談新媒體時代共青團工作模式的創(chuàng)新研究

趙暉

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）7-123-01

摘 要 在互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展下，也迎來了高校的新媒體時代，高校共青團在迎接新的挑戰(zhàn)和發(fā)展機會時會以一種全新的面貌亮相。如今高校共青團調(diào)動起青年的基礎(chǔ)工具已經(jīng)變成了新媒體，所以利用新媒體的功能是非常有必要的。在新媒體這個大背景下，高校共青團成員正一步一步成為網(wǎng)絡(luò)的成員，因而在成員的主體及傳播方式上都發(fā)生了極大地變化。

關(guān)鍵詞 共青團 新媒體時代 工作模式

青少年的思想文化正隨時受新媒體的影響，共青團迎來了一系列高難度的挑戰(zhàn)。同樣，共青團拓展空間也在新媒體的條件下增添了許多重要機會，為共青團塑造新形象的機會也增加了了。當(dāng)下社會人類傳遞信息的方式正不知不覺地依靠網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的手機、筆記本、IPAD等新媒體傳播方式改革，所留下的痕跡正悄無聲息地滲透到文化中、經(jīng)濟中甚至是我們的日常生活中。

一、新媒體的基本概念

人們的生產(chǎn)生活方式在新媒體初具規(guī)模時受到了一定水平的影響，人們得以形成了嶄新的生活狀態(tài)，并因此出現(xiàn)了基礎(chǔ)特征為新媒體化的時代。在我國高校共青團組織中，新媒體的作用越來越顯著，關(guān)注點依靠著大眾傳媒分散到生活中的方方面面。

二、新媒體時代高校共青團工作的近況

就當(dāng)前來說，青少年是互聯(lián)網(wǎng)進步的新一代，青年的生活方式和思想觀念很容易受新媒體的感染。就在不久，CNNIC（中國互聯(lián)網(wǎng)信息中心）公布了我國網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展近況，其中表明我國遍及互聯(lián)網(wǎng)的概率已經(jīng)上升為45.5%，高達6.55億的網(wǎng)民，其中有5.74億網(wǎng)民均屬于6～35歲的青年，占比總?cè)藬?shù)的87.63%。現(xiàn)在每個人的標配是一部手機，青年也常常擁有手機或iPad，青少年上網(wǎng)的時間更多了。這種變更給共青團成員供應(yīng)了技藝手段的支持，并創(chuàng)新了之前古老共青團動員青年的媒介局面。

三、創(chuàng)新新媒體時代共青團工作的新思緒

新媒體傳播有好也有壞，一方面他帶來了龐大的的挑戰(zhàn)，另一方面也為開拓高校共青團面積締造了諸多機會，并給共青團隊伍刻畫了新形象。這是個不可逆的時代，因此共青團必須牢牢把握住機遇，才能促使事業(yè)不斷向前發(fā)展與進步。

（一）創(chuàng)建新媒體思想和相關(guān)制度

第一，要創(chuàng)建科學(xué)化的理念，指導(dǎo)共青團隊伍領(lǐng)導(dǎo)增強新媒體的使命感，對信心和勇氣持堅定態(tài)度，并積極培育新媒體的意識和思想；

第二，全面參與到工作中，在共青團隊伍中主動勤勉地對青少年的正當(dāng)權(quán)利進行指導(dǎo)，在各種各樣的工作過程中，對新媒體的職能進行有效合理地利用；

第三，完備健全相干機制。為促進監(jiān)督激勵并推廣共青團新媒體工作建立一系列的制度，使各個等級團隊伍的新媒體任務(wù)的積極性能得到顯著進步。

（二）持續(xù)優(yōu)化新媒體的工作隊伍

在新媒體的時代背景下，建設(shè)一支順應(yīng)時代背景的青年工作團隊，有兩點好處：一方面使共青團隊伍領(lǐng)導(dǎo)的做事才干得到了顯著提高，干部的領(lǐng)導(dǎo)能力非常重要，因此干部需要對自身要求更高，應(yīng)不斷對自身進行培訓(xùn)和擴展，將培養(yǎng)新媒體專業(yè)素養(yǎng)優(yōu)秀的人才作為自身的首要目標；另一方面，依靠各階級青少年互聯(lián)網(wǎng)組織，加大與新媒體業(yè)界人士的合作，和專業(yè)范疇中的文編輯、專家及大師進行積極地聯(lián)絡(luò)，聘請他們指導(dǎo)或支持相關(guān)的工作，促進相關(guān)工作的發(fā)展。

（三）挖掘新媒體的內(nèi)涵，使共青團隊伍與隊員之間的關(guān)聯(lián)得以刻畫

大家很喜歡新媒體中承載的文化精神，與此同時高校共青團隊伍的隊員也十分熱愛新媒體產(chǎn)物。因此高等學(xué)校共青團隊伍應(yīng)對以上文化好好掌握，將它們和工作相結(jié)合，才能最后獲得大多數(shù)青少年的支持和青睞。從當(dāng)前來看，新媒體承載的文化精神主要表現(xiàn)在以下幾個方面：崇尚自由也尊重自我；平凡互動也追求平等；追求個性。以上的文明靈魂依賴新媒體的協(xié)助已形成新的文化，高校共青團組織的成員正對這種精神十分狂熱和崇拜。所以高校共青團組織應(yīng)努力適應(yīng)青年的內(nèi)心期盼，同時要建立好新式共青團隊伍下和成員之間的關(guān)系。在定位關(guān)系這方面，不只要對處于主體與客體間的思維方式進行有效調(diào)整，另外還要把握好共青團隊伍與隊員之間的主體聯(lián)系。

（四）發(fā)揚新媒體的技能優(yōu)點，擴大共青團隊伍與隊員之間的交流

對于高校共青團隊伍中的職責(zé)來說，使共青團隊伍與隊員之間交流得到改進的靈驗辦法是引進高科技技術(shù)并運用好新媒體運用。例如現(xiàn)在大多數(shù)高校共青團組織都創(chuàng)立了屬于自己的微博認證大號及微信公眾號，在新媒體技藝的使用上十分積極主動。但仍需要注意幾個方面：（1）使共青團隊伍內(nèi)外的能源得到整理合并；（2）培養(yǎng)新媒體背景下共青團隊伍領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)，使雙方的新媒體利用水平得到充分的提高。

四、結(jié)語

綜上所述，以共青團隊伍找準新媒體性能的位置為基礎(chǔ)條件，對共青團隊員的能源有效擴大，并對共青團主體與客體間的裂縫進行合理的補充。對共青團存在于新媒體時期背景下的的許多疑難雜癥，進行相應(yīng)針對性的解決，給共青團青年的才干強有力的有用保障。

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