要把以人民為中心的思想貫穿文化建設(shè)始終

劉曦

中圖分類號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）7-006-01

摘 要 思想政治工作、文化建設(shè)等都要突出以人民為中心的思想理念，要高度重視提高人的思想素質(zhì)、政治素質(zhì)、文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)；要高度重視維護(hù)員工的合法權(quán)益，把廣大人民群眾的利益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好；要高度重視人的發(fā)展，把員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值作為最重要的需要；要高度重視人際關(guān)系的和諧，形成具有強(qiáng)大凝聚力的堅(jiān)強(qiáng)團(tuán)隊(duì)，從而實(shí)現(xiàn)人與社會(huì)的整體和諧；要高度重視文化創(chuàng)新，服務(wù)人民群眾。創(chuàng)新是文化生命力的源泉，要在內(nèi)容、形式、載體、機(jī)制上大膽創(chuàng)新，不斷提高文化育人、文化惠民的水平和開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面的作用力。

關(guān)鍵詞 人民為中心 思政文化 事業(yè)發(fā)展

先進(jìn)文化作為每個(gè)單位先進(jìn)的科學(xué)管理思想，充分體現(xiàn)了人本管理的原則，把先進(jìn)文化融入到管理之中，堅(jiān)持以人民為中心，去激勵(lì)人、凝聚人，調(diào)動(dòng)人的積極性，發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)單位與員工的共同發(fā)展、共生共長(zhǎng)，形成單位最持久的驅(qū)動(dòng)力、最長(zhǎng)久的約束力、最強(qiáng)勁的凝聚力。先進(jìn)文化建設(shè)要把以人民為中心的原則、理念科學(xué)融合進(jìn)去、滲透進(jìn)去。為此，要做到“四個(gè)重視”。

一、高度重視提高人的素質(zhì)

人是單位工作中的第一要素，也是單位中最具活力的因素。單位的工作關(guān)鍵在人的素質(zhì)。可以說，單位的工作，主要是靠人的素質(zhì)。人的素質(zhì)高低、受教育程度、價(jià)值觀念、思維能力、行為方式和創(chuàng)新意識(shí)等，決定著單位能否生存、能否快速發(fā)展、能否可持續(xù)發(fā)展。單位成功的真正秘訣在于人的素質(zhì)，這種素質(zhì)體現(xiàn)在文化的連接與組合，理念的認(rèn)同，道德的共識(shí)，行為的規(guī)范。一般單位與先進(jìn)單位的區(qū)別，就是人的素質(zhì)的區(qū)別。先進(jìn)文化建設(shè)，要把不斷提高單位員工的素質(zhì)，不斷提高員工的勞動(dòng)技能和創(chuàng)造才能，作為第一要?jiǎng)?wù)。要提倡和激勵(lì)自學(xué)，要通過多形式、多層次、多渠道的培訓(xùn)，形成全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的風(fēng)氣和氛圍，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型單位，以員工素質(zhì)的不斷提高，確保單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

二、高度重視維護(hù)人的利益

把最廣大人民群眾的利益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好，是一切工作的根本出發(fā)點(diǎn)和歸宿。一個(gè)單位，對(duì)外是為了實(shí)現(xiàn)、維護(hù)、服務(wù)廣大人民群眾的利益，對(duì)內(nèi)是為了實(shí)現(xiàn)、維護(hù)、發(fā)展廣大員工的利益。先進(jìn)文化建設(shè)要把實(shí)現(xiàn)、維護(hù)、實(shí)現(xiàn)員工利益放在首位。既要重視員工的經(jīng)濟(jì)物質(zhì)利益，又要重視員工的政治文化利益；既要重視大多數(shù)員工的利益，又要特別重視特困群體的利益；既要重視員工的整體長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，又要重視員工的具體的和眼前的利益。同時(shí)，要引導(dǎo)廣大員工正確處理眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、個(gè)人利益與國(guó)家集體利益的關(guān)系；要滿腔熱情地為群眾辦實(shí)事、辦好事，千方百計(jì)為廣大員工排憂解難。當(dāng)前要重點(diǎn)解決好那些與單位改革發(fā)展關(guān)系密切、反映突出、影響較大的思想認(rèn)識(shí)問題。如在人事安排、機(jī)構(gòu)合并等工作中，要解決好員工的思想認(rèn)識(shí)問題和利益調(diào)整問題，盡力確保員工的利益不受影響；在單位發(fā)展問題上，要將任務(wù)的必要性、艱巨性等講清楚，使員工明確目標(biāo)任務(wù)，打消疑慮，增強(qiáng)信心；在單位內(nèi)部改革和管理問題上，要將目的意義、方案依據(jù)、工作規(guī)則等講清楚，取得員工的理解和配合；在涉及群眾切身利益的問題上，要廣泛征求職工意見，反復(fù)討論，嚴(yán)格程序，依法決策，讓廣大人民群眾滿意。

三、高度重視人的發(fā)展

人都有實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、追求自我發(fā)展的需要。我們所進(jìn)行的一切工作，既要著眼于人民現(xiàn)實(shí)的物質(zhì)文化生活需要，又要著眼于促進(jìn)人民素質(zhì)的提高，也就是要努力促進(jìn)人的全面發(fā)展。我們發(fā)展到現(xiàn)在，單位已不僅僅是“員工工作的場(chǎng)所”，也不是僅僅是“掙錢的地方”，應(yīng)該是員工的事業(yè)發(fā)展的起點(diǎn)。一個(gè)成功的優(yōu)秀的單位領(lǐng)導(dǎo)者，不能只考慮自己的經(jīng)濟(jì)利益，必須重視人的全面發(fā)展，實(shí)現(xiàn)人與單位的共同發(fā)展。要尊重人、努力為優(yōu)秀人才創(chuàng)造一個(gè)和諧的、能夠釋放激情和能量的環(huán)境，是單位事業(yè)成功的重要因素。優(yōu)秀的文化不僅只著眼于如何用人，更重要的是注重培養(yǎng)人，努力營(yíng)造人才脫穎而出的良好機(jī)制，讓每個(gè)人在自己的工作崗位上發(fā)揮自己的聰明才智，在單位工作中實(shí)現(xiàn)人的自身發(fā)展。同時(shí)，我們要高度重視人際關(guān)系和諧。在單位這個(gè)大家庭中，人人都有長(zhǎng)處，需要互相學(xué)習(xí)；人人都有短處，需要互相提醒；人人都有難處，需要互相幫助。能夠做到“三個(gè)互相"，這個(gè)單位就是一個(gè)和諧的集體。文化建設(shè)要在追求這種“和諧”上下功夫，多做化解矛盾的工作，多做溝通思想的工作，多做得人心、穩(wěn)人心、暖人心的工作，多做思想政治工作，形成一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧共處的人際關(guān)系，實(shí)現(xiàn)人與人、人與企業(yè)、人與社會(huì)的整體和諧。

四、高度重視文化創(chuàng)新

創(chuàng)新是文化生命力的源泉，也是文化不斷增強(qiáng)自身吸引力和感召力的重要途徑。時(shí)代在不斷發(fā)展，社會(huì)在不斷進(jìn)步，群眾的文化需要也在不斷變化，先進(jìn)文化建設(shè)只有與時(shí)俱進(jìn)，根據(jù)時(shí)代發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，結(jié)合單位工作的實(shí)際，堅(jiān)持對(duì)文化進(jìn)行創(chuàng)新，才能對(duì)員工產(chǎn)生吸引力，也才能永保其先進(jìn)性。文化建設(shè)的核心在于文化創(chuàng)新。要善于從改革發(fā)展穩(wěn)定的實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)問題，特別是廣大職工普遍關(guān)心、與他的利益密切相關(guān)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題，從內(nèi)容上、形式上、載體上、機(jī)制上大膽進(jìn)行創(chuàng)新，用創(chuàng)新的文化成果吸引人感召人，不斷提高文化建設(shè)的水平，努力開創(chuàng)文化建設(shè)的新局面，這是我們每個(gè)思想政治工作者的一項(xiàng)重要任務(wù)。