• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    軍工科研院所成本管理現狀及改進思路

    2019-10-08 05:15:31禹寧楨
    商業(yè)經濟 2019年9期
    關鍵詞:科研院所軍工科研項目

    [摘 要] 軍工科研院所作為國民經濟的重要組成部分,其成本管理效果關系國防工業(yè)微觀主體資源配置效率,也關系著國防科技工業(yè)長遠發(fā)展。以某軍工科研院所的管理現狀為典型案例,梳理出軍工科研院所目前成本管理狀況及存在的成本意識淡薄、成本控制和考核不足、全員參與性不夠等問題,并從院所治理結構、組織機構及人員設置、武器裝備采購制度改革、業(yè)財融合等角度提出了具體改進建議。

    [關鍵詞] 軍工科研院所;成本管理

    [中圖分類號] F275.3[文獻標識碼] A[文章編號] 1009-6043(2019)09-0141-02

    一、軍工科研院所成本管理現狀

    筆者選取某軍工集團下屬A研究所作為分析對象來分析提煉目前軍工科研院所成本管理的主要特點。某集團下屬A研究所是主要從事標準化、質量、試驗檢測領域相關工作并面向各軍兵種、軍工行業(yè),服務于整個國防建設的基礎性、公益性科研院所,是國家部委、軍隊等單位的標準化技術重要支撐單位。在財務管理方面,A研究所日趨規(guī)范,曾獲得納稅A級企業(yè)資質并被評為某集團財務管理先進單位。其目前成本管理的現狀是:

    1.成本管理制度的制定和執(zhí)行上,A研究所制定了相對嚴格的預算經費支出審批辦法和費用報銷規(guī)定,針對科研項目依據國家科研費管理辦法專門制定有科研成本管理辦法,執(zhí)行中A研究所財務部門按照制度要求對各類成本費用支出合理性、合規(guī)性等進行了審核,對于一些憑證不合規(guī)或者取得憑據不足的成本費用支出能夠進行有效稽核,但對于成本費用支出的相關性審核不足,項目經費使用過程中串項、拼湊現象時有發(fā)生。

    2.業(yè)務管控模式上,形成了以科研計劃為龍頭的業(yè)務經營模式,財務基本扮演大出納的角色,成本管控讓位于科研計劃任務指標完成。隨著近年來財務管理的轉型,這一局面有所改觀,但仍受計劃經濟模式和項目研制的“優(yōu)先性”影響,技術的經濟性或成本管理一直處于從屬地位。

    3.組織機構及人員參與度上,成本管理主要是計劃財務部門負責并參與,各業(yè)務部門成本管控的意識較為淡薄,成本管控業(yè)務部門參與較少。由于A研究所目前主要收入仍然以基礎、型號科研收入為主體,各業(yè)務部門負責人主要看重的還是任務本身技術指標完成情況,對項目成本管控較少,成本管理僅被視為財務人員的份內事,缺乏全員參與成本管理的主動性。A研究所未設置總會計師崗位,長期以來分管財務成本的領導均由非財務專業(yè)領導擔任,在對成本管理一些制度執(zhí)行和具體工作的協調推進上還存在一定差距。就具體科研項目而言,由于涉及科研項目來款渠道復雜、項目數量較多且金額偏小等原因,多數項目未設立項目總會計師;而對于個別設立總會計師的項目,總會計師對于項目成本的管控作用也尚未得到完全發(fā)揮。

    4.項目的全壽命周期成本管控中,財務融入業(yè)務程度不夠。科研項目申請方面,業(yè)務部門提交的文件資料中,對戰(zhàn)技指標、技術創(chuàng)新和工藝攻關等涉及技術、質量和可靠性等方面的材料一般都提供得比較全面,而對反映軍品研制費用、生產成本等經濟方面的信息主要靠業(yè)務部門人員估算,財務人員參與較少,信息不全面,可供參考的價值較小,同時也一定程度造成預算和實際支出出入較大??蒲许椖繄?zhí)行方面,財務對經費使用的監(jiān)督管理以事后監(jiān)督為主,管控還不夠深入。目前該所的科研項目大部分仍是以軍方需求為牽引,以任務書或合同形式進行,雖然在軍品科研成本管理和監(jiān)督程序上,國家制定了相應的標準,但從對科研經費管理和成本審核的情況看,實際操作和標準規(guī)范依然存在差距。一方面,外部軍方難以對研制單位科研成本的真實性、相關性進行界定,監(jiān)督往往流于形式;另一方面,單位財務人員對部分成本費用單據的審核也多為形式審查,對一些成本費用單據真實性、實質相關性審查存在漏洞。

    5.采購成本控制方面,部分物資采購成本管控較弱。A研究所對于100萬以上的設備采購,按照集團要求委托招標采購;對于100萬以下的設備采購,由資產采購部門、使用部門、財務部門組成采購評議組對供應商進行遴選;但是對于一般實驗用的材料采購,沒有納入物資采購計劃,由使用業(yè)務部門直接采購;此外,對于外協支出合同簽訂以及資金支付基本是主管業(yè)務所領導及相關業(yè)務部門主導,財務人員對外協費用支付管控力度較弱。

    6.成本管控中,對外部成本管控相對較嚴,而對于內部結算成本管控較弱。比如A研究所對于差旅費支出曾經出臺降本增效管理辦法,對于外部采購的機票、火車票、辦公用品、招待費等支出進行了嚴格限制,差旅、辦公、招待費支出下降明顯;但是對于占科研成本較大比例的會議費支出,管控措施較少,效果也不明顯,會議服務結算價格通常要略高于市場平均價格。

    7.項目成本核算較為粗放,間接費用分攤時對于成本動因沒有真正探究,采用單一的作業(yè)動因進行分配,導致成本核算精準度較差。比如對于實驗消耗水電支出、機器設備損耗、房屋折舊、人員工資沒有區(qū)分引起資源消耗的真正成本動因,按單一的當量進行間接成本分配,必然會扭曲成本結構。同時在當量分攤具體操作過程中,在各項目當量的確定上沒有嚴格的判定依據和明確的評估方法,存在較大的主觀性,造成在業(yè)務模式沒有較大改變的同時,科研和非科研項目比例、科研項目之間比例有時波動較大,影響項目成本核算的精準性。

    二、軍工科研院所成本管理存在的不足

    1.科研生產主體成本意識淡薄。軍工科研院所長期以來受計劃經濟體制影響,完成科研任務基本秉持“以支定收”原則,因此科研院所多以產品的科技先進性作為衡量項目是否成功的關鍵,自上至下對成本控制的意識嚴重缺乏,成本控制觀念落后。

    2.科研院所成本管理主要還是側重成本核算,對于成本計劃、成本控制、成本決策、成本分析和成本考核等方面仍是短板,科研院所由注重成本核算向注重成本控制轉變升級還有較長的路要走。受體制以及歷史等因素影響,科研成本管控工作重視不足,財務部門話語權缺失甚至被邊緣化,開展更深層次的成本管控工作在人、財、物資源配備等方面難以得到有效滿足,工作開展困難重重。

    3.成本管控難以做到全面性和全員性,成本控制內容不夠全面。成本管控中,對一些有明確政策法規(guī)規(guī)定、好改、容易出成效的地方成本管控較好,對于一些涉及層面較深、內容復雜的項目成本管控較弱,尤其是對內部附屬單位或附屬公司提供的服務,成本管控缺乏積極性和主動性,對于戰(zhàn)略成本管控更是很少涉及。

    4.成本預算軟約束,難以發(fā)揮實質作用。與傳統(tǒng)制造業(yè)及大批量生產環(huán)境相比,軍工科研院所成本管理處于知識密集、科研任務數量多且性質繁雜以及小批量試制、實驗等復雜環(huán)境,做好各科研項目成本預算本身具有較大難度。同時,由于在預算編制、執(zhí)行時存在業(yè)務部門與財務部門的脫節(jié),最終造成項目成本預算與實際往往相差很大,預算的計劃、協調、控制、考核等作用難以很好發(fā)揮。加之目前科研生產“以支定收”的價值補償體制,導致當出現預算超支時往往都是保任務為先,通過調整預算額來滿足項目業(yè)務需要,成本預算控制作用大大削弱。

    5.成本核算的精細化程度有待提升。目前部分科研院所對于房屋設備折舊以及水電費分攤仍按照傳統(tǒng)的分攤方法進行分配,作為成本分攤的“標準”單一且?guī)в幸欢ǖ闹饔^性,其中有些“標準”與實際成本動因相關性不大,造成分攤后的項目成本與作業(yè)實際消耗的成本差距較大,成本信息誤差較大,成本信息難為企業(yè)規(guī)劃、決策提供有效的信息,無法滿足決策者的需要。

    三、改進建議

    1.加快軍工科研院所分類改革,完善研究院所治理結構,特別是要健全科研院所的財務機構和人員設置,為成本管理推進提供組織和人員保障。要落實事業(yè)單位全面預算管理委員會的組織機構職能,嚴格按照軍工科研事業(yè)單位會計制度設立總會計師崗位,在組織機構和人員配置上對經濟指標和技術指標給與同等重視,加大對成本管理的約束監(jiān)督和考核力度,對于一些項目的串用和超支行為要依法予以處罰,提高違法違規(guī)成本,營造更加健康的科研生態(tài)環(huán)境。

    2.深化武器裝備采購制度改革,優(yōu)化成本加成的科研項目定價機制,擴大民口科研機構和科技型企業(yè)對國防科技研發(fā)的承接范圍,引入市場定價機制,激發(fā)科研院所成本管理的動力和活力。對于科研機構項目中節(jié)余下來的資金應允許科研事業(yè)單位留存作為自主投入,要在制度設計上激勵軍工科研院所主動節(jié)約開支,減少資金浪費。

    3.設置專門的采購管理部門,大力推進軍工科研院所物資采購上網,促進公開采購、陽光采購。實踐中,一些軍工科研院所因為整體業(yè)務規(guī)模、采購業(yè)務量、人員編制等原因往往沒有設置專門的采購部門,從而導致在采購的執(zhí)行和監(jiān)督方面責任不清、人員不足、監(jiān)督不夠,同類物品高價采購的事情偶有發(fā)生,因此建議大型軍工集團在集團范圍或者二級單位層面搭建統(tǒng)一的采購管理平臺,加強采購的內控管理,杜絕采購中的舞弊行為發(fā)生。

    4.促進軍工科研事業(yè)單位的業(yè)財融合,大力培養(yǎng)既懂業(yè)務、又懂財務的復合型專業(yè)人才。基于軍工科研院所涉及領域的專業(yè)性,目前軍工科研事業(yè)單位的真正懂業(yè)務、在業(yè)務一線有實踐經驗的財務成本管理人員少之又少,軍工科研院所要有意識地推動財務人員到業(yè)務一線輪崗,掌握基本的科研一線工作情況,才能夠更好發(fā)揮科研項目預算的計劃、協調、控制、考核作用,促進科研項目成本管理改進。

    [參考文獻]

    [1]殷海.煤炭設計企業(yè)降本增效工作思考[J].煤炭工程,2015,47(9):147-148.

    [2]李慧聰,霍國慶.現代科研院所治理:內涵、演進路徑及量化體系[J].科學與科學技術管理,2015,36(8):10-17.

    [3]劉仕偉,高慶.淺析軍工科研院所推行戰(zhàn)略成本管理的意義[J].電源技術,2013,37(11):2080-2082.

    [4]禹寧楨.淺談軍工科研院所的降本增效管理[N].中國航空報,2016-10-21(A05).

    [責任編輯:王鳳娟]

    猜你喜歡
    科研院所軍工科研項目
    我校橫向科研項目再創(chuàng)佳績
    航天科研院所“雙創(chuàng)”路徑研究
    科研院所重點實驗室運行管理探索與實踐
    航天科研項目評審工作的思考與探索實踐
    雄安新區(qū) 河北軍工新未來
    軍工文化(2017年12期)2017-07-17 06:07:54
    顧帥圻:將“軍工范兒”進行到底
    中國汽車界(2016年1期)2016-07-18 11:13:36
    軍工版“友誼的小船說翻就翻”
    軍工文化(2016年4期)2016-06-22 16:22:15
    申請科研項目,不應以職稱論高下
    公民與法治(2016年4期)2016-05-17 04:09:24
    論科研項目檔案管理
    西藏科技(2015年12期)2015-09-26 12:13:40
    讓知識型員工的心留在科研院所——淺析科研院所中知識型員工的激勵
    學習月刊(2015年14期)2015-07-09 03:37:46
    色老头精品视频在线观看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| svipshipincom国产片| 精品高清国产在线一区| 欧美一区二区精品小视频在线| 精品人妻在线不人妻| 午夜福利免费观看在线| 国产精华一区二区三区| 久久久久精品国产欧美久久久| 99在线视频只有这里精品首页| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 欧美人与性动交α欧美软件| 国产成人系列免费观看| 一个人免费在线观看的高清视频| 欧美日韩福利视频一区二区| 级片在线观看| 亚洲专区国产一区二区| 国产精品久久久人人做人人爽| 18禁美女被吸乳视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 可以在线观看毛片的网站| 丰满饥渴人妻一区二区三| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲国产欧美一区二区综合| 黑人猛操日本美女一级片| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲 国产 在线| 国产一区二区三区综合在线观看| 一区二区三区精品91| 成人亚洲精品av一区二区 | 99国产综合亚洲精品| 在线观看免费午夜福利视频| 一级毛片高清免费大全| av中文乱码字幕在线| 国产三级黄色录像| 女警被强在线播放| 99国产精品99久久久久| 最好的美女福利视频网| 国产精品九九99| 欧美色视频一区免费| 久久久久久久久免费视频了| 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲熟妇熟女久久| 热99re8久久精品国产| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲精品国产区一区二| www.999成人在线观看| 嫁个100分男人电影在线观看| www.熟女人妻精品国产| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产精品 国内视频| 成人亚洲精品av一区二区 | 午夜免费激情av| 成人影院久久| 精品国产亚洲在线| 亚洲男人天堂网一区| 日韩大码丰满熟妇| 一级毛片女人18水好多| 在线观看66精品国产| 久久亚洲精品不卡| 亚洲av电影在线进入| 波多野结衣一区麻豆| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 男人舔女人的私密视频| 香蕉丝袜av| 女人被狂操c到高潮| 国产亚洲精品一区二区www| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 久久久国产精品麻豆| 精品无人区乱码1区二区| 精品高清国产在线一区| 国产一区在线观看成人免费| 久久精品91无色码中文字幕| 精品国产乱子伦一区二区三区| 亚洲精品国产区一区二| 久久中文字幕人妻熟女| 国产激情久久老熟女| av免费在线观看网站| 波多野结衣av一区二区av| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 免费不卡黄色视频| 757午夜福利合集在线观看| 99re在线观看精品视频| 色精品久久人妻99蜜桃| 日韩大尺度精品在线看网址 | 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 大香蕉久久成人网| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 美女高潮到喷水免费观看| 日韩有码中文字幕| 美女福利国产在线| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 男女下面插进去视频免费观看| 午夜成年电影在线免费观看| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲精品美女久久av网站| 在线观看免费午夜福利视频| www日本在线高清视频| 国产不卡一卡二| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 成人亚洲精品av一区二区 | 黄色片一级片一级黄色片| 亚洲精品av麻豆狂野| 久久久久亚洲av毛片大全| 黑丝袜美女国产一区| 精品一区二区三区四区五区乱码| 曰老女人黄片| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 丁香六月欧美| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 最近最新中文字幕大全免费视频| 两个人看的免费小视频| 免费在线观看影片大全网站| 欧美激情高清一区二区三区| 国产人伦9x9x在线观看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 日韩视频一区二区在线观看| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲熟女毛片儿| 亚洲熟妇熟女久久| 国产成人欧美在线观看| 日本黄色视频三级网站网址| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 性少妇av在线| 一级a爱视频在线免费观看| 亚洲av美国av| 女人精品久久久久毛片| 日本黄色视频三级网站网址| 欧美日韩乱码在线| 成人影院久久| 国产深夜福利视频在线观看| 国产成人精品无人区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 在线观看www视频免费| 亚洲av成人av| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 久久精品91无色码中文字幕| 日日夜夜操网爽| 男女午夜视频在线观看| 视频在线观看一区二区三区| 国产99久久九九免费精品| 久久欧美精品欧美久久欧美| 免费人成视频x8x8入口观看| 久久久久久久久免费视频了| 丁香欧美五月| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 热re99久久国产66热| 国产成人系列免费观看| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 激情在线观看视频在线高清| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 欧美中文日本在线观看视频| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 欧美日韩福利视频一区二区| 色老头精品视频在线观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产精品亚洲av一区麻豆| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 亚洲av美国av| 成人三级做爰电影| 老熟妇仑乱视频hdxx| 免费观看人在逋| 久久伊人香网站| 亚洲一区二区三区色噜噜 | 脱女人内裤的视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产一区二区三区综合在线观看| 夫妻午夜视频| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 欧美成人免费av一区二区三区| 一级a爱视频在线免费观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产精品永久免费网站| 亚洲精品在线观看二区| 欧美成狂野欧美在线观看| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 精品一品国产午夜福利视频| 午夜精品久久久久久毛片777| 不卡av一区二区三区| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲精品在线美女| 久久99一区二区三区| 精品国产乱子伦一区二区三区| 日韩成人在线观看一区二区三区| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产免费男女视频| 国产一区二区在线av高清观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 日韩免费高清中文字幕av| 国产91精品成人一区二区三区| 老司机午夜十八禁免费视频| 一二三四在线观看免费中文在| 美女高潮到喷水免费观看| 高清av免费在线| 色哟哟哟哟哟哟| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 亚洲国产看品久久| 精品国产一区二区久久| 一边摸一边做爽爽视频免费| 51午夜福利影视在线观看| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产不卡一卡二| 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲五月色婷婷综合| 美女高潮到喷水免费观看| www.精华液| 好男人电影高清在线观看| 亚洲五月天丁香| 男男h啪啪无遮挡| 国产主播在线观看一区二区| 在线av久久热| 国产高清视频在线播放一区| 午夜福利在线观看吧| 男男h啪啪无遮挡| 国产精品久久久人人做人人爽| 精品久久久久久电影网| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 一边摸一边抽搐一进一小说| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 黄色视频不卡| 最新美女视频免费是黄的| 国产男靠女视频免费网站| 高清毛片免费观看视频网站 | 国产午夜精品久久久久久| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 97碰自拍视频| 久久香蕉激情| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 色综合婷婷激情| 国产精品免费一区二区三区在线| 成人亚洲精品av一区二区 | 欧美另类亚洲清纯唯美| 波多野结衣av一区二区av| 成人黄色视频免费在线看| 欧美不卡视频在线免费观看 | 老熟妇乱子伦视频在线观看| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲午夜理论影院| 一二三四社区在线视频社区8| 大码成人一级视频| 91成人精品电影| 青草久久国产| 国产精品免费视频内射| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产免费男女视频| 成在线人永久免费视频| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲久久久国产精品| 久久久国产一区二区| 国产深夜福利视频在线观看| 在线观看免费午夜福利视频| 老汉色∧v一级毛片| 交换朋友夫妻互换小说| 国产伦一二天堂av在线观看| 91成年电影在线观看| 搡老乐熟女国产| 丁香欧美五月| 久久久国产成人精品二区 | 欧美中文日本在线观看视频| 午夜免费成人在线视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 欧美亚洲日本最大视频资源| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 咕卡用的链子| 色综合站精品国产| 免费在线观看日本一区| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产精品一区二区在线不卡| 久热这里只有精品99| 在线av久久热| 亚洲精品在线观看二区| 中文字幕人妻熟女乱码| 妹子高潮喷水视频| 桃红色精品国产亚洲av| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 男女下面插进去视频免费观看| 9191精品国产免费久久| 色综合站精品国产| 在线观看免费高清a一片| 黄片小视频在线播放| 免费日韩欧美在线观看| 午夜亚洲福利在线播放| 欧美乱色亚洲激情| av在线天堂中文字幕 | 欧美老熟妇乱子伦牲交| 精品欧美一区二区三区在线| 美女大奶头视频| 很黄的视频免费| 丝袜在线中文字幕| 欧美日韩视频精品一区| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 中国美女看黄片| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲av熟女| 国产伦一二天堂av在线观看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 午夜福利影视在线免费观看| 成在线人永久免费视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲精品美女久久av网站| 久久国产精品人妻蜜桃| 欧美激情 高清一区二区三区| 午夜成年电影在线免费观看| 婷婷六月久久综合丁香| 欧美另类亚洲清纯唯美| 村上凉子中文字幕在线| 免费不卡黄色视频| 亚洲成人免费av在线播放| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 欧美日韩亚洲高清精品| 操出白浆在线播放| 纯流量卡能插随身wifi吗| 午夜精品在线福利| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 69精品国产乱码久久久| 久久婷婷成人综合色麻豆| 超色免费av| 一级黄色大片毛片| 交换朋友夫妻互换小说| 国产精品98久久久久久宅男小说| 中亚洲国语对白在线视频| 欧美激情久久久久久爽电影 | 可以免费在线观看a视频的电影网站| 婷婷精品国产亚洲av在线| 在线观看免费午夜福利视频| 午夜视频精品福利| 国产欧美日韩一区二区精品| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产av又大| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲一区中文字幕在线| 啪啪无遮挡十八禁网站| 在线观看66精品国产| 老鸭窝网址在线观看| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 精品欧美一区二区三区在线| 国产xxxxx性猛交| 最新在线观看一区二区三区| 韩国精品一区二区三区| e午夜精品久久久久久久| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 欧美日本亚洲视频在线播放| 极品人妻少妇av视频| 男人舔女人的私密视频| aaaaa片日本免费| 久久久久亚洲av毛片大全| 热99re8久久精品国产| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲精品一区av在线观看| aaaaa片日本免费| 精品人妻1区二区| 老司机午夜十八禁免费视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 久久久国产一区二区| 久久狼人影院| 亚洲精品国产色婷婷电影| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 久久久国产一区二区| 日韩精品免费视频一区二区三区| 在线播放国产精品三级| 亚洲成人国产一区在线观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 深夜精品福利| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲精品美女久久av网站| 日日夜夜操网爽| 亚洲中文av在线| 久久国产亚洲av麻豆专区| 午夜福利免费观看在线| 无限看片的www在线观看| 性色av乱码一区二区三区2| 欧美乱色亚洲激情| 久久亚洲真实| 国产视频一区二区在线看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产黄a三级三级三级人| 国产1区2区3区精品| 亚洲av电影在线进入| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 中文字幕人妻丝袜制服| 又黄又爽又免费观看的视频| 久久精品成人免费网站| 动漫黄色视频在线观看| 操出白浆在线播放| 村上凉子中文字幕在线| 校园春色视频在线观看| 久久天堂一区二区三区四区| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 91成年电影在线观看| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 在线观看午夜福利视频| 亚洲成人久久性| 99热国产这里只有精品6| 欧美亚洲日本最大视频资源| 精品国产一区二区久久| 丁香欧美五月| 国产高清videossex| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 真人做人爱边吃奶动态| 久久人妻熟女aⅴ| 成年版毛片免费区| 中文欧美无线码| 一二三四社区在线视频社区8| 9色porny在线观看| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 亚洲av成人一区二区三| 国产成人精品无人区| 一级黄色大片毛片| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 免费看a级黄色片| 狂野欧美激情性xxxx| 在线观看一区二区三区激情| svipshipincom国产片| 99热只有精品国产| 久久久久久久久中文| 日韩欧美免费精品| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 午夜免费激情av| ponron亚洲| 女人精品久久久久毛片| 两个人免费观看高清视频| 久久影院123| 日韩三级视频一区二区三区| 韩国av一区二区三区四区| 满18在线观看网站| 日本黄色视频三级网站网址| 午夜老司机福利片| 在线视频色国产色| 国产精品永久免费网站| 日韩三级视频一区二区三区| 中文字幕精品免费在线观看视频| 中国美女看黄片| 黄色 视频免费看| aaaaa片日本免费| 亚洲国产看品久久| 黄色a级毛片大全视频| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| a在线观看视频网站| 国产精品综合久久久久久久免费 | 伦理电影免费视频| 国产精品九九99| 欧美乱色亚洲激情| 国产黄色免费在线视频| 成人国产一区最新在线观看| 国产亚洲欧美精品永久| 午夜福利,免费看| 热re99久久国产66热| 在线看a的网站| 在线观看免费视频日本深夜| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲成人免费av在线播放| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | a级毛片在线看网站| 老汉色∧v一级毛片| 日本vs欧美在线观看视频| avwww免费| 99久久国产精品久久久| 嫩草影视91久久| 在线观看日韩欧美| 亚洲专区字幕在线| 精品国产亚洲在线| 黑丝袜美女国产一区| 欧美中文日本在线观看视频| 新久久久久国产一级毛片| 黄色片一级片一级黄色片| 纯流量卡能插随身wifi吗| 夜夜爽天天搞| 国产免费男女视频| 男女之事视频高清在线观看| 高清欧美精品videossex| 嫩草影院精品99| 国产1区2区3区精品| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 天天影视国产精品| 夜夜夜夜夜久久久久| av天堂在线播放| 99久久精品国产亚洲精品| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 久久这里只有精品19| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 一进一出抽搐动态| 成人国产一区最新在线观看| 视频区图区小说| 波多野结衣高清无吗| 国产麻豆69| 18禁观看日本| 99精品久久久久人妻精品| 三上悠亚av全集在线观看| 操出白浆在线播放| www.自偷自拍.com| 三级毛片av免费| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 人人妻人人澡人人看| 久久欧美精品欧美久久欧美| 色婷婷av一区二区三区视频| 免费看a级黄色片| svipshipincom国产片| 国产亚洲欧美在线一区二区| 97人妻天天添夜夜摸| 99热国产这里只有精品6| 国产又色又爽无遮挡免费看| 国产激情欧美一区二区| 男女下面插进去视频免费观看| 黄色 视频免费看| 91麻豆av在线| 日韩三级视频一区二区三区| 激情在线观看视频在线高清| 免费在线观看黄色视频的| 国产真人三级小视频在线观看| 怎么达到女性高潮| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲成人久久性| 国产亚洲欧美精品永久| 久久香蕉国产精品| 777久久人妻少妇嫩草av网站| bbb黄色大片| 欧美黑人精品巨大| 在线国产一区二区在线| 99riav亚洲国产免费| 男女午夜视频在线观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 51午夜福利影视在线观看| 欧美亚洲日本最大视频资源| 久久久国产一区二区| 国产一区二区激情短视频| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 欧美日韩福利视频一区二区| 精品人妻在线不人妻| 亚洲国产欧美网| 亚洲一区二区三区欧美精品| 最好的美女福利视频网| 精品一区二区三区av网在线观看| 欧美成人性av电影在线观看| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 老司机福利观看| 美女高潮到喷水免费观看| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲人成伊人成综合网2020| a级片在线免费高清观看视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产精品成人在线| 精品国产一区二区三区四区第35| 可以在线观看毛片的网站| av超薄肉色丝袜交足视频| 日韩欧美国产一区二区入口| 最新美女视频免费是黄的| 日本免费a在线| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲avbb在线观看| 午夜福利在线免费观看网站| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产精品国产高清国产av| 在线观看免费午夜福利视频| 另类亚洲欧美激情| 又黄又粗又硬又大视频| 99香蕉大伊视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 黑人操中国人逼视频| 欧美成狂野欧美在线观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲午夜理论影院| 午夜精品在线福利| 国产主播在线观看一区二区| 韩国av一区二区三区四区| 国产av又大| 精品人妻在线不人妻| 香蕉久久夜色| 99精品久久久久人妻精品| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产成+人综合+亚洲专区| 在线观看日韩欧美| 久久精品国产清高在天天线| 一本大道久久a久久精品| 在线观看免费午夜福利视频| 久久天堂一区二区三区四区| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 操出白浆在线播放| 宅男免费午夜| a级毛片黄视频| 免费不卡黄色视频| 亚洲熟妇熟女久久| 国产亚洲av高清不卡| 99久久综合精品五月天人人| videosex国产| 999久久久精品免费观看国产| www.精华液| 91av网站免费观看| 亚洲专区中文字幕在线| 久久影院123| 日韩av在线大香蕉| 国产深夜福利视频在线观看| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事|