院內(nèi)青年基金在人才培養(yǎng)和項(xiàng)目扶持中作用分析

花琪

摘要：在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展中，科技人才的作用不斷凸顯。本文通過總結(jié)院內(nèi)青年基金在人才培養(yǎng)、項(xiàng)目扶持及培養(yǎng)青年專業(yè)技術(shù)人才的舉措，來展示出院內(nèi)青年基金在人才培養(yǎng)與項(xiàng)目扶持方面的作用。

關(guān)鍵詞：院內(nèi)青年基金;人才培養(yǎng);項(xiàng)目扶持

中圖分類號(hào)：G642.0? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?DOI：10.3969/j.issn.1006-1959.2019.04.011

文章編號(hào)：1006-1959（2019）04-0030-02

Abstract：In the continuous development of modern economic society， the role of scientific and technological talents has become increasingly prominent. This paper demonstrates the role of the Youth Fund in the hospital in talent training and project support by summarizing the initiatives of the Youth Fund in the hospital in talent training， project support and training of young professional and technical personnel.

Key words：In-hospital youth fund;Talent training;Project support

院內(nèi)青年科學(xué)基金是構(gòu)成院內(nèi)科技體系中的組成部分，是為符合要求的青年人才設(shè)立的專門基金項(xiàng)目，對(duì)于基礎(chǔ)科技研究及青年人才的培養(yǎng)均發(fā)揮著十分重要的作用。本院擬將院內(nèi)青年科學(xué)基金的資助對(duì)象年齡設(shè)置在35 歲以下的青年科技人才，但就目前院內(nèi)對(duì)基金的支持規(guī)模與支持力度無法滿足對(duì)青年人才的廣泛支持和培養(yǎng)，且針對(duì)青年科技人才的項(xiàng)目論述較少，僅少量研究分析了青年人才的成長(zhǎng)情況，因此，還應(yīng)重視院內(nèi)青年基金在青年人才中的培養(yǎng)作用。相關(guān)研究曾報(bào)道，院內(nèi)青年基金在資助對(duì)象與資助規(guī)模上存在著一定的局限性，但對(duì)于青年人才來說依然有一定的影響力[1]。本文擬通過分析院內(nèi)青年基金的項(xiàng)目資助情況、院內(nèi)青年基金在人才培養(yǎng)和項(xiàng)目扶持方面的作用、院內(nèi)青年基金對(duì)青年科技人才的作用，發(fā)現(xiàn)院內(nèi)青年科學(xué)基金對(duì)于培養(yǎng)青年人才方面具有強(qiáng)大的支撐作用，是獲評(píng)青年科技人才的條件與因素。對(duì)院內(nèi)青年科學(xué)基金的管理問題進(jìn)行正確的認(rèn)識(shí)和全面的剖析，提供給政策制定者相關(guān)的依據(jù)，有助于推進(jìn)今后我院青年科學(xué)基金的工作開展。

1我國(guó)院內(nèi)青年基金的項(xiàng)目資助情況

1.1批準(zhǔn)項(xiàng)數(shù)和資助情況? 近年來，我國(guó)院內(nèi)青年基金項(xiàng)目的批準(zhǔn)項(xiàng)數(shù)和資助經(jīng)費(fèi)額均有明顯的大幅提升，從我國(guó)院內(nèi)青年科技項(xiàng)目的資助情況上來看，通常采取“鼓勵(lì)和限制”共存的激勵(lì)制度進(jìn)行資助[2]。為了擴(kuò)大對(duì)青年科技人才的支持，我國(guó)院內(nèi)青年基金的批準(zhǔn)數(shù)呈現(xiàn)出平穩(wěn)增加的態(tài)勢(shì)，以期讓更多的具有科研能力、創(chuàng)新動(dòng)力的青年科技人才能夠享受院內(nèi)青年基金的支持。由于院內(nèi)青年基金的項(xiàng)目數(shù)量有限，且院內(nèi)杰出青年和優(yōu)秀青年的人員名額受到限制，使院內(nèi)青年基金評(píng)選必須建立在十分嚴(yán)格的評(píng)審制度上，鼓勵(lì)青年科技人才在其現(xiàn)有研究基礎(chǔ)上進(jìn)一步突破，成為科技人才中的佼佼者和前沿領(lǐng)軍人物。

1.2資助率和資助力度情況有所提升? 陳志峰等[3]研究顯示，我國(guó)院內(nèi)青年基金項(xiàng)目的資助率和資助力度均有所提高，資助率為項(xiàng)目批準(zhǔn)數(shù)與項(xiàng)目受理申請(qǐng)數(shù)的比值，院內(nèi)青年基金項(xiàng)目的資助率能夠直接的反映出資助項(xiàng)目獲得的難易程度。我國(guó)院內(nèi)青年基金資助率一直呈現(xiàn)出U型變動(dòng)的趨勢(shì)，且批準(zhǔn)項(xiàng)數(shù)和項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)均有大幅的提高。資助率和資助力度均有明顯的提升，在青年科技人才的性別存在一定的差異性。

2院內(nèi)青年基金在人才培養(yǎng)、項(xiàng)目扶持方面的作用

2.1項(xiàng)目扶持方面? 范超等研究中顯示[4]，院內(nèi)青年基金的資助數(shù)量占全部資助的項(xiàng)目數(shù)量的比例會(huì)呈現(xiàn)逐漸升高的趨勢(shì)，且院內(nèi)基金的資助規(guī)模逐漸擴(kuò)大，同時(shí)可逐漸提高青年科研人員的科研水平。因此，創(chuàng)立青年基金有助于項(xiàng)目扶持。

2.2人才培養(yǎng)方面? 馮珊等[5]等研究顯示，院內(nèi)青年基金申請(qǐng)者的學(xué)位為博士畢業(yè)生和在職博士學(xué)位教師，在職博士學(xué)位教師的申請(qǐng)量、資助率均高于博士畢業(yè)生，說明在職博士學(xué)位教師申請(qǐng)者更容易獲得院內(nèi)青年基金的資助;且青年基金申請(qǐng)者的職稱分布情況為中級(jí)職稱、副高級(jí)職稱、正高級(jí)職稱，正高級(jí)職稱的資助率明顯高于副高級(jí)職稱和中級(jí)職稱，說明正高級(jí)職稱申請(qǐng)者是院內(nèi)青年基金申請(qǐng)的主要力量;但中級(jí)職稱、副高級(jí)職稱、正高級(jí)職稱申請(qǐng)者的獲資助數(shù)量也在逐漸增加，說明有一定的人才儲(chǔ)備基礎(chǔ)，而正高級(jí)職稱申請(qǐng)者的研究工作基礎(chǔ)更加扎實(shí)，且科研能力更強(qiáng)。因此，院內(nèi)青年基金對(duì)青年科技人員的科研有促進(jìn)作用，能夠顯著提升了院內(nèi)青年研究人員的實(shí)力。

3院內(nèi)青年基金對(duì)青年科技人才的影響

設(shè)置院內(nèi)青年基金的目的是為了培養(yǎng)人才，對(duì)人才采取激勵(lì)制度，以擴(kuò)大基礎(chǔ)研究科技人才的隊(duì)伍，為科技創(chuàng)新積累豐富的人才資源，樹立牢固的青年科技人才資源是發(fā)展科技的首要措施。院內(nèi)青年基金設(shè)立通過大力的引進(jìn)青年人才，為青年科技人才提供優(yōu)越的學(xué)術(shù)研究環(huán)境，激勵(lì)青年科技人才進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，使青年科技人才與科研項(xiàng)目申請(qǐng)形成良性互動(dòng)循環(huán)。

3.1提升青年科技人才自主科技創(chuàng)新能力? 侯秋菊等的研究中曾報(bào)道[6]，在院內(nèi)青年基金的推動(dòng)與支持下，青年人才在基礎(chǔ)研究的領(lǐng)域上取得了較大的進(jìn)展，SCI論文收錄數(shù)量明顯增加?？梢?，院內(nèi)青年基金為優(yōu)秀的青年科技人才提供了發(fā)展的空間與平臺(tái)，有助于改善院內(nèi)科研人員的隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升院內(nèi)青年人才的自主科技創(chuàng)新能力。

3.2促青年科技人才成為基礎(chǔ)研究主力軍? 郭嘉等研究結(jié)果顯示[7]，經(jīng)過發(fā)展和沉淀，在院內(nèi)基礎(chǔ)研究領(lǐng)域中已經(jīng)形成了穩(wěn)定的研究隊(duì)伍，形成了穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展的態(tài)勢(shì)，在獲得院內(nèi)科學(xué)基金項(xiàng)目中，青年科學(xué)基金項(xiàng)目的申請(qǐng)數(shù)量將大幅提升，充分的顯示出青年科技人才的優(yōu)勢(shì)，同時(shí)認(rèn)為青年科技人才在科研基礎(chǔ)研究中發(fā)揮著十分重要的作用，青年科技人才已逐漸成為院內(nèi)科研基礎(chǔ)研究的主力人員。院內(nèi)青年基金有助于促進(jìn)青年科技人才成為基礎(chǔ)研究領(lǐng)域的領(lǐng)軍人物，青年科技人才在院內(nèi)青年基金項(xiàng)目研究中獲得了突出的成績(jī)，全面的提升了青年科技人才的科學(xué)素質(zhì)與創(chuàng)新能力，使其具有成為領(lǐng)域?qū)W術(shù)領(lǐng)軍人物的能力，為科研的持續(xù)研究發(fā)展提供基礎(chǔ)。

4院內(nèi)青年科技人才培養(yǎng)的舉措

4.1營(yíng)造良好的科研環(huán)境? 隨著院內(nèi)青年基金資助政策的不斷變化，應(yīng)建立青年科技人才培養(yǎng)體系，在職稱評(píng)定上對(duì)獲得院內(nèi)青年基金者給予政策上的傾斜，調(diào)動(dòng)青年科技人才申請(qǐng)基金項(xiàng)目的積極性，提升青年基金的項(xiàng)目申請(qǐng)量，使院內(nèi)青年基金資助的規(guī)模呈現(xiàn)出整體上升的趨勢(shì)。院內(nèi)青年基金有助于建立青年人才培養(yǎng)體系，提供給青年科技人才良好的基礎(chǔ)研究條件和環(huán)境，為青年人才提供獨(dú)立的科研工作機(jī)會(huì)，有助于青年人才的培養(yǎng)。

4.2加強(qiáng)引導(dǎo)，合理的配置科研團(tuán)隊(duì)? 王海蘭等的研究顯示[8]，對(duì)院內(nèi)青年基金的申請(qǐng)人、負(fù)責(zé)人年齡進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)青年基金的負(fù)責(zé)人年齡呈現(xiàn)出年輕化的趨勢(shì)，31～32歲的青年科技人才逐步取代了34～35歲的人員，博士學(xué)位的青年人才占絕對(duì)的優(yōu)勢(shì)，院內(nèi)基礎(chǔ)研究的中心成員已逐漸趨于年輕化和高學(xué)歷化，女性青年科技人才的科研比例逐漸升高。根據(jù)青年人才的不同基礎(chǔ)研究背景和不同階段的科研團(tuán)隊(duì)進(jìn)行合理配置，以避免出現(xiàn)因引領(lǐng)不當(dāng)導(dǎo)致的人才流失及科研方向分散，使個(gè)人基礎(chǔ)研究的方向和團(tuán)隊(duì)科研的方向一致。

4.3提高青年科技人才的工作積極性? 院內(nèi)青年基金資助可以提升青年基礎(chǔ)研究人員的研究水平和研究能力，同時(shí)院內(nèi)青年基金的項(xiàng)目資助可以促進(jìn)青年科技人才踏實(shí)工作，潛心科研，提高青年人才的工作積極性，把自己負(fù)責(zé)的科研項(xiàng)目完成好，得到有價(jià)值的研究結(jié)果。青年人才應(yīng)潛心完成科研工作，勿急功近利，認(rèn)真完成現(xiàn)有的科研工作，提升自身再次申請(qǐng)項(xiàng)目的優(yōu)勢(shì)。

院內(nèi)青年科學(xué)基金對(duì)于培養(yǎng)青年人才方面具有強(qiáng)大的支撐作用，是獲評(píng)青年科技人才的條件與因素。對(duì)院內(nèi)青年科學(xué)基金的管理問題進(jìn)行正確的認(rèn)識(shí)和全面的剖析，提供給政策制定者相關(guān)的依據(jù)，有助于推進(jìn)今后我院青年科學(xué)基金的工作開展。

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收稿日期：2018-9-26;修回日期：2018-10-24

編輯/肖婷婷