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    行動(dòng)學(xué)習(xí)視域下高職“工匠型”教師教學(xué)能力研究過(guò)程探索

    2019-10-08 04:48:56李玉坤
    關(guān)鍵詞:行動(dòng)學(xué)習(xí)教學(xué)能力工匠

    【摘 要】以高職院?!肮そ承汀苯處熃虒W(xué)的職業(yè)性和實(shí)踐性角度為出發(fā)點(diǎn),以近年來(lái)廣為企業(yè)界接受、職業(yè)教育界所重視的行動(dòng)學(xué)習(xí)理論作為研究視角,從對(duì)高職院?!肮そ承汀苯處熃虒W(xué)能力的基本概念的內(nèi)涵與特征及其構(gòu)成要素分析入手,探究行動(dòng)學(xué)習(xí)理論對(duì)高職院?!肮そ承汀苯處熃虒W(xué)能力發(fā)展的適應(yīng)性。

    【關(guān)鍵詞】行動(dòng)學(xué)習(xí);高職;工匠;教學(xué)能力

    【中圖分類號(hào)】G40 ? ? ? 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A

    【文章編號(hào)】2095-3089(2019)18-0240-02

    一、研究意義

    在高職院?!肮そ承汀苯處熃虒W(xué)能力發(fā)展路徑的研究中,大多呈現(xiàn)簡(jiǎn)單線性的提升路徑,缺乏系統(tǒng)思維和復(fù)雜思維的指導(dǎo),導(dǎo)致高職院校“工匠型”教師教學(xué)能力發(fā)展路徑比較單一,同時(shí)發(fā)揮的效用也存在著很多不足。因此,如何有效發(fā)展并提高高職院?!肮そ承汀苯處熃虒W(xué)能力,己成為研究者不可忽視的重要課題。

    二、研究目標(biāo)和內(nèi)容

    1.高職院校“工匠型”教師教學(xué)能力的內(nèi)涵及相關(guān)研究。

    對(duì)高職院校“工匠型”教師教學(xué)能力的內(nèi)涵界定,涉及到高職院校、“工匠型”教師、教學(xué)能力等系列概念。在理解與把握系列概念的基礎(chǔ)上,通過(guò)歸納或演繹范式,對(duì)高職院?!肮そ承汀苯處熃虒W(xué)能力進(jìn)行內(nèi)涵界定與特征分析[1]。

    2.高職院校“工匠型”教師教學(xué)能力的現(xiàn)狀調(diào)查。

    對(duì)高職院?!肮そ承汀苯處熃虒W(xué)能力現(xiàn)狀進(jìn)行系統(tǒng)的調(diào)查,探討其在性別、年齡、教齡、職稱與學(xué)歷等不同維度的差異特點(diǎn),有助于較為系統(tǒng)地了解高職院?!肮そ承汀苯處熃虒W(xué)能力發(fā)展的總體情況[2]。

    3.行動(dòng)學(xué)習(xí)理論作為高職院?!肮そ承汀苯處熃虒W(xué)能力發(fā)展的理論支點(diǎn)探究。

    深入研究行動(dòng)學(xué)習(xí)理論何以能夠成為高職院校“工匠型”教師教學(xué)能力發(fā)展的理論支點(diǎn),并在行動(dòng)學(xué)習(xí)理念指導(dǎo)下分析高職院?!肮そ承汀苯處熃虒W(xué)能力發(fā)展的理論依據(jù)。

    4.高職院?!肮そ承汀苯處熃虒W(xué)能力的結(jié)構(gòu)模型。

    對(duì)國(guó)內(nèi)外典型的教學(xué)能力結(jié)構(gòu)模型進(jìn)行比較分析的基礎(chǔ)上,從滿足一般教學(xué)活動(dòng)需求、體現(xiàn)高等教育使命、凸顯職業(yè)教育特性三重維度出發(fā),嘗試性地構(gòu)建高職院校“工匠型”教師教學(xué)能力結(jié)構(gòu)模型,且將高職院?!肮そ承汀苯處熃虒W(xué)能力結(jié)構(gòu)的影響因素與發(fā)展趨勢(shì),作為模型的必要條件。

    5.高職院校“工匠型”教師教學(xué)能力發(fā)展的基本策略。

    擬從政策導(dǎo)引、專業(yè)支持、平臺(tái)打造、自我提升等幾個(gè)方面比較系統(tǒng)地提出高職院校“工匠型”教師教學(xué)能力發(fā)展的基本策略。

    6.高職院?!肮そ承汀苯處熃虒W(xué)能力發(fā)展的效果評(píng)價(jià)。

    擬從評(píng)價(jià)的內(nèi)容、評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)的方法等方面探討和構(gòu)建高職院?!肮そ承汀苯處熃虒W(xué)能力發(fā)展的效果評(píng)價(jià)體系。

    三、研究重點(diǎn)和創(chuàng)新

    1.研究的重點(diǎn)。

    高職院?!肮そ承汀苯處熃虒W(xué)能力如何發(fā)展的問(wèn)題,即高職院?!肮そ承汀苯處熃虒W(xué)能力發(fā)展的基本策略。

    高職院?!肮そ承汀苯處熃虒W(xué)能力發(fā)展如何的問(wèn)題,即高職院?!肮そ承汀苯處熃虒W(xué)能力發(fā)展的效果評(píng)價(jià)。

    2.創(chuàng)新之處。

    (1)研究視角新。

    將企業(yè)與行政管理培訓(xùn)中的經(jīng)典理論——行動(dòng)學(xué)習(xí)理論移植到高職院?!肮そ承汀苯處熃虒W(xué)能力發(fā)展這一重大現(xiàn)實(shí)問(wèn)題解決上來(lái),從這個(gè)視角探析高職院?!肮そ承汀苯處熃虒W(xué)能力發(fā)展問(wèn)題,對(duì)行動(dòng)學(xué)習(xí)理論本身而言是繼承與發(fā)展,對(duì)“工匠型”教師教學(xué)能力發(fā)展研究而言,是方法論上的超越與創(chuàng)新,即超越了以往就教育學(xué)理論研究教師教學(xué)能力發(fā)展的傳統(tǒng)理路。

    (2)研究?jī)?nèi)容新。

    從滿足一般教學(xué)活動(dòng)需求的能力結(jié)構(gòu)要素、凸顯職業(yè)教育特性的能力結(jié)構(gòu)要素、體現(xiàn)高等職業(yè)教育使命的能力結(jié)構(gòu)要素等三重維度構(gòu)建高職院?!肮そ承汀苯處熃虒W(xué)能力結(jié)構(gòu)模型。嘗試構(gòu)建高職院校“工匠型”教師教學(xué)能力發(fā)展的效果評(píng)價(jià)體系,以對(duì)高職院?!肮そ承汀苯處熃虒W(xué)能力發(fā)展質(zhì)量如何進(jìn)行檢測(cè),從而對(duì)發(fā)展策略進(jìn)行實(shí)踐驗(yàn)證,在教學(xué)能力發(fā)展傳統(tǒng)研究基礎(chǔ)上向前邁進(jìn)了一步。

    四、研究思路和方法

    1.研究思路。

    研究思路是在對(duì)高職院校、“工匠型”教師、教學(xué)能力等相關(guān)概念予以科學(xué)界定、對(duì)高職院?!肮そ承汀苯處熃虒W(xué)能力現(xiàn)狀予以調(diào)查研究分析、對(duì)本研究的理論支點(diǎn)——行動(dòng)學(xué)習(xí)理論予以概述、對(duì)高職院?!肮そ承汀苯處熃虒W(xué)能力結(jié)構(gòu)模型予以構(gòu)建的基礎(chǔ)上,提出高職院?!肮そ承汀苯處熃虒W(xué)能力發(fā)展策略及其效果評(píng)價(jià)體系[3]。

    2.研究方法。

    (1)文獻(xiàn)研究法。

    對(duì)高職院校、“工匠型”教師、教學(xué)能力、行動(dòng)學(xué)習(xí)理論等概念研究的現(xiàn)有文獻(xiàn)予以探討,在此基礎(chǔ)上對(duì)這些定義給予再度概念化,用此方法主要開(kāi)展導(dǎo)論、高職院?!肮そ承汀苯處熃虒W(xué)能力的內(nèi)涵表征與行動(dòng)學(xué)習(xí)理論作為高職院校“工匠型”教師教學(xué)能力發(fā)展的理論支點(diǎn)探究。

    (2)問(wèn)卷調(diào)查法。

    研制科學(xué)可行的調(diào)查問(wèn)卷和訪談提綱,通過(guò)對(duì)部分具有代表性的高職院?!肮そ承汀苯處熃虒W(xué)能力予以調(diào)研,以事實(shí)與數(shù)據(jù)為依據(jù),對(duì)當(dāng)前高職院?!肮そ承汀苯處熃虒W(xué)能力予以描述。用此方法主要開(kāi)展高職院?!肮そ承汀苯處熃虒W(xué)能力現(xiàn)狀調(diào)查、高職院?!肮そ承汀苯處熃虒W(xué)能力結(jié)構(gòu)要素分析、高職院校“工匠型”教師教學(xué)能力發(fā)展的效果評(píng)價(jià)體系建構(gòu)等內(nèi)容的研究。

    (3)比較研究法。

    對(duì)我國(guó)與其他國(guó)家關(guān)于行動(dòng)學(xué)習(xí)理論與教師專業(yè)發(fā)展、能力發(fā)展策略方面的文獻(xiàn)予以比較研究,用此方法主要開(kāi)展高職院?!肮そ承汀苯處熃虒W(xué)能力發(fā)展的理論支點(diǎn)—行動(dòng)學(xué)習(xí)理論、高職院?!肮そ承汀苯處熃虒W(xué)能力發(fā)展的基本策略等內(nèi)容的研究。

    (4)深度訪談法。

    在不同類型、級(jí)別、層次的高職院校選取具有典型代表意義的“工匠型”教師、從事教學(xué)論研究專家、分管教學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)、教學(xué)管理相關(guān)工作人員、企業(yè)代表和學(xué)生代表開(kāi)展深度訪談,了解其對(duì)高職院校“工匠型”教師教學(xué)能力發(fā)展的意見(jiàn)和建議。用此方法主要開(kāi)展高職院校“工匠型”教師教學(xué)能力現(xiàn)狀調(diào)查、高職院?!肮そ承汀苯處熃虒W(xué)能力發(fā)展的基本策略等內(nèi)容的研究。

    參考文獻(xiàn)

    [1]蔡姍姍.高職院校教師教育技術(shù)能力現(xiàn)狀調(diào)查與分析[J].才智,2019(03):26.

    [2]孫子喬.淺析新時(shí)期新形勢(shì)下的青年教師教學(xué)能力培養(yǎng)[J].教書(shū)育人(高教論壇),2019,661(03):38-39.

    [3]彭秀川.談高職院校教師“工匠精神”的培育[J].文教資料,2019,811(01):115-116.

    作者簡(jiǎn)介:李玉坤(1980-),女,講師,碩士,遼寧省交通高等??茖W(xué)校。

    基金項(xiàng)目:遼寧省教育科學(xué)“十三五”規(guī)劃2018年度立項(xiàng)課題《行動(dòng)學(xué)習(xí)視域下高職“工匠型”教師教學(xué)能力研究》課題編號(hào):JG18EB154。

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