大數(shù)據(jù)時代管理會計變革及應(yīng)對措施

尚楠

隨著大數(shù)據(jù)時代的來臨，企業(yè)數(shù)據(jù)的收集、分析等都發(fā)生了巨大變革。管理會計作為企業(yè)管理的輔助工具更受到了深遠的影響。文章對大數(shù)據(jù)時代管理會計變革進行了分析，并提出了應(yīng)對變革的措施建議。

一、引言

20世紀以來，我國的管理會計就逐漸得到發(fā)展，促進了企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展。通過應(yīng)用新型的工具及技術(shù)對數(shù)據(jù)進行更深層次的分析，加強對數(shù)據(jù)的管理，推動管理會計的發(fā)展。

二、大數(shù)據(jù)時代及管理會計的基礎(chǔ)理論

（一）大數(shù)據(jù)時代的概念及特征。大數(shù)據(jù)（Big data），是由數(shù)量繁多、類型較多的數(shù)據(jù)構(gòu)成的集合體。大數(shù)據(jù)對企業(yè)而言具有很高的獲取、分析、整理的價值，并為企業(yè)的利益相關(guān)者所使用。有數(shù)據(jù)體量巨大;數(shù)據(jù)類型繁多，結(jié)構(gòu)復(fù)雜;數(shù)據(jù)處理速度快，數(shù)據(jù)產(chǎn)生和處理是實時的;有用信息的密度低，價值回報高四個特征。

三、大數(shù)據(jù)時代管理會計工作的變革

（一）管理屬性更加突出。 在大數(shù)據(jù)時代背景下，企業(yè)管理會計職能變得更具時代性質(zhì)，其屬性在本質(zhì)上也發(fā)生了改變。在以前的管理會計工作中，其作用主要是為企業(yè)提供數(shù)據(jù)、信息方面的服務(wù)，其本質(zhì)屬性是服務(wù)性質(zhì)，而在如今的大數(shù)據(jù)時代下，要求我們正確利用大數(shù)據(jù)平臺的資源信息所傳達出來的本企業(yè)、同行業(yè)其它企業(yè)的具體信息，得到有利于自身企業(yè)發(fā)展的信息，繼而對企業(yè)進行具有針對性的管理變革，管理會計真正的發(fā)揮管理屬性的職能。

（二）全程管控企業(yè)的經(jīng)營及決策。在一項工作結(jié)束之后再對其進行總結(jié)是我國企業(yè)的普遍經(jīng)營模式，通過總結(jié)獲取工作中的各項數(shù)據(jù)信息，而這種經(jīng)營模式無法實現(xiàn)對工作過程中產(chǎn)生的實時數(shù)據(jù)的指導(dǎo)作用，這樣很可能會造成企業(yè)的經(jīng)營狀態(tài)與最開始的計劃不符的后果，從而導(dǎo)致經(jīng)濟上的損失。而進入了大數(shù)據(jù)的時代，數(shù)據(jù)信息更加具有全面性和時效性，管理會計通過大數(shù)據(jù)平臺進行全程的財務(wù)監(jiān)督與掌控成為可能，有效地避免企業(yè)經(jīng)營實際與計劃的錯位。

（三）信息技術(shù)管理，更加及時高效。 企業(yè)管理會計的傳統(tǒng)統(tǒng)計是對企業(yè)經(jīng)營過程中所產(chǎn)生的數(shù)據(jù)信息進行匯總并整理，無法保證其信息的真實性、準確性以及時效性。這會對企業(yè)管理者制定企業(yè)下一步發(fā)展計劃產(chǎn)生錯誤的引導(dǎo)作用，而在大數(shù)據(jù)環(huán)境下，許多企業(yè)轉(zhuǎn)變了數(shù)據(jù)處理模式，采用信息技術(shù)水平更高的數(shù)據(jù)管理方式，能夠充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)平臺的作用，充分保證數(shù)據(jù)信息的及時有效。

（四）跟蹤審計，把控更嚴。 傳統(tǒng)企業(yè)管理會計的財務(wù)審計工作，大多數(shù)企業(yè)應(yīng)用的是財務(wù)報告的形式，先由部門負責人提交相關(guān)的財務(wù)報告，會計部門再按照財務(wù)報告的數(shù)據(jù)信息開展企業(yè)整體財務(wù)信息的審計工作，給一些不規(guī)范的資金流動行為創(chuàng)造了條件。這種報告式的財務(wù)審計方式，可能導(dǎo)致某些想要謀取私利的部門負責人，以企業(yè)的經(jīng)濟活動為由，進行企業(yè)資金的不合理利用，而這種不合理行為在財務(wù)報告上是無法顯示出來的。隨著大數(shù)據(jù)的發(fā)展，跟蹤式的審計手段逐漸代替了財務(wù)報告審計，這樣就能夠及時地對每一筆資金的使用情況進行嚴格的把控。

四、完善大數(shù)據(jù)時代管理會計工作的措施

（一）充分發(fā)揮管理會計的職能。 管理會計的工作對于企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展具有重大的促進作用，因此企業(yè)的管理者就需要對管理會計予以足夠的重視，最大程度地發(fā)揮管理會計的職能。同時，企業(yè)的管理者應(yīng)當適當給予管理會計相對應(yīng)的權(quán)力，使其能夠進一步實行對于企業(yè)各部門的財務(wù)狀況信息進行統(tǒng)計、收集、整理等各項監(jiān)督管理工作。

（二）重視大數(shù)據(jù)平臺建設(shè)并實際運用。 在如今的大數(shù)據(jù)時代，企業(yè)應(yīng)該重視大數(shù)據(jù)平臺的建設(shè)，重視大數(shù)據(jù)的實際應(yīng)用。在這種思想的指導(dǎo)下，企業(yè)應(yīng)該增加對于信息技術(shù)方面的投入，通過大力投入人力、物力、資金來實現(xiàn)企業(yè)系統(tǒng)硬件和軟件的全面更新與升級，將管理會計與大數(shù)據(jù)處理相聯(lián)系，對企業(yè)信息進行及時的歸納整理，發(fā)現(xiàn)企業(yè)漏洞，進而調(diào)整企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略計劃，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件。

（三）培養(yǎng)高素質(zhì)人才隊伍，提升管理水平。 任何技術(shù)的進步與發(fā)展都需要高素質(zhì)的人才，企業(yè)做好大數(shù)據(jù)時代管理會計的工作，首先就需要培養(yǎng)一批高素質(zhì)、專業(yè)的技術(shù)性人才。企業(yè)在選拔人才時，應(yīng)當重視對其實際的動手操作能力，選擇操作能力較強的會計人才并對其進行培養(yǎng)，對其進行定期的提升性培訓，著重加強對于管理會計知識的更新與填充。企業(yè)可以選派經(jīng)驗豐富的會計人員進行指導(dǎo)，也可以聘請會計專家進行實踐指導(dǎo)，進一步提升管理會計的整體水平。

（四）建立大數(shù)據(jù)時代的信息共享系統(tǒng)。 在大數(shù)據(jù)時代背景下，需要企業(yè)建立大數(shù)據(jù)時代的信息共享系統(tǒng)，從而更加全面、廣泛地收集、處理企業(yè)的數(shù)據(jù)信息。企業(yè)應(yīng)再次明確各部門人員的職權(quán)界限，將職權(quán)落實到個人，同時，也要加強對于本企業(yè)數(shù)據(jù)信息安全性的保護，為企業(yè)信息安全提供保障。

五、結(jié)語

總之，大數(shù)據(jù)時代促進了管理會計工作作用的有效發(fā)揮，企業(yè)傳統(tǒng)管理會計工作的內(nèi)容已經(jīng)隨著大數(shù)據(jù)時代發(fā)生了相應(yīng)的變革。企業(yè)必須重視充分發(fā)揮管理會計的職能，重視大數(shù)據(jù)的應(yīng)用，創(chuàng)建高素質(zhì)的人才隊伍，建立大數(shù)據(jù)時代下的信息共享系統(tǒng)。（作者單位：廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院）