電力行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的問題與對策

張健

摘要：電力是國家經(jīng)濟的命脈，沒有了電力供應(yīng)，所有的社會建設(shè)和經(jīng)濟建設(shè)都將成為一句空話，都將成為海市蜃樓。要保證電力的供應(yīng)，保證電力行業(yè)的正常、高效運轉(zhuǎn)，需要在電力企業(yè)當中加大企業(yè)文化建設(shè)力度，不斷提升企業(yè)員工的思想意識和政治意識，為國家的發(fā)展、民族的振興保駕護航。

關(guān)鍵詞：電力行業(yè);企業(yè)文化建設(shè);問題;對策

企業(yè)文化，是一家企業(yè)在逐漸發(fā)展、成長的過程中慢慢積累并逐漸形成的，一種符合自家企業(yè)特點的企業(yè)文化意識、道德價值規(guī)范、思想行為觀念、歷史優(yōu)良傳統(tǒng)、制度體系建設(shè)等，其核心就是讓企業(yè)的員工形成正確的世界觀、人生觀、價值觀，確保企業(yè)生產(chǎn)的有序開展和企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)步推進。我國的電力行業(yè)是保證全社會建設(shè)事業(yè)正常開展的條件，是保證中華民族偉大復(fù)興早日實現(xiàn)的重要因素，所以在電力行業(yè)中大力開展企業(yè)文化建設(shè)，可以為我國的經(jīng)濟進步與社會發(fā)展提供更大的助力。

一、電力行業(yè)建設(shè)企業(yè)文化進程中的問題

（一）對企業(yè)文化沒有正確的認識

要保證企業(yè)文化建設(shè)的高效運行，首先需要保證的是對企業(yè)文化有一個科學(xué)、準確、深入的認識。但是電力企業(yè)的思想觀念發(fā)展水平不能跟上社會進步的步伐，導(dǎo)致一系列企業(yè)文化建設(shè)過程中的問題出現(xiàn)。在我國，電力行業(yè)是一個壟斷型行業(yè)，電力企業(yè)本身就有一種超然于其他行業(yè)之上優(yōu)越感，工作壓力小，競爭壓力小，工作安逸，造成了電力行業(yè)的思想逐漸由放松轉(zhuǎn)至落后，沒有充分認識到企業(yè)文化建設(shè)的重要性，總認為企業(yè)文化是一個虛化的存在，對于企業(yè)效益的提升并沒有太大的作用。還有的領(lǐng)導(dǎo)干部認為企業(yè)文化建設(shè)無非就是組織一些文體活動，組織一些優(yōu)秀評選而已，這樣缺乏正確的認識，又怎么能夠保證企業(yè)文化的順利構(gòu)建，并突出電力行業(yè)自身的突出特色呢？

（二）企業(yè)文化的建設(shè)步伐同社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展不同步

電力行業(yè)是一個公共服務(wù)型行業(yè)，是一個關(guān)系到國計民生的重要行業(yè)，更是國民經(jīng)濟持續(xù)增長的保障型行業(yè)。在市場經(jīng)濟的不斷推動下，我國的各行各業(yè)都已經(jīng)把改革意識深化到了自己的思想深處，電力行業(yè)也不例外，體制改革已經(jīng)成為了必然，不斷提高工作要求，為客戶帶來更加貼心的服務(wù)，提高工作實效成為電力行業(yè)的改革目標。但是因為電力行業(yè)長期處于龍頭地位，缺少市場競爭，市場發(fā)展意識嚴重不足，管理模式陳舊，企業(yè)文化建設(shè)形同虛設(shè)，沒有同社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展同步運行，脫節(jié)情況嚴重。這一點，從電力行業(yè)只是把精力放到生產(chǎn)效率的提升與技術(shù)的開發(fā)領(lǐng)域，對企業(yè)文化的建設(shè)、市場運營的開展、服務(wù)意識的提升等方面沒有投入更多的關(guān)注中就足可以表現(xiàn)。

（三）企業(yè)文化的建設(shè)行為形式主義嚴重

當前的經(jīng)濟形勢下，各大企業(yè)對于自家的企業(yè)文化建設(shè)高度重視，并通過各種形式的活動進行企業(yè)文化的推促，力求讓企業(yè)文化能夠深入到每一名職工的意識深處。電力行業(yè)盡管也在口頭上提出了企業(yè)文化建設(shè)的整體目標，制定了相關(guān)的建設(shè)措施，但是這些內(nèi)容也僅僅是一種面子工程，僅僅是向外界進行企業(yè)推廣和對外宣傳的一種方法。盡管這些面子工程喊起來口號響亮、催人奮進，但是真正能夠落實的卻寥寥無幾，真正能夠讓企業(yè)職工產(chǎn)生心理認知的更是鳳毛麟角了。這種流于形式的企業(yè)文化建設(shè)，當然不會起到應(yīng)有的效果了。

二、保證電力行業(yè)的企業(yè)文化有效建設(shè)的相關(guān)策略

（一）端正建設(shè)企業(yè)文化的工作觀念

保證工作觀念的持續(xù)更新，保證工作意識的持續(xù)發(fā)展，是電力行業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)工作中取得實效的關(guān)鍵因素。整個企業(yè)當中應(yīng)當上至企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)，下至每個電力站點的每一名員工，都要對建設(shè)企業(yè)文化的重要性有一個準確的認識，對自己企業(yè)有一個準確的定位，不能再用傳統(tǒng)的壟斷行業(yè)龍頭的優(yōu)越感來衡量市場經(jīng)濟模式下的服務(wù)行業(yè)工作，需要不斷強化憂患意識與競爭意識，保證電力行業(yè)的所有職工都能夠形成統(tǒng)一的世界觀、人生觀和價值觀，能夠形成統(tǒng)一的思想觀念，能夠進行統(tǒng)一的生產(chǎn)行動，積極協(xié)調(diào)、密切配合，保證高效的企業(yè)文化構(gòu)建工作開展。

（二）打造特有的企業(yè)文化內(nèi)容

打造具有鮮明特色的企業(yè)文化，是企業(yè)立于市場激烈的競爭大潮中，并能夠居于不敗之地的重要保障因素。作為服務(wù)行業(yè)的電力行業(yè)來說，需要認清自己服務(wù)社會、服務(wù)人民、服務(wù)社會主義市場經(jīng)濟建設(shè)的本位，不斷強化職工思想中安全生產(chǎn)、貼心服務(wù)的理念，以保障供電為基本要求，以便于為社會的進步和經(jīng)濟的發(fā)展做出更大的貢獻。

（三）讓企業(yè)文化深入員工內(nèi)心

電力行業(yè)需要把企業(yè)文化宣傳到位，保證能夠深入到每一名員工的內(nèi)心，能夠落實到工作的方方面面。例如統(tǒng)一采購辦公用品，統(tǒng)一職工服裝，統(tǒng)一工作用語等，再如制作宣傳本企業(yè)發(fā)展特色的宣傳材料，營造企業(yè)文化氛圍等，例如組織先進人物選拔活動，號召職工參與到企業(yè)文化構(gòu)建活動中來，例如開展以宣傳企業(yè)文化為核心的各種社會實踐活動等等，保證企業(yè)文化能夠真正走進職工心靈深處。同時企業(yè)還應(yīng)當向職工廣泛征求意見，讓職工能夠和企業(yè)一道為企業(yè)文化的構(gòu)建出謀劃策、群策群力，實現(xiàn)企業(yè)文化的完美構(gòu)建。

三、結(jié)束語

在電力行業(yè)大力開展企業(yè)文化建設(shè)，是保證電力行業(yè)更加快速發(fā)展的必要條件，也是對電力企業(yè)進行管理的必要措施。在電力行業(yè)中建設(shè)企業(yè)文化的進程中，需要牢固樹立以人為本的工作理念，不斷進行工作改革和工作創(chuàng)新，保證電力行業(yè)的大步前進，保證國家社會的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

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