找準企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的著力點

陳雪梅

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）7-070-01

摘 要 思想政治工作只有緊跟時代進步、形勢發(fā)展和企業(yè)員工思想變化而不斷創(chuàng)新，才能發(fā)揮最佳效能。企業(yè)思想政治工作要善于緊緊把準時代脈搏抓創(chuàng)新，牢牢立足企業(yè)特點抓創(chuàng)新，圍繞培強骨干力量抓創(chuàng)新，才能調動企業(yè)員工思想這個最活躍的變數(shù)，轉化為推動企業(yè)更好更快發(fā)展的最強勁的動力。

關鍵詞 企業(yè)思想政治工作 思想政治工作創(chuàng)新 員工思想管理 企業(yè)文化

做好企業(yè)思想政治工作的最終目的，在于最大限度的凝聚員工力量、服務企業(yè)更有利的發(fā)展。人的思想總是活躍的，會隨著環(huán)境的變化而不斷變化，思想政治工作只有緊跟時代進步、形勢發(fā)展和企業(yè)員工思想變化而不斷創(chuàng)新，才能發(fā)揮最佳效能，把企業(yè)員工思想這個最活躍的變數(shù)變成最強勁的動力，推動企業(yè)更好更快發(fā)展。

一、企業(yè)思想政治工作要善于緊緊把準時代脈搏抓創(chuàng)新

進入新時代，國際國內形勢可謂更加復雜多變，我國經(jīng)濟社會發(fā)展更可謂“茍日新，日日新，又日新”。隨之也帶來了人們思想的更加復雜化、多樣化，有積極的變化，也不排除一些消極乃至不利的思想變化。近些年，我國經(jīng)濟增速由高速向中高速轉變，特別是受國際金融危機、中美貿易戰(zhàn)等因素的影響，經(jīng)濟形勢發(fā)生了一些變化，有的企業(yè)發(fā)展收到了不同程度的沖擊，從而波及到職工的思想。作為企業(yè)思想政治工作，必須及時跟上，抓住新時代發(fā)展的特點，在工作內容上要適應這種變化進行創(chuàng)新，以更加開闊的思維抓思想政治工作。企業(yè)思想政治工作者特別是企業(yè)家，應學會善于用國際視野、開放思維引導員工的思想，多做增強信心的工作，避免閉塞視聽、獨行其是，或者對員工思想波動聽之任之、甚至放任自流。要主動學習研究最新的形勢變化，準確把握時代脈搏，及時將這種變化向員工講透徹講明白，及時澄清一些模糊認識、消除一些噪音雜音，及時把員工思想統(tǒng)一起來、凝聚起來。當前，引導員工把握形勢、增強信心要特別注意向員工講明白的是，我國經(jīng)濟發(fā)展正處于轉方式調結構的緊要關口，既是爬坡過坎的攻堅期，也是大有作為的窗口期，企業(yè)發(fā)展會遇到新的挑戰(zhàn)，也更會有新的機遇，只要始終堅持創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，把勁頭齊心協(xié)力用到新舊動能轉換、供給側結構性改革上，企業(yè)必定會實現(xiàn)新的高力量發(fā)展。

二、企業(yè)思想政治工作要善于牢牢立足企業(yè)特點抓創(chuàng)新

每個企業(yè)都有每個企業(yè)的特色文化，實踐證明，企業(yè)文化建設是企業(yè)思想政治工作的有效抓手。企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化，雖然有所區(qū)別，但二者在目標、內容和方向上是有著高度一致性的。思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，而且習近平總書記對加強企業(yè)黨的建設高度重視，提出了明確要求。前些年，企業(yè)黨的建設不同程度的存在被弱化、邊緣化的問題，甚至在有的企業(yè)形成盲區(qū)，使企業(yè)黨建受到削弱，抓企業(yè)黨建流于形式，甚至沒人去抓企業(yè)黨建。那么在新時代如何改變這種現(xiàn)狀？如何讓我們黨的思想政治工作更好的融入到企業(yè)的管理和生產(chǎn)經(jīng)營中去呢？很重要的一點就是，用好企業(yè)文化建設這一有效抓手，在建設各具特色的企業(yè)文化的同時，積極創(chuàng)新思想政治工作的內容和手段，把思想政治工作與企業(yè)文化建設有機結合起來、融為一體。關鍵要做到“三個創(chuàng)新、三個克服”，即：一是創(chuàng)新內容，克服生硬說教。要緊密結合本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點以及員工的思想實際和接受心理，在思想政治工作內容大眾化、通俗化上下功夫，努力做到“春風化雨，潤物無聲”，比如通過把思想政治工作內容融入進企業(yè)管理制度、員工業(yè)務培訓、員工行為規(guī)范之中，讓內容貼近員工工作和生活，讓員工更容易接受。如果泛泛空洞說教，思想政治工作與企業(yè)實際“兩張皮”，不但效果不佳，而且容易引起員工逆反心理。二是創(chuàng)新載體，克服流于形式。積極探索靈活多樣的形式，搭建企業(yè)思想政治工作新的平臺載體，通過身邊實例故事、文藝作品、文化活動以及現(xiàn)代科技手段等呈現(xiàn)思想政治工作內容，讓這項工作活起來，增強立體感和吸引力，更好的凝聚起員工的思想來。三是創(chuàng)新途徑，克服大而化之。人的思想千差萬別，思想政治工作也要因人而異，不能搞“一刀切”。要在深入細致上下功夫，針對每個員工的思想特點，經(jīng)常與他們溝通交流，多做“一對一”的工作，強化人文關懷，使思想政治工作真正落到實處、做到員工的心坎上。

三、企業(yè)思想政治工作要善于圍繞培強骨干力量抓創(chuàng)新

圍繞培強骨干力量抓創(chuàng)新就是著力解決好企業(yè)思想政治工作有人做、那些人去做的問題。企業(yè)黨組織對思想政治工作負有主體責任，配齊培強企業(yè)黨組織，是做好企業(yè)思想政治工作的前提，否則一切無從談起。在充分發(fā)揮好企業(yè)黨組織主體作用的同時，還要根據(jù)企業(yè)實際積極探索壯大工作隊伍的新模式，使我們的思想政治工作隊伍無處不在、不斷適應新形勢要求。以往企業(yè)政工干部隊伍不被重視、“可有可無”的現(xiàn)象比較普遍，一定程度上影響了政工干部的積極性，有的企業(yè)甚至沒人愿意去干這項工作。要從根本上改變這種現(xiàn)象，首先要積極營造企業(yè)政工干部“大有可為”的環(huán)境氛圍，把企業(yè)思想政治工作切實作為企業(yè)管理的必須內容。其次要發(fā)揮企業(yè)團組織以及班組、車間、辦事處等一線團隊政工骨干力量的作用，越是生產(chǎn)經(jīng)營一線越要重視思想政治工作、重視培養(yǎng)一線政工人才，“支部建在連隊上”，人才用在刀刃上，車間主任、班組長、辦事處經(jīng)理等不但是生產(chǎn)經(jīng)營管理的能手，而且都要成為思想政治工作的行家里手。同時，還要注重建立對政工隊伍的激勵機制，比如在工作績效考核上要把思想政治工作納入重要內容，讓從事這項工作的同志干著有盡頭、有奔頭。