健康中國 職場先行

| 文·本刊記者 劉錦鑫

2019年7月15日，國務(wù)院印發(fā)了《國務(wù)院關(guān)于實(shí)施健康中國行動的意見》，提出將開展15個重大專項(xiàng)行動，

從國家層面對未來10余年疾病預(yù)防和健康促進(jìn)提出了具體的行動方案。

其中，“職業(yè)健康保護(hù)行動”更是關(guān)乎到全體勞動者職業(yè)健康保護(hù)的權(quán)益。

人民健康是民族昌盛和國家富強(qiáng)的重要標(biāo)志，習(xí)近平總書記的“沒有全民健康，就沒有全面小康”的重要論述，贏得了全社會的強(qiáng)烈共鳴。黨的十九大進(jìn)一步作出了實(shí)施健康中國戰(zhàn)略的重大決策部署，強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持預(yù)防為主，倡導(dǎo)健康文明生活方式，預(yù)防控制重大疾病。

2019年7月15日，國務(wù)院印發(fā)了《國務(wù)院關(guān)于實(shí)施健康中國行動的意見》，提出將開展15個重大專項(xiàng)行動，從國家層面對未來10余年疾病預(yù)防和健康促進(jìn)提出了具體的行動方案。其中，“職業(yè)健康保護(hù)行動”更是關(guān)乎到全體勞動者職業(yè)健康保護(hù)的權(quán)益。

我國是世界上勞動人口最多的國家，2018年我國就業(yè)人口7.76億人，多數(shù)勞動者職業(yè)生涯超過其生命周期的1/2。工作場所接觸各類危害因素引發(fā)的職業(yè)健康問題依然嚴(yán)重，職業(yè)病防治形勢嚴(yán)峻、復(fù)雜，新的職業(yè)健康危害因素不斷出現(xiàn)，疾病和工作壓力導(dǎo)致的生理、心理等問題已成為亟待應(yīng)對的職業(yè)健康新挑戰(zhàn)。

職場人更看重身體健康

2018年4月，職場社交平臺LinkedIn（領(lǐng)英）面向16個國家和地區(qū)超過1.8萬人進(jìn)行了問卷調(diào)查，調(diào)查發(fā)現(xiàn)身體健康超過職業(yè)晉升，一舉成為國內(nèi)職場人最看重的成功指標(biāo)。

領(lǐng)英調(diào)研發(fā)現(xiàn)，六成國內(nèi)職場人認(rèn)為，對于不同人來說，成功有不同的定義，有超六成國內(nèi)職場人將身體健康視為最看重的成功指標(biāo)。

在對成功的定義上，工作生活平衡、快樂、陪伴家人等與內(nèi)在感受更為相關(guān)的指標(biāo)紛紛超過職業(yè)成就，而興趣愛好和有機(jī)會旅游也成為與職業(yè)成就重要程度類似的成功定義。不足四成的國人認(rèn)為六位數(shù)年薪代表成功，不足三成認(rèn)為加薪代表成功。

35歲以上人群中，超七成將健康視作衡量成功的首要指標(biāo)。43%的18歲～24歲人群認(rèn)為工資達(dá)到六位數(shù)是成功的體現(xiàn)，而伴隨著年齡的增長，該比例不斷下降。

眼下，職場人士對于職業(yè)成就的定義不再是單純的升職加薪，而是越來越關(guān)注自身健康、生活與工作的平衡等。職場人雖然開始關(guān)注自身的健康問題，但對健康管理有效參與度不夠，改變的行動力不強(qiáng)。這將會是職場人行為改良的第一大障礙。

職場人士對個人的健康狀況關(guān)注程度已經(jīng)上升到挑選雇主的決策層面，在推動職業(yè)健康的進(jìn)程中，企業(yè)作為雇主的作用也不可忽視。

如果有來自雇主的有關(guān)職場健康的支持和鼓勵，提供職場健康方案（是指為支持員工的健康生活，雇主所提供的任何職場健康促進(jìn)活動或政策），可以幫助雇主更好地吸引、留住人才。75%的受訪者同意在兩個雇主之間進(jìn)行選擇時，擁有職場健康方案的會優(yōu)先選擇。

因此雇主企業(yè)在進(jìn)行員工激勵或者設(shè)置相關(guān)福利時，不妨將健康類因素前置，通過不斷完善員工的健康管理體系，設(shè)置個性化的、充滿人性關(guān)懷的健康福利，對培養(yǎng)員工的忠誠度及促進(jìn)員工貢獻(xiàn)更多個人價值大有裨益。

健康中國從“心”做起

黨的十九大報告強(qiáng)調(diào)要“實(shí)施健康中國戰(zhàn)略”，指出“人民健康是民族昌盛和國家富強(qiáng)的重要標(biāo)志”。健康包括身體健康和心理健康。隨著我國經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展、市場競爭加劇和工作生活節(jié)奏加快，人們的精神壓力與日劇增，職業(yè)人群淪為心理亞健康的重災(zāi)區(qū)。

“身到中年不得已，保溫杯里泡枸杞”，當(dāng)下，越來越多職場人泡著枸杞的保溫杯杯不離手。保溫杯、枸杞，這個時代的隱喻，宣言著中年危機(jī)的同時，也暗示著在今天高壓力快節(jié)奏的工作環(huán)境下，健康話題越來越觸動職場人的敏感神經(jīng)。

智聯(lián)招聘發(fā)布的《2019年職場人健康力報告》，對于職場人普遍比較關(guān)注的心理健康問題，目前認(rèn)為心理健康狀況一般的占比最多，為45.5%。還有近三成人認(rèn)為心理狀態(tài)不理想?！靶膽B(tài)好”的白領(lǐng)僅占1/4。心理健康問題已成為當(dāng)今每一位職場人難以回避的問題。

雖然大部分職場人都有釋放壓力的需求，但可選擇的方式有限。數(shù)據(jù)顯示，近六成職場人選擇睡覺來釋放壓力，其次是看電影、聽歌等娛樂活動。對于長期缺覺、空閑時間少的白領(lǐng)來說，睡到自然醒已經(jīng)十分奢侈了，但這對改善“腦力勞動者”的心態(tài)并無太大幫助。從性別來看，男性偏愛運(yùn)動、喝酒等方式解壓，但女性更傾向于選擇和朋友傾訴，占比為51.2%。由此可見，職場人們雖深深意識到自己的健康問題急需改善，但落實(shí)到現(xiàn)實(shí)層面卻是困難重重。

大多數(shù)職場人認(rèn)為工作壓力是導(dǎo)致不健康的主要因素。其次是缺乏運(yùn)動、睡眠不足等生活層面的因素，但這也與現(xiàn)在的高強(qiáng)度工作不無關(guān)系。《健康中國行動（2019—2030年）》提到，政府提倡各單位應(yīng)該采取綜合措施降低工作中的壓力。

2017年2月，《財(cái)富》聯(lián)合北京易普斯咨詢有限責(zé)任公司連續(xù)第13次開展全國性的高級經(jīng)理人壓力狀況調(diào)查顯示，壓力對中國的高級經(jīng)理人的工作、生活各方面均產(chǎn)生了負(fù)面影響。61.8%的高級經(jīng)理人認(rèn)為壓力使自己產(chǎn)生了消極情緒，如經(jīng)常感到悲觀或不愉快等，甚至2.4%的高級經(jīng)理人出現(xiàn)了抑郁傾向，這個樣本數(shù)據(jù)如果進(jìn)一步擴(kuò)展到全國，則是一個數(shù)字相當(dāng)龐大的群體。此外，72.5%的高級經(jīng)理人認(rèn)為壓力令自己的工作效率降低，45.1%的人則對工作失去了興趣，這都直接影響到了工作產(chǎn)出的數(shù)量及質(zhì)量。

目前在國內(nèi)有員工幫助計(jì)劃（EAP）安排的基本都是較為大型的企業(yè)，如海爾集團(tuán)、百度集團(tuán)、中石油、國航集團(tuán)等機(jī)構(gòu)。而大部分中小型企業(yè)認(rèn)為自己沒有時間和經(jīng)濟(jì)實(shí)力設(shè)置專門的EAP部門，即使有經(jīng)濟(jì)實(shí)力，也因?yàn)椴扇〉氖恰安怀鍪虏贿^問”的處理原則，不愿意前期在關(guān)注員工心理健康方面做過多投入。

黨的十九大報告明確提出，要完善國民健康政策，為人民群眾提供全方位全周期健康服務(wù)。因此，企業(yè)要更加重視職業(yè)心理健康工作，主動了解員工的心理需求，經(jīng)常為員工提供健康宣傳、教育培訓(xùn)，及時為員工提供心理評估、心理援助等服務(wù)，不斷提升員工心理健康水平，從而助力員工健康幸福、企業(yè)和諧發(fā)展和健康中國戰(zhàn)略。

職業(yè)健康保護(hù)在行動

“職業(yè)病”一詞由來已久，快節(jié)奏職場中的職業(yè)病則多半來自職業(yè)帶給職場人的壓力?；緵]有生活、經(jīng)常熬夜趕方案想創(chuàng)意的媒體、廣告、公關(guān)人員更擔(dān)心心理疾病和腸胃疾病。設(shè)計(jì)人員比其他職業(yè)人士更擔(dān)心眼部疾病和脫發(fā)，這與設(shè)計(jì)整天對著電腦、絞盡腦汁挖掘創(chuàng)意的工作日常息息相關(guān)。法務(wù)人員則更擔(dān)心心腦血管疾病，這與其工作中經(jīng)常緊繃神經(jīng)、總是處理棘手問題有關(guān)。

國家衛(wèi)生健康委職業(yè)健康司司長吳宗之表示，當(dāng)前，我國職業(yè)病報告病例數(shù)居高不下。2010年以來，年均報告職業(yè)病新病例2.8萬例。截至2018年年底，我國累計(jì)報告職業(yè)病97.5萬例，其中，職業(yè)性塵肺病87.3萬例，約占報告職業(yè)病病例總數(shù)的90%。由于職業(yè)健康檢查覆蓋率低和用工制度不完善等原因，實(shí)際發(fā)病人數(shù)遠(yuǎn)高于報告病例數(shù)。據(jù)抽樣調(diào)查，約有1200萬家企業(yè)存在職業(yè)病危害，超過2億勞動者接觸各類職業(yè)病危害。

隨著我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級，新技術(shù)、新材料、新工藝廣泛應(yīng)用，新的職業(yè)、工種和勞動方式不斷產(chǎn)生，職業(yè)病危害因素更為多樣、復(fù)雜，傳統(tǒng)的職業(yè)病危害尚未得到根本控制，社會心理因素和不良工作習(xí)慣所致精神疾患和肌肉骨骼損傷等工作相關(guān)疾病問題日益突出，職業(yè)健康工作面臨多重壓力。

黨和政府歷來高度重視職業(yè)病防治工作。習(xí)近平總書記在全國衛(wèi)生健康大會上強(qiáng)調(diào)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，推進(jìn)職業(yè)病危害源頭治理，并多次就職業(yè)病防治工作和維護(hù)勞動者權(quán)益作出重要指示。2019年5月5日，李克強(qiáng)總理主持召開國務(wù)院常務(wù)會議，研究部署職業(yè)病防治工作。孫春蘭副總理組織召開職業(yè)病防治工作推進(jìn)會并作出工作部署。2019年7月11日，經(jīng)國務(wù)院同意，國家衛(wèi)生健康委等10部門聯(lián)合印發(fā)了《塵肺病防治攻堅(jiān)行動方案》。7月25日，國務(wù)院召開了推進(jìn)健康中國行動電視電話會議，李克強(qiáng)總理作出重要批示，強(qiáng)調(diào)進(jìn)一步落實(shí)大衛(wèi)生、大健康理念和預(yù)防為主方針，不斷提升人民群眾的健康獲得感、幸福感和生活質(zhì)量；孫春蘭副總理出席會議并講話，對職業(yè)病防治和職業(yè)健康保護(hù)提出具體要求。

對此，《健康中國行動（2019—2030年）》也指出，應(yīng)加強(qiáng)對長時間伏案低頭工作或長期前傾坐姿職業(yè)人群的健康保護(hù)，個人應(yīng)注意坐姿并時常活動、伸展身體。此次職業(yè)健康保護(hù)行動將頸椎病、肩周炎、腰背痛、骨質(zhì)增生、坐骨神經(jīng)痛列為勞動者個人應(yīng)當(dāng)預(yù)防的疾病。雖然這些并不是法定的職業(yè)病，但它們都是與職業(yè)活動有關(guān)的疾病，未來也有可能被列為職業(yè)病。

職業(yè)健康保護(hù)行動，不是一個人的事，而是全社會的事，也不是一朝一夕的事，而是長期的任務(wù)。讓我們以實(shí)際行動從自我做起，推進(jìn)健康中國建設(shè)。

黨的十九大提出的健康中國戰(zhàn)略，不僅有構(gòu)想，有藍(lán)圖，也有清晰的路線圖。只要我們一張藍(lán)圖干到底，挽起袖子加油干，健康中國的目標(biāo)就一定能實(shí)現(xiàn)。