會計去中心化理念及在業(yè)財融合中的應(yīng)用研究

朱祎 陳詩 祝子麗

關(guān)鍵詞：去中心化 ?會計鏈 ?區(qū)塊鏈

一、區(qū)塊鏈“去中心化”理念的內(nèi)涵

區(qū)塊鏈是一種超級賬本，即一種具有去中心化、去信任化、開放性等特點的新型賬本。區(qū)塊鏈技術(shù)是一種結(jié)合運用塊鏈式數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、分布式節(jié)點共識算法、密碼學(xué)方式、由智能腳本代碼組成的、智能合約來編程和操作數(shù)據(jù)以實現(xiàn)存儲數(shù)據(jù)，驗證、生成和更新數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)傳輸和訪問安全的一種全新的分布式基礎(chǔ)架構(gòu)與計算范式。

正如孫國茂（2017）所介紹，區(qū)塊鏈是一種由集體維護的可靠的分布式數(shù)據(jù)庫或賬本，且在這種去中心化的結(jié)構(gòu)中，所有參與的節(jié)點在共識機制的作用下共同決定系統(tǒng)的決策，此時每個節(jié)點都是平等的。即在區(qū)塊鏈中，每一位經(jīng)辦業(yè)務(wù)人員都可以將自己業(yè)務(wù)的相關(guān)原始憑證通過自己所在的節(jié)點上傳到自己的所在鏈，再經(jīng)哈希算法使得原始憑證通過加工形成工作區(qū)塊，完成該區(qū)塊的記賬行為，并取得同級異盟節(jié)點20人中14人以上的共識確認后記入主鏈，由此實現(xiàn)業(yè)務(wù)賬目的真正“登記在簿”。

王申（2018）也提到區(qū)塊鏈所具備的去中心化要求其具備無中心新媒介的前提，此時任意節(jié)點具備相同的權(quán)利和義務(wù)，這一特征使得區(qū)塊鏈省去了交易與維護過程中的繁瑣一環(huán)，并大大節(jié)約了交易與維護的成本。同時，王碩（2016）闡述說，區(qū)塊鏈的去中心化，使得區(qū)塊鏈沒有中心的核心系統(tǒng)，即沒有一個負責清算的中央機構(gòu)，各節(jié)點之間直接進行信息的交相傳遞，且任意節(jié)點發(fā)生損壞或是受到管制都不會對全網(wǎng)的運行產(chǎn)生影響，由此帶來交易效率高，成本低，業(yè)務(wù)連續(xù)性強等優(yōu)勢。因此，在將區(qū)塊鏈技術(shù)引入會計領(lǐng)域后，區(qū)塊鏈技術(shù)擁有的計算機處理數(shù)據(jù)方便快捷的特性，與其本身的不可篡改，不可偽造的特點，大大促進了會計業(yè)務(wù)辦理地準確性與高效性。

同時，監(jiān)管者可隨時對現(xiàn)有區(qū)塊鏈中各公司的財務(wù)信息進行審核，最大程度地滿足公眾和監(jiān)管者對審計工作有效性、準確性和實效性的要求。且當全球范圍內(nèi)的區(qū)塊鏈技術(shù)發(fā)展、推廣、運用起來后，勢必會推動世界會計準則的趨同。

謝輝（2016）也闡述了區(qū)塊鏈的核心優(yōu)勢。他認為，以去中心化為核心標準的區(qū)塊鏈對安全策略與機制要求很高。它采用密碼學(xué)機制如數(shù)字簽名等對鏈中所記錄的各項信息進行保護，在保證了信息的可驗證性的同時實現(xiàn)了信息的防偽造與不可篡改。在記錄信息時采用可以確保區(qū)塊中信息很難被撤銷或銷毀的“工作量證明”競爭機制。與之相對應(yīng)的是傳統(tǒng)的中心化體系，該體系的安全是由以控制機制和審查機制組合而成的安全架構(gòu)來保證的，而該安全架構(gòu)又基于一個可信中心，因此可信中心的安全與否就成了該體系是否安全的關(guān)鍵。由此不難發(fā)現(xiàn)以去中心化為核心標準的區(qū)塊鏈技術(shù)在充分運用了非對稱密碼學(xué)原理對數(shù)據(jù)進行加密后，無論是區(qū)塊鏈抵御外部攻擊的能力，區(qū)塊鏈內(nèi)數(shù)據(jù)的不可篡改性還是區(qū)塊鏈中數(shù)據(jù)的不可偽造性都有明顯的保障與顯著的提高。

根據(jù)已有學(xué)者的相關(guān)研究，區(qū)塊鏈去中心化提高了員工的工作效率，也在一定程度上減輕了員工的工作負擔，促進了業(yè)務(wù)辦理的準確性與高效性，確保了信息的準確性、不可篡改性和不可偽造性，同時也很好的避免了信息孤島、信息不對稱等現(xiàn)象。

二、會計去中心化的重要性

會計中心化即中心記賬模式，在公司中只有財務(wù)部門的人員有權(quán)利做賬，所有辦理業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)部門的員工，只可將相關(guān)業(yè)務(wù)的原始憑證整理好，再交由財務(wù)人員進行審核記賬，這是一種中心與節(jié)點相互依存的模式：中心決定節(jié)點，節(jié)點依賴中心，節(jié)點離開了中心就無法生存的模式。這種模式不可避免的大大降低了員工的工作效率，同時也容易造成由于財務(wù)部門的人員對業(yè)務(wù)的不了解而發(fā)生錯賬的現(xiàn)象。

會計去中心化是指采取分布式賬本，每一位辦理、處理業(yè)務(wù)的員工都有了記賬的權(quán)利，他們通過自己所在的節(jié)點，將業(yè)務(wù)信息、發(fā)票憑證等上傳至?xí)嬫?，通過點對點網(wǎng)絡(luò)機制和哈希算法，形成相應(yīng)的賬目，是一種透明的、免配置的、會計記賬模式，可有效避免信息不對稱、工作效率低下、賬目信息不準確等現(xiàn)象。

（一）能有效提高員工的工作效率

去中心化的記賬模式改變了原來的記賬模式，由原本的“一人記賬”變?yōu)椤叭巳擞涃~”，不再需要將所有的業(yè)務(wù)全部整理好，再交由一位指定的人員進行記賬。

原有的“中心記賬”模式中，所有經(jīng)手辦理業(yè)務(wù)的人員并沒有記賬的權(quán)利，這樣可能會導(dǎo)致一是加重會計記賬人員的負擔;二是由于記賬人員對業(yè)務(wù)的具體內(nèi)容不甚了解而記錯賬，從而引發(fā)一系列的改正甚至是糾紛;三是業(yè)務(wù)人員為了減少自己在業(yè)務(wù)部門和財務(wù)部門兩邊走的次數(shù)，而將所有業(yè)務(wù)都積壓于月底或某一時期再統(tǒng)一交由財務(wù)部門處理，從而造成財務(wù)人員平時清閑，月底忙碌的現(xiàn)象。而現(xiàn)如今提出的會計去中心化模式，所有對業(yè)務(wù)最了解的員工將可以及時進行此業(yè)務(wù)的登記記賬，將會有效避免上述弊端，有效地提高員工的工作效率。

（二）能有效避免信息孤島現(xiàn)象

采用“分布式記賬”的方式，每一位員工通過自己的節(jié)點將賬目信息上傳至?xí)嬫溕希撴溕厦恳粋€節(jié)點所對應(yīng)的用戶都有權(quán)對該鏈上任意節(jié)點上的賬目信息進行查看。與之相對應(yīng)的是原“一人記賬”的記賬模式，該模式下所有賬目信息只有該記賬者才有權(quán)利進行查看，任何需要查看賬目信息的人都需要通過這位記賬者才能對相關(guān)賬目進行查閱，這形成了“用戶”與“戶主”之間的信息不對稱，而該方式的記賬模式能有效地避免信息不對稱與信息孤島現(xiàn)象。

（三）能有效確保賬目的準確性

原有的記賬模式“中心化模式”，該模式在實施的時候默認中心人都是盡責的、完善的，而不可避免的是該中心人可能會因為自身原因在記賬時發(fā)生錯誤，出現(xiàn)錯賬現(xiàn)象，更有甚者，原本并不具備中心記賬人的相關(guān)素質(zhì)與能力，只是通過某些“關(guān)系”或是“機會”成為了中心記賬人，這種情況的后果更是不堪設(shè)想。

會計去中心化的記賬模式中，員工將相關(guān)材料、原始憑證通過節(jié)點上傳，由統(tǒng)一的算法來進行賬目處理，登記記賬等一系列工作，并在完成后上傳至?xí)嬫溕?，可以大大提高賬目的準確性，在完成記賬行為并取得同級異盟節(jié)點20人中14人以上的共識確認后，該筆賬目才將記載至?xí)嬫溨麈?，形成不可篡改的區(qū)塊鏈記錄。與之相對應(yīng)的原有的“一人記賬”模式，中心記賬人可以根據(jù)公司管理者的意見隨意篡改賬目，或是做假賬以達到虛增企業(yè)利潤的目的，而企業(yè)與財務(wù)人員之間所存在的雇傭關(guān)系讓財務(wù)人員在某些特定的情況下，不得不改變自己獨立、客觀、公正的立場，此種模式的記賬方式可以有效避免財務(wù)人員的做假賬、隨意改賬的現(xiàn)象，確保了賬目的準確性。

三、會計去中心化推動企業(yè)業(yè)財融合

（一）業(yè)財融合的發(fā)展趨勢

業(yè)財融合是全球企業(yè)管理發(fā)展的趨勢，從戰(zhàn)略層面提升了企業(yè)的核心競爭力。它要求財務(wù)不僅要參與經(jīng)營活動的分析，更要參與經(jīng)營活動的決策，將市場信息與企業(yè)財務(wù)信息相結(jié)合，從而為企業(yè)決策帶來有效的建議。

而去中心化的會計記賬模式打破了原本的“一人記賬”的中心化模式，同時也打破了傳統(tǒng)財務(wù)與業(yè)務(wù)分離的局面，橫向溝通了業(yè)務(wù)中心與財務(wù)中心，將業(yè)務(wù)中心的資金運營活動，直接進行財務(wù)層面的統(tǒng)籌規(guī)劃，從而讓財務(wù)工作能夠延伸到業(yè)務(wù)活動的全過程，特別是資金、采購、銷售、營銷等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中，使得財務(wù)管理與業(yè)務(wù)工作協(xié)同運作，實現(xiàn)其控制監(jiān)督與防范風險的目標。

（二）會計去中心化的工作原理

1、會計去中心化將核算節(jié)點前移至業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)

會計去中心化即將原來的“一人記賬”模式轉(zhuǎn)變?yōu)椤叭巳擞涃~”模式，所有經(jīng)辦業(yè)務(wù)的員工都擁有了記賬的權(quán)利，他們經(jīng)過實名認證之后成為會計鏈上對應(yīng)節(jié)點的用戶，在業(yè)務(wù)辦理完成之后，將相關(guān)業(yè)務(wù)信息及原始憑證通過自己所在的節(jié)點上傳至?xí)嬫溕希谠紤{證經(jīng)過加工形成工作區(qū)塊，完成區(qū)塊記賬行為并取得同級異盟節(jié)點20人中14人以上的確認后記入會計鏈主鏈，形成不可篡改的會計鏈記錄。

2、會計去中心化促使業(yè)財人員融合

有業(yè)務(wù)人員來做賬便要求相關(guān)業(yè)務(wù)人員都擁有一定的基礎(chǔ)財務(wù)會計知識。企業(yè)可以采取與建立財務(wù)共享服務(wù)中心相類似的方式，將公司的財務(wù)部門和業(yè)務(wù)部門進行融合，即要求員工既通曉業(yè)務(wù)又了解財務(wù)，這樣既可以以業(yè)務(wù)部門的思維模式，從財務(wù)投入產(chǎn)出的角度來安排配置資源，持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，形成業(yè)務(wù)財務(wù)一體，實現(xiàn)財務(wù)管控于業(yè)務(wù)運行的有機結(jié)合和緊密互動;又可以實現(xiàn)企業(yè)人員的優(yōu)化配置。

3、會計去中心化促使業(yè)財信息融合

由于會計去中心化使得業(yè)務(wù)人員可以直接將自己所辦理的業(yè)務(wù)的相關(guān)信息、原始憑證等通過自己所在節(jié)點上傳至?xí)嬫溕希蓵嬫溚ㄟ^特定算法完成記賬，因此在該會計鏈上財務(wù)信息與業(yè)務(wù)信息是溝通互聯(lián)的，企業(yè)管理層或是員工可以通過該鏈上的某一節(jié)點對該鏈上某一業(yè)務(wù)的財務(wù)信息進行查詢，也可通過該財務(wù)信息追溯到其原始的業(yè)務(wù)信息，這既保證了公司相關(guān)信息資料保存的完整性，也有利于對落實相關(guān)業(yè)務(wù)的追責問題。

（三）業(yè)財融合的利弊

在企業(yè)切實實現(xiàn)業(yè)財融合后，由業(yè)務(wù)人員統(tǒng)一上傳原始憑證，在通過固定算法進行記賬，這大大提高了員工的工作效率，也保證了賬目的準確性，同時由于經(jīng)辦業(yè)務(wù)的人員也具備了一些基礎(chǔ)的財務(wù)會計知識，他們在實施采購、銷售、營銷等環(huán)節(jié)時能充分考慮到業(yè)務(wù)成本，這有利于降低公司成本，避免因不具備財務(wù)知識而多增加一些不必要支出的現(xiàn)象。此外，在由經(jīng)辦業(yè)務(wù)的員工進行通過節(jié)點上傳原始憑證，運用算法記賬后，公司的財務(wù)部門人員可以獲得大大的減少，從而減輕了公司的在人員方面的負擔。

然而，不可避免的在完成業(yè)財融合后，公司內(nèi)部專業(yè)人員匱乏問題、人員安置問題、人員轉(zhuǎn)型問題等也“接踵而來”。由于現(xiàn)行高校對財務(wù)人員的教育仍只是以基礎(chǔ)財務(wù)知識為主，這無法滿足公司對既具備財務(wù)知識又通曉業(yè)務(wù)知識的人才的需求，如何招聘到滿足企業(yè)需求的人才是企業(yè)的一個亟待解決的問題;同時，在企業(yè)內(nèi)部實現(xiàn)了業(yè)財融合后勢必會大大減少財務(wù)部門的人才，對于企業(yè)尤其是國有企業(yè)，原有人員如何安置、原有財務(wù)人員如何轉(zhuǎn)崗再就業(yè)問題就也成了企業(yè)的一個亟待解決的問題;此外由于目前企業(yè)的財務(wù)部門與業(yè)務(wù)部門是分離的，即財務(wù)人員與業(yè)務(wù)人員并沒有實現(xiàn)專業(yè)上的互通互聯(lián)，那么對這些員工的專業(yè)技能的培訓(xùn)仍是企業(yè)的一個亟需解決的問題。

四、結(jié)束語

區(qū)塊鏈的去中心化確保了區(qū)塊鏈上業(yè)務(wù)辦理的準確性與高效性，數(shù)據(jù)的不可篡改性與不可偽造性，信息的開放性與互通性。當將這種特點靈活運用在會計的記賬領(lǐng)域以及審核領(lǐng)域的時候，去中心化確保了會計記賬的準確性，提高了員工的工作效率，同時也減輕了審計人員的工作負擔，在一定程度上還促進了世界會計準則的趨同。當行“去中心化模式”應(yīng)用于企業(yè)方面的時候，可以在企業(yè)內(nèi)部采取施行業(yè)財融合的方式，以優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)業(yè)務(wù)部門和財務(wù)部門的轉(zhuǎn)型升級。

參考文獻

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