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    吉林外國語大學(xué)商務(wù)英語專業(yè)大二學(xué)生跨文化能力現(xiàn)狀及提升策略研究

    2019-10-07 09:18:03匡穎
    校園英語·下旬 2019年6期
    關(guān)鍵詞:跨文化能力現(xiàn)狀策略

    【摘要】高等教育是培養(yǎng)具有較強(qiáng)跨文化能力人才的前沿陣地。本文以吉林外國語大學(xué)(JISU)商務(wù)英語專業(yè)大二學(xué)生為調(diào)查對(duì)象,對(duì)其跨文化能力現(xiàn)狀開展研究,并針對(duì)問卷結(jié)果所反映出的問題提出了大學(xué)生跨文化能力提升之策略。

    【關(guān)鍵詞】跨文化能力;現(xiàn)狀;策略;大學(xué)生

    【作者簡(jiǎn)介】匡穎(1979-),女,漢族,吉林外國語大學(xué)副教授,碩士,研究方向:跨文化交際、商務(wù)英語基礎(chǔ)教學(xué)等。

    【基金項(xiàng)目】本文為吉林省教育廳“十三五”社科研究項(xiàng)目——“一帶一路”戰(zhàn)略下高??缥幕浑H課程教學(xué)改革研究”階段性成果之一(項(xiàng)目編號(hào):吉教科文合字[20160]第538號(hào))。

    一、研究背景

    二十一世紀(jì)世界政治多極化、經(jīng)濟(jì)全球化、文化多樣化,各國間的聯(lián)系和依存日益加深;推動(dòng)構(gòu)建人類命運(yùn)共同體背景下,積極推動(dòng)跨文化交流,面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在此背景和潮流之下,教育部高等教育司對(duì)高校英語教學(xué)提出的培養(yǎng)目標(biāo)之一便是:“以跨文化交際為主要內(nèi)容,提高學(xué)生綜合性文化素養(yǎng),以適應(yīng)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展和國際交流的需要”。此外,2018年頒布的《普通高等學(xué)校商務(wù)英語專業(yè)本科教學(xué)質(zhì)量國家標(biāo)準(zhǔn)》中,再次強(qiáng)調(diào)了“跨文化知識(shí)”和“跨文化交際能力”的培養(yǎng)規(guī)格,明確指出了“跨文化交流能力”是商務(wù)英語專業(yè)旨在培養(yǎng)的重要目標(biāo)之一。

    吉林外國語大學(xué)(Jilin International Studies University 或JISU)是吉林省重點(diǎn)高校,是一所以外語專業(yè)為主的綜合性民辦高校,共開設(shè)了15個(gè)外語語種。作為吉林省應(yīng)用型高素質(zhì)外語外事人才培養(yǎng)基地,同時(shí)被聯(lián)合國教科文組織命名為“世界多元文化教育中心”;學(xué)校積極推進(jìn)國際化辦學(xué),目前已與20多個(gè)國家和地區(qū)的140多所高校和教育機(jī)構(gòu)開展合作。2011年,該校設(shè)立了商務(wù)英語專業(yè),并在第四學(xué)期開設(shè) “跨文化商務(wù)交際”課程。在這樣一所多元文化交融并存的高校,進(jìn)一步推進(jìn)該課程的教學(xué)改革,以便更好地培養(yǎng)和提升學(xué)生的跨文化能力,進(jìn)行學(xué)生跨文化能力現(xiàn)狀及提升策略的研究也就勢(shì)在必行。

    二、跨文化能力研究國內(nèi)外現(xiàn)狀

    跨文化能力研究始于20世紀(jì)60年代,80年代有了重大突破和發(fā)展,成為跨文化交際研究的重要領(lǐng)域,至今仍然是學(xué)界關(guān)注的核心問題之一。

    跨文化能力研究涉及許多復(fù)雜的問題,國外學(xué)者的研究?jī)?nèi)容主要集中在三個(gè)方面。第一,“跨文化能力”概念的界定。如同“文化”的概念,各國學(xué)者從未達(dá)成一致,對(duì)于“跨文化能力”內(nèi)涵的理解,該領(lǐng)域的專家學(xué)者也是各持己見,不拘一格。美國杜克大學(xué)知名跨文化學(xué)者Deardorff博士(2004)運(yùn)用德爾非專家調(diào)查法經(jīng)過多次反復(fù)意見征詢,對(duì)九種跨文化能力的定義進(jìn)行了調(diào)查,結(jié)果發(fā)現(xiàn)Byram(1997)的跨文化能力定義專家認(rèn)可度最高。Byram(1997)指出跨文化能力的構(gòu)成要素是技能、態(tài)度與知識(shí),而其內(nèi)涵可概括為,“他國文化知識(shí),本國文化知識(shí),解釋和聯(lián)系技能,發(fā)現(xiàn)和互動(dòng)技能,重視不同文化的價(jià)值觀,信仰和行為,自我意識(shí),語言能力起著關(guān)鍵作用。”(吳衛(wèi)平,2015)第二,跨文化能力的評(píng)估方法及工具,后者重點(diǎn)圍繞各種“測(cè)評(píng)量表”的設(shè)計(jì)。根據(jù)不同的評(píng)估目標(biāo),學(xué)者們?cè)O(shè)計(jì)了許多形態(tài)不一的評(píng)價(jià)量表。如Ruben (1976)設(shè)計(jì)了跨文化行為評(píng)估量表(IBAI),被認(rèn)為是較早的評(píng)估跨文化能力的工具之一。Koester 和 Olebe(1989)提出了跨文化能力的行為評(píng)價(jià)量表(BASIC)。Bhawuk &? Brislin(1992)提出了跨文化敏感度量表(ICSI)。Kelley & Meyers(1995)發(fā)展了跨文化適應(yīng)量表(CCAI)。Earley和Mosakowsky(2004)創(chuàng)建了文化智力評(píng)價(jià)量表。此外,匹配中國大學(xué)生特定群體的評(píng)估量表也被開發(fā)出來, 如鐘華等(2013)設(shè)計(jì)出了中國大學(xué)生跨文化交際能力自測(cè)量表(ICCSRS),和吳衛(wèi)平等(2013)提出了中國大學(xué)生跨文化能力評(píng)估量表(ICCAS)。所有評(píng)估工具各有所處,當(dāng)然也存在一定不足,或是信度不高,或是效度上還需要進(jìn)一步驗(yàn)證。第三,研究和探討了跨文化能力的各種評(píng)價(jià)模型。模型研究可歸結(jié)為四類:成分模型、結(jié)構(gòu)模型、發(fā)展模型和互動(dòng)模型。(吳衛(wèi)平,2015)

    國內(nèi)學(xué)者對(duì)跨文化能力研究起步相對(duì)較晚,主要在20世紀(jì)90年代初開始從事,主要內(nèi)容為:探討跨文化能力與外語教學(xué)的關(guān)系,如跨文化能力培養(yǎng)模式與課程設(shè)置的關(guān)系等;其次是對(duì)中國學(xué)生跨文化能力評(píng)估的研究。國內(nèi)學(xué)者在國外學(xué)者研究成果基礎(chǔ)上,結(jié)合中國特定社會(huì)文化,或以沿用他人成果為主,或以創(chuàng)新、獨(dú)辟蹊徑為主。近幾年內(nèi)的研究著作主要有:吳衛(wèi)平(2015)的《跨文化能力綜合評(píng)價(jià):理論與實(shí)踐》和戴曉東(2018)的《跨文化能力研究》等。

    三、研究方法

    1.調(diào)查對(duì)象。本研究以吉林外國語大學(xué)(JISU)商務(wù)英語專業(yè)17級(jí)學(xué)生為調(diào)查對(duì)象。根據(jù)其人才培養(yǎng)方案,該調(diào)查對(duì)象將在第四學(xué)期必修“跨文化商務(wù)交際”課程,總學(xué)時(shí)為32,每周2課時(shí)。

    2.調(diào)查方法。本研究采用問卷調(diào)查的方法,使用了吳衛(wèi)平等(2013)編制的“中國大學(xué)生跨文化能力自評(píng)問卷(綜合評(píng)價(jià)版)”。該問卷包括兩大部分,第一部分為個(gè)人基本信息,包括性別、出國經(jīng)歷和跨文化接觸。第二部分為跨文化能力評(píng)價(jià)量表,包括四個(gè)維度:知識(shí)、態(tài)度、技能和意識(shí),共28個(gè)描述項(xiàng)。采用李克特量表(Likert Scale)分級(jí)計(jì)分方法,從“1”到“5”(1代表程度最低, 5代表程度最高): “1”代表“非常弱/些微”,“2”代表“較弱/一點(diǎn)”,“3”代表“一般/一些”, “4”代表“較強(qiáng)/較多”,而 “5”代表“非常強(qiáng)/非常多”。該量表經(jīng)多次試測(cè)和改進(jìn),具有很高的信度和效度。

    此外,為了保證問卷作答的質(zhì)量,盡量避免被試者的敷衍了事,本次問卷調(diào)查是在調(diào)查對(duì)象必修“跨文化商務(wù)交際課程”的第一次課堂上、在教師的監(jiān)督下進(jìn)行的,學(xué)生們利用各自的手機(jī)完成了問卷作答。通過教師觀察,少有同學(xué)在極短時(shí)間內(nèi)提交問卷。整體來說,學(xué)生們比較專注和認(rèn)真,這在一定程度上確保了調(diào)查結(jié)果的可靠性和參考價(jià)值。

    3.數(shù)據(jù)處理。本研究通過網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查平臺(tái)“問卷星”發(fā)布了問卷,回收的有效問卷為105份,并使用SPSS19.0數(shù)據(jù)軟件對(duì)問卷數(shù)據(jù)進(jìn)行了描述性統(tǒng)計(jì)分析。

    4.結(jié)果分析。

    (1)樣本個(gè)人基本信息分析。105份樣本中,男生共6人,女生共99人。曾有出國經(jīng)歷的人數(shù)為10人,占比為9.52%。與不同文化的外國人接觸頻次情況如下圖(圖3.1):

    (2)跨文化知識(shí)情況分析。知識(shí)維度(問卷中第5-14項(xiàng))由兩大變量因子構(gòu)成:本國文化知識(shí)和外國文化知識(shí),前者包括3個(gè)描述項(xiàng)目,后者包含7個(gè)描述項(xiàng)目。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果如下圖(圖3.2):

    從圖3.2可見,學(xué)生對(duì)本國文化知識(shí)的了解情況明顯好于對(duì)外國文化知識(shí)的了解,尤其是對(duì)本國的生活方式和價(jià)值觀的知識(shí)比較充足,而對(duì)外國的文化禁忌和宗教及禮儀知識(shí)了解較少,同時(shí)欠缺成功進(jìn)行跨文化交流的策略和技巧。

    (3)跨文化態(tài)度情況分析。態(tài)度維度包含了3項(xiàng)(問卷中第15-17項(xiàng))內(nèi)容,由下圖(圖3.3)可知,商務(wù)英語專業(yè)大二學(xué)生與來自不同文化的外國人進(jìn)行交流和學(xué)習(xí)的愿望是很強(qiáng)烈的,尤其學(xué)好外語和了解外國人的愿望程度非常高。

    (4)跨文化交流技能情況分析。交流技能維度包含了12項(xiàng)(問卷中第18-29項(xiàng))內(nèi)容,具體統(tǒng)計(jì)結(jié)果如下表(表3.1)所示:

    在這12項(xiàng)內(nèi)容中,平均值最高的是第24項(xiàng),說明學(xué)生在與外國人交流時(shí)會(huì)避免提到外國人有關(guān)隱私話題的能力很強(qiáng);23、22和21項(xiàng)分別是在與外國人交流時(shí)盡量避免對(duì)外國人產(chǎn)生偏見和成見的能力,在與外國人交流時(shí)盡量避免在語言、穿著和行為舉止上冒犯他們的能力,在于外國人交流時(shí)禮貌對(duì)待他們的能力,這3項(xiàng)較高的平均值說明了學(xué)生在這三方面的能力是比較高的。平均值最低的是第27項(xiàng),說明學(xué)生通過與外國人的接觸直接獲取跨文化交際相關(guān)知識(shí)的能力很弱,同樣平均值很低的是第20項(xiàng),即使用外語和來自不同社會(huì)文化背景和領(lǐng)域的人進(jìn)行成果交流的能力,也體現(xiàn)了學(xué)生在這方面很弱的能力。此外,第28項(xiàng)的平均值為3.02,說明學(xué)生運(yùn)用各種方法、技巧與策略幫助學(xué)習(xí)外國語言和文化的能力也比較差。

    (5)跨文化意識(shí)情況分析。意識(shí)維度包含了3項(xiàng)(問卷中第30-32項(xiàng))內(nèi)容,具體統(tǒng)計(jì)結(jié)果如下圖(表3.4)所示:

    由此可見,學(xué)生們的跨文化意識(shí)達(dá)到了比較高水平,尤其是與外國人交流時(shí),對(duì)于彼此存在文化相似性和差異性,有很強(qiáng)的意識(shí)。

    四、大學(xué)生跨文化能力提升策略

    針對(duì)以上現(xiàn)狀調(diào)研中所反映出的問題,筆者將從學(xué)生和教師兩個(gè)角度提出以下策略,以期能對(duì)大學(xué)生跨文化能力的提升有所助益。

    從學(xué)生角度看,學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體,理應(yīng)增強(qiáng)求知內(nèi)驅(qū)力和發(fā)揮學(xué)習(xí)主動(dòng)性。問卷結(jié)果顯示學(xué)生對(duì)外國的文化禁忌和宗教及禮儀知識(shí)了解較少。筆者認(rèn)為這與學(xué)生的閱讀習(xí)慣有著密切的關(guān)系。如今,碎片化閱讀方式盛行,移動(dòng)式閱讀,碎片式積累。一定程度上,這種學(xué)習(xí)方式有利于學(xué)生擴(kuò)展知識(shí)和開拓眼界。但是,學(xué)習(xí)者同時(shí)應(yīng)具備化零為整的能力。對(duì)于文化知識(shí)而言,文化的各個(gè)要素是相互關(guān)聯(lián)的,學(xué)生只有發(fā)揮主動(dòng)性,才能將碎片化知識(shí)點(diǎn)串接起來,才能對(duì)特定國家的文化有著系統(tǒng)深入的了解。同時(shí),問卷結(jié)果表明學(xué)生欠缺成功進(jìn)行跨文化交流的策略和技巧。要想提高跨文化交流能力,就要積極參與到課外實(shí)踐活動(dòng)中,在做中學(xué),在學(xué)中做。筆者所在的學(xué)校,不僅每年會(huì)定期舉辦一些跨文化交流活動(dòng),如國際文化藝術(shù)節(jié)、中外大學(xué)校長(zhǎng)論壇等,而且還會(huì)積極參與到一些政府部門承辦的跨文化商務(wù)交流事件中,如東北亞博覽會(huì)、瓦薩國際冰雪節(jié)等等,這些活動(dòng)中,學(xué)生們可以通過志愿者身份接觸到外國文化,獲得直接跨文化交流的體驗(yàn),切實(shí)地鍛煉解決問題的能力。無論是通過反思,還是回到課堂上與同學(xué)和老師的分享,都將在很大程度上提升學(xué)生自身的跨文化交流能力。

    從教師方面講,教師是引導(dǎo)者和示范者,所以教師對(duì)學(xué)生有著直觀的導(dǎo)向影響。教師在日常教學(xué)和生活交際中,要注意自身言行和態(tài)度,如努力克服文化中心主義傾向、避免作文化定勢(shì)和不搞種族偏見和歧視等。教師應(yīng)發(fā)揮榜樣作用,博學(xué)善導(dǎo)。教師,尤其是跨文化交際課程授課教師,要養(yǎng)成良好的閱讀習(xí)慣,多方面涉獵與文化相關(guān)的知識(shí),畢竟文化既宏大又寬泛,只有做到know something of everything and everything of something,才能給學(xué)生“一滴水”。而針對(duì)學(xué)生感興趣和感到困惑的問題,要與學(xué)生展開探討,并做深入研究,而不是主導(dǎo)性地給出所謂的“標(biāo)準(zhǔn)”答案,這樣才有助于提升學(xué)生批判性思維能力,在跨文化交際實(shí)踐中,才能做出客觀的判斷和靈活應(yīng)變。問卷結(jié)果還顯示學(xué)生欠缺成功進(jìn)行跨文化交流的策略和技巧;運(yùn)用各種方法、技巧與策略幫助學(xué)習(xí)外國語言和文化的能力也比較差。對(duì)此,跨文化交際課程授課教師要積極開展案例-任務(wù)教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)。“案例教學(xué)是培養(yǎng)跨文化交流能力的最佳途徑”(竇衛(wèi)霖,2012)。針對(duì)商務(wù)英語專業(yè)學(xué)生,教師應(yīng)更多地開展跨文化商務(wù)案例教學(xué),內(nèi)容可涉及跨國企業(yè)管理、決策、人事、營銷、談判等。案例教學(xué)還要結(jié)合任務(wù)式教學(xué),具體的任務(wù)要求,會(huì)讓學(xué)生設(shè)身處地,來提出切實(shí)可行的解決沖突的文化溝通策略。此外,實(shí)踐教學(xué)對(duì)提升學(xué)生的跨文化交流策略和技巧有著立竿見影的作用。尤其是筆者所在的這樣一個(gè)多語種多文化的校園中,有著不可多得的進(jìn)行跨文化交流的優(yōu)勢(shì),教師應(yīng)精心設(shè)計(jì)實(shí)踐教學(xué),充分利用這些資源,如外籍教師、海歸教師、外籍留學(xué)生、國際交流項(xiàng)目中聘請(qǐng)的專家學(xué)者和回國的學(xué)生,為學(xué)生進(jìn)行直接的跨文化交流創(chuàng)作機(jī)會(huì)。

    五、結(jié)語

    本文的研究對(duì)象為省屬重點(diǎn)語言類院校學(xué)生,并非211、985院校學(xué)生,研究范圍上有一定局限性; 希望該研究結(jié)果對(duì)一些高校教師,尤其是關(guān)注商務(wù)英語專業(yè)學(xué)生跨文化能力現(xiàn)狀和提升策略方面的教師,有一定的參考意義。

    參考文獻(xiàn):

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