黨建為魂，凝聚企業(yè)發(fā)展動(dòng)力

童木民

摘要：當(dāng)前，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)是助推企業(yè)發(fā)展的基本動(dòng)力，習(xí)總書(shū)記在全國(guó)組織會(huì)議上明確強(qiáng)調(diào)，要提高黨的建設(shè)質(zhì)量，總結(jié)黨的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，順應(yīng)時(shí)代的要求，推動(dòng)黨的創(chuàng)新。所以企業(yè)必須深入貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)的新需求，切實(shí)提高黨的建設(shè)質(zhì)量，真正的做到以黨建推進(jìn)國(guó)企的高質(zhì)量發(fā)展。從一定程度上而言，黨的創(chuàng)新發(fā)展是引領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的第一動(dòng)力，新時(shí)代必須結(jié)合實(shí)際情況推進(jìn)黨建的創(chuàng)新，從而使得新時(shí)代企業(yè)能夠在新措施、新思想、新載體、新方法的引領(lǐng)下不斷地促進(jìn)黨建水平的提高，進(jìn)而為企業(yè)的發(fā)展提供動(dòng)力。

關(guān)鍵詞：黨建;企業(yè);發(fā)展動(dòng)力

1目前企業(yè)黨建存在的主要問(wèn)題

長(zhǎng)期以來(lái)，企業(yè)的黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的融合度存在不足，部分黨組織、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)比較膚淺，未能準(zhǔn)確把握新時(shí)期集團(tuán)黨建工作的方向和路徑。正是由于企業(yè)黨建工作當(dāng)中思想不夠解放，思維不夠開(kāi)闊，所以這在一定程度上存在了關(guān)門做黨建的現(xiàn)象，使企業(yè)的黨建工作不能滿足時(shí)代的需求，由此會(huì)導(dǎo)致企業(yè)在發(fā)展過(guò)程當(dāng)中缺乏活力和動(dòng)力。此外，目前企業(yè)不善于應(yīng)用現(xiàn)代化的一些管理工具，不愿意運(yùn)用這些工具去推進(jìn)黨建的標(biāo)準(zhǔn)化、信息化，由此使得目前的黨建科學(xué)化水平不高。

2強(qiáng)化黨建凝聚企業(yè)發(fā)展動(dòng)力的途徑

2.1豐富工作路徑為發(fā)展打基礎(chǔ)

要想提高企業(yè)的黨建水平，首先應(yīng)該要?jiǎng)?chuàng)設(shè)工作路徑，優(yōu)化工作形式，切實(shí)的把企業(yè)的黨建當(dāng)作重要的工作來(lái)實(shí)現(xiàn)，并且組織多元化的方式開(kāi)展黨建活動(dòng)。首先，在加強(qiáng)黨建的同時(shí)，要堅(jiān)持以人為本做到工作向職工傾斜，圍繞職工關(guān)心的話題展開(kāi)，結(jié)合當(dāng)下的熱點(diǎn)展開(kāi)黨建工作。其次，要優(yōu)化黨建工作的模式，改變傳統(tǒng)的方式，要有效的去提高黨建建設(shè)的有效性。比如，可以利用一些廉政基地、文化館、圖書(shū)館等設(shè)施加強(qiáng)文化引導(dǎo)作用。其次，還可以結(jié)合當(dāng)下的主題志愿服務(wù)活動(dòng)，搭建實(shí)踐平臺(tái)，輔助國(guó)家企業(yè)員工從實(shí)踐當(dāng)中去解決思想困惑，如此讓他們?cè)跒槿嗣穹?wù)當(dāng)中感受黨的溫暖，從而促進(jìn)其思想工作的革新，這樣才能夠有效地推進(jìn)企業(yè)黨建工作的與時(shí)俱進(jìn)。

2.2培養(yǎng)黨務(wù)干部為企業(yè)發(fā)展找力量

加強(qiáng)黨務(wù)干部建設(shè)能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展注入新的能量，使得企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中持續(xù)獲得不竭動(dòng)力。首先，企業(yè)必須要加強(qiáng)黨務(wù)干部的管理，明確其責(zé)、權(quán)、利，制定獎(jiǎng)懲措施，讓熱心黨建工作的人能夠更好展現(xiàn)自我、發(fā)展自我。黨務(wù)干部是企業(yè)中的一支重要力量，因此要求他們具有德才兼?zhèn)?，以德為先，公正廉潔的品質(zhì)。在新形勢(shì)下，企業(yè)始終要加強(qiáng)理論宣傳特別是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的教育，從而為國(guó)企培養(yǎng)出對(duì)黨忠誠(chéng)、德才兼?zhèn)涞母刹?。在黨務(wù)干部選拔環(huán)節(jié)中嚴(yán)格把關(guān)，在用人環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)督，完善考評(píng)機(jī)制，加強(qiáng)日?？疾?，全方位地了解掌握干部的品行，從而確保企業(yè)的干部培養(yǎng)不走

彎路不出問(wèn)題。其次，在選擇黨務(wù)干部時(shí)要基于企業(yè)實(shí)際狀況，著眼于近期目標(biāo)和長(zhǎng)期規(guī)劃，制定企業(yè)黨務(wù)干部選拔計(jì)劃，并且根據(jù)黨務(wù)干部實(shí)際狀況，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，從而提高其素質(zhì)和專業(yè)水平。同時(shí)要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，樹(shù)立靠能力、靠素質(zhì)、有擔(dān)當(dāng)?shù)睦砟?，不斷地提供平臺(tái)，促進(jìn)其知識(shí)革新，加強(qiáng)其實(shí)踐能力鍛煉，如此使得干部能夠緊跟時(shí)代潮流，做好本職工作，以擔(dān)當(dāng)、勇敢、恪盡職守、勤勉工作的行為影響員工的思想和行為。

2.3注重理想信念做好思想引領(lǐng)工作

要做好理想信念教育，企業(yè)首先應(yīng)該以中國(guó)特色社會(huì)主義的思想為引領(lǐng)，堅(jiān)持馬克思原理的引領(lǐng)，并引導(dǎo)企業(yè)員工和干部深人了解中特思想，做到學(xué)懂弄通。企業(yè)同樣要引領(lǐng)黨員保持一顆對(duì)黨的忠心，讓他們自覺(jué)找準(zhǔn)立場(chǎng)和方向，堅(jiān)持與黨在司一條戰(zhàn)線上，自覺(jué)維護(hù)黨中央的領(lǐng)導(dǎo)。還要教育黨員牢固樹(shù)立紀(jì)律意識(shí)，始終做到言有所戒，行有所止，時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，以此在潛移默化當(dāng)中促進(jìn)黨員思想的革新。其次，在國(guó)企當(dāng)中還需要發(fā)揮黨員干部的模范作用。樹(shù)立起典型的激勵(lì)機(jī)制，在工作中、在學(xué)習(xí)中樹(shù)立模范。企業(yè)可以通過(guò)活動(dòng)選拔、挖掘突出的干部員工以及專業(yè)人才，并對(duì)其進(jìn)行表彰，以表達(dá)激勵(lì)。由此，推動(dòng)模范教育能夠使得其他員工跟隨模范者前進(jìn)，從而革新自己的行為。其三，企業(yè)要重視正能量的引人，在加強(qiáng)宣傳思想政治工作的同時(shí)，要做好統(tǒng)一思想、凝聚力量的中心環(huán)節(jié)，利用新媒體或一些新興的技術(shù)手段，創(chuàng)新黨的理論，增強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，以黨組織為向心力舉辦比賽、呈現(xiàn)活動(dòng)，使得企業(yè)能夠有發(fā)展的精神動(dòng)力。

3結(jié)語(yǔ)

簡(jiǎn)而言之，在新形勢(shì)下企業(yè)必須要基于黨建，引領(lǐng)發(fā)揮黨組織的力量，為企業(yè)發(fā)展積蓄能量，為企業(yè)發(fā)展拓展平臺(tái)，這樣才能夠推進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。

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