如何加強安全生產中的思想政治工作

于家睿

安全生產是企業(yè)的生命工程，它不但關乎著企業(yè)的發(fā)展命運，更與每一名企業(yè)員工密不可分、息息相關。對于企業(yè)特別是煤炭企業(yè)而言，員工每天都會面臨著來自人、機、物、環(huán)境和管理等多方面的安全危害，而思想政治工作作為一種調動員工積極性，使其全方位參與到安全生產各環(huán)節(jié)中的重要途徑和有效手段，在當前嚴峻的安全生產形勢下，其重要性更是日益突出。

一、當前新形勢下煤炭企業(yè)職工的政治思想現(xiàn)狀

近年來，我國經(jīng)濟運行總體平穩(wěn)，穩(wěn)中有進，全社會用能需求增加較快，煤炭供應形勢在全國范圍內呈現(xiàn)出煤炭產能有效增加、產量有所提升，總體現(xiàn)狀是隨著供給側結構性改革深入推進，煤炭有效供給質量和能力呈現(xiàn)全面提升。

面對這種整體形勢，煤炭企業(yè)中職工的政治思想呈現(xiàn)出兩極分化的現(xiàn)象。一部分職工仍認為煤炭行業(yè)的“黃金十年”已經(jīng)一去不復返，特別是受到國家“去產能”政策的約束，對今后企業(yè)的發(fā)展前景持迷茫的態(tài)度，甚至對企業(yè)的發(fā)展前景逐漸失去了信心，工作的積極性、主動性持續(xù)縮減。另外一部分員工中則呈現(xiàn)出對煤炭市場現(xiàn)狀保持盲目樂觀，認為另一個“黃金十年”已然到來，面對著較高的煤炭價格，企業(yè)應該快馬加鞭地開足馬力快產、高產。

這兩極分化現(xiàn)象導致的直接后果是，“看空”煤炭發(fā)展形勢的職工，雖然“身在曹營”卻“心在漢”的現(xiàn)象時有發(fā)生。在煤炭安全生產過程中，無法全身心地投入到崗位的安全生產中，左顧右盼、朝秦暮楚的情況頻頻發(fā)生。有的部分職工甚至有著得過且過的心態(tài)，不能完全地履行好安全生產的職責，從而導致企業(yè)存在著重大安全隱患。同時，在盲目“看多”煤炭市場的職工中，又普遍存在著“盛世煤市”到來的思想，企業(yè)最大限度地追求利潤，應該調動一切積極因素擴大礦井產能，保持企業(yè)的高效生產，“多出煤，快出煤”將直接導致企業(yè)打破正規(guī)循環(huán)生產作業(yè)，從而給企業(yè)生產各環(huán)節(jié)中埋下了隱患和“地雷”，進而導致企業(yè)將無法實現(xiàn)安全生產置于“政治高度”抓好安全生產。

二、當前煤炭企業(yè)思想政治工作中存在的問題

隨著時代的發(fā)展和社會的進步，人們的思想和價值觀出現(xiàn)了很多新變化，但是很多煤炭企業(yè)依然沒有高度重視員工的思想政治工作，形式化、公式化、僵化等舊有模式，未能對推動煤礦企業(yè)發(fā)展起到應有的保障作用，總結起來主要有以下三點：

一是對思想政治工作認識不深刻。當前，部分煤炭企業(yè)的干部職工沒有認識到思想政治工作的重要性和緊迫性。依然存在著對思想政治工作認識不夠深刻，有的認為思想政治工作就是嘴皮子、筆桿子、跑腿子，不是什么正經(jīng)工作;有的單純認為“保安全、保生產、嚴管控、降成本”才是最主要的，思想政治工作對推動企業(yè)發(fā)展作用不大，價值不高;還有的對開展思想政治工作不夠理解，對其工作不配合、不支持。

二是思想政治工作隊伍不完善。當前，雖然很多煤炭企業(yè)以支部為依托也開展了思想政治工作，但是發(fā)展很不平衡，其中既有場地、資金等客觀因素的制約，但更多的是思想、隊伍等主觀因素的缺位造成的。在煤炭企業(yè)中政工人員的素質參差不齊，隊伍亟需健全完善，有的不重視學習，是個“門外漢”，該做的做不好;有的不安心本職工作，認為工作付出多，待遇低一等，不愿干的現(xiàn)象時有發(fā)生，影響了煤炭企業(yè)思想政治工作的正常開展。

三是思想政治工作開展形式單一。思想政治工作是做人的工作。當前煤炭企業(yè)思想政治工作的內容陳舊、僵化，形式單一，多為“老三篇”，缺乏“新花樣”，從而導致職工群眾對思想政治工作的看法越來越消極。有的憑經(jīng)驗做事，搞灌輸教育，言傳多、身教少;有的過于依賴行政命令手段，常搞“一刀切”，不能做到因人而異、因事而異，缺乏說服力、感染力、凝聚力，影響了思想政治工作的質量和效果。

三、抓好員工政治思想的應對措施和辦法

面對著新形勢、新任務、新挑戰(zhàn)，廣大政工干部應當緊密結合實際，用新思維、新方法、新對策抓好員工政治思想工作，服務于礦井安全生產。

一是要高度重視思想政治工作的重要性。思想政治工作是我黨的一項優(yōu)良傳統(tǒng)。要切實把思想政治工作貫穿融合于企業(yè)安全生產和發(fā)展的全過程，調動和激發(fā)員工的積極性、創(chuàng)造性，把思想政治工作放在與企業(yè)安全生產同等重要的位置，做到思想政治工作與安全生產同頻共振，才能保證企業(yè)的安全健康有序發(fā)展。

二是要真正了解職工的思想變化是做好思想政治工作的基礎。要采用多種方式和手段，深入調查了解職工思想變化的現(xiàn)狀和存在的主要問題。為加強和改進思想政治工作提供第一手資料，要重點圍繞著職工關心、關切等內容開展，比如：職工的年齡結構、文化層次、知識水平和技能高低參差不齊，導致員工存在哪些精神壓力;對收入分配制度、養(yǎng)老保險、醫(yī)療和住房制度等改革有哪些意見和建議;面對社會生活方式多樣化，職工獲取信息的渠道增多，導致職工思想特別活躍，需要動態(tài)掌握職工的思想變化。

三是幫助職工解決實際問題，切實為職工辦實事。幫助職工解決實際問題。對職工反映的實際問題，立即給予解決，一時解決不了的，也要耐心予以說明。要把職工的生活、子女就業(yè)作為一件大事抓實、抓緊，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定創(chuàng)造良好環(huán)境。職工心情舒暢了，生活條件好了，后顧之憂解決了，干勁也就足了，企業(yè)的向心力、凝聚力也就體現(xiàn)出來了。在企業(yè)中形成較強的合力，從而推動企業(yè)的更好更快發(fā)展。

（作者單位：晉能集團有限公司新聞輿情中心）