淺談新經(jīng)濟形勢下我國工商管理的現(xiàn)狀分析及思考

劉洋

【摘要】隨著社會的快速發(fā)展和經(jīng)濟體制不斷優(yōu)化，我國的經(jīng)濟形勢發(fā)生了巨大變化，這就給國家的職能部門的工作帶來很大的壓力，需要及時的轉(zhuǎn)變職能，特別是國家工商管理部門，從原先的打擊“制假、售假”和保護消費者權(quán)益等職能轉(zhuǎn)變?yōu)橐允袌霰O(jiān)督管理服務(wù)為主的職能上來，使得工商管理的職能朝著專業(yè)化和規(guī)范化的方向發(fā)展，積極發(fā)揮其職能作用，進一步提升工商管理服務(wù)水平和質(zhì)量。

【關(guān)鍵詞】經(jīng)濟形勢 工商管理 現(xiàn)狀 思考

前言

工商管理屬于我國經(jīng)濟管理的范疇，國家經(jīng)濟的發(fā)展質(zhì)量直接決定著這個國家的整體發(fā)展水平。在我國，工商管理工作在社會生活中占據(jù)著重要的位置，對我國的經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮著重要作用。與此同時，工商管理工作的高質(zhì)量發(fā)展，為我國的經(jīng)濟營造了更加寬松、穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，助推著經(jīng)濟更加快速、穩(wěn)健的發(fā)展。然而，面對我國經(jīng)濟取得的輝煌成就，我們不能盲目的樂觀，而要保持清醒的頭腦，深刻認識在發(fā)展過程中暴露出的一些問題和不足，需要我們深刻思考，不斷探索解決之法，最大程度的提升工商管理工作的效能。

一、我國當前經(jīng)濟發(fā)展面臨的新的發(fā)展形勢

面對復(fù)雜多變的國際發(fā)展環(huán)境，我國社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展形勢，總體是平穩(wěn)的，其中也包含著一些小起伏和小動蕩。進入21世紀以來，我國市場經(jīng)濟的發(fā)展面臨著國際和國內(nèi)的眾多壓力和挑戰(zhàn)，前進的道路并不是一帆風(fēng)順的。隨著全球化的不斷深入，國家與國家間的交流次數(shù)更加頻繁，我國的市場經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，雖然會受到不同因素的影響和干擾，發(fā)展壓力也與日俱增，但是我國經(jīng)濟的發(fā)展勢頭依然向好[1]。在這樣的大背景下，工商管理工作要順應(yīng)時代的發(fā)展變化，對自己提出更高的工作和發(fā)展要求，在復(fù)雜的競爭中，不斷提升自己的創(chuàng)新能力和獨立發(fā)展能力。

二、在新的歷史發(fā)展階段我國工商管理中暴露出的突出問題

（一）高素質(zhì)的工商管理人才的欠缺

當今社會的競爭，說到底是人才的競爭，而在工商管理工作中，高素質(zhì)的管理人才是工商部門的核心競爭力，是提升競爭能力的重要的保障。因而，近些年，市場中的人才競爭是非常激烈的，在工商管理工作中，高素質(zhì)的管理人才是香餑餑，他們不僅具備專業(yè)的管理知識，而且具備超強的管理技能。在新的經(jīng)濟發(fā)展形勢下，工商管理工作中所欠缺的，正是這種專業(yè)的高素質(zhì)工商管理人才。

在我國的高校教育中，專業(yè)知識的培養(yǎng)是重點，雖然一個專業(yè)的工商管理人才離不開專業(yè)知識的積累，但是單純掌握大量的專業(yè)知識是遠遠不夠的，因為其無法真正提升人的管理技能，挖掘人的管理潛力。因此，高端的管理人才還需要具備強大的創(chuàng)新精神和實踐精神。在我國，盡管對工商管理人才的培養(yǎng)已具備了幾十年的培養(yǎng)經(jīng)驗，但是在高校的教育中依然存在著培養(yǎng)手段落后，教育理念滯后，培養(yǎng)能力不高的弊端，因此，培養(yǎng)出來的工商管理人才雖然專業(yè)的管理知識較扎實，但是在創(chuàng)新能力和實踐能力等方面存在嚴重不足的現(xiàn)象[2]?？偠灾?，當前我國高素質(zhì)的全能型的工商管理人才是處于嚴重短缺的狀態(tài)。

（二）工商管理體制需要進一步的完善

一般來講，體制的內(nèi)容是指導(dǎo)具體工作開展的指引和導(dǎo)向。面對當今社會復(fù)雜多變的經(jīng)濟環(huán)境，工商管理工作也需要具備一定的靈活性，隨著市場環(huán)境的變化而及時的調(diào)整和優(yōu)化，不斷滿足市場發(fā)展的需求。

在我國當前的工商管理工作中，管理體制中還存在一些問題，還需要不斷的完善。在當前的市場經(jīng)濟環(huán)境下，隨著計算機技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的發(fā)展，這些現(xiàn)代的應(yīng)用技術(shù)逐漸滲透到了我們的生活中，改變了我們的生活方式，在進入信息化時代后，市場的經(jīng)營主體也出現(xiàn)了一些新的變化和發(fā)展趨勢[3]。但是，處于同樣的發(fā)展環(huán)境中，我國的工商管理體制具有較強的穩(wěn)定性，不能隨著市場的變化和需求而做出相應(yīng)的調(diào)整和優(yōu)化，一定程度上影響到了管理體制的實效性。與此同時，隨著社會的發(fā)展，工商業(yè)中不斷涌現(xiàn)出新生事物和創(chuàng)新商業(yè)模式，而工商管理體制的涉及范圍不能及時的擴展，也給工商管理工作的實效性帶來一定影響。社會的發(fā)展環(huán)境不斷的在變化，工商管理的體制不能及時調(diào)整和完善，給工商管理工作帶來了一定的消極影響。

（三）工商管理的執(zhí)法能力有待加強

在工商管理工作中，工商管理是具有一定執(zhí)法能力的。在市場上，經(jīng)常會出現(xiàn)一些擾亂市場環(huán)境和市場秩序的行為，這就需要工商管理來加以規(guī)范，動用自己的執(zhí)法能力來整頓市場，維持良好的市場秩序，凈化市場的經(jīng)營環(huán)境。

面對復(fù)雜的市場環(huán)境，我國的工商管理部門對自身的執(zhí)法缺乏高度重視，呈現(xiàn)出了逐漸弱化的趨勢，不能充分運用自身的執(zhí)法能力。之所以會出現(xiàn)這種情況，主要原因有兩個：其一，工商的執(zhí)法權(quán)被嚴格限制。在實踐中，工商部門只能對某些市場違法行為進行認定，卻不具備執(zhí)法的權(quán)利，使得工商的執(zhí)法能力與法律的界定存在一定的沖突，嚴重弱化了工商的執(zhí)法權(quán)威性。其二，在工商管理的實踐工作中，即使市場主體出現(xiàn)了違法行為，在地方保護主義的作用下，工商執(zhí)法工作會受到多重阻礙，帶有很大的難度性，很難取得一定的實效。

（四）工商管理部門的內(nèi)部管理存在問題

在工商管理機構(gòu)的內(nèi)部，由于機構(gòu)龐大，內(nèi)容繁多，要想開展有效的內(nèi)部管理，并不是一件簡單的事情。當前工商管理機構(gòu)不重視內(nèi)部控制和管理，對于內(nèi)部設(shè)置的監(jiān)督機構(gòu)和監(jiān)督崗位，都沒有發(fā)揮出實際的監(jiān)督效用，直接影響了內(nèi)部控制和管理的實效及水平[4]。與此同時，工商管理部門內(nèi)部沒有獨立的審計機構(gòu)，工商管理部門的內(nèi)部賬目不能開展及時的、獨立的審計工作，很容易滋生一些腐敗行為?？傊?，在工商管理內(nèi)部管理存在著一些問題，嚴重影響著工商管理工作開展的質(zhì)量和水平。

三、新經(jīng)濟形勢下我國工商管理工作有效開展的措施研究

（一）重視人才的培養(yǎng)，重用人才

新的經(jīng)濟形勢下，給工商管理工作帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)。工商管理部門要順應(yīng)時代的發(fā)展變化，積極做好應(yīng)對的準備，其中最重要的是做好人才的準備。當今社會的競爭就是人才的競爭，工商管理部門要想在市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢，就要注重人才的培養(yǎng)，培養(yǎng)出高素質(zhì)的管理人才，不僅具備扎實的專業(yè)管理知識和專業(yè)技能，而且具備較強的創(chuàng)新能力和實踐能力，能夠在工商管理工作中發(fā)揮自己的優(yōu)勢，做好管理工作，提升管理的效果和水平，促進工商業(yè)管理工作的高效、健康發(fā)展。

作為社會高素質(zhì)人才的培養(yǎng)基地的高校，要以高度的責(zé)任感和使命感，積極為國家建設(shè)培養(yǎng)高素質(zhì)的全面型的人才。高等院校要依據(jù)時代的發(fā)展需求，不斷的深化教育改革，為國家，為社會培養(yǎng)大批創(chuàng)新型人才。在工商管理人才的培養(yǎng)上，一方面，要抓好學(xué)生的理論知識的教育，另一方面，要千方百計的為學(xué)生提供實踐平臺和實踐機會，培養(yǎng)他們良好的專業(yè)技能和實踐能力，為將來走上就業(yè)崗位奠定堅實的基礎(chǔ)，剛好的滿足工商管理部門高素質(zhì)人才的需求，在工作崗位上盡情的施展自己的才華，更好的推動工商管理工作的發(fā)展和進步。

（二）促進工商管理體制的進一步健全和完善

當前，我國工商管理工作中，還存在著諸多的問題和不足之處，特別是在體制建設(shè)中，還需要進一步的健全和完善。其一，工商管理部門要針對當前經(jīng)濟發(fā)展的新形勢，對工商管理工作進行重新定位，開展全面的深刻認識和探討，對單位內(nèi)部的資源進行整合和優(yōu)化，并積極對現(xiàn)行的管理體制進行必要的修改，使其不斷優(yōu)化和完善。其二，面對復(fù)雜的經(jīng)濟發(fā)展形勢，工商管理工作也要依時而動，不斷擴大其的管轄范圍，提升管理標準和要求，提高服務(wù)質(zhì)量和水平，促進工商管理工作的更快發(fā)展。

（三）強化工商管理部門的執(zhí)法能力和執(zhí)法力度

面對當前工商管理部門的執(zhí)法能力偏弱和執(zhí)法力度下降的趨勢，工商管理部門要采取有效措施，改變這種不正常的發(fā)展現(xiàn)狀。其一，建議國家在法律上給予工商管理部門適當?shù)膱?zhí)法權(quán)力，保障其的執(zhí)法效力能夠充分發(fā)揮。其二，工商管理人員要增強自身的執(zhí)法意識，加強相關(guān)法律和法規(guī)的學(xué)習(xí)，使得執(zhí)法過程中的行為都能夠找到法律依據(jù)。

結(jié)束語

綜上所述，在當前復(fù)雜多變的經(jīng)濟發(fā)展形勢下，我國的經(jīng)濟發(fā)展依然堅挺，依然向好的方向發(fā)展。在這樣發(fā)展背景下，工商管理工作要順應(yīng)時代的發(fā)展變化，面對成績，不驕不躁，而針對發(fā)展中出現(xiàn)的問題，要積極尋求解決之法，以發(fā)展和改革的眼光，對工商管理工作進行調(diào)整和優(yōu)化，保證工商管理工作的高效性和實效性，更好的促進國家經(jīng)濟發(fā)展。

參考文獻：

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[3]張璐.新經(jīng)濟形勢下我國工商管理的現(xiàn)狀及對策思考[J].佳?木斯職業(yè)學(xué)院學(xué)報，2019（02）：83+85.

[4]宋麗萍.新經(jīng)濟形勢下我國工商管理的現(xiàn)狀分析及思考[J].?科技經(jīng)濟市場，2017（08）：153-154.