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    大數(shù)據(jù)背景下高校實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)指標(biāo)的建立研究

    2019-09-23 06:35:54任為為
    智富時(shí)代 2019年8期
    關(guān)鍵詞:評(píng)價(jià)指標(biāo)大數(shù)據(jù)

    任為為

    【摘 要】實(shí)習(xí)是高校實(shí)踐教學(xué)的重要內(nèi)容之一,是學(xué)生將理論與實(shí)踐相結(jié)合的必經(jīng)過(guò)程。目前,學(xué)者們對(duì)實(shí)習(xí)教學(xué)的研究較多,但對(duì)基于大數(shù)據(jù)開(kāi)展實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)的研究較少,且存在一些問(wèn)題。此文基于互聯(lián)網(wǎng)實(shí)習(xí)管理平臺(tái)中產(chǎn)生的數(shù)量龐大、類(lèi)型多樣的數(shù)據(jù)建立實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)指標(biāo),并進(jìn)行實(shí)習(xí)評(píng)價(jià),為其它高校開(kāi)展基于數(shù)據(jù)的實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)提供一定參考。

    【關(guān)鍵詞】大數(shù)據(jù);實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師;評(píng)價(jià)指標(biāo)

    隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算和5G技術(shù)的快速發(fā)展,尤其是移動(dòng)智能終端的普遍應(yīng)用,世界早已進(jìn)入了大數(shù)據(jù)時(shí)代,高等院校在人才培養(yǎng)的重要實(shí)習(xí)階段如何利用大數(shù)據(jù)進(jìn)行指導(dǎo)還沒(méi)有答案。李卓杰[1]對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下的本科實(shí)踐教學(xué)模式改革進(jìn)行了分析,提出移動(dòng)利用互聯(lián)網(wǎng)+技術(shù)對(duì)校外實(shí)習(xí)進(jìn)行有效監(jiān)控的構(gòu)想。艾偉[2]充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)的強(qiáng)大數(shù)據(jù)處理能力及交互功能,對(duì)實(shí)踐教學(xué)過(guò)程進(jìn)行全數(shù)字化的科學(xué)管理,人性化的消息推送,自定義輸出智慧報(bào)表,實(shí)現(xiàn)教學(xué)功能與移動(dòng)平臺(tái)的對(duì)接。李理[3]提出利用“互聯(lián)網(wǎng)+”大數(shù)據(jù)分析從學(xué)生滿意度、企業(yè)滿意度等多維度來(lái)評(píng)價(jià)實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量。然而鮮有學(xué)者對(duì)基于實(shí)習(xí)大數(shù)據(jù)提出相關(guān)實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)指標(biāo),因此,如何利用互聯(lián)網(wǎng)實(shí)習(xí)管理平臺(tái)產(chǎn)生的大數(shù)據(jù),構(gòu)建科學(xué)合理的實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)指標(biāo)成為一個(gè)重要的課題。

    一、大數(shù)據(jù)與高校實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)

    基于互聯(lián)網(wǎng)的大數(shù)據(jù)為提高實(shí)習(xí)質(zhì)量提供了可能。這是因?yàn)椋?大數(shù)據(jù)可預(yù)測(cè)、了解、評(píng)估師生的教與學(xué)的行為, 促進(jìn)教與學(xué)的有效性。通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)的采集、整理與分析,可發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)中的問(wèn)題中的問(wèn)題并找到解決辦法。目前,大量高校開(kāi)始采用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)對(duì)實(shí)習(xí)的全過(guò)程進(jìn)行管理,現(xiàn)以如利用校友邦實(shí)習(xí)管理平臺(tái),在互聯(lián)網(wǎng)實(shí)習(xí)管理平臺(tái)上產(chǎn)生了大量的數(shù)據(jù),如何將這些數(shù)據(jù)科學(xué)合理地利用起來(lái)促進(jìn)實(shí)習(xí)管理。

    (一)關(guān)于學(xué)生實(shí)習(xí)的數(shù)據(jù)。從校友邦實(shí)習(xí)管理平臺(tái)可導(dǎo)出匯總表,這些表格包含學(xué)生實(shí)習(xí)的大量數(shù)據(jù),見(jiàn)表1。

    (二)關(guān)于指導(dǎo)老師評(píng)價(jià)實(shí)習(xí)的相關(guān)數(shù)據(jù)。關(guān)于指導(dǎo)老師評(píng)價(jià)實(shí)習(xí)的相關(guān)數(shù)據(jù)主要有指導(dǎo)學(xué)生數(shù)量、日志數(shù)量、審核篇數(shù)、通過(guò)篇數(shù)、批閱時(shí)間、指導(dǎo)形式。

    二、實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)指標(biāo)的建立原則

    (一)可行性原則[4]。構(gòu)建可行的、易于操作的指標(biāo)是前提。對(duì)學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)與老師指導(dǎo)實(shí)習(xí)建立合理的評(píng)價(jià)指標(biāo)既要在理論上可行,也要有可操作性,要讓評(píng)價(jià)的數(shù)據(jù)易于獲得與收集、真實(shí)、統(tǒng)計(jì)分析,使得評(píng)價(jià)指標(biāo)可行。

    (二)全面科學(xué)原則。構(gòu)建全面科學(xué)的實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)指標(biāo)是關(guān)鍵。要對(duì)學(xué)生參與實(shí)習(xí)及教師指導(dǎo)實(shí)習(xí)的全過(guò)程、多角度進(jìn)行評(píng)價(jià),保障制定的指標(biāo)的全面科學(xué)性,從而激發(fā)指導(dǎo)教師工作的熱情。

    (三)量化原則。評(píng)價(jià)指標(biāo)要可量化,可采用統(tǒng)計(jì)學(xué)的理論來(lái)確定評(píng)價(jià)指標(biāo),評(píng)價(jià)指標(biāo)的選取應(yīng)該在實(shí)習(xí)前進(jìn)行認(rèn)真的分析與調(diào)研,通過(guò)充分的論證來(lái)選取。

    三、基于大數(shù)據(jù)的實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)指標(biāo)的建立

    在互聯(lián)網(wǎng)實(shí)習(xí)管理平臺(tái)上會(huì)產(chǎn)生海量的數(shù)據(jù),然而并非全部的實(shí)習(xí)數(shù)據(jù)都是有價(jià)值的,因此,必須對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行篩選與挖掘,構(gòu)建科學(xué)合理的評(píng)價(jià)指標(biāo),以激勵(lì)實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師高質(zhì)量完成指導(dǎo)任務(wù),基于可行性原則、全面科學(xué)原則、量化原則,根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)實(shí)習(xí)管理平臺(tái)的數(shù)據(jù),建立了以下的5個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo),并對(duì)每個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)賦值,并設(shè)定一定的權(quán)重。

    (一)激活率。激活率=已使用互聯(lián)網(wǎng)實(shí)習(xí)平臺(tái)的學(xué)生人數(shù)/所指導(dǎo)的學(xué)生總數(shù)。激活率反應(yīng)了已參加實(shí)習(xí)學(xué)生的比例,從一定層面上也可以反應(yīng)該指導(dǎo)老師的負(fù)責(zé)任的程度,若某位十分負(fù)責(zé)任的老師看到激活率較低,則會(huì)主動(dòng)催促學(xué)生激活實(shí)習(xí)平臺(tái),真實(shí)地去參與到實(shí)習(xí)中去,使用實(shí)習(xí)管理平臺(tái)進(jìn)行實(shí)習(xí)記錄。此外,各管理部門(mén)可通過(guò)激活率數(shù)據(jù),十分清楚知道那些同學(xué)沒(méi)有參與實(shí)習(xí)。

    (二)日志完成率。日志完成率=學(xué)生提交日志總數(shù)/(學(xué)生數(shù)*實(shí)習(xí)計(jì)劃規(guī)定每生完成的篇數(shù))。日志完成率是指學(xué)生在實(shí)習(xí)平臺(tái)提交的日志數(shù)量與實(shí)習(xí)大綱中規(guī)定要完成的日志總數(shù)的比值,該指標(biāo)直接反映學(xué)生實(shí)習(xí)任務(wù)完成情況,也從一定程度上反映指導(dǎo)老師對(duì)實(shí)習(xí)的重視程度。

    (三)批閱率。批閱率=(批閱的篇數(shù)/上傳的日志篇數(shù))。批閱率直接反映該老師對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)指導(dǎo)的重視程度,也在一定程度上反映指導(dǎo)老師的工作量。學(xué)生提交了實(shí)習(xí)日志而指導(dǎo)老師未進(jìn)行批閱,該指標(biāo)將直接反映出來(lái)。

    (四)批閱篇數(shù)。批閱篇數(shù)可直接體現(xiàn)指導(dǎo)老師的工作量,但由于每個(gè)專(zhuān)業(yè)學(xué)生及老師數(shù)量的不同,以及職稱(chēng)等多方面的原因會(huì)造成老師指導(dǎo)學(xué)生數(shù)量的不同,因此審核的篇數(shù)會(huì)有較大的差異。

    (五)生均批閱篇數(shù)。生均批閱篇數(shù)=(批閱的篇數(shù)/指導(dǎo)的學(xué)生數(shù))。雖然批閱的篇數(shù)能夠反映指導(dǎo)老師的工作量,但在學(xué)生的分配上,由于職稱(chēng)等多種因素會(huì)導(dǎo)致一些老師指導(dǎo)的學(xué)生較少,反映在批閱的總數(shù)會(huì)比較小,但不能說(shuō)該指導(dǎo)老師不負(fù)責(zé),因此增加生均批閱篇數(shù)指標(biāo),該指標(biāo)可直接反映指導(dǎo)學(xué)生數(shù)較少的老師對(duì)實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作的工作態(tài)度,避免因指導(dǎo)學(xué)生數(shù)較少導(dǎo)致指標(biāo)值較低。

    (六)各項(xiàng)指標(biāo)的得分及指導(dǎo)老師的總得分。各項(xiàng)指標(biāo)的滿分均為一百分。激活率、日志完成率、批閱率的得分均為該項(xiàng)指標(biāo)值乘以一百。批閱篇數(shù)的得分規(guī)則為最高批閱篇數(shù)的老師該項(xiàng)得分為一百分,按排名順序依次減五分,直至為零分,生均批閱篇數(shù)得分與批閱篇數(shù)計(jì)分規(guī)則相同。

    考慮各項(xiàng)指標(biāo)完成的工作量,對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)設(shè)定一定的權(quán)重,激活率占10%,日志完成率占20%,批閱率占30%,批閱篇數(shù)占20%,生均批閱篇數(shù)占20%,最終得分為各項(xiàng)指標(biāo)得分乘以權(quán)重后的和,即指導(dǎo)老師得分=激活率*0.1+日志完成率*0.2+批閱率*0.3+批閱篇數(shù)*0.2+生均批閱篇數(shù)*0.2

    四、基于實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)指標(biāo)開(kāi)展實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)

    基于以上評(píng)價(jià)指標(biāo),在生產(chǎn)實(shí)習(xí)中對(duì)實(shí)習(xí)進(jìn)行評(píng)價(jià),首先從校友邦平臺(tái)中導(dǎo)出數(shù)據(jù),再利用excel軟件對(duì)所導(dǎo)出的數(shù)據(jù)計(jì)算各項(xiàng)指標(biāo)的值,再根據(jù)各指標(biāo)的權(quán)重計(jì)算實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師的得分,最后利用該得分進(jìn)行排名,根據(jù)學(xué)校給予的優(yōu)秀指導(dǎo)老師名額,取前幾名即為優(yōu)秀指導(dǎo)老師。以上評(píng)價(jià)指標(biāo)在本院已實(shí)施幾屆,效果良好,各實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師均無(wú)意見(jiàn),得到專(zhuān)家一致好評(píng)。

    五、結(jié)語(yǔ)

    大數(shù)據(jù)時(shí)代要學(xué)會(huì)利用互聯(lián)網(wǎng)實(shí)習(xí)管理平臺(tái)上產(chǎn)生的數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)習(xí)的評(píng)價(jià),并建立科學(xué)的評(píng)價(jià)指標(biāo),以激發(fā)指導(dǎo)老師的工作熱情。基于互聯(lián)網(wǎng)實(shí)習(xí)管理平臺(tái)產(chǎn)生的數(shù)據(jù)的建立實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)指標(biāo),使得實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)全面、科學(xué)、易行,大數(shù)據(jù)時(shí)代,高校應(yīng)充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)對(duì)實(shí)習(xí)教學(xué)的進(jìn)行數(shù)據(jù)化的評(píng)價(jià)。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1]李卓杰.教育信息化背景下工商管理專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)的構(gòu)建[J].河南教育(高教),2018(04):72-74.

    [2]艾偉,康維,周秀梅,郭亮.“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代高校實(shí)踐教學(xué)管理平臺(tái)的新特點(diǎn)[J].教育觀察(上半月),2016,5(05):30-31.

    [3]李理,張平,何建雄,姚勝興,胡漢祥.“互聯(lián)網(wǎng)+實(shí)習(xí)”提升新建本科院校的企業(yè)實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量——以湖南工學(xué)院為例[J].大學(xué)教育,2017(05):144-146.

    [4]石冬喜.高職院校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的研究[J].時(shí)代金融,2018(36):296-297.

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