• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    大數(shù)據(jù)時代全面預(yù)算體系的應(yīng)用

    2019-10-09 04:26:41趙楠
    時代經(jīng)貿(mào) 2019年16期
    關(guān)鍵詞:預(yù)算編制部門時代

    趙楠

    【摘要】近幾年,大數(shù)據(jù)迅速發(fā)展成為科技界和企業(yè)界甚至世界各國政府關(guān)注的熱點,數(shù)據(jù)成為重要的生產(chǎn)要素,企業(yè)在全面預(yù)算中,運用大數(shù)據(jù)的挖掘和運用,實現(xiàn)大數(shù)據(jù)與企業(yè)全面預(yù)算的融合,從而企業(yè)全面預(yù)算的編制和執(zhí)行的效率與效果將大大提高,將為企業(yè)總體戰(zhàn)略及各級經(jīng)營目標(biāo)提供指引與控制,從而提高全面預(yù)算的價值創(chuàng)造能力,實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量的可持續(xù)發(fā)展。

    【關(guān)鍵字】大數(shù)據(jù);全面預(yù)算;價值創(chuàng)造

    引言

    自從20世紀(jì)三四十年代第三次技術(shù)革命以來,以信息技術(shù)為代表的新一代技術(shù)革命步入快速發(fā)展階段,作為信息技術(shù)主要組成部分的大數(shù)據(jù),也成為社會各界關(guān)注的重點。《Nature》和《Science》等相繼出版??瘜iT探討大數(shù)據(jù)帶來的機遇和挑戰(zhàn)發(fā)。著名管理咨詢公司麥肯錫稱:“數(shù)據(jù)已經(jīng)滲透到當(dāng)今每一個行業(yè)和業(yè)務(wù)職能領(lǐng)域,成為重要的生產(chǎn)因素。人們對于大數(shù)據(jù)的挖掘和運用,預(yù)示著新一波生產(chǎn)力增長和消費盈余浪潮的到來”。

    數(shù)據(jù)是會計核算與財務(wù)管理的基礎(chǔ),大數(shù)據(jù)對于財務(wù)、會計的影響也越來越大,全面預(yù)算作為企業(yè)戰(zhàn)略的量化表現(xiàn)形式,對企業(yè)的戰(zhàn)略起到指引與控制作用,大數(shù)據(jù)技術(shù)的運用將大大提高企業(yè)全面預(yù)算的準(zhǔn)確性,提升其對企業(yè)價值的創(chuàng)造能力。

    一、大數(shù)據(jù)時代全面預(yù)算的特點

    大數(shù)據(jù)是以容量大、類型多、存取速度快、應(yīng)用價值高為主要特征的數(shù)據(jù)集合,正快速發(fā)展為對數(shù)量巨大、來源分散、格式多樣的數(shù)據(jù)進(jìn)行采集、存儲和關(guān)聯(lián)分析,從中發(fā)現(xiàn)新知識、創(chuàng)造新價值、提升新能力的新一代信息技術(shù)和服務(wù)業(yè)態(tài)。全面預(yù)算管理屬于管理會計的一部分,在大數(shù)據(jù)時代,預(yù)算的編制有效性與準(zhǔn)確性要受到預(yù)算編制工具以及外部環(huán)境變化的影響,企業(yè)的預(yù)算管理需要實現(xiàn)多方面的根本變革以適應(yīng)大數(shù)據(jù)時代要求,基于云服務(wù)和大數(shù)據(jù)的全員、全過程的全面預(yù)算構(gòu)成了企業(yè)大數(shù)據(jù)時代企業(yè)管理會計的鮮明特點。

    (一)大數(shù)據(jù)時代全面預(yù)算是動態(tài)與靜態(tài)相結(jié)合的預(yù)算

    大數(shù)據(jù)時代的全面預(yù)算不是一次性靜態(tài)預(yù)算,而是在靜態(tài)預(yù)算的基礎(chǔ)上,根據(jù)大數(shù)據(jù)進(jìn)行動態(tài)調(diào)整的預(yù)算,通過動態(tài)調(diào)整使預(yù)算與業(yè)務(wù)更加地匹配,提高預(yù)算的效果,這就要求全面預(yù)算在數(shù)據(jù)思維上要從靜態(tài)的結(jié)果導(dǎo)向的分析向動態(tài)的基于過程的挖掘轉(zhuǎn)變,數(shù)據(jù)收集不能局限于單一類型的結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù),而應(yīng)充分考慮利用大數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)收集與處理能力,向多類型數(shù)據(jù)系統(tǒng)轉(zhuǎn)變,從階段性預(yù)算向?qū)崟r預(yù)算轉(zhuǎn)變。通過動、靜態(tài)數(shù)據(jù)的西方文化,在大數(shù)據(jù)的支持下,使全面預(yù)算在企業(yè)的戰(zhàn)略決策中充分發(fā)揮強化內(nèi)部控制和流動性管理作用,通過企業(yè)內(nèi)外部數(shù)據(jù)的融合、財務(wù)與業(yè)務(wù)的深度融合,進(jìn)一步提升全面預(yù)算的價值創(chuàng)造的作用。

    (二)大數(shù)據(jù)時代全面預(yù)算是多次博弈的預(yù)算

    全面預(yù)算的重要職能之一是通過對企業(yè)經(jīng)營前景進(jìn)行預(yù)測,幫助企業(yè)管理者做出正確決策。在大數(shù)技術(shù)出現(xiàn)以前,受限于數(shù)據(jù)收集、存儲、處理能力的限制,企業(yè)全面預(yù)算很大程度上局限于企業(yè)的內(nèi)部數(shù)據(jù)以及歷史數(shù)據(jù),甚至企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)也碎片化,無法與同行業(yè)、先進(jìn)企業(yè)對標(biāo),從而預(yù)算的作用也就大打折扣。

    大數(shù)據(jù)時代更多地關(guān)注對過程的分析,過程對了,結(jié)果也就對了,通過建立有效的預(yù)測預(yù)算系統(tǒng),使得全面預(yù)算系統(tǒng)與企業(yè)各業(yè)務(wù)部門進(jìn)行對接,與外部相關(guān)部門進(jìn)行集成,使預(yù)算編制得到公司全面參與,能夠在整個公司全面鋪開,全面預(yù)算的編制與執(zhí)行體現(xiàn)為全面預(yù)算中心與各分預(yù)算部門的博弈過程,與傳統(tǒng)的全面預(yù)算每年一次、集團(tuán)上下的博弈過程相區(qū)別,大數(shù)據(jù)時代的全面預(yù)算通過動態(tài)地調(diào)整預(yù)算,及時地下達(dá)預(yù)算,雙向地溝通機制,實現(xiàn)了從“一次博弈”到“多次博弈”的全面預(yù)算體系。每一次博弈,都是對全面預(yù)算的一次修正,提高其準(zhǔn)確性,提高其對企業(yè)的戰(zhàn)略支撐作用。

    (三)大數(shù)據(jù)時代全面預(yù)算是多緯度信息集成的預(yù)算

    大數(shù)據(jù)以前,全面預(yù)算數(shù)據(jù)多以企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)為主,數(shù)據(jù)呈現(xiàn)一種“信息孤島”的現(xiàn)象,而在大數(shù)據(jù)時代,各種數(shù)據(jù)壁壘逐漸被打破,獲取數(shù)據(jù)的渠道不再單一,借助于大數(shù)據(jù)、云計算等新一代信息技術(shù),預(yù)算部門可以把企業(yè)內(nèi)外的所有相關(guān)信息都吸收到全面預(yù)算管理系統(tǒng)中來,實現(xiàn)企業(yè)與供應(yīng)商、客戶、政府部門等利益相關(guān)者的信息系統(tǒng)集成。根據(jù)各主體的實際需求,融合不同緯度的信息,出具各類預(yù)算報告,為企業(yè)管理者提供方向指引、提供決策依據(jù)。

    二、大數(shù)據(jù)背景下全面預(yù)算系統(tǒng)的構(gòu)成

    全面預(yù)算管理一方面將企業(yè)的總體戰(zhàn)略目標(biāo)及各級經(jīng)營目標(biāo)以貨幣的形式表現(xiàn)出來,另一方面又將企業(yè)整體預(yù)算目標(biāo)通過拆分形成各級分預(yù)算目標(biāo),然后再將各級預(yù)算目標(biāo)層層落實到每個部門和員工那里。大數(shù)據(jù)時代下,在編制預(yù)算時,預(yù)算人員面對復(fù)雜的巨量數(shù)據(jù)和動態(tài)實時的預(yù)算要求,需要將預(yù)算管理系統(tǒng)與大數(shù)據(jù)、與云計算等系統(tǒng)相結(jié)合,并可根據(jù)具體業(yè)務(wù)環(huán)境的變化調(diào)整預(yù)算。

    (一)大數(shù)據(jù)環(huán)境下的預(yù)算編制體系

    全面預(yù)算是管理會計的重要組成部分,管理會計的任務(wù)是根據(jù)財務(wù)會計核算的數(shù)據(jù)以及與企業(yè)相關(guān)的外部環(huán)境數(shù)據(jù)進(jìn)行加工處理,使高層管理人員能夠?qū)θ粘;顒舆M(jìn)行規(guī)劃、控制和決策。

    在大數(shù)據(jù)背景下,全面預(yù)算的有用性首先取決于企業(yè)所能采集到的大數(shù)據(jù)的數(shù)量,大數(shù)據(jù)的采集與處理能力是提升全面預(yù)算的效率與效果的核心,直接決定了全面預(yù)算的準(zhǔn)確性與控制力以及價值創(chuàng)造能力。因此,企業(yè)需要設(shè)立大數(shù)據(jù)管理中心,負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)的采集、篩選和分析,貫穿于包含制定戰(zhàn)略目標(biāo)、預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行、預(yù)算評價及預(yù)算調(diào)整為閉環(huán)的全面預(yù)算系統(tǒng),為全面預(yù)算管理提供更全面高效的數(shù)據(jù)支持。

    從圖1可以看出,大數(shù)據(jù)環(huán)境下的預(yù)算編制體系可以按以下流程進(jìn)行編制,首先,依據(jù)大數(shù)據(jù)提供的宏觀經(jīng)濟運行情況、企業(yè)所在行業(yè)發(fā)展水平、企業(yè)自身運營水平、產(chǎn)能利用率等內(nèi)外部數(shù)據(jù)進(jìn)行SWOT分析、五力模型分析以及成長階段等理論,由預(yù)算中心確定企業(yè)的總體戰(zhàn)略目標(biāo);其次,將總體目標(biāo)進(jìn)行分解,確定總體財務(wù)目標(biāo)以及非財務(wù)目標(biāo),并通過企業(yè)內(nèi)部預(yù)算系統(tǒng)信息化平臺傳達(dá)到各個分部門,各分部門按照預(yù)算平臺下達(dá)的相關(guān)指標(biāo),結(jié)合本部門的具體業(yè)務(wù)特點,本部門的成本、費用動因來制定部門預(yù)算,并大數(shù)據(jù)中心提取與本部門相關(guān)的的數(shù)據(jù),進(jìn)行分析處理,形成部門預(yù)算,并對預(yù)算中心下達(dá)的預(yù)算指標(biāo)進(jìn)行調(diào)整;再次,各部門將與自身的部門預(yù)算通過信息化平臺及時反饋給預(yù)算中心,預(yù)算中心根據(jù)大數(shù)據(jù)中心提供的實時數(shù)據(jù)以及部門上報的預(yù)算對總預(yù)算進(jìn)行調(diào)整,然后再次將調(diào)整后的分部門預(yù)算下發(fā)給各部門,各分部門在預(yù)算中心調(diào)整的基礎(chǔ)上再進(jìn)行部門調(diào)整,這一過程可以重復(fù)多次,直到預(yù)算中心與各分部門達(dá)成最終一致并最終確定。

    其次,大數(shù)據(jù)時代全面預(yù)算管理的有效實行離不開有力的大數(shù)據(jù)分析軟件,大數(shù)據(jù)分析軟件使預(yù)算系統(tǒng)更加全面、更加及時、更加準(zhǔn)確。應(yīng)用大數(shù)據(jù)分析軟件可以實現(xiàn)多維數(shù)據(jù)分析,大數(shù)據(jù)下的預(yù)算系統(tǒng)可以實現(xiàn)巨量數(shù)據(jù)的及時分析,實現(xiàn)預(yù)算的及時調(diào)整,提高預(yù)算的編寫智能化,大數(shù)據(jù)時代的全面預(yù)算系統(tǒng),是包含標(biāo)準(zhǔn)化與個性化的全面預(yù)算系統(tǒng)。標(biāo)準(zhǔn)化體現(xiàn)為:預(yù)算中心可以根據(jù)大數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)收集流程、數(shù)據(jù)加工流程,會同公司IT部門,由IT部門制作標(biāo)準(zhǔn)模型和參數(shù)表,然后將它們與預(yù)算模塊中的具體數(shù)據(jù)建立動態(tài)聯(lián)系,從而實現(xiàn)全面預(yù)算系統(tǒng)對數(shù)據(jù)初步處理的標(biāo)準(zhǔn)化;由于企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境總是處于不斷變化中,所以全面預(yù)算系統(tǒng)也要保持一定的彈性,以便于及時將變化對企業(yè)的影響包含到預(yù)算中來,以提高預(yù)算的時效性,這就體現(xiàn)為全面預(yù)算編制的個性化,具體來講,全面預(yù)算的個性化體現(xiàn)為:預(yù)算模塊各個數(shù)據(jù)之間的聯(lián)系可以給相關(guān)的預(yù)算管理人員一定的權(quán)限,由預(yù)算管理人員根據(jù)具體的需要進(jìn)行設(shè)置,在總體權(quán)限控制下,相關(guān)預(yù)算人員在自己的權(quán)限內(nèi),可以編寫、維護(hù)和更新數(shù)據(jù)之間的處理規(guī)則,使預(yù)算要求更加明確有效地反映到預(yù)算模塊中,從而使預(yù)算更加靈活、針對性、實用性更強。

    再次,大數(shù)據(jù)時代的全面預(yù)算可以實現(xiàn)管理控制與業(yè)績評價的雙重功能,大數(shù)據(jù)時代的全面預(yù)算編制體系可以很好地與平衡計分卡體系進(jìn)行融合,可以圍繞平衡計分卡體系進(jìn)行構(gòu)建,類似于平衡計分卡體系,全面預(yù)算的目標(biāo)分為財務(wù)目標(biāo)、客戶目標(biāo)、營運目標(biāo)、成長目標(biāo)四個維度,結(jié)合預(yù)算目標(biāo)編制各部門預(yù)算,實現(xiàn)以績效評估為基礎(chǔ)的全面預(yù)算。依托大數(shù)據(jù),實現(xiàn)預(yù)算管理與績效評價的融合,將績效評價前移,從過程上控制業(yè)績評價,而不僅僅是從結(jié)果上進(jìn)行績效評價,如此一來,全面預(yù)算管理就實現(xiàn)了控制與評估的融合,其價值創(chuàng)造能力也就大大提升了。

    (二)大數(shù)據(jù)背景下全面預(yù)算執(zhí)行體系

    大數(shù)據(jù)環(huán)境為企業(yè)全面預(yù)算的執(zhí)行提供了更加便利的條件,大數(shù)據(jù)時代,預(yù)算編制與預(yù)算執(zhí)行可以實現(xiàn)更及時地匹配,一方面,各分部門執(zhí)行預(yù)算的同時,大數(shù)據(jù)管理中心也在處理所有分部門預(yù)算執(zhí)行的數(shù)據(jù),并對其進(jìn)行實時監(jiān)控和分析,一旦發(fā)現(xiàn)與原本預(yù)算存在差異,就會對差異進(jìn)行分析,并找出原因,然后反饋給預(yù)算執(zhí)行部門,各部門預(yù)算人員根據(jù)反饋數(shù)據(jù)結(jié)合實際情況及時進(jìn)行調(diào)整,并將相關(guān)數(shù)據(jù)再反饋給具體的業(yè)務(wù)人員,從而實現(xiàn)企業(yè)自上而下的信息傳遞,防止部門間信息不對稱,提高預(yù)算執(zhí)行的效率。另一方面,當(dāng)宏觀經(jīng)濟環(huán)境或宏觀政策出現(xiàn)變動時,大數(shù)據(jù)管理中心會根據(jù)最新數(shù)據(jù)進(jìn)行總預(yù)算調(diào)整,并將變動情況及時反饋給各分預(yù)算管理部門和各預(yù)算執(zhí)行部門,提示其進(jìn)行適度調(diào)整:當(dāng)數(shù)據(jù)差異過大、有突發(fā)情況或經(jīng)營環(huán)境出現(xiàn)異變時,大數(shù)據(jù)管理中心會及時做出預(yù)警提示,從而保證業(yè)務(wù)不會偏離預(yù)算,充分發(fā)揮預(yù)算的控制功能。預(yù)算執(zhí)行體系如圖2所示。

    從圖2中可以看出,通過大數(shù)據(jù)的支持,企業(yè)實現(xiàn)了預(yù)算編制與預(yù)算執(zhí)行動態(tài)匹配,大大提高了預(yù)算編制對預(yù)算執(zhí)行的指導(dǎo)與控制作用,同時也提高了預(yù)算執(zhí)行對預(yù)算編制的反饋作用,通過二者的交互作用,提高了全面預(yù)算的整體質(zhì)量。

    三、大數(shù)據(jù)時代全面預(yù)算的未來展望

    以大數(shù)據(jù)為代表的信息技術(shù)的飛速發(fā)展使得會計服務(wù)的重點從財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)變,大數(shù)據(jù)時代的全面預(yù)算將逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)樘峁﹨⑴c決策分析、提供戰(zhàn)略支持的創(chuàng)造價值的循環(huán),大數(shù)據(jù)時代的全面預(yù)算可根據(jù)環(huán)境變化,進(jìn)行動態(tài)預(yù)測和計劃,提供實時決策支持,有助于構(gòu)建財務(wù)分析與預(yù)測、財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、資本市場運作的全面預(yù)算管理體系??梢韵嘈?,隨著大數(shù)據(jù)在企業(yè)價值創(chuàng)造中的作用日益明顯,越來越多的公司會對以大數(shù)據(jù)為支持的全面預(yù)算給予更多的重視,越來越多的財務(wù)人員將會投身到大數(shù)據(jù)與全面預(yù)算的融合中來,可以說以大數(shù)據(jù)為支付的全面預(yù)算管理的春天已經(jīng)來臨,但推廣應(yīng)用仍任重道遠(yuǎn)。雖然不同類型的企業(yè)推進(jìn)大數(shù)據(jù)與全面預(yù)算融合的側(cè)重點和步驟有所不同,但都離不開信息系統(tǒng)的支撐、領(lǐng)導(dǎo)層的大力支持、內(nèi)部組織的協(xié)同運作和企業(yè)文化的強烈認(rèn)同。鑒于此,本文認(rèn)為:全面預(yù)算在大數(shù)據(jù)時代將會扮演越來越重要的角色,將成為企業(yè)打造核心競爭力的重要緯度,帶動企業(yè)實現(xiàn)更優(yōu)的可持續(xù)發(fā)展。

    猜你喜歡
    預(yù)算編制部門時代
    工程項目管理中的工程預(yù)算編制及其控制
    事業(yè)單位政府采購預(yù)算編制與執(zhí)行管理
    哪些是煤電部門的“落后產(chǎn)能”?
    能源(2017年9期)2017-10-18 00:48:28
    HANDS OFF THE WHEEL
    預(yù)算編制和預(yù)算績效管理中存在的問題探討
    中國商論(2016年34期)2017-01-15 14:24:13
    醫(yī)改成功需打破部門藩籬
    e時代
    足球周刊(2016年14期)2016-11-02 10:56:23
    e時代
    足球周刊(2016年15期)2016-11-02 10:55:36
    e時代
    足球周刊(2016年10期)2016-10-08 10:54:55
    對公共部門預(yù)算編制中討價還價行為的解釋
    国产精品av久久久久免费| 黄色成人免费大全| 欧美色视频一区免费| 99riav亚洲国产免费| 免费人成视频x8x8入口观看| 90打野战视频偷拍视频| 黄片小视频在线播放| 少妇被粗大的猛进出69影院| 在线永久观看黄色视频| 在线视频色国产色| 亚洲av第一区精品v没综合| 精品无人区乱码1区二区| 91老司机精品| 欧美 日韩 精品 国产| 国产蜜桃级精品一区二区三区 | 国产aⅴ精品一区二区三区波| 色婷婷久久久亚洲欧美| av在线播放免费不卡| 丝袜美腿诱惑在线| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 久久 成人 亚洲| 国产99白浆流出| 精品国产美女av久久久久小说| 天天操日日干夜夜撸| 首页视频小说图片口味搜索| www日本在线高清视频| 精品人妻1区二区| 国产欧美亚洲国产| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲精品av麻豆狂野| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产又色又爽无遮挡免费看| 大型av网站在线播放| 成人国语在线视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲美女黄片视频| 天天操日日干夜夜撸| 91麻豆av在线| 国产精品98久久久久久宅男小说| 久久天堂一区二区三区四区| 国产成人精品无人区| 久久久久视频综合| 曰老女人黄片| 1024香蕉在线观看| 久久性视频一级片| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲伊人色综图| 成人免费观看视频高清| 亚洲精品乱久久久久久| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 精品视频人人做人人爽| 十八禁人妻一区二区| av天堂久久9| 少妇 在线观看| 午夜福利乱码中文字幕| 在线观看免费日韩欧美大片| av天堂久久9| 欧美成人午夜精品| 国产精品久久久人人做人人爽| av网站免费在线观看视频| 大片电影免费在线观看免费| 亚洲专区国产一区二区| 18禁国产床啪视频网站| 操出白浆在线播放| 亚洲一区二区三区不卡视频| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 男女之事视频高清在线观看| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产日韩欧美亚洲二区| 69av精品久久久久久| 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲成人手机| 午夜福利欧美成人| 这个男人来自地球电影免费观看| 黄色毛片三级朝国网站| 村上凉子中文字幕在线| 在线观看午夜福利视频| av国产精品久久久久影院| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产午夜精品久久久久久| 午夜精品久久久久久毛片777| 欧美久久黑人一区二区| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 久久久久久久午夜电影 | 久久 成人 亚洲| 韩国精品一区二区三区| 极品教师在线免费播放| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 激情视频va一区二区三区| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲成a人片在线一区二区| 91九色精品人成在线观看| 欧美av亚洲av综合av国产av| 免费看十八禁软件| 国产成人免费无遮挡视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 老司机影院毛片| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 不卡av一区二区三区| 国产又色又爽无遮挡免费看| 99riav亚洲国产免费| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产在线一区二区三区精| 成在线人永久免费视频| 国产片内射在线| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产精品二区激情视频| 99久久精品国产亚洲精品| 国产在视频线精品| 午夜福利欧美成人| 国产熟女午夜一区二区三区| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 天天影视国产精品| 黄片大片在线免费观看| 亚洲av成人一区二区三| 一级a爱片免费观看的视频| 精品免费久久久久久久清纯 | 精品人妻熟女毛片av久久网站| 在线观看日韩欧美| 不卡av一区二区三区| 两个人免费观看高清视频| 99riav亚洲国产免费| 脱女人内裤的视频| 日韩视频一区二区在线观看| 久久午夜亚洲精品久久| 无限看片的www在线观看| 亚洲片人在线观看| 成人黄色视频免费在线看| 成人精品一区二区免费| av欧美777| 在线观看午夜福利视频| 日日夜夜操网爽| 精品人妻1区二区| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 操美女的视频在线观看| 国产精品欧美亚洲77777| 高清欧美精品videossex| 欧美日韩精品网址| 色在线成人网| 国产一区二区三区综合在线观看| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 一级作爱视频免费观看| 成人国语在线视频| 久久人妻av系列| 一级黄色大片毛片| 久久久久久久午夜电影 | 国产精品乱码一区二三区的特点 | 免费日韩欧美在线观看| 久久国产乱子伦精品免费另类| 视频区欧美日本亚洲| 在线av久久热| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产亚洲欧美在线一区二区| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 欧美日韩亚洲高清精品| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产高清videossex| 身体一侧抽搐| 男女之事视频高清在线观看| 免费观看精品视频网站| 91成人精品电影| 夜夜爽天天搞| 亚洲午夜理论影院| 精品国产美女av久久久久小说| av福利片在线| 国产乱人伦免费视频| 男女床上黄色一级片免费看| 国产成人欧美在线观看 | bbb黄色大片| 一本综合久久免费| 一二三四社区在线视频社区8| 久久这里只有精品19| 欧美不卡视频在线免费观看 | 精品熟女少妇八av免费久了| av电影中文网址| av视频免费观看在线观看| 69精品国产乱码久久久| 亚洲国产精品合色在线| 五月开心婷婷网| av网站在线播放免费| 国产99白浆流出| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 亚洲在线自拍视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 桃红色精品国产亚洲av| www日本在线高清视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 一级片'在线观看视频| 老汉色∧v一级毛片| 中文字幕人妻丝袜制服| 精品少妇久久久久久888优播| 免费看a级黄色片| 日韩人妻精品一区2区三区| 久久国产精品人妻蜜桃| tube8黄色片| 色精品久久人妻99蜜桃| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 亚洲国产看品久久| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | www.999成人在线观看| 国产成人免费观看mmmm| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 免费观看人在逋| 欧美久久黑人一区二区| 在线观看免费视频网站a站| 久9热在线精品视频| 免费日韩欧美在线观看| 老司机影院毛片| 国产高清videossex| av天堂在线播放| 久久精品成人免费网站| 在线观看舔阴道视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 热99re8久久精品国产| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产av精品麻豆| 丰满迷人的少妇在线观看| 色在线成人网| 国产成人av教育| 午夜激情av网站| 国产一区二区激情短视频| 国产男女内射视频| 亚洲美女黄片视频| 久9热在线精品视频| 国产精品国产高清国产av | 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲成人国产一区在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 人妻一区二区av| 久久久久视频综合| 亚洲精品在线观看二区| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 91成年电影在线观看| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲伊人色综图| 亚洲五月婷婷丁香| 黄色成人免费大全| 亚洲av熟女| 日日夜夜操网爽| 国产av一区二区精品久久| 精品一区二区三区四区五区乱码| 飞空精品影院首页| 久久精品亚洲av国产电影网| 9热在线视频观看99| 美女高潮到喷水免费观看| 国产精品永久免费网站| 精品久久久久久,| 桃红色精品国产亚洲av| av免费在线观看网站| 国产精品av久久久久免费| 午夜免费鲁丝| 黄片小视频在线播放| 91麻豆av在线| 久久国产乱子伦精品免费另类| 波多野结衣一区麻豆| 手机成人av网站| 国产男女超爽视频在线观看| 99精品在免费线老司机午夜| 午夜福利,免费看| 亚洲精品乱久久久久久| av中文乱码字幕在线| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲中文字幕日韩| 1024视频免费在线观看| 又黄又爽又免费观看的视频| 性色av乱码一区二区三区2| 一级毛片精品| 欧美日本中文国产一区发布| 精品人妻1区二区| 大香蕉久久成人网| 欧美日韩av久久| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 91老司机精品| 在线免费观看的www视频| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 桃红色精品国产亚洲av| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 男女下面插进去视频免费观看| 成人精品一区二区免费| 大香蕉久久网| 国产激情欧美一区二区| 日韩欧美国产一区二区入口| 天堂中文最新版在线下载| 亚洲一区高清亚洲精品| 精品国产国语对白av| 精品久久久久久,| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 人妻丰满熟妇av一区二区三区 | av有码第一页| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产蜜桃级精品一区二区三区 | 亚洲,欧美精品.| 欧美成人免费av一区二区三区 | 男人操女人黄网站| 国产亚洲一区二区精品| 这个男人来自地球电影免费观看| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲国产欧美一区二区综合| 色老头精品视频在线观看| 99国产综合亚洲精品| av国产精品久久久久影院| 亚洲成人国产一区在线观看| 搡老乐熟女国产| 国产真人三级小视频在线观看| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 欧美日韩亚洲高清精品| 99精品久久久久人妻精品| 天堂俺去俺来也www色官网| 一级片免费观看大全| 无限看片的www在线观看| 国产成人精品在线电影| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲中文av在线| 黄片播放在线免费| 99精品欧美一区二区三区四区| 夫妻午夜视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 高清在线国产一区| 欧美午夜高清在线| 国产高清videossex| avwww免费| 成年女人毛片免费观看观看9 | 波多野结衣一区麻豆| 久久香蕉精品热| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲一区中文字幕在线| 久久99一区二区三区| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 90打野战视频偷拍视频| 精品国产国语对白av| 女人久久www免费人成看片| 亚洲精品久久午夜乱码| 久久久水蜜桃国产精品网| 精品第一国产精品| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 多毛熟女@视频| 欧美在线黄色| 久久草成人影院| 新久久久久国产一级毛片| 一进一出抽搐动态| 国产精品影院久久| e午夜精品久久久久久久| 久久精品国产a三级三级三级| bbb黄色大片| 中文字幕制服av| 午夜精品久久久久久毛片777| 不卡一级毛片| 波多野结衣一区麻豆| 妹子高潮喷水视频| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产99白浆流出| 中文欧美无线码| 亚洲欧美激情在线| 久久精品亚洲av国产电影网| 亚洲成人免费电影在线观看| 午夜精品在线福利| 黄色 视频免费看| 成人黄色视频免费在线看| 国产99白浆流出| tocl精华| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 午夜日韩欧美国产| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 色播在线永久视频| 国产有黄有色有爽视频| 不卡av一区二区三区| 一夜夜www| 国产成+人综合+亚洲专区| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 一区二区三区国产精品乱码| 精品久久久久久久毛片微露脸| 国产成人精品久久二区二区免费| 俄罗斯特黄特色一大片| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲九九香蕉| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 性色av乱码一区二区三区2| 超碰成人久久| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产乱人伦免费视频| 亚洲精华国产精华精| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲精华国产精华精| 一级a爱视频在线免费观看| 老鸭窝网址在线观看| 欧美日韩精品网址| 超色免费av| 精品国产亚洲在线| 久99久视频精品免费| 久久人人97超碰香蕉20202| 日韩有码中文字幕| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 日本vs欧美在线观看视频| 国产亚洲精品第一综合不卡| 成年女人毛片免费观看观看9 | e午夜精品久久久久久久| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲avbb在线观看| 国产91精品成人一区二区三区| xxx96com| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国精品久久久久久国模美| 久久香蕉国产精品| 欧美乱码精品一区二区三区| 久久99一区二区三区| 国产精品一区二区精品视频观看| 大香蕉久久成人网| 久久久久久久国产电影| 老司机午夜十八禁免费视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲 欧美一区二区三区| 久久香蕉国产精品| 国产成+人综合+亚洲专区| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产精品1区2区在线观看. | 国产精品99久久99久久久不卡| 麻豆av在线久日| 欧美成人午夜精品| 亚洲人成电影免费在线| 午夜影院日韩av| 成人三级做爰电影| 热99久久久久精品小说推荐| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 90打野战视频偷拍视频| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 高清毛片免费观看视频网站 | 欧美av亚洲av综合av国产av| 欧美国产精品一级二级三级| 亚洲av成人av| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 最近最新中文字幕大全免费视频| 欧美成人午夜精品| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 亚洲av成人一区二区三| 狠狠狠狠99中文字幕| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 狂野欧美激情性xxxx| 久久亚洲精品不卡| 人妻丰满熟妇av一区二区三区 | 一级毛片女人18水好多| 国产av精品麻豆| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲精品一二三| 精品国产乱子伦一区二区三区| 色94色欧美一区二区| 老司机深夜福利视频在线观看| 一级片免费观看大全| 国产亚洲一区二区精品| 国产麻豆69| tube8黄色片| 欧美国产精品一级二级三级| 国产一区二区三区综合在线观看| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产精品久久视频播放| 欧美亚洲日本最大视频资源| 性少妇av在线| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 中文欧美无线码| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 精品午夜福利视频在线观看一区| 欧美激情 高清一区二区三区| 久久 成人 亚洲| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 麻豆成人av在线观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 午夜免费成人在线视频| 久久久久视频综合| 国产成人系列免费观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 久久久久久人人人人人| 在线观看免费午夜福利视频| 久久久久久人人人人人| 久99久视频精品免费| 久久人人97超碰香蕉20202| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 天天添夜夜摸| xxxhd国产人妻xxx| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲在线自拍视频| 久久中文字幕一级| 女同久久另类99精品国产91| 三级毛片av免费| 亚洲国产看品久久| 怎么达到女性高潮| 国产伦人伦偷精品视频| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 午夜老司机福利片| 午夜福利乱码中文字幕| 国精品久久久久久国模美| 天堂中文最新版在线下载| 亚洲熟女毛片儿| 免费在线观看亚洲国产| 久久久精品免费免费高清| 黄色怎么调成土黄色| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 女同久久另类99精品国产91| 精品无人区乱码1区二区| 在线观看免费视频网站a站| 脱女人内裤的视频| 高清黄色对白视频在线免费看| 在线观看www视频免费| 亚洲成a人片在线一区二区| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 国产aⅴ精品一区二区三区波| 欧美激情极品国产一区二区三区| av不卡在线播放| 99riav亚洲国产免费| av线在线观看网站| 日韩欧美在线二视频 | 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 国产精华一区二区三区| 久久久国产欧美日韩av| 国产人伦9x9x在线观看| 日韩视频一区二区在线观看| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲人成伊人成综合网2020| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 午夜日韩欧美国产| 在线观看午夜福利视频| av天堂在线播放| 伦理电影免费视频| 黄色视频,在线免费观看| 国产亚洲av高清不卡| aaaaa片日本免费| 人妻 亚洲 视频| 久久 成人 亚洲| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 成人国产一区最新在线观看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 十八禁网站免费在线| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产精品成人在线| 国产精品久久久av美女十八| 黄色a级毛片大全视频| 天堂中文最新版在线下载| 999久久久精品免费观看国产| 女人精品久久久久毛片| 亚洲男人天堂网一区| 欧美人与性动交α欧美软件| 后天国语完整版免费观看| 国产xxxxx性猛交| 国产精品电影一区二区三区 | 一进一出抽搐gif免费好疼 | 女同久久另类99精品国产91| 国产成人免费观看mmmm| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲成人国产一区在线观看| 欧美乱色亚洲激情| 中文欧美无线码| 日本欧美视频一区| 丁香六月欧美| 国产精品 国内视频| 99久久人妻综合| 久久久久精品国产欧美久久久| 老司机影院毛片| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲精品美女久久av网站| 下体分泌物呈黄色| 99久久国产精品久久久| 午夜免费观看网址| 欧美人与性动交α欧美软件| 69精品国产乱码久久久| 日韩欧美一区视频在线观看| 热re99久久国产66热| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 高潮久久久久久久久久久不卡| 男女下面插进去视频免费观看| 好男人电影高清在线观看| 成人影院久久| 18禁美女被吸乳视频| 午夜视频精品福利| 男女高潮啪啪啪动态图| 大陆偷拍与自拍| 动漫黄色视频在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 国产极品粉嫩免费观看在线| 另类亚洲欧美激情| 亚洲专区字幕在线| 男人操女人黄网站| 精品人妻在线不人妻| 9191精品国产免费久久| 大香蕉久久成人网| 国产又色又爽无遮挡免费看| 丝袜美足系列| 欧美精品一区二区免费开放| 一a级毛片在线观看| 亚洲国产欧美网| 久久九九热精品免费| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 亚洲av成人一区二区三| 欧美乱妇无乱码| av欧美777| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 中文欧美无线码| 欧美黑人精品巨大| 亚洲一区二区三区不卡视频| 99香蕉大伊视频| 国产一卡二卡三卡精品| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲欧美激情综合另类| 老汉色av国产亚洲站长工具|