如何做好發(fā)電廠的紀(jì)檢監(jiān)察工作

彭志東

中圖分類號：D262.6 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）7-111-01

摘 要 隨著我國反腐倡廉工作的不斷發(fā)展，針對于發(fā)電廠的紀(jì)檢監(jiān)察工作受到發(fā)電廠內(nèi)部管理人員的廣泛重視。本文從發(fā)電廠紀(jì)檢監(jiān)察工作的現(xiàn)狀出發(fā)，提出增強(qiáng)廉政意識、健全相關(guān)制度以及加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)三條具體措施，保證發(fā)電廠內(nèi)部可以遵守法律法規(guī)，進(jìn)而使得發(fā)電廠可以快速穩(wěn)定的發(fā)展。

關(guān)鍵詞 發(fā)電廠 紀(jì)檢監(jiān)察 監(jiān)察措施

在我國實現(xiàn)現(xiàn)代化的進(jìn)程中，我國對反腐工作的重視度日益提高，發(fā)電廠要及時結(jié)合自身情況，從企業(yè)實際出發(fā)，加強(qiáng)發(fā)電廠管理人員紀(jì)檢監(jiān)察工作質(zhì)量，這就要求發(fā)電廠的紀(jì)檢監(jiān)察部門認(rèn)真履行自身職權(quán)，堅決避免貪腐事件的發(fā)生，鑒于此，對做好發(fā)電廠紀(jì)檢工作的具體措施加以分析研究具有重要意義。

一、發(fā)電廠的紀(jì)檢監(jiān)察工作現(xiàn)狀

首先，發(fā)電廠內(nèi)部的紀(jì)檢監(jiān)察制度不完善。現(xiàn)階段，在我國的發(fā)電廠紀(jì)檢監(jiān)察工作中，制度還存在不完善的現(xiàn)象。部分發(fā)電廠將企業(yè)的工作重心放在了實際生產(chǎn)上，進(jìn)而使得企業(yè)自身忽視了紀(jì)檢監(jiān)察工作的實施，使得企業(yè)內(nèi)部的管理出現(xiàn)系統(tǒng)性問題。

其次，發(fā)電廠內(nèi)部人員的綜合素質(zhì)不高?，F(xiàn)階段，存在一部分發(fā)電廠內(nèi)部的紀(jì)檢監(jiān)察人員的綜合素質(zhì)不達(dá)標(biāo)，受到傳統(tǒng)工作模式的影響，許多發(fā)電廠的紀(jì)檢監(jiān)察人員都是從其他行業(yè)轉(zhuǎn)行而來，甚至發(fā)電廠的某些紀(jì)檢監(jiān)察人員是兼職狀態(tài)，人員本身的知識儲備不能滿足新時代紀(jì)檢監(jiān)察的新要求，不能及時意識到新時代所出現(xiàn)的新問題，進(jìn)而影響到發(fā)電廠內(nèi)部的紀(jì)檢監(jiān)察工作。

最后，缺乏正確的引導(dǎo)。發(fā)電廠在運(yùn)行過程中，相關(guān)管理人員的政治思想對發(fā)電廠的發(fā)展是至關(guān)重要的。現(xiàn)如今，受到社會市場經(jīng)濟(jì)的影響，發(fā)電廠的一些紀(jì)檢監(jiān)察人員受到“利益為主”的不良思想引導(dǎo)，使得其工作性質(zhì)發(fā)生變化，自身難以以身作則，進(jìn)而使得發(fā)電廠內(nèi)部出現(xiàn)貪腐問題，給發(fā)電廠的運(yùn)行帶來了負(fù)面影響。

二、發(fā)電廠的紀(jì)檢監(jiān)察工作的具體措施

（一）增強(qiáng)廉政意識

首先，發(fā)電廠的管理高層要加強(qiáng)廉政意識的宣傳教育。定時組織發(fā)電廠黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，重點(diǎn)崗位人員進(jìn)行廉政教育，從而使得發(fā)電廠內(nèi)部員工可以在日常工作中明確廉政意識的重要性，并且在日常的工作當(dāng)中可以遵守發(fā)電廠的制度，進(jìn)而給發(fā)電廠營造一個清正廉明的氣氛。

其次，針對發(fā)電廠的黨員干部進(jìn)行測試，以加強(qiáng)發(fā)電廠紀(jì)檢監(jiān)察工作。例如：可以定期組織發(fā)電廠全體黨員進(jìn)行有關(guān)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》方面的測試，嚴(yán)格審查測試結(jié)果，對測試不合格的人員進(jìn)行及時教育，通過這種測試的方式促進(jìn)黨員對相關(guān)紀(jì)律的學(xué)習(xí)，使得增強(qiáng)內(nèi)部黨員的廉政意識。

最后，發(fā)電廠的紀(jì)檢監(jiān)察人員應(yīng)該豐富紀(jì)檢監(jiān)察工作的多樣性。例如：可以通過舉辦以“廉政”為主題的報告會，通過一些真實的案例，體現(xiàn)出廉政之風(fēng)對發(fā)電廠內(nèi)部的精神建設(shè)的重要性，使得發(fā)電廠內(nèi)部人員可以加強(qiáng)自身的廉政修養(yǎng)。

（二）健全相關(guān)制度

首先，完善發(fā)電廠之中的責(zé)任制度。發(fā)電廠的管理部門應(yīng)該認(rèn)真落實發(fā)電廠之中的責(zé)任制度。從發(fā)電廠的實際工作，制定詳細(xì)的責(zé)任歸屬，將責(zé)任進(jìn)行分解，使發(fā)電廠的每一個部門可以明確自己的責(zé)任所在。

另外，制定嚴(yán)格責(zé)任考核制度，根據(jù)實際的工作情況，制定責(zé)任的具體內(nèi)容，在保證發(fā)電廠可以滿足正常運(yùn)營需要的前提下，保證發(fā)電廠內(nèi)部的廉政黨風(fēng)建設(shè)。其次，完善發(fā)電廠內(nèi)部的管理制度。現(xiàn)階段，發(fā)電廠管理人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)發(fā)電廠內(nèi)的工作情況和發(fā)展情況對原有的管理制度進(jìn)行不斷完善優(yōu)化。使得發(fā)電廠全體人員可以明確發(fā)電廠的任務(wù)重點(diǎn)，清晰發(fā)電廠的責(zé)任所在，讓各個部門清楚自身的權(quán)利和義務(wù)，進(jìn)而可以規(guī)范各個部門的工作流程，保證權(quán)力得到正確使用，責(zé)任可以準(zhǔn)確落實。最后，在完善發(fā)電廠責(zé)任制度和管理制度的基礎(chǔ)上，要嚴(yán)格執(zhí)行，加大責(zé)任追究力度。不斷完善發(fā)電廠員工的考核體制，嚴(yán)格檢查工作質(zhì)量，從源頭防治腐敗問題的產(chǎn)生，將腐敗扼殺于搖籃之中。

（三）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

首先，發(fā)電廠內(nèi)部要增強(qiáng)組織的領(lǐng)導(dǎo)工作，嚴(yán)格落實責(zé)任制度，形成以領(lǐng)導(dǎo)為主，其他部門為輔的監(jiān)督工作機(jī)制，層層落實相關(guān)的責(zé)任制度和管理制度。此外，要建立專門紀(jì)檢監(jiān)察部門，針對與企業(yè)的部分管理人員進(jìn)行嚴(yán)格把控，保證企業(yè)內(nèi)部做到清明廉政。

其次，紀(jì)檢監(jiān)察部門要做到監(jiān)督零容忍。發(fā)電廠的紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)對發(fā)電廠的重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)部門進(jìn)行嚴(yán)格的資金審查工作，保證發(fā)電廠內(nèi)部的資金收入支出透明化，例如：對工程建設(shè)、招投標(biāo)管理等重點(diǎn)領(lǐng)域進(jìn)行重點(diǎn)的檢查，加大執(zhí)紀(jì)監(jiān)督力度，盡可能減少腐敗事件的發(fā)生，進(jìn)而保證發(fā)電廠內(nèi)部可以正常運(yùn)作。

最后，依靠群眾。設(shè)立無記名的舉報信箱，密切聯(lián)系群眾，準(zhǔn)確了解群眾的心聲，進(jìn)而保證發(fā)電廠內(nèi)部的清正廉明，杜絕貪腐現(xiàn)象的發(fā)生。

綜上所述，發(fā)電廠如果要實現(xiàn)穩(wěn)定長久的發(fā)展，發(fā)電廠的紀(jì)檢監(jiān)察部門和相關(guān)的高層管理人員需要根據(jù)發(fā)電廠的實際發(fā)展情況增強(qiáng)廉政意識、健全相關(guān)制度并且加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，提高發(fā)電廠員工的基本素質(zhì)，營造廉政的工作氛圍，將發(fā)電廠的各項工作做到精益求精，進(jìn)而增加發(fā)電廠的經(jīng)濟(jì)效益。

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