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    提高職業(yè)素養(yǎng),做好收銀審核工作策略研究

    2019-10-09 02:57:29王旭東
    今日財富 2019年24期
    關鍵詞:收銀態(tài)度部門

    王旭東

    良好的職業(yè)素養(yǎng)不僅能夠使收銀員更加高效的完成相關的工作,也能幫助他們贏得好的評價,因此,提高收銀審核員的職業(yè)素養(yǎng)是至關重要的。

    在市場經濟的大背景下,收銀審核工作人員成為了許多單位必須擁有的工作人員,收銀審核工作是一個社會性的服務工作,該職位工作人員的職業(yè)素養(yǎng)直接影響到收銀審核工作的效率高低,也在一定程度上影響著企業(yè)的利益。下面,我們將從不同的角度對如何提高收銀審核工作人員的職業(yè)素養(yǎng)進行探究。

    一、加強收銀審核技能培訓,提高綜合能力

    收銀審核工作是一項具有社會性質的服務類工作,在進行工作的過程中,收銀審核工作人員的工作態(tài)度、服務態(tài)度和綜合素質直接影響到該行業(yè)的服務形象,也會在很大程度上對顧客產生影響。良好的服務態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)不僅能夠帶給顧客更加良好的體驗,也能夠讓他們對收銀審核這一服務行業(yè)產生更大的喜愛和推崇。但是,提高收銀審核行業(yè)的服務水平并不是一個一蹴而就的過程,我們要從最基礎的事情做起,在這個過程中,最為基礎的便是收銀審核工作人員的綜合素養(yǎng),加強收銀審核工作人員的技能培訓,提高他們的綜合服務能力是至關重要的。

    良好的職業(yè)素養(yǎng)不僅能夠促使收銀審核工作人員更加高效的完成自己的公揍,也能給廣大顧客帶來優(yōu)質的服務享受,因此,做好收銀審核工作人員相關技能的培訓和職業(yè)素養(yǎng)的提高工作是至關重要的。比如:在進行收銀審核工作人員的招聘時,相關部門可以先組織一次與職業(yè)素養(yǎng)有關的測評,留下在測評中表現比較好的人,在他們正式上崗之前,可以對他們進行統一的管理和培訓,通過服務態(tài)度、服務行為和工作態(tài)度等方面的教育和培訓來提高他們的職業(yè)素養(yǎng),在他們各方面的表現達標之后,再安排他們上崗工作。通過這樣的方式,職業(yè)素養(yǎng)較差的工作人員會被及時的淘汰,被選拔出來的工作人員則能在參與培訓的過程中提高自己的職業(yè)素養(yǎng)。

    二、促進收銀審核工作態(tài)度,提供優(yōu)質服務

    對于一個收銀審核工作人員來說,提高職業(yè)素養(yǎng)最有效的辦法就是端正自己的工作態(tài)度,使自己真正地融入到收銀審核的工作中去,為顧客提供最為優(yōu)質的收銀審核服務。因此,在對收銀審核工作人員進行職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的過程中,相關部門要善于了解每位員工的工作態(tài)度和工作特點,及時地發(fā)現他們的問題和錯誤并進行指正,讓他們能夠真正地意識到自己存在的問題并進行改正,幫助他們及時的端正自己的工作態(tài)度,為提高他們的職業(yè)素養(yǎng)和服務水平提供扎實的基礎保障。

    只有擁有端正的工作態(tài)度,收銀審核工作人員才能更加高效的提升自己的職業(yè)素養(yǎng),為顧客提供最為優(yōu)質的服務,因此,相關部門一定要做好收銀審核工作人員的培養(yǎng)工作。比如:相關部門可以組織收銀審核工作人員參加相關的培訓,讓他們能夠在參與培訓的過程中發(fā)現自身存在的不足并進行改正。除此之外,相關部門還可以組織該行業(yè)比較優(yōu)秀的工作者進行演講,讓他們講述一下自己的工作經歷和工作經驗,讓收銀審核工作人員能夠從中學習到有用的經驗,促使他們及時的端正自己的工作態(tài)度,提高他們的職業(yè)素養(yǎng)和服務水平。

    三、完善收銀審核制度評價,加強監(jiān)督管理

    收銀審核工作是一項社會性的服務工作,其與社會的發(fā)展是密切接軌的,收銀審核工作人員職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)和提升不僅與工作人員本身的工作態(tài)度和職業(yè)道德有著密切的關系,也與其工作的外部環(huán)境有著密切相關的聯系,因此,在對收銀審核工作人員進行職業(yè)素養(yǎng)提升的過程中,相關部門不僅要高度重視工作人員本身能力和道德水平的提高,也要高度重視外部環(huán)境的建設,要及時的完善相關的財務制度和工作人員評價體系,在他們進行工作的過程中,相關部門也要及時的加強相關的監(jiān)督與管理,讓整個收銀審核的過程能夠更加高效化。

    提高收銀審核工作人員的職業(yè)素養(yǎng)不僅僅意味著工作人員本身素養(yǎng)和技能的培養(yǎng),也意味著外部環(huán)境的建設,因此,完善相關的財務制度和工作人員評價體系是至關重要的。比如:在進行收銀審核工作人員職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的過程中,相關部門可以組織技能評比大賽,讓每一個工作人員都能施展自己的才華,在這個過程中,相關部門要做好有效的評價工作,并根據收銀審核工作人員的表現給出相應的建議,讓他們能夠在這個過程中得到有效的提升,幫助他們更好地提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和服務水平。

    總而言之,收銀審核工作人員的職業(yè)素養(yǎng)不僅直接影響到其工作效率的高低,也在一定程度上影響著企業(yè)利益的好壞,因此,在進行收銀審核工作的過程中,從業(yè)人員要及時并有效地提高自己的職業(yè)素養(yǎng),更加高效和優(yōu)質的完成自己的工作。在這個過程中,相關的企業(yè)部門也要及時的對收銀審核工作人員進行能力的培養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)的提升,為他們提供優(yōu)質的工作環(huán)境和有效的輔助措施,使收銀審核工作能夠更加高效的進行。(作者單位:江蘇省濱??h振東閘管理所)

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