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    高校輔導(dǎo)員提升人格魅力的意義及路徑

    2019-09-23 06:35:54陳敏
    智富時代 2019年8期
    關(guān)鍵詞:人格魅力輔導(dǎo)員意義

    陳敏

    【摘 要】習(xí)總書記在全國高校思想政治工作會議上強(qiáng)調(diào)做好高校思想政治工作要“注重以文化人、以文育人”,文化育人作為新時期思想政治教育的有效途徑,提倡的是用潛移默化的方式實現(xiàn)育人目標(biāo);高校輔導(dǎo)員作為大學(xué)生思想政治教育的骨干力量,是陪伴學(xué)生時間最長的老師,在高校思想政治教育的體系中扮演著極其重要的角色,擔(dān)負(fù)著重大使命;當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)思想政治教育的大環(huán)境也需要輔導(dǎo)員不斷更新知識系統(tǒng),與時俱進(jìn),掌握學(xué)生的所思所想,達(dá)到更好的育人效果;同時輔導(dǎo)員的人格魅力也是自身綜合實力的一種體現(xiàn)。輔導(dǎo)員具有高尚的道德情操、廣博的知識儲備以及良好的個人形象等作為自身魅力可以對學(xué)生起到良好的引導(dǎo)作用,直接關(guān)系到思想政治教育的實效性。

    【關(guān)鍵詞】輔導(dǎo)員;人格魅力;意義;路徑

    “以文化人,以文育人”是文化的價值旨?xì)w,其本質(zhì)在于以人類文化精華的正向價值為引導(dǎo),教化人追求理性、道德、文明等,從而走向真善美的境界,于高校而言,也即最終實現(xiàn)立德樹人的教育目標(biāo)。堅持以文化人以文育人,是高校思想政治工作的重要舉措。習(xí)總書記的重要講話對新形勢下高校創(chuàng)新開展思想政治教育工作指明了方向,也對高校思想政治教育工作者提出了新的更高要求,而輔導(dǎo)員的人格魅力則嚴(yán)重影響著育人的實際效果。

    一、高校輔導(dǎo)員人格魅力概念厘定

    教育學(xué)家烏申斯基說:“在教育工作中,一切都應(yīng)建筑在教師的人格的基礎(chǔ)上,因為只有從教師的人格的活的源泉中能涌現(xiàn)出教育的力量。任何規(guī)章、任何教學(xué)大綱、任何人為的機(jī)構(gòu),不論設(shè)計得如何奧秘,都不能在教育工作中代替人格的作用?!?[1]教師的人格可謂是為人師者的“靈魂”。人格魅力是一個人特有的氣質(zhì)、性格、能力等方面的綜合,是一個人優(yōu)良品質(zhì)的體現(xiàn),能夠?qū)λ诵纬傻莫毺馗腥玖?、吸引力和影響力?/p>

    輔導(dǎo)員是大學(xué)“任課”時間最長、“課程”最多的老師。他們與學(xué)生接觸最多,聯(lián)系最密切,對學(xué)生的影響也最深遠(yuǎn)[2]。輔導(dǎo)員如果具備強(qiáng)的人格魅力,這種魅力作為一種隱性的影響力,也必定能潛移默化地教化學(xué)生,甚至作為榜樣和標(biāo)桿感召和吸引學(xué)生追隨,育人效果也可能事半功倍。

    二、高校輔導(dǎo)員提升人格魅力的必要性分析

    1.輔導(dǎo)員的崗位工作性質(zhì)決定輔導(dǎo)員必須提高個人的人格魅力。高校輔導(dǎo)員處在大學(xué)生教育、管理和服務(wù)工作的第一線,“是開展大學(xué)生思想政治教育的骨干力量,是高校學(xué)生日常思想政治教育工作和管理工作的組織者、實施者和指導(dǎo)者?!逼淙烁聍攘χ苯雨P(guān)系文化育人的實效性,正所謂“親其師,信其道;尊其師,奉其教;敬其師,效其行”。輔導(dǎo)員如果具備強(qiáng)的人格魅力,這種魅力作為一種非權(quán)力影響力,也必定能潛移默化地教化學(xué)生,甚至作為榜樣和標(biāo)桿感召和吸引學(xué)生追隨;相反,如果輔導(dǎo)員在學(xué)生看來是沒有魅力的,可能他再怎么苦口婆心的灌輸,學(xué)生吸收的也會很少,甚至完全不會吸收。當(dāng)前輔導(dǎo)員整體存在感較弱,自我定位較低,與人格魅力缺失是存在一定聯(lián)系的,所以說,輔導(dǎo)員的人格魅力提升十分必要。

    2.新時期輔導(dǎo)員工作的大環(huán)境也需要輔導(dǎo)員不斷增強(qiáng)自身的人格魅力。隨著網(wǎng)絡(luò)的普及以及資訊快速裂變和發(fā)展,許多高校學(xué)生的知識面不斷拓寬,有可能很多學(xué)生了解的資訊信息遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了輔導(dǎo)員,導(dǎo)致輔導(dǎo)員不能跟上學(xué)生的步伐,甚至在做工作的時候和學(xué)生沒有共同語言,更談不上和學(xué)生有共鳴,引起學(xué)生的敬佩和尊重,因此,高校輔導(dǎo)員有必要不斷更新自己的知識系統(tǒng),與時俱進(jìn),了解和掌握學(xué)生的所思所想,才能在網(wǎng)絡(luò)高速發(fā)展的新時期更好的做學(xué)生的引路人,更好的成為學(xué)生為良師益友。

    3.輔導(dǎo)員人格魅力也是個人綜合能力的一種體現(xiàn)。放眼各個高校,輔導(dǎo)員的整體狀態(tài)是“忙”,忙于日常事務(wù)處理、黨團(tuán)和班級建設(shè)指導(dǎo)、心理健康教育、就業(yè)指導(dǎo)等等,很多輔導(dǎo)員在平時無暇或無心學(xué)習(xí),加之忙亂,可能讓一些輔導(dǎo)員疏于個人形象管理等;在學(xué)生這邊,輔導(dǎo)員成為救火員、管理許多事情的“非專業(yè)課”老師,這也是容易導(dǎo)致輔導(dǎo)員自身存在感較弱的一方面原因,而這又會反過來影響輔導(dǎo)員的育人效果,造成惡性循環(huán)。因此,輔導(dǎo)員在忙碌之余注重自身建設(shè),提高綜合素質(zhì),提升個人魅力很重要也很必要。

    三、高校輔導(dǎo)員人格魅力提升的路徑分析

    基于輔導(dǎo)員在高校育人過程中的重要地位,當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)思想政治教育的大環(huán)境以及高校輔導(dǎo)員整體的人格魅力現(xiàn)狀分析,提高輔導(dǎo)員的魅力,以提升文化育人的實效性,成為了一項十分重要的任務(wù)。

    1.完善道德修養(yǎng)以提升品格魅力。當(dāng)前輔導(dǎo)員對學(xué)生的思想政治教育,單純依靠說教顯然已經(jīng)不太適合,隱性的教育可能更能達(dá)到理想的效果, 學(xué)生具有天然的“向師性”,輔導(dǎo)員作為長期與學(xué)生接觸的老師,其道德修養(yǎng)以及在學(xué)生心目中的形象往往影響學(xué)生去追隨,因此,輔導(dǎo)員應(yīng)該完善自身的道德修養(yǎng),為學(xué)生樹立道德榜樣, 大教育家孔子說過:“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從?!碧热糨o導(dǎo)員表里不一、言而無信,卻教育學(xué)生應(yīng)該如何,這種說教是空洞無力的,這種教育也是無效的,不但不會得到學(xué)生的擁護(hù),反而會使學(xué)生產(chǎn)生抵觸心理、甚至背道而馳,導(dǎo)致教育效果喪失殆盡。

    2.廣泛涉獵學(xué)習(xí)以提升才華魅力。隨著資訊的廣泛傳播,現(xiàn)在學(xué)生了解和學(xué)習(xí)知識的渠道越來越便利,輔導(dǎo)員老師只有不斷更新知識系統(tǒng),才能和學(xué)生有共同語言,才能提高思想政治教育的能力;同時在工作之中,要根據(jù)自身的興趣和需要,培養(yǎng)自己的文體等愛好,學(xué)習(xí)心理健康咨詢、職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計等學(xué)生發(fā)展領(lǐng)域相關(guān)的知識技能,做到一專多能,這樣才能全方位的服務(wù)好學(xué)生,引領(lǐng)好學(xué)生,同時滿足自身專業(yè)化和職業(yè)化發(fā)展的需要,一定程度上擺脫職業(yè)枯竭感。

    3.注意言行舉止以提升形象魅力。輔導(dǎo)員優(yōu)雅的風(fēng)度、脫俗的氣質(zhì)、優(yōu)美的語言、得體的衣著、端正的外表、和諧的動作表情、活潑開朗的個性以及謙遜的態(tài)度, 會對學(xué)生的心靈產(chǎn)生很大影響。這些都有助于陶冶學(xué)生的思想情操, 有利于大學(xué)生思想政治教育的順利開展。[3]然而,高校的輔導(dǎo)員大多時候都處于一種比較忙碌的狀態(tài),部分輔導(dǎo)員也因此忽略了個人的容貌儀表,這些容易導(dǎo)致輔導(dǎo)員在學(xué)生心目中的形象變差, 降低輔導(dǎo)員在學(xué)生心目中的地位,長此以往,更會影響輔導(dǎo)員的威信,不利于日常工作的開展。因此作為輔導(dǎo)員應(yīng)該重視自己的個人形象的塑造,保持衣著整潔、舉止得體。

    高校輔導(dǎo)員作為大學(xué)里最基層的育人群體,對塑造學(xué)生起著專業(yè)老師不可替代的作用,每位輔導(dǎo)員都應(yīng)該積極塑造人格魅力,充分發(fā)揮個人的人格魅力來感染和影響學(xué)生,進(jìn)而產(chǎn)生向心力、凝聚力和感召力,增強(qiáng)自身的領(lǐng)導(dǎo)力,提高思想政治教育的有效性。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1][俄]烏申斯基,見張承芬等.教師心理[M].濟(jì)南:山東教育出版社,1984.6.

    [2]呂明.淺析高校輔導(dǎo)員人格魅力的內(nèi)涵[J].教書育人,2007(21):48-49.

    [3]齊勇.談高校輔導(dǎo)員人格魅力的培養(yǎng)[J].思想教育研究,2008(08).

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