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    以核心素養(yǎng)為導(dǎo)向的校企協(xié)同實(shí)訓(xùn)模式探究

    2019-10-11 07:07:40韓勇娜
    職業(yè) 2019年9期
    關(guān)鍵詞:校企協(xié)同實(shí)訓(xùn)

    韓勇娜

    一、校企合作的背景

    中職學(xué)校傳統(tǒng)的教學(xué)模式主要是進(jìn)行校內(nèi)課堂理論知識(shí)教學(xué)和技能實(shí)訓(xùn)教學(xué),學(xué)生進(jìn)入職業(yè)學(xué)校在校學(xué)習(xí)時(shí)間分為文化理論學(xué)習(xí)、專業(yè)理論學(xué)習(xí)和技能實(shí)訓(xùn)三個(gè)階段。進(jìn)入企業(yè)后就是頂崗實(shí)習(xí),實(shí)際上這個(gè)階段就已經(jīng)是企業(yè)的員工,按照企業(yè)的各項(xiàng)管理制度和崗位要求進(jìn)行。此時(shí)學(xué)生直接由學(xué)校實(shí)訓(xùn)轉(zhuǎn)入企業(yè)生產(chǎn),從學(xué)生角度講,對(duì)于企業(yè)一線生產(chǎn)的技能不熟悉,上手慢、效率不高;從企業(yè)角度來(lái)說(shuō),雖然員工按時(shí)到崗,但不能很快進(jìn)入狀態(tài),設(shè)備操作掌握不好,容易出故障,也就是企業(yè)常說(shuō)的員工不合適,不對(duì)口。企業(yè)實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)與校內(nèi)實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)不能同步進(jìn)行,企業(yè)實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)往往是學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)(下企業(yè)),學(xué)生已經(jīng)從學(xué)生轉(zhuǎn)為企業(yè)員工角色,基本脫離學(xué)校教學(xué)環(huán)節(jié),這種方式一定程度上約束了學(xué)生在校企合作教學(xué)中的提升空間,不能很好地完成校企合作實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié),形成實(shí)訓(xùn)及時(shí)互補(bǔ),達(dá)到好的效果。目前校企合作對(duì)于學(xué)生實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)處于空白區(qū),沒(méi)有明確的方案和教材,校企合作還處于就業(yè)、合作辦學(xué)的階段,不夠深入。

    為全面貫徹落實(shí)黨的教育方針,堅(jiān)持立德樹人,促進(jìn)中職學(xué)生全面發(fā)展,不斷提高中職教育人才培養(yǎng)質(zhì)量, 2017年7月浙江省教育廳提出加強(qiáng)中職學(xué)生核心素養(yǎng)建設(shè),發(fā)展學(xué)生核心素養(yǎng)是指學(xué)生應(yīng)具備的、能夠適應(yīng)終身發(fā)展和社會(huì)發(fā)展需要的必備品格和關(guān)鍵能力,將學(xué)生核心素養(yǎng)建設(shè)貫穿教學(xué)實(shí)訓(xùn)過(guò)程。本課題研究以學(xué)生在校的技能實(shí)訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)技能操作的有效結(jié)合為切入點(diǎn),以核心素養(yǎng)為導(dǎo)向,提出校企協(xié)同實(shí)訓(xùn)模式,更加有效地培養(yǎng)高素質(zhì)且更適合企業(yè)的技能型人才(見(jiàn)下圖)。

    二、協(xié)同實(shí)訓(xùn)開展的市場(chǎng)調(diào)查研究

    筆者所在市以制造業(yè)為主,并且以中小型企業(yè)居多,用工難一直困擾著企業(yè),影響企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展,其中對(duì)一線生產(chǎn)操作工的需求更是迫切,技能型人才緊缺,這無(wú)疑為職教的發(fā)展帶來(lái)機(jī)遇,但同時(shí)也對(duì)職業(yè)學(xué)校如何培養(yǎng)更合適的技術(shù)人員提出挑戰(zhàn)。為更加準(zhǔn)確地得出市場(chǎng)需求特點(diǎn),進(jìn)一步完善校企合作機(jī)制,避免出現(xiàn)學(xué)生畢業(yè)時(shí)所掌握的技術(shù)水平和職業(yè)素養(yǎng)與企業(yè)實(shí)際應(yīng)用存在偏差,課題組老師下到30多個(gè)機(jī)械加工企業(yè),特別是校企合作企業(yè)偉星集團(tuán)深入調(diào)查。通過(guò)實(shí)地考察、訪問(wèn)企業(yè)技術(shù)師傅和高管、問(wèn)卷調(diào)查等方式,了解企業(yè)實(shí)際需求,解決學(xué)校如何進(jìn)行實(shí)訓(xùn)教學(xué)、校企合作如何加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)教學(xué)、學(xué)校實(shí)訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)技能實(shí)訓(xùn)如何銜接等問(wèn)題。本課題研究以學(xué)生在校的技能實(shí)訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)技能實(shí)訓(xùn)的有效結(jié)合為切入點(diǎn),以核心素養(yǎng)為導(dǎo)向,提出校企協(xié)同實(shí)訓(xùn)模式,探索出一套符合學(xué)校實(shí)際和企業(yè)需求的實(shí)訓(xùn)模式。

    三、校企協(xié)同實(shí)訓(xùn)模式研究的基本內(nèi)容

    1.核心素養(yǎng)的相關(guān)理論

    中職學(xué)生核心素養(yǎng),是指中職學(xué)生應(yīng)具備的適應(yīng)全面發(fā)展和社會(huì)發(fā)展需要的必備品格和關(guān)鍵能力,是其獲得全面培養(yǎng)、成功就業(yè)、持續(xù)發(fā)展不可或缺的基本素養(yǎng)。核心素養(yǎng)在中職校企協(xié)同實(shí)訓(xùn)中培養(yǎng)和發(fā)展中職學(xué)生核心素養(yǎng),是落實(shí)立德樹人根本任務(wù)的重要舉措,是加強(qiáng)和改進(jìn)中職學(xué)校思想政治工作的重大政治任務(wù)和戰(zhàn)略工程,也是適應(yīng)職業(yè)教育改革發(fā)展趨勢(shì)、提升職業(yè)教育影響力的迫切需要。

    2.校企協(xié)同實(shí)訓(xùn)模式的提出和構(gòu)建

    總結(jié)筆者所在學(xué)?,F(xiàn)有校企合作(偉星教學(xué)班)和人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn),同時(shí)在充分吸收國(guó)內(nèi)外的職業(yè)教育先進(jìn)理念和模式的基礎(chǔ)上,提出一套以核心素養(yǎng)為導(dǎo)向的校企協(xié)同實(shí)訓(xùn)模式。該模式以兩個(gè)實(shí)訓(xùn)環(huán)境為實(shí)訓(xùn)教學(xué)平臺(tái),即:偉星模具校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地和偉星集團(tuán)偉星拉鏈實(shí)踐基地,形成技能實(shí)訓(xùn)交叉進(jìn)行、互相促進(jìn),進(jìn)而實(shí)現(xiàn)校企合作協(xié)同式的實(shí)訓(xùn)模式。通過(guò)偉星模具校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地平臺(tái)進(jìn)行高一下學(xué)期核心素養(yǎng)的養(yǎng)成教育、高二上學(xué)期技能實(shí)訓(xùn)(初期)和高二下學(xué)期協(xié)同實(shí)訓(xùn);通過(guò)偉星集團(tuán)偉星拉鏈實(shí)踐基地進(jìn)行高二上學(xué)期核心素養(yǎng)與企業(yè)文化、職業(yè)素養(yǎng)融合,高二下學(xué)期協(xié)同實(shí)訓(xùn)。

    (1)第一學(xué)期安排(核心素養(yǎng)的養(yǎng)成教育)。①企業(yè)素養(yǎng):偉星發(fā)展史、偉星機(jī)制介紹/企業(yè)參觀,企業(yè)辦公室。②職業(yè)素養(yǎng)篇:偉星的人才觀(廠規(guī)廠紀(jì)/如何做好一名合格的偉星人),企業(yè)辦公室。③職業(yè)生涯篇:人事管理制度,崗位介紹、發(fā)展前景介紹,企業(yè)人力資源部。④主題座談會(huì):每學(xué)期1次,邀請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)能手參與講述自己的經(jīng)歷,交流學(xué)員目前的一些學(xué)習(xí)情況、困惑等,企業(yè)人力資源部。

    (2)第二學(xué)年(協(xié)同實(shí)訓(xùn)技能)。①數(shù)控加工:實(shí)訓(xùn)教學(xué),校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地。②機(jī)械維修:實(shí)訓(xùn)教學(xué),校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地。③偉星專業(yè)課:包括生產(chǎn)工藝、技術(shù)要求、設(shè)備介紹,校方相關(guān)專業(yè)的老師及企業(yè)技術(shù)中心人員(偉星企業(yè)一線生產(chǎn)線)負(fù)責(zé)。④偉星專業(yè)課:包括生產(chǎn)工藝、技術(shù)要求、設(shè)備介紹,校方相關(guān)專業(yè)的老師及企業(yè)技術(shù)中心人員(偉星校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地)負(fù)責(zé)。⑤家長(zhǎng)會(huì):偉星班學(xué)生家長(zhǎng)來(lái)公司參觀并進(jìn)行交流(學(xué)校/企業(yè)),校辦公室。⑥文化活動(dòng):工廠活動(dòng)可安排偉星班學(xué)生一同參加,如運(yùn)動(dòng)會(huì)、元旦活動(dòng)等,企業(yè)人力資源部負(fù)責(zé)。⑦載體宣傳:《偉星報(bào)》《偉星新青年》等雜志刊物每期發(fā)放至學(xué)校,并動(dòng)員學(xué)生們投稿,告知有稿費(fèi)報(bào)酬,企業(yè)人力資源部負(fù)責(zé)。

    3.核心素養(yǎng)導(dǎo)向下的校企協(xié)同實(shí)訓(xùn)模式教材編寫

    根據(jù)協(xié)同實(shí)訓(xùn)模式研究進(jìn)展,研究編寫出一套可行的教材,供學(xué)生、老師和企業(yè)學(xué)習(xí)使用。教材分核心素養(yǎng)建設(shè)部分和校企協(xié)同實(shí)訓(xùn)部分。

    4.校企協(xié)同實(shí)訓(xùn)模式具體實(shí)施方案

    通過(guò)高一階段校內(nèi)核心素養(yǎng)養(yǎng)成教育和高二階段企業(yè)文化、職業(yè)素養(yǎng)與核心素養(yǎng)的融合兩個(gè)階段,學(xué)生已經(jīng)具備了校企協(xié)同實(shí)訓(xùn)的基礎(chǔ)。此時(shí)在高二下學(xué)期具體實(shí)施協(xié)同實(shí)訓(xùn)過(guò)程,一周進(jìn)行4天的教學(xué)實(shí)訓(xùn),一天學(xué)校、一天企業(yè)交叉進(jìn)行,剩余一天企業(yè)技術(shù)師傅來(lái)校總結(jié)交流學(xué)校實(shí)訓(xùn)的成果或老師和學(xué)生在企業(yè)總結(jié)交流企業(yè)實(shí)訓(xùn)的成果。在校實(shí)行班級(jí)小組制,在企業(yè)實(shí)行工段崗位制,在校按學(xué)校作息時(shí)間,在企業(yè)按企業(yè)上班時(shí)間。以上實(shí)施過(guò)程通過(guò)詳細(xì)的安排表進(jìn)行,分別為學(xué)校實(shí)訓(xùn)安排表、企業(yè)實(shí)訓(xùn)安排表、學(xué)校實(shí)訓(xùn)成果展示表、企業(yè)實(shí)訓(xùn)成果展示表、學(xué)生作息時(shí)間表、崗位安排表、老師實(shí)施過(guò)程表、企業(yè)技術(shù)(師傅)實(shí)施過(guò)程表、總結(jié)反饋表、考核獎(jiǎng)勵(lì)分配表。

    5.建立校企協(xié)同實(shí)訓(xùn)模式實(shí)施評(píng)價(jià)方案和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制

    通過(guò)校企協(xié)同實(shí)訓(xùn)模式的實(shí)踐研究,將實(shí)踐研究過(guò)程和成果進(jìn)行總結(jié)反饋,制定實(shí)施評(píng)價(jià)方案,建立以企業(yè)為主,學(xué)校為輔的獎(jiǎng)勵(lì)基金,通過(guò)這一舉措,激勵(lì)學(xué)生學(xué)習(xí),提高技能實(shí)訓(xùn)水平。

    四、校企協(xié)同實(shí)訓(xùn)模式研究的方法

    主要從以下幾個(gè)方法進(jìn)行研究。

    1.文獻(xiàn)法

    學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外與本課題有關(guān)的理論書籍,查閱相關(guān)文獻(xiàn),為后續(xù)研究打下基礎(chǔ)。

    2.問(wèn)卷調(diào)查法

    分前期、中期、后期三個(gè)階段對(duì)實(shí)驗(yàn)班級(jí)進(jìn)行系統(tǒng)調(diào)查,排除其他干擾因子。

    3.實(shí)驗(yàn)法

    選取偉星班為實(shí)驗(yàn)班級(jí),通過(guò)校企協(xié)同實(shí)訓(xùn)模式的實(shí)施進(jìn)行分析。

    五、校企協(xié)同實(shí)訓(xùn)模式開展的條件分析及成員

    1.前期工作開展為研究提供了良好的基礎(chǔ)

    在協(xié)同實(shí)訓(xùn)模式開展前,已收集到大量相關(guān)資料,并進(jìn)行學(xué)生實(shí)踐技能水平考察,深入了解學(xué)生綜合技術(shù)水平和思想動(dòng)態(tài),對(duì)校企合作企業(yè)偉星集團(tuán)深入調(diào)查,通過(guò)實(shí)地考察、訪問(wèn)企業(yè)技術(shù)師傅和高管、問(wèn)卷調(diào)查等方式,了解企業(yè)實(shí)際需求,分析解決學(xué)校如何進(jìn)行實(shí)訓(xùn)教學(xué)、校企合作如何加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)教學(xué)、學(xué)校實(shí)訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)技能實(shí)訓(xùn)如何銜接等問(wèn)題,所有這些,為本課題的順利開展奠定了良好的基礎(chǔ)。

    2.強(qiáng)有力的教科研團(tuán)隊(duì)是成功開展協(xié)同實(shí)訓(xùn)的保證

    研究團(tuán)隊(duì)的成員都是從事實(shí)訓(xùn)教學(xué)、有較為系統(tǒng)的教育理論水平和豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、教學(xué)責(zé)任心強(qiáng)、刻苦鉆研理論知識(shí)、注重理論與實(shí)踐的結(jié)合、對(duì)校企合作實(shí)訓(xùn)模式有獨(dú)特的理解、參與校企合作重大項(xiàng)目的教師。

    六、研究時(shí)間安排

    研究時(shí)間為一年:2018年3月至2019年3月。

    第一階段:2018年3月至2018年5月。

    收集有關(guān)理論書籍,查閱相關(guān)的文獻(xiàn)資料,下企業(yè)實(shí)踐調(diào)研,問(wèn)卷調(diào)查并進(jìn)行整理和學(xué)習(xí)。

    制訂具體可操作的研究計(jì)劃;選擇實(shí)驗(yàn)班級(jí)學(xué)生做研究實(shí)驗(yàn)。

    第二階段:2018年6月至2019年1月。

    根據(jù)研究?jī)?nèi)容、研究計(jì)劃,實(shí)施各項(xiàng)方案,撰寫相關(guān)論文、案例,完成校本教材編寫。

    第三階段:2019年2月至2019年3月。

    整理課題研究成果,完成研究報(bào)告。

    七、預(yù)期成果

    第一,在模式研究實(shí)施過(guò)程中,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),撰寫研究報(bào)告。第二,撰寫與校企協(xié)同實(shí)訓(xùn)相關(guān)的論文、案例,編寫校本教材。第三,建立完整的校企協(xié)同實(shí)訓(xùn)模式體系和實(shí)施評(píng)價(jià)方案及獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。第四,通過(guò)本項(xiàng)目的研究,可以將預(yù)期的成果直接推廣到同類、同級(jí)學(xué)校。走出本校,推廣到本市乃至全省。

    參考文獻(xiàn):

    [1]譚雪梅.贏在共融[M].武漢:湖北科學(xué)技術(shù)出版社,2016.

    [2]機(jī)械工業(yè)教育發(fā)展中心,全國(guó)機(jī)械職業(yè)教育教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì).全國(guó)機(jī)械行業(yè)職業(yè)教育校企合作典型案例與優(yōu)秀論文集[M].北京:機(jī)械工業(yè)出版社,2018.

    [3]陳德清.高職校企合作體制機(jī)制改革與實(shí)踐[M].北京:北京理工大學(xué)出版社,2016.

    [4]王亞鵬,等.走向合作治理:地方職業(yè)教育校企合作機(jī)制構(gòu)建研究[M].南京:南京大學(xué)出版社,2017.

    [5]王亞鵬.職業(yè)教育校企合作機(jī)制創(chuàng)新研究[J].高等職業(yè)教育(天津職業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)),2012(4).

    [6]武友德,吳偉.機(jī)械零件加工工藝編制[M].北京:機(jī)械工業(yè)出版社,2013.

    (作者單位:臨海市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校)

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