新時(shí)期強(qiáng)化企業(yè)黨支部建設(shè)分析

張榮健

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）7-033-02

摘 要 基層黨組織的一個(gè)重要組成部分是企業(yè)黨支部，為了確保企業(yè)能夠更好的進(jìn)行發(fā)展改革，加強(qiáng)推進(jìn)企業(yè)的黨支部建設(shè)將會(huì)對(duì)其發(fā)展產(chǎn)生巨大的影響。本文是以中共十九大的精神作為主要的指引，緊接著對(duì)如何改進(jìn)和加強(qiáng)新時(shí)期的企業(yè)黨支部的建設(shè)工作進(jìn)行了詳細(xì)的分析和探討。

關(guān)鍵詞 新時(shí)期 黨支部建設(shè) 企業(yè)黨建

在中共十九大會(huì)議的報(bào)告中明確的提出，確保全面貫徹落實(shí)黨的決策部署和路線方針政策的基礎(chǔ)是基層黨組織，使基層黨組織充分發(fā)揮其政治功能，確保全部的基層黨組織都能夠成為最堅(jiān)強(qiáng)的堡壘。在企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展過(guò)程中，各個(gè)部門(mén)都要充分的落實(shí)好企業(yè)黨支部所指導(dǎo)的工作，拓展企業(yè)的工作思路，創(chuàng)造新工作方式，改善企業(yè)黨支部在工作過(guò)程中的不足，加大研究黨支部工作思路，全面推進(jìn)基層黨組織建設(shè)，從而推進(jìn)企業(yè)黨支部建設(shè)。

一、強(qiáng)化企業(yè)黨支部建設(shè)的重要性

由于時(shí)代不斷的發(fā)展進(jìn)步，導(dǎo)致了企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈。企業(yè)內(nèi)部以及企業(yè)之間的管理工作也發(fā)生了改變。同時(shí)，企業(yè)的黨支部工作也面臨著許多新的挑戰(zhàn)。只有在不斷實(shí)踐的過(guò)程中總結(jié)一些先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)，才能夠確保企業(yè)在傳承的過(guò)程中不斷的發(fā)展進(jìn)步。

（一）促進(jìn)企業(yè)黨支部工作效率的提高

在制定新的管理機(jī)制的同時(shí)，必須要確保其在工作當(dāng)中能夠形成科學(xué)合理的管理體系。在不斷的進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)工作中，確保其工作內(nèi)容和程序更加清晰、規(guī)范，提高企業(yè)的工作效率以及凝聚力。企業(yè)的發(fā)展作為黨支部工作的中心，在工作中必須與企業(yè)的生產(chǎn)進(jìn)行結(jié)合。

（二）推進(jìn)企業(yè)黨支部干部體系建設(shè)

只有擁有一個(gè)廉潔自律、團(tuán)結(jié)合作的干部體系，才能夠確保企業(yè)向生產(chǎn)目標(biāo)不斷的靠近。把企業(yè)的需求作為根本出發(fā)點(diǎn)、把黨的需求作為行動(dòng)的主要目標(biāo)，確保所有的企業(yè)員工都能夠團(tuán)結(jié)一致的完成他們的工作任務(wù)。企業(yè)要制定科學(xué)的發(fā)展目標(biāo)，組建強(qiáng)大的科研團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)高科技人才，為黨組織建設(shè)集聚員工的強(qiáng)大力量。

（三）加強(qiáng)企業(yè)黨支部制度化的管理

通過(guò)提高黨員的綜合水平和政治素養(yǎng)，把企業(yè)黨支部工作制度不斷的進(jìn)行完善，并且還要加強(qiáng)基本的管理和學(xué)習(xí)，不斷地加強(qiáng)黨員的素質(zhì)，及時(shí)嚴(yán)肅的處理違反黨規(guī)章制度的黨員，只有這樣才能夠確保黨員隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)性和規(guī)范性。同時(shí)，加強(qiáng)黨風(fēng)黨紀(jì)建設(shè)，確保作風(fēng)過(guò)硬和政治堅(jiān)定的黨員能夠充分地發(fā)揮其模范先鋒的作用，維護(hù)黨的統(tǒng)一和團(tuán)結(jié)。

二、新時(shí)期企業(yè)黨支部建設(shè)存在的問(wèn)題

（一）對(duì)黨建工作缺乏足夠的重視程度

在企業(yè)的黨組織建設(shè)工作當(dāng)中，黨支部建設(shè)既是一個(gè)不可或缺的組成部分，又是一項(xiàng)相當(dāng)重要的工作。目前，其管理隊(duì)伍大多是由企業(yè)內(nèi)部的管理層所組成，然而，這些負(fù)責(zé)人往往只關(guān)注與企業(yè)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)效益和安全生產(chǎn)，卻忽略了只有黨的建設(shè)工作順利實(shí)施與開(kāi)展，才能夠更好地推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展與改革。長(zhǎng)此以往，導(dǎo)致企業(yè)的黨組織建設(shè)根本無(wú)法順利推進(jìn)。

（二）企業(yè)黨支部組織能力較差，工作能力不夠強(qiáng)

黨支部是一種能夠反映普通群眾和社會(huì)勞動(dòng)者心聲的基層組織形式。如果企業(yè)的宣傳工作不到位、開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)不及時(shí)，那么就會(huì)導(dǎo)致黨支部的工作開(kāi)展能力相對(duì)較弱，最終導(dǎo)致企業(yè)的行政和經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)偏離社會(huì)主義的正確方向。這將導(dǎo)致企業(yè)的黨支部建設(shè)工作并沒(méi)有得到本質(zhì)上的改進(jìn)，黨的建設(shè)方針也沒(méi)有深入人心，企業(yè)的政治建設(shè)和文化建設(shè)工作沒(méi)有發(fā)生改變。綜上所述，企業(yè)黨支部的建設(shè)還有待進(jìn)一步完善。

（三）黨支部工作制度不能有效落實(shí)

目前，我國(guó)制定了與企業(yè)相關(guān)的責(zé)任制度，同時(shí)也打造了黨支部的工作制度。然而，部分企業(yè)只看重形式化的建設(shè)，并未建立科學(xué)合理的黨支部的工作制度，也沒(méi)有將工作制度在實(shí)踐的過(guò)程當(dāng)中落實(shí)到位。例如，部分企業(yè)尚存在沒(méi)有落實(shí)與“三會(huì)一課”相關(guān)的制度、黨員員工不及時(shí)參加組織工作、黨組織不及時(shí)召開(kāi)相關(guān)會(huì)議、黨員不能夠及時(shí)開(kāi)展自我批評(píng)工作等現(xiàn)象。對(duì)于上述存在的問(wèn)題，企業(yè)不能夠采取合適的辦法，以便于進(jìn)行完善和改進(jìn)，形式化現(xiàn)象相當(dāng)嚴(yán)重。在此情況下，黨支部的工作制度并不能夠發(fā)揮其該有的保障作用。

（四）對(duì)于黨員的整體素質(zhì)要求較低

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)對(duì)黨員的業(yè)務(wù)水平和工作能力的要求比其他員工要高，然而，對(duì)黨員的綜合素質(zhì)以及思想政治等方面的標(biāo)準(zhǔn)和要求確不夠嚴(yán)格，不重視黨員的管理教育，從而導(dǎo)致企業(yè)當(dāng)中部分黨員的整體素質(zhì)較低、思想覺(jué)悟不高。黨支部在進(jìn)行思想政治學(xué)習(xí)和教育活動(dòng)中，大部分采用集體教育的形式，忽略了個(gè)性化教育，思想教育僅僅只存在于形式，并未深入人心，缺乏充分的感召力和說(shuō)服力。

三、新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)黨組織支部建設(shè)的措施

（一）積極轉(zhuǎn)變黨建工作思想觀念

第一，企業(yè)必須要將重經(jīng)濟(jì)、輕政治的傳統(tǒng)觀念轉(zhuǎn)變?yōu)檎魏徒?jīng)濟(jì)共同進(jìn)步。第二，黨員干部要解放思想，將黨支部的建設(shè)延伸至實(shí)際的發(fā)展和生產(chǎn)的工作當(dāng)中，將生產(chǎn)力和黨組織的戰(zhàn)斗力科學(xué)的結(jié)合起來(lái)，將黨建工作徹底的滲透到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與改革發(fā)展的工作當(dāng)中。最后，堅(jiān)持把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為重要的指導(dǎo)思想，還要聯(lián)系實(shí)際的思想，處理好權(quán)力觀、人生觀、地位觀、價(jià)值觀、世界觀以及利益觀等方面的問(wèn)題，積極的探索與實(shí)際情況相符合的工作形式。除此之外，還要明確科學(xué)的黨支部建設(shè)目標(biāo)。要確保切實(shí)的執(zhí)行各項(xiàng)新政策，抓好黨員的思想作風(fēng)，充分的發(fā)揮黨的感召力，領(lǐng)導(dǎo)以及組織好企業(yè)員工的思想工作，推動(dòng)企業(yè)長(zhǎng)久的發(fā)展。

（二）強(qiáng)化企業(yè)與黨支部之間的聯(lián)系

新時(shí)代的企業(yè)應(yīng)該具有更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新能力，如果要確保這一目標(biāo)的完成，那么企業(yè)內(nèi)部必須要有相當(dāng)和諧的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)氛圍，而黨支部的工作就是要確保其轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。開(kāi)展黨支部的工作既要落實(shí)上級(jí)的指示，又要考慮與企業(yè)的生產(chǎn)之間的聯(lián)系，還要確保與基層員工以及生產(chǎn)需要之間的聯(lián)系。只有做到將黨的工作要求貫徹在生產(chǎn)當(dāng)中、黨建的工作方針?lè)掀髽I(yè)的實(shí)際需求，才能夠確保企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)與黨的方針政策保持一致，從而確保企業(yè)有著更好的發(fā)展。

（三）完善企業(yè)黨支部相關(guān)制度，幫助企業(yè)開(kāi)展相關(guān)工作

如果要想確保新時(shí)期黨建工作的完成，那么就必須在制度上花費(fèi)很大功夫，確保黨的建設(shè)工作“有法可依”。在黨支部工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)都需要制度的保證，企業(yè)應(yīng)該考慮自身的實(shí)際情況，以便于更好的制定制度。（1）將黨的領(lǐng)導(dǎo)融合在公司的生產(chǎn)管理當(dāng)中。（2）完善制定黨的選舉監(jiān)督制度，確保那些有真才實(shí)學(xué)的人得到任用，嚴(yán)肅的處理不作為的干部，確保民主性。（3）將責(zé)任明確到各方，進(jìn)一步確保黨支部的工作有序的進(jìn)行。

（四）弘揚(yáng)企業(yè)黨組織民主性，提高黨員干部的素質(zhì)

將維護(hù)組織成員的根本權(quán)益以及發(fā)展民主性作為支部建設(shè)工作的根本落腳點(diǎn)，確保每個(gè)黨員都有發(fā)言權(quán)和投票權(quán)，發(fā)表自由合理的言論。認(rèn)真積極的聽(tīng)取人民群眾的所提出的寶貴意見(jiàn)，拓寬民主渠道，按照黨的章程來(lái)修改和制定各項(xiàng)工作。從根本上確保黨員的黨性和個(gè)人修養(yǎng)得到很大的提高，營(yíng)造一種腳踏實(shí)地、揚(yáng)正氣、促和諧的社會(huì)主義的新風(fēng)向。定期對(duì)那些積極入黨的員工進(jìn)行宣傳，合理的安排黨課的學(xué)習(xí)。對(duì)黨員所反饋的意見(jiàn)及時(shí)的進(jìn)行匯報(bào)，確保黨員能夠明確正確的人生價(jià)值觀。黨員要毫不動(dòng)搖的堅(jiān)持社會(huì)主義發(fā)展方向，確保黨員的洞察力和政治文化素養(yǎng)得到極大的提升，最終有效的提高企業(yè)員工的工作積極性，推動(dòng)員工隊(duì)伍的協(xié)調(diào)穩(wěn)定發(fā)展。

四、結(jié)語(yǔ)

在新時(shí)代的背景下，如果想要企業(yè)黨支部的工作職能全面的發(fā)揮出來(lái)，那么就必須要把維護(hù)企業(yè)的職工權(quán)益作為最重要的工作。在企業(yè)黨支部的現(xiàn)實(shí)工作當(dāng)中，必須要不斷的探索新方法和新思路，將企業(yè)實(shí)際的發(fā)展以及改革工作與新形勢(shì)、新時(shí)期的變化形式緊密聯(lián)系，只有這樣才可以確保黨支部的建設(shè)能夠適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展要求，從而發(fā)揮出原本的作用。

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