古建筑磚-土結(jié)構(gòu)裂縫成因及對策分析

張瀟 趙魯生

摘 要：房屋建筑在我們的日常生活中比比皆是。它們構(gòu)成了我們繁華的大都市，成為我們溫暖的家。在這些大型建筑物的背后是每個(gè)設(shè)計(jì)師的智慧結(jié)晶，也是每一位工程師的辛勤付出。但是如果我們的房屋建筑在某一個(gè)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)或者說是施工環(huán)節(jié)出現(xiàn)了質(zhì)量問題，后果也是不可估計(jì)的。房屋建筑混凝土施工裂縫的出現(xiàn)對于房屋建筑的整體質(zhì)量是一種致命因素。

關(guān)鍵詞：古建筑;裂縫成因;養(yǎng)護(hù)技術(shù)

隨著高層建筑的普及，新的建筑工藝和新的建筑技術(shù)也逐漸涌現(xiàn)了出來，房屋施工技術(shù)就是一項(xiàng)非常好的新工藝。房屋施工技術(shù)對于高層建筑來說不僅是非常穩(wěn)定的質(zhì)量保障，還能夠加快高層建筑的施工速度，提高整個(gè)項(xiàng)目組對事故的整體應(yīng)急能力，確保意外發(fā)生的時(shí)候能有序地應(yīng)急指揮，為有效、及時(shí)地?fù)尵葌麊T，防止事故的擴(kuò)大，減少經(jīng)濟(jì)損失，保護(hù)生態(tài)環(huán)境和資源，把事故影響降到最低程度。[1]

1 古建筑磚-土結(jié)構(gòu)裂縫成因

1.1 設(shè)計(jì)規(guī)范存在的問題

我國用以控制古建筑磚-土結(jié)構(gòu)質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范仍然是使用彎沉值，并且在設(shè)計(jì)之初，便是將設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)定為100KN的軸載。這種設(shè)計(jì)方式雖然有自身的優(yōu)點(diǎn)，但在設(shè)計(jì)之中考慮得并不全面，并沒有想到超載對于古建筑磚-土結(jié)構(gòu)使用壽命的影響，也使得在實(shí)際情況中，古建筑出現(xiàn)的累計(jì)變形與計(jì)算和設(shè)計(jì)結(jié)果并不完全相同，有一定的出入，縮短了古建筑的使用年限。

1.2 古建筑施工存在不足

古建筑施工并不是一件容易的工作，非常辛苦，并且工作環(huán)境不佳。另外，其施工過程危險(xiǎn)性較大。[2]這就對于施工過程中參與施工的人員素質(zhì)提出了較高的要求。只有施工人員擁有比較高的職業(yè)素養(yǎng)以及專業(yè)技能，才能保證在施工過程中嚴(yán)格按照方案進(jìn)行施工，才能保證施工結(jié)果所得古建筑質(zhì)量符合國家以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提高古建筑使用的耐用程度。

1.3 施工技術(shù)人員缺乏專業(yè)性

項(xiàng)目建設(shè)時(shí)，很多情況下建設(shè)管理人員隊(duì)伍都是倉促之下組建起來的，有很大一部分之前從事的都是行政等崗位，對于古建筑建設(shè)專業(yè)知識掌握得不多，只能在工作之中注重總結(jié)學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己。但這畢竟需要一個(gè)過程，需要很長的時(shí)間，并且前期不專業(yè)的行為往往會為后期施工埋下隱患。也有一些項(xiàng)目為了提高項(xiàng)目管理能力，會招聘一些外部的專業(yè)人員，但這類人員對于企業(yè)的歸屬感并不強(qiáng)，因此其責(zé)任感等方面也比較弱。

2 古建筑磚-土結(jié)構(gòu)病害的對策

2.1 合理設(shè)計(jì)古建筑磚-土結(jié)構(gòu)結(jié)構(gòu)

古建筑磚-土結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)工作必須合理，尤其是面層厚度的選擇尤為重要。如果滿足需要，面層厚度并非越厚越好，如果單純是為了提高古建筑磚-土結(jié)構(gòu)的承載能力，可選用其他古建筑磚-土結(jié)構(gòu)結(jié)構(gòu)代替?zhèn)鹘y(tǒng)的瀝青面層，采用半剛性的材料作為古建筑磚-土結(jié)構(gòu)面層結(jié)構(gòu)，提高古建筑磚-土結(jié)構(gòu)承載力。再有一點(diǎn)，如果所使用的瀝青本身質(zhì)量較差，也會對其結(jié)構(gòu)產(chǎn)生負(fù)面影響。并且瀝青面層之所以會產(chǎn)生裂縫，主要并不是由于反射裂縫造成，而是由于溫縮所致，所以增加厚度并不能解決問題。

2.2 加強(qiáng)施工過程控制

健全施工過程控制組織結(jié)構(gòu)，任何制度都需要有人進(jìn)行管控和約束，所以組織機(jī)構(gòu)的劃分和合理分工，對于組織結(jié)構(gòu)管理來說至關(guān)重要。強(qiáng)化事前預(yù)防和事中控制意識，我國很多工程項(xiàng)目在開展組織結(jié)構(gòu)工作時(shí)，更多是在問題出現(xiàn)之后進(jìn)行整改。雖然有效地整改能夠提高組織結(jié)構(gòu)水平，也是組織結(jié)構(gòu)工作的重要組成部分，但是在組織結(jié)構(gòu)中的事前預(yù)防和事中控制卻很少有企業(yè)能夠做到。重視軟件資源的組織結(jié)構(gòu)，對硬件資源進(jìn)行有效控制，有效劃分組織結(jié)構(gòu)相關(guān)職責(zé)，成立一套全面細(xì)致的獎(jiǎng)懲方案。

2.3 積極引進(jìn)施工技術(shù)人員

針對新進(jìn)施工技術(shù)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。主要是業(yè)務(wù)知識還有古建筑項(xiàng)目的工作流程，并且了解古建筑項(xiàng)目文化，幫助施工技術(shù)人員樹立責(zé)任心、價(jià)值觀、團(tuán)隊(duì)合作精神等等。培訓(xùn)之后進(jìn)行考試，合格后才能正式錄用。針對錄用的施工技術(shù)人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)，各個(gè)部門進(jìn)行相關(guān)的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，了解最新的行業(yè)動(dòng)態(tài)，進(jìn)一步提高施工技術(shù)人員的業(yè)務(wù)知識水平。挑選儲備人才。古建筑項(xiàng)目定期從古建筑項(xiàng)目中層人員中挑選一批有潛質(zhì)的人員進(jìn)行培訓(xùn)，作為古建筑項(xiàng)目的儲備人才。跟進(jìn)培訓(xùn)后施工技術(shù)人員的表現(xiàn)，看看是否能將培訓(xùn)中學(xué)得的知識運(yùn)用到工作中。

有針對性地進(jìn)行外部招聘，古建筑項(xiàng)目的績效管理是每個(gè)季度進(jìn)行考核并與薪酬掛鉤的?？冃Э己瞬荒軉螁巫鳛槭┕ぜ夹g(shù)人員的薪酬和崗位更換的標(biāo)準(zhǔn)，主要的目的應(yīng)該是提升施工技術(shù)人員的能力。合理有效的績效考核應(yīng)該建立在管理人員與施工技術(shù)人員的溝通上，然后施工技術(shù)人員對自己進(jìn)行初步的績效測評，然后再由領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行績效考核，實(shí)行360°評估，使得每個(gè)考評者都由古建筑項(xiàng)目內(nèi)部上、下、左、右的其他施工技術(shù)人員，考評者本人一起對其進(jìn)行考核。這樣的考核使所有人都參與進(jìn)來，使得考評更加公平公正，也讓施工技術(shù)人員體會到做好人與人之間溝通的重要性。

3 結(jié)語

本文首先對設(shè)計(jì)規(guī)范存在的問題、古建筑施工存在不足、施工人員質(zhì)量參差不齊這三個(gè)方面分析了古建筑磚-土結(jié)構(gòu)裂縫成因，并針對這三個(gè)方面提出相應(yīng)的解決措施。

參考文獻(xiàn)：

[1] 朱才輝，劉欽佩，周遠(yuǎn)強(qiáng).古建筑磚——土結(jié)構(gòu)力學(xué)性能及裂縫成因分析[J].建筑結(jié)構(gòu)學(xué)報(bào)，2019（09）：175-186.

[2] 董如鑫.高層建筑施工質(zhì)量控制措施的探討[J].中國高新區(qū)，2018（14）：195.

作者簡介：張瀟（1989—），女，山東人，研究生，助教，研究方向：燈光照明，建筑，民俗文化。