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    黨支部書記如何做好“三種人”

    2019-09-24 18:30吳志玲
    企業(yè)文明 2019年8期
    關(guān)鍵詞:組織生活職工群眾書記

    吳志玲

    基層黨支部書記是我們黨最基層的黨務(wù)工作者,是黨支部一班人的“班長”,其個人品質(zhì)、才能、工作方法直接影響著黨組織戰(zhàn)斗力和基層組織工作成效。根據(jù)筆者多年的基層黨支部書記工作經(jīng)驗,要當好新時代基層黨支部書記,不僅要切實履行好黨建工作的“責任人”,更要做群眾的知心人、引路人,這樣才有利于黨支部工作的開展,有利于團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做出新的貢獻。

    做好黨建工作的“責任人”

    支部強不強,主要還看“領(lǐng)頭羊”。在工作中,黨支部書記必須切實履行黨建“第一責任人”職責,始終堅持把抓黨建放在心上、扛在肩上、抓在手上、落實在行動上。第一,必須始終堅定理想信念,牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,切實提高政治站位,增強政治定力,做到黨的號召堅決響應(yīng),黨的要求堅決落實,黨的提倡堅決擁護,黨反對的堅決杜絕。第二,必須努力培養(yǎng)過硬的能力素質(zhì)。學習能力是一種競爭力,是提升勝任本職工作能力的根本前提。當前世界,科學技術(shù)日新月異,各種新情況、新問題層出不窮,要使自己的思想、工作能力跟上時代發(fā)展步伐,必須加強學習。要學習黨的理論知識、政策法規(guī)、經(jīng)濟管理等各方面的知識。不僅要了解中國經(jīng)濟社會的發(fā)展趨勢,而且要了解世界經(jīng)濟、科技發(fā)展的大趨勢,以更開闊的思路指導工作,從而帶領(lǐng)群眾進行實踐創(chuàng)新。第三,必須嚴格組織生活。黨支部書記是黨的組織生活的“操盤手”,必須嚴格執(zhí)行組織生活制度,抓好“三會一課”、民主生活會、談心談話、民主評議黨員等,確保黨的組織生活經(jīng)常、認真、嚴肅,不斷增強黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

    當好群眾的“知心人”

    黨支部書記必須時刻心系群眾、關(guān)心群眾,做群眾的貼心人、知心人。做群眾的知心人,就要與職工推心置腹、坦誠相待。要把職工當成無話不談的朋友,用平等的方式與職工打成一片,從而拉近與職工情感的距離。做群眾的知心人,就要俯下身子真心傾聽群眾的意見建議。在黨組織開展的各項工作中,一定要把聽取群眾意見放在首要位置,特別是在涉及企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)生活、惠民利民等民生問題上,一定要將“職工答應(yīng)不答應(yīng),高興不高興,滿意不滿意”作為衡量工作成效的標準,這樣才有利于支部順利開展各項工作。做職工的知心人,就要關(guān)心職工疾苦,及時為他們排憂解難。要堅持以人為本,把加強思想教育與注重人文關(guān)懷和心理疏導結(jié)合起來,定期分析職工隊伍思想狀況,主動把“思想上的波動人、生活上的困難人、工作上的不穩(wěn)人”作為關(guān)心關(guān)注的重點,運用交流、疏導和一對一談話的方式,同職工推心置腹地交心談心,因人而異地疏導溝通,及時做好一人一事的思想政治工作。同時要時時事事對職工群眾負責,主動熱心、千方百計地為職工群眾辦實事、解難題、送溫暖,讓職工群眾實實在在感受到黨組織的關(guān)懷。

    當好群眾的“引路人”

    常言道:“大海航行靠舵手”。黨支部書記要當好這個掌舵人,就必須深刻領(lǐng)會黨中央的路線、方針、政策,了解國情政情,快速接收和消化上級組織的信息,并找準本單位的具體情況與國家大政方針的結(jié)合點,把“上情”和“下情”結(jié)合起來,把理論和實際結(jié)合起來,不斷增進隊伍的團結(jié),提高隊伍的戰(zhàn)斗力。一是要嚴格要求自己。人常說:“有職務(wù)更要有覺悟,在其位,謀其事。”我認為做好職工的領(lǐng)路人,就應(yīng)以身作則,為人師表。通過表率的行為,樹立起自己在職工中的威望。二是樹立良好形象,發(fā)揮表率作用。俗話說“喊破嗓子,不如做出樣子”,作為一名支部書記,如果在臺上說的是一套,在臺下做的又是另一套,就會在職工中造成非常不好的影響。因此,在日常工作中,要求職工做到的,自己首先做到;要求職工不做的,自己堅決不去違犯。古人講“業(yè)精于勤荒于嬉,行成于思毀于隨”,作為一名支部書記,完成本職工作要勤字當先,做到:眼勤、腦勤、手勤、腿勤、嘴勤,事必躬親,保證當天的任務(wù)當天完成,事不過夜。特別在艱苦困難的環(huán)境條件下,要吃苦在先,認真研究與解決問題,穩(wěn)定職工思想,統(tǒng)一大家意志,團結(jié)協(xié)作,奮勇爭先,出色地完成各項工作任務(wù)。三是注重工作方法,職責分工,責任到人。對班子成員及全體員工進行合理分工,明確責任,并建立“一對一”責任體系,讓每個人都清楚知道自己的工作職責,避免出現(xiàn)互相扯皮、凡事無人管現(xiàn)象。

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