企業(yè)基層黨組織在推進黨務公開中存在的問題

（一）企業(yè)在黨務公開時，個別地方存在形式主義。企業(yè)黨組織在黨務公開時，有時內容不全面、不細致，有時公開時間不夠及時，有時公開方式比較單一。黨務公開做的不徹底，這樣就難以達到黨組織預想的效果，甚至會反作用于企業(yè)的發(fā)展。

（二）企業(yè)黨務公開制度還不夠完善。雖然黨務公開工作逐漸走上了制度化和規(guī)范化的進程，但是也存在不完善的地方;例如：黨務公開制度覆蓋面還不夠全面，個別企業(yè)黨務公開制度的內容缺乏細致的評價標準等。制度保障力度不夠，將會影響黨務公開工作的推進速度。

（三）個別企業(yè)對黨務公開工作的監(jiān)管不到位。企業(yè)的黨務公開缺乏監(jiān)督管理;一方面，是由于企業(yè)個別職工本身監(jiān)督意識不足，存在黨務公開事不關己的心理;另一方面，個別企業(yè)監(jiān)管部門對黨組織黨務沒有公開的行為懲罰力度不夠，造成黨務公開弱化、淡化的問題，從而影響企業(yè)的黨建工作的開展。

三、企業(yè)基層黨組織推進黨務公開工作的對策

（一）企業(yè)黨組織應加強自身建設，杜絕形式主義。企業(yè)黨組織要把黨務公開工作做實，杜絕形式主義現(xiàn)象的出現(xiàn)。其一，黨務工作人員要熟知黨務公開的范圍和內容。企業(yè)黨組織要加強學習，遵循黨務公開原則，熟知黨務公開的范圍、流程，明確公開和不公開內容的界限;如：對于涉及到國家機密的黨務不能公開;這樣才能杜絕全部公開和公開不足的現(xiàn)象的發(fā)生。其二，企業(yè)黨組織應采用多元化方式公開黨務工作。企業(yè)在開展黨務工作時，要根據(jù)黨務公開程序，采取適當?shù)?、多元的方式進行黨務公開工作，如運用視頻、單位內網(wǎng)等方式，及時向單位內部、黨員、群眾、社會等對象進行公開。

（二）企業(yè)黨組織應健全黨務公開制度。沒有規(guī)矩，不成方圓。首先，企業(yè)黨組織應將黨務公開的范圍和內容制度化。將黨務公開的內容和范圍制度化，是企業(yè)黨建工作制度的創(chuàng)新和發(fā)展。2017年年底，我黨頒布了《中國共產黨黨務公開條例（試行）》，該條例的頒布不僅有利于黨務公開工作制度的完善，更有利于企業(yè)發(fā)揚民主，以及文化建設的推進。其次，企業(yè)應健全黨務公開評價體系。企業(yè)應將黨務公開工作和黨務工作者的年終考核掛鉤，建立完善的黨務公開評價體系，及時檢驗黨務公開的效果，這樣不僅有利于企業(yè)黨組織加強自身建設;同時，還為企業(yè)營造了積極向上、良性競爭的工作氛圍。

（三）企業(yè)應加強監(jiān)管黨務公開工作。企業(yè)黨組織必須將黨務公開工作落到實處，才能真正達到了黨務公開工作的目的。一方面，企業(yè)應開通基層職工監(jiān)督通道。讓企業(yè)的全體職工參與到黨務公開監(jiān)督工作中來，要組織職工學習《中國共產黨黨務公開條例（試行）》的內容，提高職工的監(jiān)督意識，公開監(jiān)督電話、設立投訴信箱、定期自上而下的溝通了解，才能加強監(jiān)管隊伍建設，加大黨務公開工作的監(jiān)管力度。另一方面，企業(yè)應加強基層黨內監(jiān)管。企業(yè)黨務工作者是開展黨務公開工作的主體，因此黨組織要多開展批評和自我批評，按時召開黨組織生活會，多組織講黨課、評選先鋒黨員等活動，以便提高黨務工作者的敏銳性，督促其對待工作要嚴謹細致。企業(yè)監(jiān)管從多方面布局，監(jiān)督管理機制不斷健全，這樣就為企業(yè)基層黨組織開展黨務公開工作提供了強大的推力和動力。

行百里者半九十。加強企業(yè)黨組織黨務公開工作任重道遠。習主席說：要遇山開山，遇水架橋。即使再艱難，企業(yè)基層黨組織依然要努力前行。推進企業(yè)黨務公開，讓企業(yè)的黨務公開工作為企業(yè)的生產經(jīng)營服務;那么，企業(yè)就會為中華民族的復興奉獻更大的力量。