煤礦企業(yè)廉潔文化建設(shè)的創(chuàng)新與實(shí)踐

史秀麗

中圖分類號：F407.21 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）7-159-02

摘 要 當(dāng)前企業(yè)的建設(shè)當(dāng)中企業(yè)精神文化與企業(yè)廉潔文化密不可分，企業(yè)廉潔文化其中又包含著物質(zhì)、制度、精神以及行為等四種文化形態(tài)。并且這四種文化形態(tài)對企業(yè)廉潔文化建設(shè)的工作成效都有著直接性的影響作用?？梢哉f，企業(yè)廉潔文化的建設(shè)和創(chuàng)新，對于企業(yè)今后的發(fā)展前景以及發(fā)展方向都有著極為關(guān)鍵的作用。本文關(guān)于煤礦企業(yè)加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的必要性展開分析，并且針對性地提出幾點(diǎn)關(guān)于加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)工作的策略，以期能使當(dāng)前煤礦企業(yè)廉潔文化建設(shè)工作進(jìn)行創(chuàng)新，為今后企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞 企業(yè)廉潔文化建設(shè) 創(chuàng)新與實(shí)踐 策略

當(dāng)前我國的反腐力度非常之大，并且今后的反腐力度呈上升趨勢上漲，可以說，當(dāng)前的反腐活動已經(jīng)達(dá)到了前所未有的火熱力度，由此可見，國家對于腐敗問題的管控力度之沉重。為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)進(jìn)行可持續(xù)發(fā)展，相應(yīng)國家反腐政策，煤礦企業(yè)也要加強(qiáng)企業(yè)廉政文化建設(shè)，這一舉措更是企業(yè)文化建設(shè)工作當(dāng)中的重中之重。煤礦企業(yè)廉潔文化建設(shè)工作的創(chuàng)新，離不開煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層以及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人員的共同建設(shè)。加以企業(yè)基層員工的配合，通過多方進(jìn)行參與進(jìn)一步完善企業(yè)廉潔文化建設(shè)的創(chuàng)新活動，促進(jìn)企業(yè)朝著積極正確的方向進(jìn)行發(fā)展。

一、企業(yè)廉潔文化的意義

從某種角度上來講，廉潔文化是一種精神，更是推動企業(yè)進(jìn)行可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。在煤礦企業(yè)當(dāng)中，廉潔文化作為引導(dǎo)企業(yè)員工以及制約其行為規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)，對企業(yè)的發(fā)展有著非常關(guān)鍵的作用。并且，企業(yè)廉潔文化以文化為載體，對企業(yè)員工有著一定的影響性，對其身心的以引導(dǎo)、影響的方式，不斷的糾正其錯誤的思想觀念和價值意識，以能幫助其形成正確的廉潔意識，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。在當(dāng)前時代不斷發(fā)展進(jìn)步當(dāng)中，企業(yè)的廉潔文化對企業(yè)的建設(shè)以及未來的發(fā)展方向?qū)蜃饔萌找嫱癸@出來，這一現(xiàn)象則更加表明了廉潔文化建設(shè)的重要作用。企業(yè)廉潔文化的意義便是引導(dǎo)企業(yè)員工產(chǎn)生正確的思想道德觀念，使企業(yè)員工擁有廉潔的價值觀以及廉潔的價值信仰，通過從高層到基層進(jìn)行合理銜接，讓廉潔之風(fēng)貫徹到企業(yè)的每一個角落。并且，企業(yè)廉潔文化建設(shè)能更好地引導(dǎo)企業(yè)員工在面臨經(jīng)濟(jì)問題、利益問題時，以正確的思想觀念去看待問題并解決問題。為煤礦企業(yè)員工營造一種積極健康的良好精神氛圍。

在企業(yè)當(dāng)中，廉潔文化建設(shè)工作是企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中尤為重要的一個環(huán)節(jié)。對企業(yè)員工的道德觀念以及企業(yè)今后的發(fā)展方向都有都有著非常重要的導(dǎo)向作用。上述對于廉潔文化的意義，可以這樣理解，企業(yè)廉潔文化建設(shè)的創(chuàng)新是促進(jìn)企業(yè)進(jìn)行可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，對煤礦企業(yè)有著非常重要的意義。

二、煤礦企業(yè)廉潔文化工作現(xiàn)狀

根據(jù)當(dāng)前數(shù)據(jù)庫進(jìn)行觀察、統(tǒng)計，近年來，隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展進(jìn)步，對于防腐治腐敗活動，也加強(qiáng)了對其的建設(shè)力度。當(dāng)前階段，我國平均每年受審的腐敗案件數(shù)量都在4萬件左右，并且在相應(yīng)的腐敗案件審理中，涉案人員都會得到嚴(yán)懲，其中不乏為一些中高層腐敗官員。盡管當(dāng)前的防腐管控力度如此強(qiáng)勁，但是在部分企業(yè)當(dāng)中，依舊存在著較為嚴(yán)重的腐敗案件。該現(xiàn)象未能得到及時的管制，長此以往，呈發(fā)展的趨勢，日益增多，甚至出現(xiàn)了一些腐敗組織。并且這樣的腐敗思想已經(jīng)逐步的滲透到當(dāng)前的民眾當(dāng)中，形成較大規(guī)模的腐敗意識，對企業(yè)的發(fā)展乃至國家的進(jìn)步造成了非常嚴(yán)重的影響。并且，在當(dāng)前部分人員的心里，腐敗行為已經(jīng)成為其本性，其根本未能意識到立腐敗問題對當(dāng)前社會的危害，這樣的腐敗思想，對當(dāng)前社會民眾的價值取向有著極為消極的導(dǎo)向作用。

當(dāng)前的企業(yè)廉潔文化工作當(dāng)中，防腐工作的管理制度存在著一定的漏洞。在部分企業(yè)中企業(yè)管理體制內(nèi)部管控人員掌握的權(quán)力過多，又缺少相應(yīng)的監(jiān)管部門對其進(jìn)行約束和管制。并且，當(dāng)今社會的不斷發(fā)展進(jìn)步，也給人們提供了各式各樣的誘惑，腐敗的問題日益突出，卻未能采取相應(yīng)的反腐措施對其進(jìn)行管制。另外，部分企業(yè)員工缺少一定的自律性，其自身的價值觀、世界觀都存在著偏差，在不經(jīng)意間極易受到外界帶來的誘惑，又因?yàn)槠渥月赡芰^為低下，對該類現(xiàn)象無法進(jìn)行自主抵制。此外，當(dāng)前企業(yè)在貫徹廉潔文化工作建設(shè)時難以實(shí)現(xiàn)其有效性，并且部分企業(yè)的廉潔文化建設(shè)只流傳于表面，沒有落實(shí)到實(shí)處。根據(jù)以上對廉潔文化的建設(shè)意義進(jìn)行分析，以及當(dāng)前企業(yè)廉潔文化工作建設(shè)現(xiàn)狀進(jìn)行觀察，可以清晰地發(fā)現(xiàn)煤礦企業(yè)廉潔文化建設(shè)工作的創(chuàng)新勢在必行，已然成為決定當(dāng)前企業(yè)進(jìn)行可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，隨著時代的不斷進(jìn)步，我國對于廉潔文化的建設(shè)以及腐敗工作均應(yīng)加強(qiáng)重視并且加大監(jiān)管力度，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)朝著積極正確的方向進(jìn)行發(fā)展。

三、煤礦企業(yè)廉潔文化建設(shè)的創(chuàng)新與實(shí)踐

（一）加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)工作重視力度，明確各崗位職責(zé)

當(dāng)前的煤礦企業(yè)廉潔文化建設(shè)創(chuàng)新工作，要求企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)層以及管理部門要加強(qiáng)對廉潔文化建設(shè)創(chuàng)新工作的重視力度，并獲取誒正確認(rèn)識到在企業(yè)當(dāng)中進(jìn)行廉潔文化建設(shè)工作的重要性，對其創(chuàng)新的重要舉措加強(qiáng)重視，以能將廉潔文化建設(shè)工作落實(shí)到實(shí)處。作為廉潔文化建設(shè)創(chuàng)新的主要負(fù)責(zé)人員，企業(yè)黨委書記也要對自身崗位職責(zé)進(jìn)行明確，通過加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)能力，在企業(yè)內(nèi)部全面推行建設(shè)廉潔文化工作。并且企業(yè)黨委書記應(yīng)通過各式各樣的管理形式，對廉潔文化建設(shè)工作進(jìn)行創(chuàng)新，創(chuàng)新要遵循著科學(xué)性和合理性，以適應(yīng)當(dāng)前企業(yè)發(fā)展為主要創(chuàng)新方向，以能進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)分實(shí)效性。并且，企業(yè)管理層以及企業(yè)紀(jì)委書記要將企業(yè)廉潔文化建設(shè)創(chuàng)新工作作為主要工作內(nèi)容，并且給予其最高的重視，在開展工作的過程中，將創(chuàng)新工作作為企業(yè)發(fā)展的第一要素，并且推行有效的工作建設(shè)方針。在制定企業(yè)廉潔文化建設(shè)創(chuàng)新工作方案以及進(jìn)行企業(yè)廉潔文化建設(shè)創(chuàng)新工作的過程當(dāng)中，企業(yè)管理層以及紀(jì)委書記都要親自參與到創(chuàng)新企業(yè)廉潔文化工作建設(shè)當(dāng)中，通過以親力親為、親自參與、親自組織并且親自領(lǐng)導(dǎo)的工作形式積極的開展工作。這樣的工作方式，則能更好的徹底貫徹廉潔文化建設(shè)創(chuàng)新工作，從高層到集成徹底消滅廉潔文化建設(shè)的死角，并且通過落實(shí)監(jiān)管活動，確保企業(yè)廉潔文化建設(shè)創(chuàng)新工作的公正性。各部門相關(guān)人員也要順應(yīng)當(dāng)前黨委組織的安排與部署，全面落實(shí)廉潔文明創(chuàng)新建設(shè)工作，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)創(chuàng)新工作得到落實(shí)，并且，能為企業(yè)今后的可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（二）層層進(jìn)行責(zé)任劃分，引導(dǎo)創(chuàng)新工作

在當(dāng)前的煤礦企業(yè)當(dāng)中，企業(yè)的相關(guān)管理層以及企業(yè)黨支部書記在廉潔文化建設(shè)創(chuàng)新工作當(dāng)中，其身份地位為主要落實(shí)負(fù)責(zé)人，因此，更要對其自身的責(zé)任產(chǎn)生正確的認(rèn)識，對開展工作的流程進(jìn)行精準(zhǔn)計劃。在實(shí)際廉潔文化創(chuàng)新工作當(dāng)中，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)層要勇于擔(dān)當(dāng)，并且將廉潔文化創(chuàng)新工作進(jìn)行合理安排，層層落實(shí)到各個部門當(dāng)中。通過建設(shè)科學(xué)合理、有針對性的廉潔創(chuàng)新工作方案，將廉潔創(chuàng)新工作職責(zé)層層的落實(shí)到各個部門當(dāng)中。與此同時，也要積極的開展相應(yīng)的廉潔從業(yè)教育，使企業(yè)的黨員干部均能得到參與從業(yè)教育的機(jī)會，以能為推動企業(yè)廉潔文化創(chuàng)新建設(shè)工作帶來更好的幫助。另外，在實(shí)際工作當(dāng)中，要引導(dǎo)各部門相關(guān)人員積極的參與到廉潔文化創(chuàng)新建設(shè)工作當(dāng)中，通過加強(qiáng)對各人員的工作引導(dǎo)，使煤礦企業(yè)在積極向上的廉潔企業(yè)氛圍中得到發(fā)展，以建立風(fēng)清氣正的管理環(huán)境，使得各個部門的企業(yè)員工產(chǎn)生極為正確的價值觀念，并且時刻保持著自律性，進(jìn)一步的遏制企業(yè)當(dāng)中出現(xiàn)違法亂紀(jì)的現(xiàn)象。

（三）建立特色的廉潔文化，黨政思想統(tǒng)一高度

針對當(dāng)前企業(yè)廉潔文化工作的創(chuàng)新與實(shí)踐，要建立特色廉潔文化作為創(chuàng)新工作的關(guān)鍵實(shí)施，并且要構(gòu)建相應(yīng)的教育、制度雙重體系制度，以預(yù)腐防腐為主要工作內(nèi)容，對監(jiān)管職能以及懲戒職能更要加強(qiáng)重視。且在煤礦企業(yè)的廉潔文化建設(shè)創(chuàng)新當(dāng)中，要給予其極高的重視力度，以能從高層到基層加大員工的重視力度。并且在建設(shè)工作當(dāng)中要不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)其他國內(nèi)外企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，以能進(jìn)一步的推動企業(yè)廉潔文化的發(fā)展。并且在煤礦企業(yè)當(dāng)中，要保持黨政思想處在統(tǒng)一的高度，以能好的開展接下來的企業(yè)廉潔文化創(chuàng)新建設(shè)工作。企業(yè)相關(guān)部門在緊抓生產(chǎn)問題的同時，更要將廉潔文化工作創(chuàng)新問題作為工作當(dāng)中的重點(diǎn)問題，放在首要任務(wù)上進(jìn)行及時的解決，保證企業(yè)廉潔文化建設(shè)創(chuàng)新工作的實(shí)效性。并且要不斷的學(xué)習(xí)先進(jìn)的企業(yè)廉潔文化建設(shè)思想，結(jié)合煤礦企業(yè)的實(shí)際情況，制定相應(yīng)的廉潔文化建設(shè)工作創(chuàng)新方案，進(jìn)一步打造出健康的廉潔企業(yè)環(huán)境。為了進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)企業(yè)廉潔文化的創(chuàng)新，要積極建立起健康的廉潔體系，并且對建立思路進(jìn)行合理的設(shè)計，通過打造健全的廉潔文化系統(tǒng)，逐步在煤礦企業(yè)當(dāng)中形成良好的廉潔風(fēng)氣。

四、結(jié)語

對于企業(yè)來說，加強(qiáng)其廉潔文化的建設(shè)創(chuàng)新工作，是保障其得以穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)，且在不同的煤礦企業(yè)當(dāng)中，所存在的廉潔文化建設(shè)體系也都有著諸多的不同之處，其發(fā)揮出的效果也有著極大的差異。在參照其他現(xiàn)金企業(yè)的廉潔文化建設(shè)模式進(jìn)行企業(yè)廉潔文化企業(yè)的創(chuàng)新建設(shè)時，要合理的進(jìn)行借鑒，而不是盲目仿照，更多的還應(yīng)該是根據(jù)煤礦企業(yè)的實(shí)際情況以及企業(yè)員工的真正情況進(jìn)行創(chuàng)新工作。只有指定出適合企業(yè)發(fā)展的廉潔文化建設(shè)方案，并且結(jié)合實(shí)際情況不斷的加以創(chuàng)新，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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