事業(yè)單位會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范及其控制策略分析

王秀江

摘 要：事業(yè)單位在國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中一直占據(jù)著重要的地位，其存在是國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展不可或缺的部分，近年來(lái)，國(guó)家對(duì)于事業(yè)單位的重視程度也在不斷提升，會(huì)計(jì)工作作為事業(yè)單位的核心環(huán)節(jié)，直接關(guān)系著事業(yè)單位是否能遵紀(jì)守規(guī)、高效履職，同時(shí)事業(yè)單位區(qū)別于一般的企業(yè)，其最終追求的價(jià)值成果是不同的，因而會(huì)計(jì)工作在本質(zhì)上也存在差異，面對(duì)當(dāng)前日益復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作也面臨著新的困擾與風(fēng)險(xiǎn)，本文就當(dāng)前事業(yè)單位發(fā)展中會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范進(jìn)行闡述，提出相對(duì)應(yīng)的控制策略。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn);控制策略

前言：事業(yè)單位作為一種社會(huì)服務(wù)組織，在其建立與發(fā)展的過(guò)程中，盈利不是其發(fā)展目標(biāo)，服務(wù)社會(huì)才是其基本目標(biāo)，但隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程以及社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，事業(yè)單位在某種程度上也必須參與到市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)之中，這就需要優(yōu)質(zhì)的會(huì)計(jì)管理來(lái)作為支撐，通過(guò)會(huì)計(jì)工作來(lái)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別，風(fēng)險(xiǎn)分析，并采取行之有效的控制措施來(lái)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的科學(xué)性及規(guī)范性，保障事業(yè)單位走規(guī)范發(fā)展、高效履職之路。

一、事業(yè)單位會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范的重要性

（一）保障國(guó)有資產(chǎn)完整性

事業(yè)單位作為服務(wù)社會(huì)的服務(wù)組織，其所擁有的資產(chǎn)具有國(guó)有資產(chǎn)的性質(zhì)，事業(yè)單位對(duì)其擁有使用及保管的權(quán)利，事業(yè)單位中的不同國(guó)有資產(chǎn)的來(lái)源也是不盡相同的、政府采購(gòu)、自行采購(gòu)等都是獲取資產(chǎn)的方式，這就使得在對(duì)于國(guó)有資產(chǎn)的監(jiān)管上存在了一定的難度，部分國(guó)有資產(chǎn)存在流失現(xiàn)象。加強(qiáng)會(huì)計(jì)資產(chǎn)管理，對(duì)國(guó)有資產(chǎn)從購(gòu)買開(kāi)始進(jìn)行一系列原始記錄，加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)管理核查，有效減少國(guó)有資產(chǎn)流失，保障國(guó)有資產(chǎn)完整性。

（二）提高事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息真實(shí)性

會(huì)計(jì)人員作為事業(yè)單位的核心工作人員，具有記錄、監(jiān)督、核查的職能，在事業(yè)單位發(fā)展過(guò)程中，會(huì)計(jì)人員對(duì)于單位的預(yù)算執(zhí)行以及相關(guān)的業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，確保單位預(yù)算執(zhí)行及業(yè)務(wù)活動(dòng)的真實(shí)性、合法性，同時(shí)對(duì)于單位發(fā)生的經(jīng)濟(jì)交易進(jìn)行實(shí)時(shí)會(huì)計(jì)記錄，保障交易的準(zhǔn)確性，通過(guò)對(duì)于會(huì)計(jì)信息的分析，國(guó)家可以詳細(xì)了解事業(yè)單位發(fā)展?fàn)顩r，為國(guó)家各項(xiàng)政策的制定與實(shí)施提供科學(xué)依據(jù)。

（三）促使事業(yè)單位合法合規(guī)發(fā)展

事業(yè)單位在某些方面代表著國(guó)家形象，不同事業(yè)單位通過(guò)國(guó)家授權(quán)行代替行使不同的國(guó)家職能，因而事業(yè)單位中公職人員的工作行為間接代表著國(guó)家行為，是國(guó)家公信力的表現(xiàn)，通過(guò)嚴(yán)格的會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防控措施，能夠有效的減少違紀(jì)違規(guī)情況的發(fā)生，通過(guò)會(huì)計(jì)監(jiān)督對(duì)于工作人員的約束可以有效提高其履職能力，提升工作效率，促使事業(yè)單位合法合規(guī)發(fā)展。

二、當(dāng)前事業(yè)單位會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)具體表現(xiàn)

（一）會(huì)計(jì)信息缺乏準(zhǔn)確性

近年來(lái)，國(guó)家對(duì)于事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度及相關(guān)操作系統(tǒng)不斷改革升級(jí)，其目的在于提升會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確性，但是當(dāng)前事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息質(zhì)量依然不能夠達(dá)到理想狀態(tài)，造成這種現(xiàn)象的原因也不盡相同，有的單位是由于會(huì)計(jì)從業(yè)人員受到自身專業(yè)能力的限制，對(duì)于相關(guān)政策的理解有誤，從而無(wú)法對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行完整、準(zhǔn)確、科學(xué)的記錄。但其中也不乏有部分會(huì)計(jì)人員存在主觀問(wèn)題，或出于自身利益考慮、或與管理者共同謀劃，在實(shí)際的會(huì)計(jì)信息記錄過(guò)程中存在著虛假記錄、違規(guī)記錄、虛構(gòu)記錄的現(xiàn)象，直接導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。

（二）會(huì)計(jì)工作制度不完善

事業(yè)單位由于其特殊性，其會(huì)計(jì)工作流程也是具備相應(yīng)的工作規(guī)范，會(huì)計(jì)工作人員在實(shí)際的工作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守相應(yīng)的會(huì)計(jì)工作制度來(lái)開(kāi)展，只有會(huì)計(jì)工作工作人員嚴(yán)格按照制度執(zhí)行，才能保障事業(yè)單位的規(guī)范性發(fā)展，但是當(dāng)前部分事業(yè)單位中依舊存在會(huì)計(jì)工作制度不完善的現(xiàn)象，使得會(huì)計(jì)人員在工作中沒(méi)有相應(yīng)的規(guī)范來(lái)參照?qǐng)?zhí)行，會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性不能夠得到保障。

（三）會(huì)計(jì)人員知識(shí)儲(chǔ)備量不夠

雖然當(dāng)前在事業(yè)單位中工作的會(huì)計(jì)人員都是在高等院校財(cái)會(huì)專業(yè)接收過(guò)高等教育的，但是僅憑在學(xué)校獲得的相關(guān)會(huì)計(jì)知識(shí)在事業(yè)單位中工作是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，事業(yè)單位具有其特殊性，其會(huì)計(jì)工作也具有特殊性，因此部分會(huì)計(jì)人員在步入事業(yè)單位會(huì)計(jì)崗位后也存在一些困擾，同時(shí)由于后期沒(méi)有接受事業(yè)單位會(huì)計(jì)知識(shí)的培訓(xùn)，因而會(huì)計(jì)人員在實(shí)際工作中也會(huì)因個(gè)人工作能力方面導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算存在風(fēng)險(xiǎn)。

三、事業(yè)單位會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范策略

（一）加強(qiáng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范管理

雖然會(huì)計(jì)人員在事業(yè)單位中處于重要地位，但是管理層的方針政策也會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)工作產(chǎn)生影響，因此事業(yè)單位管理層必須將會(huì)計(jì)管理放在重要的位置，認(rèn)真學(xué)習(xí)理解會(huì)計(jì)知識(shí)，了解單位會(huì)計(jì)工作運(yùn)行狀況，將會(huì)計(jì)信息質(zhì)量加入到領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績(jī)考核中，建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，促使財(cái)務(wù)人員提升個(gè)人能力、增強(qiáng)責(zé)任感，有效加強(qiáng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范管理。

（二）建立健全會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理制度

會(huì)計(jì)崗位雖然只是事業(yè)單位眾多工作崗位中的一個(gè)，但是其工作范圍卻覆蓋于整個(gè)事業(yè)單位，工作環(huán)節(jié)涉及眾多崗位，因而為了有效的進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制，必須建立健全事業(yè)單位會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理制度，不斷完善已有的會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理制度，建立起一套多層面、多視角的立體會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理制度，將整個(gè)事業(yè)單位發(fā)展過(guò)程中可能存在的會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)都建立在可控范圍之內(nèi)了，強(qiáng)化落實(shí)監(jiān)督管理機(jī)制，實(shí)時(shí)對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行整改，有效化解會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

（三）提升會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)能力

會(huì)計(jì)人員作為事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的直接執(zhí)行者，其業(yè)務(wù)能力直接關(guān)系著單位會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的高低，因而為了彌補(bǔ)會(huì)計(jì)人員事業(yè)單位會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的缺失，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)，接受必要的繼續(xù)教育，了解相關(guān)法律知識(shí)，提升專業(yè)技能，使其專業(yè)知識(shí)能夠適應(yīng)當(dāng)前事業(yè)單位的發(fā)展，為單位提供合規(guī)合法的會(huì)計(jì)操作，確保企業(yè)發(fā)展規(guī)范性。

總結(jié)：事業(yè)單位的會(huì)計(jì)管理直接關(guān)系到國(guó)家職能的發(fā)揮、國(guó)有資產(chǎn)的完整性及國(guó)家未來(lái)方針政策的制定，因而事業(yè)單位的會(huì)計(jì)管理必須引起重視，通過(guò)對(duì)于事業(yè)單位內(nèi)當(dāng)前存在的會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析，從而采取與之相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施，防患于未然，保障企業(yè)的長(zhǎng)效健康發(fā)展。

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