企業(yè)黨建工作和生產經營深度融合的實踐與思考

廖家宏

摘 要：隨著社會主義市場經濟的不斷完善，目前企業(yè)黨建工作與生產經營的深度融合也成為基層黨組織重點關注的問題之一。黨建工作與生產經營深度融合，不但可以有效促進企業(yè)黨建工作成效，提升黨建科學化、制度化，同時也可以有效提升思想政治優(yōu)勢向著生產優(yōu)勢方向的轉變，對于提升企業(yè)綜合競爭力，提升企業(yè)員工文化認同感都具有積極的影響作用。

關鍵詞：企業(yè)黨建; 生產經營; 深度融合;

一、企業(yè)黨建工作與生產經營深度融合的重要性

1. 黨建工作與生產經營深度融合是提升黨建科學化的基本要求

在國有企業(yè)當中，為了充分發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用，就必須圍繞企業(yè)生產經營開展黨建活動，這也是確保黨的核心領導地位的必要條件。但是在實際工作中，如何圍繞政治核心開展工作，需要各級黨組織密切結合實際、大膽創(chuàng)新。通過黨建工作理念、制度以及方法等多方面的創(chuàng)新來推進企業(yè)經濟效益的實現(xiàn)，創(chuàng)造更高的經濟價值。

2. 黨建工作與生產經營深度融合是企業(yè)黨建工作提升的基本要求

黨建工作與生產經營深度融合，同樣也是企業(yè)黨建工作提升的基本要求。從客觀上來看，黨建工作的創(chuàng)新屬于企業(yè)創(chuàng)新的一個環(huán)節(jié)，其不但需要自身創(chuàng)新，同時也需要模式與影響力的創(chuàng)新，通過黨建創(chuàng)新來帶動企業(yè)創(chuàng)新，這也是思想政治優(yōu)勢轉變企業(yè)經營管理優(yōu)勢的基本條件之一。通過積極創(chuàng)新目標，立足于基層選擇合適的創(chuàng)新點開展具體工作，才能夠確保機制與方法上的優(yōu)化，才能真正實現(xiàn)黨建工作的實際價值。

二、企業(yè)黨建工作與生產經營深度融合中存在的不足

1. 黨建與生產經營配套不合理

黨建與生產經營配套不合理的問題主要體現(xiàn)在理念方面。實際工作中，經常會出現(xiàn)黨建工作與經營活動各自為政的情況，雖然有些許滲透，但是都浮于表面，真正落實到實際作用上的很少。由于黨建工作的效力沒有得到充分的發(fā)揮，黨組織在企業(yè)中的領導功能也無法得到展現(xiàn)，企業(yè)的生產就會被放任自流，最終導致企業(yè)黨建工作得不到落實，企業(yè)綜合競爭力逐漸降低。

2. 黨建與生產經營工作體系上存在不對稱性

企業(yè)黨建與生產經營活動的體系不對稱的問題同樣普遍存在。企業(yè)思想政治建設只有被融入到日常管理中才能夠體現(xiàn)出相應的作用與價值。在實際生產過程中，一些企業(yè)作為經濟主體，其對于思想政治建設的重視程度不高，片面認識現(xiàn)代企業(yè)只需要做好企業(yè)管理就可以實現(xiàn)經濟效益，導致思想政治工作與實際經營脫節(jié)，難以保障黨建工作的實際效果。

3. 黨建一崗雙責制度落實不到位

黨建一崗雙責制度是解決黨建工作與經營脫節(jié)問題的有效制度，但是在實際工作中該模式的建立依然很不完善，其運行考核的模式也無法形成預期的監(jiān)督促進效果。

4. 黨建隊伍與企業(yè)人才管理模式不匹配

企業(yè)人才管理是黨建隊伍建設的重中之重，但是從實際效果上來看，部分黨組織沒有將人才培養(yǎng)作為工作的重心，人才隊伍的凝聚力不足，工作認識水平與態(tài)度不端正，也在一定程度上影響到了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

三、企業(yè)黨建工作與生產經營深度融合的實踐探索

1. 工作理念方面

在企業(yè)生產活動中，理念往往決定生產的實際效果。作為基層黨組織，需要做好黨建工作與生產經營深度融合。首先需要理解工作理念的深入融合關系，既要樹立良好的工作理念，認識到重大決策中黨組織的功能作用，同時也要發(fā)揮好黨組織在工作理念傳播方面的積極帶頭作用，通過先進人物、先鋒模范等方式來促進企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。將黨的理念、信仰通過價值理念建設的方式轉換出來，同時通過企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的方式來將其進一步轉換為企業(yè)的發(fā)展力。其次，需要做好黨組織政治核心的領導工作。通過提升黨組織的作風建設，形成良好的企業(yè)制度與規(guī)范化要求，進一步提升企業(yè)的綜合執(zhí)行力。最后，通過強化企業(yè)員工主人翁意識，積極轉換企業(yè)發(fā)展的主體創(chuàng)造力，進一步提升企業(yè)的發(fā)展動力。

2. 體制機制方面

作為特大型項目，需要建立合適的體制機制來促進項目的平穩(wěn)快速發(fā)展。在項目正常運行當中，對于通過正常的組織程序當選的黨支部委員，要進一步明確黨支部委員的工作任務與責任。通過雙向進入、一崗雙責等模式，將黨組織成員深入滲透到經營管理的各個環(huán)節(jié)中，做好機制規(guī)范化監(jiān)督與管控。比如，通過分管、監(jiān)管等方式來促進黨政領導的責任互融。除此之外，在部門中也可以推廣兩位一體的制度，通過黨支部委員和經理層、部門負責人和黨小組負責人的密切結合，來充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，提升生產經營管理水平。

3. 決策機制方面

在企業(yè)中，要想實現(xiàn)黨建工作與生產經營深度融合，黨組織就要主動參與到企業(yè)的重大決策當中，這也是充分發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心功能的基本條件和鞏固執(zhí)政地位的基本要求。為了完善這個過程，就要促進員工思想不斷覺悟，堅定員工政治立場，防止滋生腐敗等不良風氣?？梢酝ㄟ^黨組織領導班子成員、經理領導班子成員共同決策等方式來實施決策，提升決策的科學性。除此之外，進一步完善黨企主要領導的決策事前溝通，形成相互理解、支持的方式，對于進一步推進決策的科學性也具有一定的促進作用。

4. 企業(yè)管理方面

黨建工作與生產經營深度融合，意味著在制度上的相互補充，這也是形成完善系統(tǒng)主體的基本條件?？茖W地應用黨內制度優(yōu)勢，可以有效實現(xiàn)反腐倡廉，將主要力量集中到人才選拔、科學化發(fā)展上來。在堅持黨建工作與管理目標相一致的同時，通過同步部署以及考核等方式來實現(xiàn)經營、黨建的無縫對接。企業(yè)生產經營過程中，黨建工作思想應該與管理工作的部署相結合，共同解決好黨建工作的薄弱點和生產中遇到的實際問題。

綜上所述，企業(yè)黨建工作與生產經營深度融合是促進企業(yè)平穩(wěn)快速發(fā)展的基本條件，同時也是目前黨建工作的新重點。除了明確求真務實的精神，積極開展圍繞生產活動的黨建工作，同時也需要結合政治經濟環(huán)境來做好戰(zhàn)略方向的調整，實現(xiàn)方式方法上的創(chuàng)新，結合企業(yè)黨建工作與生產經營的融合要求，深入落實好工作理念、機制體制以及決策機制等方面的融合工作，更好地實現(xiàn)基層黨組織服務企業(yè)、服務員工的職能，提升企業(yè)基層黨組織的建設發(fā)展水平，確保企業(yè)經濟效益、社會效益的全面提升。

參考文獻

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