經(jīng)濟(jì)法視野下的企業(yè)社會(huì)責(zé)任探討

顏偉莉

【摘 要】企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中不可或缺的一部分，近年來(lái)，在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的過(guò)程中，企業(yè)必須要承擔(dān)自身的社會(huì)責(zé)任。但從目前來(lái)看，企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)的法律依舊存在部分不足之處需要完善。基于此，文章主要闡述經(jīng)濟(jì)法視野下企業(yè)社會(huì)責(zé)任的相關(guān)內(nèi)容。

【關(guān)鍵詞】經(jīng)濟(jì)法視野;企業(yè);社會(huì)責(zé)任

【中圖分類(lèi)號(hào)】D912.29 ? 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A

企業(yè)在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中起著十分重要的作用，而且也承擔(dān)著促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要責(zé)任。但是，從目前企業(yè)在市場(chǎng)發(fā)展中的實(shí)際情況來(lái)看，企業(yè)在社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)方面尚且存在很多問(wèn)題，一些企業(yè)沒(méi)有在法律允許的范圍下履行自己的責(zé)任與義務(wù)，從而影響了我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

1、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的基本含義

企業(yè)的社會(huì)責(zé)任最早出現(xiàn)在上世紀(jì)美國(guó)，美國(guó)學(xué)者認(rèn)為企業(yè)不僅需要為股東謀取最大利潤(rùn)，還需要為社會(huì)謀取福利。著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家弗里德指出，企業(yè)在法律框架內(nèi)可以運(yùn)用所有資源增加自己利潤(rùn)，這是企業(yè)唯一社會(huì)責(zé)任。隨著國(guó)外對(duì)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究如火如荼開(kāi)展，國(guó)內(nèi)學(xué)者也對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任進(jìn)行了研究。國(guó)內(nèi)學(xué)者劉海濤認(rèn)為，企業(yè)社會(huì)責(zé)任主要是指企業(yè)不能只為股東追求利益，還應(yīng)當(dāng)為社會(huì)追求利益，這種利益不僅包含有自身員工利益還包含有消費(fèi)者利益甚至包含社會(huì)公益。學(xué)者盧代富認(rèn)為企業(yè)在追求自身利益最大化同時(shí)也必須履行社會(huì)責(zé)任。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)社會(huì)責(zé)任分為積極和消極兩個(gè)方面，積極責(zé)任主要是指企業(yè)必須積極的作為，消極責(zé)任主要是指企業(yè)不能從事危害社會(huì)公共利益的行為。

2、經(jīng)濟(jì)法與企業(yè)社會(huì)責(zé)任的關(guān)系

2.1 社會(huì)利益

在經(jīng)濟(jì)法視野下，社會(huì)利益是一種根本利益，社會(huì)利益的實(shí)現(xiàn)，需要各個(gè)階層共同努力，從而提高勞動(dòng)生產(chǎn)力與經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中起著至關(guān)重要的作用，所以，在經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)不但要考慮自身的問(wèn)題，也應(yīng)該充分考慮社會(huì)利益，明確社會(huì)利益和經(jīng)營(yíng)利益的關(guān)系。

2.2 社會(huì)效益價(jià)值

經(jīng)濟(jì)法中非常重要的一部分內(nèi)容就是社會(huì)效益，它主要指的就是人們能夠享受社會(huì)福利與社會(huì)效益等。要想達(dá)成這一目的，企業(yè)必須要衡量人文和自然的關(guān)系，就深入考慮企業(yè)股東效益，防止個(gè)人矛盾和公共矛盾產(chǎn)生沖突，從而提高社會(huì)利益。此外，企業(yè)也應(yīng)該持續(xù)完善自身的管理系統(tǒng)，積極參與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，以此來(lái)更加有效地發(fā)揮自身對(duì)于社會(huì)發(fā)展的作用。

2.3 價(jià)值取向

經(jīng)濟(jì)法中的價(jià)值取向與企業(yè)社會(huì)責(zé)任存在著一致性，因此，經(jīng)濟(jì)法能夠?qū)ζ髽I(yè)進(jìn)行一定調(diào)整，例如，使用規(guī)范性或者強(qiáng)制性的手段規(guī)范企業(yè)行為，這不但是一種管理方式，也是經(jīng)濟(jì)法的功能之一。而對(duì)于地方政府來(lái)說(shuō)，也會(huì)使用政策引導(dǎo)企業(yè)，讓它能夠和市場(chǎng)發(fā)展保持一致，而這些政策都是經(jīng)濟(jì)法下的調(diào)整方法。所以，經(jīng)濟(jì)法不但能夠促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，而且也能夠合理調(diào)控市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。

3、經(jīng)濟(jì)法視野下企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的措施

從經(jīng)濟(jì)法的相關(guān)內(nèi)容來(lái)看，經(jīng)濟(jì)主體行為多數(shù)情況下不會(huì)直接給社會(huì)帶來(lái)一些不利影響，但是在一些特殊條件下，也會(huì)給社會(huì)帶來(lái)一些負(fù)面影響。對(duì)于經(jīng)濟(jì)法而言，不僅可以有效管制企業(yè)，還可以對(duì)一些弱勢(shì)企業(yè)進(jìn)行扶持，進(jìn)而縮小貧富差距。所以，根據(jù)經(jīng)濟(jì)法的作用及理論內(nèi)容，我們可以知道，經(jīng)濟(jì)法與企業(yè)社會(huì)責(zé)任存在一些共通點(diǎn)，不同的是經(jīng)濟(jì)法屬于宏觀層面，而企業(yè)屬于微觀層面，所以，為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會(huì)的平穩(wěn)發(fā)展，企業(yè)就必須在經(jīng)濟(jì)法的視野下，履行一些社會(huì)責(zé)任。企業(yè)作為國(guó)家戰(zhàn)略和“一帶一路”倡議的建設(shè)者和參與者，在享受社會(huì)環(huán)境賦予發(fā)展機(jī)遇的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)義不容辭地承擔(dān)起對(duì)員工、消費(fèi)者、環(huán)境的責(zé)任，承擔(dān)起推動(dòng)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的責(zé)任。

3.1 提高職工的參與度

職工作為企業(yè)資源的重要組成部分，職工的利益和股東利益直接相關(guān)。這就需要提高員工的參與度，特別在企業(yè)制度層面上，保障制度完善內(nèi)容能夠與職工內(nèi)心需求相吻合。例如，為了能夠彰顯出企業(yè)經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)的公平性，《公司法》加強(qiáng)了對(duì)公司機(jī)關(guān)制度中對(duì)職工董事和參與做出了明確規(guī)定，同時(shí)也明確了職工在監(jiān)事會(huì)當(dāng)中的地位，從而穩(wěn)定企業(yè)發(fā)展步伐。此外，企業(yè)員工不僅是公司的一部分，更是社會(huì)發(fā)展中的重要組成部門(mén)，所以，提高企業(yè)職工的參與度與經(jīng)濟(jì)法的理念相符【1】。

3.2 對(duì)勞動(dòng)法進(jìn)行貫徹落實(shí)

與企業(yè)職工利益有關(guān)的法律文件有很多，這些文件在一定程度上對(duì)企業(yè)及職工的合法權(quán)益進(jìn)行了有效維護(hù)。但是，這些文件的可操作性不強(qiáng)，沒(méi)有對(duì)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行有效利用，進(jìn)而引發(fā)一些企業(yè)內(nèi)部問(wèn)題，比如勞務(wù)糾紛等。出現(xiàn)這些問(wèn)題的主要原因在于企業(yè)過(guò)于注重自身利益，沒(méi)有對(duì)經(jīng)濟(jì)法的理念及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行全面考慮，對(duì)一些社會(huì)責(zé)任進(jìn)行了逃避。所以，在這種情況下，就有必要加強(qiáng)勞動(dòng)法的實(shí)施力度，要求企業(yè)對(duì)相關(guān)社會(huì)責(zé)任進(jìn)行承擔(dān)，并對(duì)其社會(huì)責(zé)任的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行明確。如此一來(lái)，不僅可以確保社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展，也增加了企業(yè)的穩(wěn)定性。由此可見(jiàn)，企業(yè)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行，對(duì)社會(huì)及自身都有著積極的影響。

3.3 通過(guò)優(yōu)化制度建設(shè)激勵(lì)企業(yè)主動(dòng)承擔(dān)道德責(zé)任

經(jīng)濟(jì)法下企業(yè)社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)需要綜合考量各方面因素，除了需要考慮自身的企業(yè)法律責(zé)任外，還需要對(duì)社會(huì)責(zé)任中的道德責(zé)任給予重點(diǎn)關(guān)注，借助優(yōu)化現(xiàn)有的企業(yè)社會(huì)責(zé)任制度的方式，以此達(dá)到激勵(lì)企業(yè)主動(dòng)承擔(dān)道德責(zé)任的目的。這樣企業(yè)在承擔(dān)社會(huì)責(zé)任時(shí)就可以從強(qiáng)制性和非強(qiáng)制性兩方面著手，從而使企業(yè)承擔(dān)起應(yīng)該承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。但是，如果僅僅只采取較為硬性的制度來(lái)督促企業(yè)承擔(dān)起相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任的方式是存在一定弊端的，甚至還會(huì)起到反作用，對(duì)后續(xù)法律制度的實(shí)現(xiàn)也會(huì)產(chǎn)生不利影響。此外，在制度建設(shè)優(yōu)化時(shí)，需要從以下兩個(gè)方面入手：第一，靈活的社會(huì)責(zé)任制度必須有相應(yīng)的原則為依托和參考，例如，企業(yè)在進(jìn)行日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)時(shí)要著重推動(dòng)社會(huì)整體利益、企業(yè)的各種行為活動(dòng)要對(duì)企業(yè)自身發(fā)展有所幫助等都應(yīng)該納入原則內(nèi)容當(dāng)中。第二，企業(yè)社會(huì)責(zé)任制度要在遵循上述原則的基礎(chǔ)上，按照自身的實(shí)際情況與意愿選擇承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的具體方式，例如，以自身未來(lái)發(fā)展方向和業(yè)務(wù)涉及等為依據(jù)加強(qiáng)對(duì)員工的關(guān)懷，資助學(xué)校、設(shè)立助學(xué)金等都是企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的具體方式【3】。

3.4 充分發(fā)揮新聞?shì)浾摵兔耖g組織的監(jiān)督和導(dǎo)向作用

第一，充分發(fā)揮新聞媒體的監(jiān)督作用。新聞媒體是非常重要外部監(jiān)督力量，對(duì)于企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任具有非常重要作用。在互聯(lián)網(wǎng)不斷發(fā)展的今天，越來(lái)越多的媒體關(guān)注到企業(yè)社會(huì)責(zé)任承擔(dān)，很多媒體敢于揭露企業(yè)違法用工，生產(chǎn)違規(guī)食品問(wèn)題，政府部門(mén)也會(huì)根據(jù)媒體曝光及時(shí)跟進(jìn)，對(duì)于有問(wèn)題企業(yè)進(jìn)行及時(shí)查處。第二，充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)監(jiān)督作用。行業(yè)協(xié)會(huì)對(duì)于會(huì)員具有監(jiān)督作用，行業(yè)協(xié)會(huì)內(nèi)部可以通過(guò)大數(shù)據(jù)方式開(kāi)展統(tǒng)計(jì)調(diào)查，做好整理分析，對(duì)于成員信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，做好行業(yè)盈利。此外，行業(yè)協(xié)會(huì)也可以根據(jù)本行業(yè)特點(diǎn)制定出行規(guī)，不斷規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為。

4、結(jié)束語(yǔ)

總而言之，在經(jīng)濟(jì)法視野下，對(duì)于相關(guān)企業(yè)來(lái)說(shuō)，在追求經(jīng)濟(jì)效益的過(guò)程中必須要承擔(dān)起相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任，只有這樣才可以實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。此外，為了能夠在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)有利地位，企業(yè)不但應(yīng)該加大產(chǎn)品研發(fā)力度，也應(yīng)該強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任，以此來(lái)提高自身的市場(chǎng)占有率，從而得到更多的利益，并促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展。

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