幸福班組里的幸福事
——北海精一電桿成型車間第四班組走筆

●陸莉妮 墨白 王春艷

北海精一電桿成型車間召開班前會 劉存莉/攝

合浦位于中國大陸最南端，是北海的一座美麗縣城。這個(gè)千年古郡，不僅是南珠之鄉(xiāng)，也是廣西北海精一電力器材有限責(zé)任公司（以下簡稱北海精一）“精一”電桿品牌的發(fā)祥地。

自成立以來，北海精一恪守精誠守一的信念，在狠抓生產(chǎn)經(jīng)營的同時(shí)，強(qiáng)化生產(chǎn)組織中最核心的基礎(chǔ)構(gòu)成元素“班組”的建設(shè)，切實(shí)開展人文關(guān)懷，努力實(shí)踐班組創(chuàng)新，推動企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。北海精一電桿成型車間第四班組是一個(gè)由14人組成的基層班組。班組成員來自五湖四海，共同的事業(yè)將這14個(gè)有著不同工作經(jīng)歷、不同年齡、不同性別的人們緊緊聯(lián)系在一起，他們彼此分享工作的快樂，也分擔(dān)工作生活中的煩心事，相互理解、相互扶持，氣氛融洽就像幸福的一家人。他們把崗位當(dāng)作事業(yè)的舞臺，當(dāng)作奉獻(xiàn)社會的平臺，兢兢業(yè)業(yè)，踏實(shí)工作，在他們身邊，幸福的事兒每天都在發(fā)生。

“謝謝你們這么優(yōu)秀”

“爸爸、媽媽，非常感謝你們，謝謝你們這么優(yōu)秀！因?yàn)槟銈兊膬?yōu)秀，我才有了到北京見世面的機(jī)會！” 許傳銀的兒子站在雄偉的北京天安門前，看著冉冉升起的五星紅旗，心情無比激動，無比自豪。

而此時(shí)此刻，遠(yuǎn)在千里之外、正聽著兒子電話的許傳銀，幸福的熱淚早已盈滿眼眶。

許傳銀是北海精一電桿成型車間第四班組的班長。十多年前，他剛到北海精一時(shí)還是一個(gè)初出茅廬的小青年，而今已經(jīng)成為獨(dú)當(dāng)一面的資深電桿專家了，青絲也漸漸染上了白發(fā)?！皭凵?，愛精一，愛班組，愛自己”，這是北海精一電桿成型車間第四班組的座右銘，正是這份熱愛使許傳銀扎根北海精一，不懈耕耘十余載，用青春和汗水澆灌了腳下的這片土地。因?yàn)闊釔?，許傳銀對工作從未感到過心累，只是覺得時(shí)間不夠用?！拔覍Ξa(chǎn)品的質(zhì)量是非常在乎的，每天下班后都用五分鐘來重新檢查一遍跟蹤表，生怕哪里書寫錯(cuò)誤。每當(dāng)班組出現(xiàn)一條不合格品，我都會陷入深深的自責(zé)之中?！?許傳銀說，“質(zhì)量是企業(yè)的生命，企業(yè)得不到發(fā)展，員工的幸福人生就成為空談。作為一名老員工，我要率先垂范，把生產(chǎn)方法給新員工做示范，確保產(chǎn)品的合格率達(dá)到99%以上?！痹诠ぷ魃钪袊?yán)格要求自己，努力做好每一件事情，對許傳銀來說就是一件非?？鞓返氖隆?/p>

許傳銀的愛人也是精一人，兩人都多次獲得優(yōu)秀工作者、榮譽(yù)愛心獎等獎項(xiàng)。今年暑假，廣西總工會舉辦“青少年北京夏令營”公益活動，北海精一得到了一個(gè)名額，領(lǐng)導(dǎo)決定把這個(gè)機(jī)會留給一線員工的子弟。由于許傳銀和愛人多年如一日為企業(yè)做貢獻(xiàn)，表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)過評比，領(lǐng)導(dǎo)將這個(gè)珍貴的名額給了他的兒子。

父母是孩子最好的榜樣，許傳銀和愛人的一言一行，他的兒子都看在眼里，記在心上。許傳銀的兒子品學(xué)兼優(yōu)，從小就特別懂事。為期一個(gè)星期的“青少年北京夏令營”讓他開闊了眼界，也讓他更理解父母親的工作。“將來，我想成為和爸爸媽媽一樣優(yōu)秀的人！” 許傳銀的兒子自豪地說。

許傳銀和班組成員在檢驗(yàn)臺查看電桿 陸瀟琴/攝

“我感到溫暖與幸?！?/h2>

為進(jìn)一步打造愛的磁場，營造愛的氛圍，提升精一人的幸福指數(shù)， 7月28日，北海精一舉行了《成功方程式》落地啟航大會，正式啟動幸福委。據(jù)悉，該公司一共成立了12個(gè)幸福委，設(shè)有幸福官、熱情部長、能力部長、思維方式部長、秘書長。當(dāng)日，幸福委為46位師傅授牌，為24位標(biāo)桿頒獎，引領(lǐng)全體員工向師傅們致敬，向標(biāo)桿學(xué)習(xí)。

在北海精一，除了職位與分工的不同，人與人之間是平等友愛的，從董事長、總裁、各部門相關(guān)負(fù)責(zé)人到基層班組、一線員工都沒有高下之分，每一位都是集體大家庭的一員，大家互相稱呼為 “家人”。為每一個(gè)精一人謀幸福是北海精一的一大愿景，幸福委則成為連接精一人的橋梁和紐帶。該公司以人為本，為全員足額繳納社保；實(shí)行住房公積金、員工體檢、“孝心獎”制度，同時(shí)提高餐飲標(biāo)準(zhǔn)，完善員工勞保設(shè)施，以解決一線員工的切身問題，保障每一位員工的權(quán)益?！叭藡D女節(jié)”“五四青年節(jié)”“七夕”等節(jié)日，該公司還組織員工開展戶外拓展、文藝匯演等活動，筑牢員工凝聚力。每一位員工生日那一天，都會收到一份幸福委提供的“幸福經(jīng)費(fèi)”。此外，北海精一還會每月組織一次生日會，將當(dāng)月過生日的“壽星”同班組人員聚齊在一起，唱生日歌、吹蠟燭、切蛋糕，送上公司為他們精心準(zhǔn)備的生日禮物，讓每個(gè)人都感受到了生日的喜悅。為員工過生日雖只是一個(gè)小小的舉動，但傾注了北海精一對員工的一片關(guān)愛，以及對員工努力付出的感謝與肯定。

“非常激動，這是我第一次過集體生日。精一‘家人’們圍坐在一起，一邊品嘗著美味的佳肴，一邊分享來到公司的快樂……細(xì)微見真情，一份小小的禮物，一聲簡簡單單的生日祝福，都會讓我感到溫暖與幸福！”在搖曳的燭光映襯下，陳小鳳幸福的臉龐顯得格外動人。

這是陳小鳳在北海精一度過的第一個(gè)生日。陳小鳳是合浦常樂人，來到北海精一之前，生日都是在家里簡簡單單度過的。而在精一，陳小鳳見證了公司的發(fā)展，更真切感受到了集體大家庭的溫馨和諧。

幸福委用心傳遞愛和責(zé)任，它的成立，將進(jìn)一步打造精一“愛”和“善”的磁場，增進(jìn)尊重、理解，調(diào)動大家愛崗敬業(yè)和熱情的工作態(tài)度和作風(fēng)，促使員工在相互合作中，完善自我，實(shí)現(xiàn)雙贏，成為文明、有愛的人。

北海精一電桿成型車間員工生日會 劉存莉/攝

“我都成為文化人了”

員工幸福感，不僅僅來源于工作環(huán)境和生活品質(zhì)的提升，更有精神追求的充實(shí)。在電桿成型車間第四班組的李發(fā)蓮眼中，成為一名“文化人”是一件特別幸福的事。

北海精一非常重視企業(yè)文化建設(shè)，注重提升員工學(xué)習(xí)能力，大力建設(shè)健康文明、昂揚(yáng)向上的優(yōu)秀職工文化，打造“書香精一”，構(gòu)筑員工精神家園。在北海精一，人人都以“愛讀書、讀好書”為時(shí)尚，每天組織各種讀書會，所有成員都一起學(xué)習(xí)《活法》《干法》《京瓷哲學(xué)》《心法之肆》《稻盛和夫的成功方程式》《領(lǐng)導(dǎo)者資質(zhì)》《經(jīng)營十二條》等，員工讀書量年均約8～10本?？罩凶x書會、部門讀書群天天精彩不斷，學(xué)習(xí)內(nèi)容從“人生哲學(xué)”等修身類書目，逐漸擴(kuò)展到與工作、生活等方面相關(guān)的書目。

李發(fā)蓮是電桿成型車間第四班組的一名綁扎工。沒有加入北海精一之前，她是一名典型的農(nóng)村人，除了自家的“一畝三分地”，鮮有什么旁的事能讓她多瞅一眼。成為一名精一人后，李發(fā)蓮的變化特別明顯。她和姐妹們一起工作、學(xué)習(xí)、成長。晚上下班回到家中后，她便靜坐在書桌前，打開書本，一筆一劃，認(rèn)真書寫，對照摘抄內(nèi)容進(jìn)行自我反省。因?yàn)樽约好刻熳x書和寫字，孩子更愛學(xué)習(xí)了；參加公司組織的《六項(xiàng)精進(jìn)》培訓(xùn)后，因自己的心性得到了提高，家庭關(guān)系更加和諧、有愛和幸福。李發(fā)蓮每天都在成長，都在進(jìn)步，和家人、同事的共同話題越來越多，這讓她找到了存在感和滿足感，每天都過得很充實(shí)。一提到這，李發(fā)蓮心里美滋滋的，一股幸福感油然而生：“來到精一，我都成為文化人了！”

精誠傾注擎天地，一網(wǎng)情深燈火明。

北海精一電桿成型車間第四班組融入企業(yè)發(fā)展大潮，精誠守一，深耕細(xì)作，不斷踐行著“在追求全體員工幸福人生的同時(shí)，用精一精神，讓電網(wǎng)更安全，讓世界更光明”的企業(yè)使命，使班組永葆整體向上的正能量，先后榮獲2017年北海市總工會授予的“工人先鋒號”、2018年廣西壯族自治區(qū)總工會授予的“工人先鋒號”，并在廣西電力行業(yè)協(xié)會舉辦的第二屆“最有人氣班組”評比中摘得桂冠。

“公司一直把員工擺在首位，希望成就員工的幸福人生。” 北海精一的創(chuàng)始人、董事長耿曉梅如是說。未來，在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的征途上，北海精一人將幸福延續(xù)，以精誠守一為信念做好每一件事，為廣西的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。幸福班組里的幸福事還會層出不窮。