做好企業(yè)基層黨建政工工作的新思考

李佳

摘要：在現(xiàn)代企業(yè)中，優(yōu)化其黨建政工工作，才能夠推動(dòng)企業(yè)黨組織作用的發(fā)揮，從而在黨的領(lǐng)導(dǎo)下確保企業(yè)能夠持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。基于此，在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)得以全面貫徹落實(shí)的前提下，就需要注重基層黨建政工工作，還能夠與時(shí)代發(fā)展精神相互結(jié)合起來，這樣就可以探索基層黨建政工工作的新思路，從而在新時(shí)期背景下，推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。所以，本文基于企業(yè)基層黨建政工工作開展重要性分析的基礎(chǔ)上，對(duì)于企業(yè)基層黨建政工工作的創(chuàng)新思路進(jìn)行探討，希望可以為了企業(yè)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)條件。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；基層黨建；政工；創(chuàng)新

在開展企業(yè)黨建工作中，企業(yè)基層黨建政工工作作為核心一環(huán)，對(duì)于企業(yè)的物質(zhì)文明建設(shè)、精神文明建設(shè)都有著重要的意義，也可以幫助企業(yè)提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力以及綜合實(shí)力?；诖?，做好企業(yè)基層黨建政工工作的創(chuàng)新與發(fā)展，能夠跟隨當(dāng)前經(jīng)濟(jì)的發(fā)展形勢(shì)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，就可以轉(zhuǎn)變企業(yè)傳統(tǒng)的基層政工思想，最終推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

1企業(yè)推進(jìn)基層黨建政工工作的重要性

企業(yè)的發(fā)展與內(nèi)部組織管理存在相互的聯(lián)系，企業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)重要的組成，在發(fā)展過程中，為了能夠完成生產(chǎn)任務(wù)，就需要在落實(shí)上級(jí)布置的任務(wù)目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)決策基礎(chǔ)上，能夠基于企業(yè)科學(xué)的指導(dǎo)，確保所有的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都能夠與市場(chǎng)的發(fā)展潮流相互的匹配起來，這樣才能夠在建設(shè)發(fā)展之中創(chuàng)造更大的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益。促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展與建設(shè)，基層員工是主體，只要懂得將基層員工的智慧與力量完全發(fā)揮出來，就可以幫助基層員工提升其思想覺悟，從而進(jìn)一步強(qiáng)化基層員工的創(chuàng)造力，確保企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平得到持續(xù)的提升，在新時(shí)期下為企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)條件。企業(yè)基層黨建政工工作的開展，需要在了解員工基本工作情況的基礎(chǔ)上，結(jié)合員工的實(shí)際，制定激發(fā)員工工作潛能的有效措施，從而為基層員工參與企業(yè)黨建活動(dòng)提供相應(yīng)的動(dòng)力支持，同時(shí)還能夠?yàn)槠髽I(yè)建設(shè)突出人力資源方式的優(yōu)勢(shì)，從而幫助企業(yè)占據(jù)更大的市場(chǎng)份額，最終維持其穩(wěn)定的發(fā)展。因此，基于社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)精神的指引，與企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展階段對(duì)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的實(shí)際要求相互結(jié)合起來，企業(yè)就需要對(duì)基層黨建政工工作的重要性加以了解，從而借助基層黨建政工工作優(yōu)化與創(chuàng)新，進(jìn)而確保企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策得到全面的貫徹與落實(shí)，確保企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)關(guān)系與黨群關(guān)系能夠得到良好的處理，為企業(yè)的發(fā)展定性基礎(chǔ)性保障，為企業(yè)的發(fā)展與現(xiàn)代化建設(shè)，提供強(qiáng)而有力的支持，最終實(shí)現(xiàn)和諧社會(huì)的建設(shè)與發(fā)展。

2我國(guó)當(dāng)前企業(yè)發(fā)展黨建政工工作中出現(xiàn)的問題

2.1沒有在思想上重視黨建政工工作

由于我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，導(dǎo)致各個(gè)企業(yè)之間也有者劇烈的競(jìng)爭(zhēng)，于是大部分企業(yè)為了穩(wěn)定自身發(fā)展，都會(huì)在第一時(shí)間將經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為首要工作，從而用經(jīng)濟(jì)實(shí)力碾壓對(duì)手，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)；因此這些企業(yè)就忽視了黨建政工工作在企業(yè)中的地位與重要性，甚至在部分企業(yè)中，為了擴(kuò)大發(fā)展優(yōu)勢(shì)，還會(huì)對(duì)黨建政工工作隊(duì)伍進(jìn)行減員。因此，由于企業(yè)在沒有能夠重視黨建政工工作，導(dǎo)致企業(yè)在發(fā)展過程中，不能發(fā)揮出黨建政工工作在企業(yè)中的真正作用。

2.2沒有建立完善的制度

雖然部分企業(yè)在發(fā)展過程中，建立了基層黨組織，但是由于規(guī)章制度的缺失，甚至部分企業(yè)在部門建設(shè)中，沒有對(duì)黨建政工工作設(shè)置專業(yè)的工作崗位，在這一點(diǎn)上，企業(yè)的管理制度、組織都不完善。此外，對(duì)于部分企業(yè)來說，已經(jīng)加強(qiáng)了自身政治思想建設(shè)，但是企業(yè)內(nèi)部職業(yè)政治工作人才相對(duì)較少，對(duì)于政治工作管理人員，也只是企業(yè)內(nèi)部的兼職人員，有的甚至還會(huì)出現(xiàn)一人身兼多職的現(xiàn)象，因此就對(duì)對(duì)企業(yè)黨建政工工作帶來了一些困難。

2.3黨建政工工作脫離實(shí)際，過分追求利益化

經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展給市場(chǎng)帶來了巨大沖擊，致使部分企業(yè)單位過分追求利益化，只關(guān)注業(yè)務(wù)發(fā)展，而忽視了黨建政工工作。這種狀況導(dǎo)致了企業(yè)的工作作風(fēng)出現(xiàn)問題，員工容易產(chǎn)生思想波動(dòng)，單位凝聚力下降，缺乏市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)企業(yè)或單位的長(zhǎng)足發(fā)展十分不利。

3新形勢(shì)下企業(yè)黨建政工工作創(chuàng)新的思路

基于企業(yè)黨建工作的發(fā)展，還需要與新時(shí)代與新形勢(shì)的發(fā)展需相互結(jié)合起來，而這就需要黨建工作能夠提升工作意識(shí)，能夠堅(jiān)持實(shí)事求是，這樣才能夠探索黨建政工工作的新思路。

3.1樹立良好的服務(wù)意識(shí)

作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，首先就需要樹立出積極的服務(wù)意識(shí)，能夠落實(shí)企業(yè)之中黨建工作的積極作用。基于以人為本的基本原則來提升服務(wù)意識(shí)，在黨建政工工作方面能夠增加其投入，這樣就可以幫助黨建人員提升其福利待遇，從而關(guān)注黨員的政治思想覺悟，并且將企業(yè)的實(shí)際與政工工作相互結(jié)合起來，從而找到黨建工作與企業(yè)發(fā)展之間的契合點(diǎn)，幫助政工工作提升其時(shí)效性。

3.2落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)

將黨風(fēng)廉政建設(shè)認(rèn)真落實(shí)，還應(yīng)該注重對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況可以相互的結(jié)合起來，從而制定出反腐敗工作的任務(wù)與分工，并且將責(zé)任落實(shí)到人頭，幫助黨建工作者提升其綜合能力，另外，在基層之中選拔作風(fēng)廉潔、意志堅(jiān)定、業(yè)績(jī)突出的后備干部，為黨建工作輸送源源不斷的新鮮血液。同時(shí)，做好各個(gè)部門之間學(xué)習(xí)與警示教育的深化，能夠進(jìn)一步擴(kuò)大其教育的覆蓋面，針對(duì)企業(yè)之中以權(quán)謀私等違紀(jì)行為進(jìn)行重點(diǎn)的檢查。為解決黨風(fēng)黨紀(jì)之中黨員干部的突出問題，從而營(yíng)造一個(gè)穩(wěn)定、干凈的管理氛圍。

3.3制定系統(tǒng)完善的執(zhí)行體系

企業(yè)開展基層黨組織隊(duì)伍建設(shè)以及其余的工作開展，完善的系統(tǒng)執(zhí)行體系是其基礎(chǔ)與前提，這樣能夠?yàn)楹罄m(xù)的工作開展奠定良好的基礎(chǔ)保障條件。想要讓這一體系更加的合理，能夠滿足企業(yè)的發(fā)展與經(jīng)營(yíng)所需，還應(yīng)該基于國(guó)家統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，與企業(yè)的社會(huì)環(huán)境特性、發(fā)展特性相互結(jié)合起來，從而制定完善的，個(gè)性化的措施，為企業(yè)黨建工作的開展靈活的選擇執(zhí)行方式，在不影響企業(yè)工作開展效果的同時(shí)，積極改善黨建措施的落實(shí)力度。另外，設(shè)置專門的部門，按照不同的職能來分配崗位，從而幫助不同崗位的人員有意識(shí)的提升其職業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)水平，這樣也能夠?yàn)槠髽I(yè)黨建政工工作的開展奠定良好的基礎(chǔ)條件。

4總結(jié)

企業(yè)針對(duì)黨建政工工作進(jìn)行創(chuàng)新發(fā)展，已經(jīng)成為了企業(yè)建立基層黨建政工工作的基礎(chǔ)，同時(shí)也是企業(yè)在當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)中獲得優(yōu)勢(shì)的有效途徑。因此，就需要企業(yè)在發(fā)展過程中，能夠?qū)Ξ?dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行掌握，并要做到定期更新企業(yè)內(nèi)部思想、完善政工工作制度、創(chuàng)新政工工作方式、建立健全政工工作體制，提高政工人員的綜合素質(zhì)等。企業(yè)只有量這幾個(gè)方面進(jìn)行完善，才能有效的提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，并在當(dāng)前發(fā)展過程中將企業(yè)發(fā)展與黨建政工工作相結(jié)合，從而有效助力企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中穩(wěn)步前行。

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（作者單位：中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)黑龍江能源建設(shè)有限公司）