王立芳
[摘要] 目的 研究層級護理管理對于冠心病患者生活質(zhì)量的影響,為臨床提供指導。方法 選擇從2017年12月—2018年12月收治的40例冠心病患者納入該次研究工作,按照數(shù)字隨機分方式將其劃分成兩組,命名為實驗組與對照組,各有20例。對照組接受常規(guī)護理管理,實驗組接受層級護理管理,對比兩組患者護理滿意度、護理質(zhì)量、生活質(zhì)量。結(jié)果 經(jīng)比較,實驗組護理滿意度高于對照組,護理質(zhì)量與生活質(zhì)量均優(yōu)于對照組,差異有統(tǒng)計學意義(P<0.05)。結(jié)論 將層級護理管理應用于冠心病患者臨床護理中,能夠?qū)Σ煌瑢蛹壸o理工作人員的崗位職能加以明確,使其工作積極性被充分調(diào)動,不斷提高服務意識,優(yōu)化個人業(yè)務水平,使得護理工作質(zhì)量與患者生活質(zhì)量得以提高,臨床推廣應用價值明顯。
[關(guān)鍵詞] 層級護理管理;冠心病;生活質(zhì)量
[中圖分類號] R47 [文獻標識碼] A [文章編號] 1672-5654(2019)07(c)-0095-03
冠心病即應冠狀動脈粥樣硬化而引起血管腔狹窄和堵塞,或者是冠狀動脈功能性變化出現(xiàn)心肌缺血而引發(fā)的心臟病[1]。近年來,人們的生活質(zhì)量明顯改善,冠心病臨床發(fā)病幾率與死亡幾率也隨之提高,對人們的身體健康帶來了極大的危害。在臨床治療中,采用科學化護理干預措施,能夠使冠心病患者的發(fā)病率與復發(fā)率風險下降。長期以來,傳統(tǒng)護理模式已經(jīng)很難滿足當?shù)厝藗兊慕】敌枨?。目前,結(jié)合臨床護理崗位的職責差異與護理工作人員的專業(yè)水平,合理落實多個層次的護理管理,一定程度上創(chuàng)新了醫(yī)院科室護理管理工作[2]。由此可見,將2017年12月—2018年12月該院40例冠心病患者作為主要研究對象,深入研究并分析層級護理管理對于冠心病患者生活質(zhì)量的影響具有一定的現(xiàn)實意義?,F(xiàn)報道如下。
1? 資料與方法
1.1? 一般資料
經(jīng)該院醫(yī)學倫理委員會批準及40例患者家屬知情后開展研究,隨機將該院40例冠心病患者分為實驗組(20例)、對照組(20例)。
實驗組20例患者年齡為55~82(74.75±2.73)歲,男女分別10例(50%)、10例(50%)。配備護理工作人員14名,9名護士、3名護師、1名主管護師、1名副主任護師。
對照組20例患者年齡為54~84(74.80±2.69)歲,男女分別為11例(55%)、9例(45%)。配備護理工作人員12名,8名護士、2名護師、1名主管護師、1名副主任護師。
納入依據(jù):①自愿參與研究;②經(jīng)臨床檢查確診為冠心病。
排除依據(jù):①合并其他軀體疾病;②老年癡呆;③臨床資料不完整。
實驗組和對照組患者的資料,如年齡、性別、護理人力資源狀況,經(jīng)對比顯示差異無統(tǒng)計學意義(P>0.05),具有明顯可比性。
1.2? 方法
對照組接受常規(guī)護理管理,患者需臥床休息并進行吸氧治療,對飲食進行合理規(guī)劃并對患者體重進行控制,對病情進行實時觀察。
實驗組接受層級護理管理,具體內(nèi)容如下:①層級護理小組創(chuàng)建。與科室護理人力資源具體狀況相互結(jié)合,對護理工作人員年齡、職稱、臨床工作能力、工作時間、學歷等信息進行分層次管理,主要包括4個層次,即護士長、責任組長、責任護士以及助理護理,對層級不同的護理工作人員職責與工作內(nèi)容加以確定[3]。
②層級管理措施。落實護理層級管理工作的過程中,護士長主要負責對科室的護理工作狀況進行客觀評估以及監(jiān)督,對護理工作問題予以及時發(fā)現(xiàn),進而對對策進行科學化制定。而責任組長的工作就是承擔科室護理工作,主要內(nèi)容就是對護理方案進行擬定,并合理指導護理工作人員。對于責任護士而言,則要負責護理工作項目的操作,與患者病情及醫(yī)生診斷結(jié)果等相互結(jié)合,開展護理工作。作為助理護士,主要負責患者檢查與用藥指導工作[4]。
③排班機制。在層級護理管理工作開展中,為減少交接班次數(shù),不斷優(yōu)化安全系數(shù),將每班責任小組分成3組,要求值班的人數(shù)不低于6人,與具體情況結(jié)合并進行調(diào)配。
1.3? 評價指標
對實驗組、對照組護理滿意度、護理質(zhì)量、生活質(zhì)量進行比較和分析。院內(nèi)自制護理服務質(zhì)量滿意度調(diào)查表,并針對護理質(zhì)量、滿意度實施調(diào)查?;颊叩纳钯|(zhì)量各項指標評分參考ADL日常生活能力評定表。
1.4? 統(tǒng)計方法
文中涉及的有關(guān)數(shù)據(jù)在計算以及整理時均采用SPSS 19.0統(tǒng)計學軟件,計量資料采用(x±s)表示,行t檢驗,計數(shù)資料采用[n(%)]表示,行χ2檢驗。P<0.05為差異有統(tǒng)計學意義。
2? 結(jié)果
2.1? 兩組患者護理滿意度對比
經(jīng)比較,實驗組護理總滿意度高于對照組,臨床對比差異有統(tǒng)計學意義(P<0.05)。見表1。
2.2? 兩組患者護理質(zhì)量對比
根據(jù)兩組患者護理質(zhì)量對比結(jié)果可知,實驗組病房管理、護理文書書寫、護理操作情況、健康知識普及評分均高于對照組,兩組比差異有統(tǒng)計學意義(P<0.05)。見表2。
2.3? 兩組患者生活質(zhì)量對比
通過對兩組患者生活質(zhì)量的比較了解到,實驗組健康狀況、精神健康、生理機能、社會功能與情感職能評分均比對照組高,組間比較差異有統(tǒng)計學意義(P<0.05)。見表3。
3? 討論
層級護理管理主要結(jié)合護士的層次與個性特長等差異,針對層級不同的護士為其安排相應的管理工作,并根據(jù)護士的崗位能力、學歷、職稱和綜合能力評價等對層級護士加以設(shè)立,對不同層級護士的任職資格、工作流程、職責和權(quán)限等進行明確的規(guī)定[5]。在護理管理工作中合理引入層級管理,能夠保證護理工作發(fā)展成質(zhì)控網(wǎng)絡(luò),形成健全的管理機制,將各層次護士能力與崗位責任等有效地發(fā)揮出來,全面提高科室護理工作質(zhì)量,提高患者的生活質(zhì)量水平。
傳統(tǒng)的護理管理中,患者和護理工作人員很難構(gòu)建固定且對應的關(guān)系,而且病情的變化由多個護士掌握,難以確保信息的順暢溝通,直接影響了醫(yī)生對患者病情的了解程度[6]。而層級護理管理模式則不同,能夠在患者與護士間構(gòu)建固定關(guān)系,對患者病史形成深入了解,對其病情的變化加以動態(tài)化掌握,直接增強了護理工作的針對性與準確性。
在該次研究中,實驗組接受層級護理管理,護理滿意度、護理質(zhì)量、生活質(zhì)量均優(yōu)于對照組(P<0.05)。由此證實,將層級護理管理應用于心內(nèi)科冠心病患者的臨床治療與護理中,可以不斷提高護理工作的質(zhì)量,且不斷改善了護理服務的質(zhì)量,集中體現(xiàn)在病房管理、護理文書書寫、護理操作情況、健康知識普及等方面,且患者的生活質(zhì)量與護理滿意度明顯提高,說明層級護理管理模式使護理工作人員自身積極性被激發(fā),且責任心更強,提升了護患雙方的滿意程度,實現(xiàn)了護理工作質(zhì)量提高的目標[7-8]。所以,層級護理管理推廣可行性顯著。
綜上所述,在冠心病患者臨床治療與護理中合理應用層級護理管理,能夠?qū)Σ煌瑢蛹壸o理工作人員崗位職能加以明確,對護理工作人員的主動性加以調(diào)動,進一步強化服務的意識,不斷提高其業(yè)務水平,一定程度上優(yōu)化了護理服務的質(zhì)量。與此同時,冠心病患者的生活質(zhì)量明顯提高,為護理學科的可持續(xù)發(fā)展提供了有價值的參考依據(jù),具有較高的臨床推廣與應用價值。
[參考文獻]
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