以“工匠精神”深化組工干部隊(duì)伍自身建設(shè)

聶連其

近年來(lái)，剛察縣著眼于“黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、工作出色”的要求，把提高組織工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)作為檢驗(yàn)工作成效的根本，從加強(qiáng)自身建設(shè)和提高組織工作滿意度內(nèi)外兩方面入手，以“工匠精神”培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)組工干部隊(duì)伍，推動(dòng)全縣組織工作不斷邁上新的臺(tái)階。

健全學(xué)習(xí)機(jī)制，不斷提升組工干部的能力素質(zhì)。緊緊圍繞建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，推行“一周一集中學(xué)習(xí)、一月一組工講堂、一季一談心交流、半年一黨性實(shí)踐、一年一總結(jié)”的“五個(gè)一”常態(tài)化學(xué)習(xí)教育機(jī)制，通過(guò)舉辦黨支部學(xué)習(xí)會(huì)、組工干部夜校等形式，經(jīng)常性開展專題學(xué)習(xí)、交流心得，進(jìn)一步提高組工干部理論水平和語(yǔ)言交流、調(diào)查研究、政策法規(guī)、文稿講稿等各項(xiàng)業(yè)務(wù)能力。安排每名科級(jí)干部幫帶1-2名年輕組工干部，采取以老帶新、新老互學(xué)的形式，幫助年輕干部掌握寫作思路、技巧，全面提升組工干部的寫作能力。同時(shí)，進(jìn)一步健全完善組工干部教育培訓(xùn)、掛職鍛煉、輪崗交流等制度，每年定期選派組工干部參加省州集中培訓(xùn)和跟班學(xué)習(xí)，建立縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)年輕干部到縣委組織部掛職鍛煉長(zhǎng)效機(jī)制。

健全制度體系，不斷規(guī)范組工干部的規(guī)矩意識(shí)。以執(zhí)行全省組織工作“11710”制度為根本方向，進(jìn)一步落實(shí)全州組織系統(tǒng)“三三制”責(zé)任落實(shí)體系，按照思想教育、干部管理、作風(fēng)要求、組織建設(shè)、制度執(zhí)行“五個(gè)從嚴(yán)”的要求，修訂完善各項(xiàng)管理制度，健全規(guī)范高效的組織工作機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)組工干部日常管理，形成“人人有事干、事事有人干”的良好氛圍，積極為黨員干部人才辦實(shí)事、解難事，形成新時(shí)期黨的建設(shè)和組織工作的新常態(tài)，不斷提高組織工作滿意度、公信度。扎實(shí)開展談心談話，實(shí)行部長(zhǎng)同班子成員談、班子成員同分管科室干部談心談話機(jī)制，教育引導(dǎo)組工干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，守好紀(jì)律底線，劃出規(guī)矩紅線，教育引導(dǎo)干部在實(shí)踐中錘煉黨性、增長(zhǎng)才干、開闊視野，積極打造一支優(yōu)化、廉潔、高效的組工隊(duì)伍。

健全聯(lián)系機(jī)制，不斷轉(zhuǎn)變組工干部的工作作風(fēng)。扎實(shí)開展百名組工干部“走基層聯(lián)支部”活動(dòng)，15名組工干部聯(lián)系全縣105個(gè)黨支部，組織部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)聯(lián)系30個(gè)左右各領(lǐng)域黨支部，其他組工干部聯(lián)系1至5個(gè)黨支部，確保了覆蓋全縣所有行政事業(yè)單位、村、社區(qū)和“兩新”組織黨支部。按照講好一堂生動(dòng)黨課、形成一個(gè)問(wèn)題清單、征求一批意見建議、組織一次走訪慰問(wèn)、選樹一批先進(jìn)典型、形成一篇調(diào)研報(bào)告、建立一項(xiàng)工作機(jī)制的“七個(gè)一”專項(xiàng)行動(dòng)要求，積極幫助指導(dǎo)各領(lǐng)域黨支部認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”“黨員固定活動(dòng)日”等基本制度和推進(jìn)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作，為廣大黨員解難題、辦實(shí)事，確保每個(gè)支部都有組工干部身影，自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉，帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)，全面提升黨員的群眾滿意度。

健全信息制度，不斷提高組工干部的寫作水平。制定了《剛察縣組織部全員信息員工作制度》，把組工信息作為全縣組織工作宣傳的重要途徑，堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)親自謀劃，分管領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合分管工作具體安排，實(shí)行全員采寫的工作機(jī)制。建立組工信息約稿和通報(bào)制度，通過(guò)不定期發(fā)送約稿通知、采用情況通報(bào)等形式，督促全體組工干部主動(dòng)參與到信息收集、撰寫、編報(bào)工作中，形成了人人參與學(xué)習(xí)、人人動(dòng)手寫作的氛圍，全面提高了組工干部學(xué)習(xí)、思考、辨析和文字寫作能力，增強(qiáng)了組工干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。加強(qiáng)問(wèn)題建議類信息的編報(bào)力度，為縣委和上級(jí)組織部門了解情況、進(jìn)行決策和基層開展工作提供參考和服務(wù)，進(jìn)一步提升了全縣組織工作交流和經(jīng)驗(yàn)推廣的水平。

健全服務(wù)機(jī)制，不斷激發(fā)組工干部的工作活力。推行組工干部下基層活動(dòng)，采取“沉下去”的方式，積極引導(dǎo)組工干部積極主動(dòng)地參與到全縣脫貧攻堅(jiān)、環(huán)境保護(hù)、掃黑除惡和村集體經(jīng)濟(jì)破零復(fù)壯等重點(diǎn)工作中。認(rèn)真落實(shí)脫貧攻堅(jiān)“雙幫”工作機(jī)制，采取“一對(duì)一”“一對(duì)多”“多對(duì)一”形式，12名組工干部聯(lián)系幫扶26戶貧困戶，通過(guò)深入幫扶聯(lián)系貧困戶，走訪了解民情民憂，幫助解決民困民惑，幫助貧困戶制定“一戶一策”精準(zhǔn)脫貧計(jì)劃、引導(dǎo)貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)、致富增收。通過(guò)開展“聽民聲、知民情、解民憂”，在服務(wù)基層和群眾中加強(qiáng)自身建設(shè)，樹立了組工干部良好形象。同時(shí)，定期組織部機(jī)關(guān)黨員干部深入聯(lián)點(diǎn)村幫助黨支部建立完善“三會(huì)一課”等規(guī)章制度，主動(dòng)了解黨支部班子運(yùn)行、黨員思想動(dòng)態(tài)、基層組織建設(shè)等情況，培養(yǎng)和鍛煉組工干部，使其成為服務(wù)群眾的行家里手。

（作者單位：剛察縣委組織部）