• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    論新聞傳播的層次化教育策略

    2019-09-10 07:22:44盧雪花?陳汝東
    教育傳媒研究 2019年3期
    關(guān)鍵詞:人才培養(yǎng)策略

    盧雪花?陳汝東

    【內(nèi)容摘要】 進(jìn)入21世紀(jì)以來,隨著網(wǎng)絡(luò)等新媒介技術(shù)的發(fā)展和普及,新聞學(xué)與傳播學(xué)的學(xué)科發(fā)展迅速,新聞傳播學(xué)院、系不斷創(chuàng)辦,新聞學(xué)與傳播學(xué)的學(xué)科設(shè)置、人才培養(yǎng)面臨新的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)。探討新形勢下新聞學(xué)與傳播學(xué)的學(xué)科建設(shè)、課程設(shè)置、人才培養(yǎng)、教學(xué)范式等具有重要的理論和現(xiàn)實意義。本文以國家傳播實踐為視點,試圖提出并闡釋新聞傳播學(xué)教育的層次化理念,以期為化解新聞傳播學(xué)教育的同質(zhì)化提供參考。

    【關(guān)鍵詞】國家傳播;人才培養(yǎng);教育體系;策略

    自21世紀(jì)以來,新的網(wǎng)絡(luò)數(shù)字媒介技術(shù)迅速發(fā)展普及。新的媒介向人們發(fā)出了新的訊息,①創(chuàng)造了新的生存環(huán)境,②改變了知識生產(chǎn)和知識消費的方式,也改變了教育的理念和范式,對學(xué)科建設(shè)、課程設(shè)置、人才培養(yǎng)、教學(xué)方式提出了新要求和新挑戰(zhàn)。

    既有的教育教學(xué)方式方法,難以適應(yīng)新媒介的要求。大學(xué)教育,特別是媒介教育——新聞傳播學(xué)教育應(yīng)與時俱進(jìn),順勢而為。

    針對當(dāng)前新聞學(xué)與傳播學(xué)教育的同質(zhì)化現(xiàn)象,筆者嘗試提出“層次化教育”理念,即在大學(xué)核心精神的建構(gòu)、教育目標(biāo)的預(yù)設(shè)、教育管理、學(xué)生定位、課程設(shè)置、教學(xué)計劃制訂、教師的教學(xué)實踐等環(huán)節(jié)中,遵循大學(xué)教育運行的相應(yīng)層次、過程和步驟,緊扣其內(nèi)在邏輯性,因類施教,因材施教,因人施教,也就是遵循教育和教學(xué)規(guī)律,使媒介教育適應(yīng)國家傳播的現(xiàn)實,服務(wù)于社會發(fā)展。

    一、教育理念的層次化

    首先,要實現(xiàn)教育理念的層次化。針對當(dāng)下大學(xué)教育管理的過度行政化、課程設(shè)置的趨向商業(yè)化、人才培養(yǎng)的職業(yè)化和大學(xué)生活的娛樂化等現(xiàn)象,筆者認(rèn)為應(yīng)恢復(fù)大學(xué)應(yīng)有的本來精神,在教育設(shè)計、管理、課程、教學(xué)等方面,倡導(dǎo)國家意識→學(xué)理意識→事業(yè)意識→人文意識。對于新聞傳播教育來說,尤其應(yīng)該如此。

    隨著傳媒業(yè)的發(fā)展,以國家為主體的傳播形態(tài)越來越重要。從傳播的信息到傳播的形態(tài)、傳播的目的、傳播的效果,國家的首要地位越發(fā)凸顯。因此,在新聞傳播教育中,首先應(yīng)在宏觀目標(biāo)的設(shè)定上強化國家意識,促進(jìn)大學(xué)精神的回歸。在教育目標(biāo)的設(shè)定中,定位于國家人才的再生產(chǎn),從宏觀的總體目標(biāo)設(shè)定、招生管理,到微觀的課程設(shè)置、教學(xué)實施,乃至于課堂教學(xué)、學(xué)生學(xué)習(xí),都必須使國家意識貫穿始終,使新聞傳播教育的國家傳播意識貫穿始終,以服務(wù)于國家傳播為起點,服務(wù)于國家發(fā)展為終點。

    其次,要具有學(xué)理意識。使大學(xué)教育管理實現(xiàn)學(xué)術(shù)的回歸,治理大學(xué)中的行政超載,讓教育教學(xué)實現(xiàn)輕裝上陣,按照學(xué)術(shù)或?qū)W理的邏輯設(shè)置課程體系。此外,還應(yīng)擺脫商業(yè)誘惑,目前“一切向錢看”的觀念有可能滲透到了社會的各個角落,也蔓延到了大學(xué)。“有錢能使鬼推磨,錢多能使磨推鬼”正在成為腐蝕大學(xué)精神的重要因素。無論是對各種項目、各種頭銜的追捧,還是科研獎勵的方式,一切的實質(zhì)都是金錢。各級各類名頭都是以金錢的多少作為衡量標(biāo)準(zhǔn),盡管表面上有各種冠冕堂皇的粉飾,但是,內(nèi)里往往都是對物質(zhì)利益的追求。

    因此,應(yīng)大力倡導(dǎo)大學(xué)教育者和被教育者的學(xué)理意識、事業(yè)意識,實現(xiàn)去商業(yè)化、去職業(yè)化?,F(xiàn)在,有些學(xué)生從報高考志愿開始,就摻雜了職業(yè)追求在里面,找一個好工作,成了大學(xué)生學(xué)業(yè)規(guī)劃的核心。因此,以各種學(xué)銜、證書作為未來工作交易籌碼的現(xiàn)象已遍布校園。學(xué)問、學(xué)術(shù)、知識、真理、國家使命越來越淡化。這是大學(xué)教育困境的核心問題。顯然,職業(yè)化的成因是大學(xué)生就業(yè)市場的不確定性,而就業(yè)市場的不確定性則來自人們對社會保障不確定性以及社會公平正義不確定性的焦慮。因此,去金錢化、去商業(yè)化,不僅是一個大學(xué)教育問題,也是一個社會問題。

    所謂培養(yǎng)人文意識,就是要求培養(yǎng)學(xué)生的家國情懷,培養(yǎng)仁愛思想,繼承和發(fā)揚民族文化傳統(tǒng),完善大學(xué)生的國民人格和作為世界公民的人格系統(tǒng),實現(xiàn)大學(xué)生活的去功利化、去娛樂化。這樣才能提高大學(xué)課堂教學(xué)的質(zhì)量和效率,才能實現(xiàn)大學(xué)的人文使命。各級各類的大學(xué)教育應(yīng)該如此,新聞傳播學(xué)科的人才教育也應(yīng)該如此。

    二、人才培養(yǎng)的層次化

    新聞傳播教育,還應(yīng)順應(yīng)時代和國家發(fā)展的趨勢,滿足人才培養(yǎng)的層次化需求,即實現(xiàn)從實用人才到管理人才→政策人才→研究人才→領(lǐng)袖人才的跨越。

    避免大學(xué)成為“學(xué)店”“學(xué)廠”和“學(xué)企”的方法途徑很多。筆者認(rèn)為,首要的是要區(qū)分大學(xué)人才培養(yǎng)的層次和類別,在教育設(shè)計層面貫徹層次化,對教育目標(biāo)和人才培養(yǎng)進(jìn)行層次化設(shè)計,區(qū)分各類不同層次的人群,比如實用人才、管理人才、政策人才、研究型人才和精英人才;科技、經(jīng)濟、政治、教育、科研、外交等方面的人才;國內(nèi)人才、國際人才、全球人才;等等。據(jù)此進(jìn)行分類培養(yǎng)。這實際上是一個正金字塔。這個金字塔的頂端是精英人才,其次是研究人才和政策人才,再次是管理人才,最基本的是實用人才,即從事一線工作的人才。上述人才類別不僅對應(yīng)不同性質(zhì)的大學(xué),同時也對應(yīng)博士、碩士、學(xué)士等不同學(xué)歷層次的人才培養(yǎng)。與上述類別對應(yīng)的是不同的教學(xué)目標(biāo)、課程設(shè)置和教學(xué)方法。

    各級各類大學(xué)的人才培養(yǎng)應(yīng)該如此,新聞傳播教育的人才培養(yǎng)也應(yīng)該如此。新聞傳播類教育,首先是培養(yǎng)新聞傳播實踐一線的實用型人才,比如,培養(yǎng)科技、經(jīng)濟、政治、教育、科研、外交傳播領(lǐng)域的實用人才;其次是培養(yǎng)新聞傳播業(yè)界的管理人才,培養(yǎng)新聞傳播政策制定的人才,培養(yǎng)新聞傳播教育的研究型人才,進(jìn)而培養(yǎng)更高層次的新聞傳播領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)人才。從培養(yǎng)國內(nèi)人才,到培養(yǎng)國際人才、全球人才,以滿足國際國內(nèi)傳播的不同需要。

    此外,還應(yīng)該實現(xiàn)新聞傳播教育教學(xué)設(shè)計的層次化,從知識傳授到能力培養(yǎng),從人格建構(gòu)到智慧生長。在人才培養(yǎng)的教學(xué)思路方面實現(xiàn)層次化,區(qū)分“知識傳授”“能力培養(yǎng)”“人格建構(gòu)”“智慧生長”等不同層次?!爸R傳授”包括人文社會科學(xué)知識和自然科學(xué)知識,也包括社會通識、專業(yè)知識和文化知識。“能力培養(yǎng)”包括學(xué)習(xí)知識的能力、生產(chǎn)新知識的能力、職業(yè)工作能力、管理能力、政策制定能力以及治學(xué)研究能力,乃至于領(lǐng)導(dǎo)能力?!叭烁窠?gòu)”就是建構(gòu)正確的人生觀、價值觀、世界觀,特別是道德觀。所謂“智慧生長”就是培養(yǎng)學(xué)生根據(jù)社會要求做事、處理復(fù)雜社會矛盾的思維方式和方法。顯然,在不同的人才培養(yǎng)類型中,上述教學(xué)目標(biāo)是不同的,課程設(shè)置和教學(xué)內(nèi)容也存在巨大差異。但是,上述諸方面又是統(tǒng)一的,也是可以在同一教學(xué)層次中完成的。比如,在一堂課中,既可以有知識的傳授、能力的培養(yǎng),也可以蘊含人格的建構(gòu)乃至智慧的增長方面的教育。

    新聞傳播教育教學(xué)設(shè)計的層次化,就是根據(jù)不同層次人才培養(yǎng)所需要的“知識”“能力”“人格”“智慧”進(jìn)行課程設(shè)置,并內(nèi)化于教學(xué)中。首先,在知識課程的設(shè)計層面,應(yīng)區(qū)分社會通識與專業(yè)知識課程,特別是要體現(xiàn)出各院校、院系自身的學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)的區(qū)別性特征,在學(xué)術(shù)上、學(xué)科建設(shè)上、教學(xué)設(shè)計上樹立各自的旗幟,打出各自的品牌,避免同質(zhì)化現(xiàn)象。其次,要在人才的能力培養(yǎng)上,進(jìn)行層次化設(shè)計,并落實到各院校、院系的學(xué)術(shù)研究、學(xué)科建構(gòu)等上面。此外,還應(yīng)在“人格建構(gòu)”“智慧生長”等方面,實現(xiàn)新聞傳播教育教學(xué)設(shè)計的層次化,以滿足國家對新聞傳播的人才需求。

    三、教學(xué)過程的層次化

    新聞傳播學(xué)教育還應(yīng)實現(xiàn)教學(xué)過程的層次化。在具體的教學(xué)過程中,區(qū)分各個微觀層次:理解→記憶→表達(dá)→運用→創(chuàng)新。首先,教師在教學(xué)過程中應(yīng)把握教學(xué)目標(biāo)和學(xué)生學(xué)習(xí)過程的層次性,據(jù)此進(jìn)行課程設(shè)計、安排課堂教學(xué)。一方面,把握大學(xué)教育人才培養(yǎng)的層次性、教學(xué)思路和教學(xué)方法的層次性,明確課程在各類人才培養(yǎng)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)和學(xué)習(xí)層次中的地位和作用;另一方面,根據(jù)上述層次安排和實施教學(xué)活動,進(jìn)行課程設(shè)計、落實教學(xué)安排,即針對不同層次的人才培養(yǎng)目標(biāo),針對不同性質(zhì)的課程,根據(jù)學(xué)生的不同情況和需求,設(shè)定課程目標(biāo),制訂教學(xué)大綱和教學(xué)計劃,進(jìn)行課堂教學(xué)。其次,學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中也應(yīng)自覺遵循上述層次性。教師和學(xué)生在教學(xué)過程中,自覺按照“理解、記憶、表達(dá)、運用、創(chuàng)新”五個步驟和層次審視自己的教學(xué)和學(xué)習(xí)。

    此外,還應(yīng)實現(xiàn)學(xué)生學(xué)習(xí)的層次化,做到課前預(yù)習(xí)→課首溫習(xí)→課堂學(xué)習(xí)→課后復(fù)習(xí)→平時自習(xí)。大學(xué)生入學(xué)之初,就必須使其盡快了解大學(xué)生活的本質(zhì),盡快適應(yīng)大學(xué)生活,實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式從中學(xué)到大學(xué)的轉(zhuǎn)型。在大學(xué)學(xué)業(yè)規(guī)劃方面,樹立正確的大學(xué)學(xué)業(yè)觀念,適當(dāng)設(shè)置實用目標(biāo)與理論目標(biāo)、短期目標(biāo)與長遠(yuǎn)目標(biāo)、個人目標(biāo)與社會目標(biāo)之間的比重。在具體學(xué)習(xí)過程中,應(yīng)主動跳出中學(xué)學(xué)習(xí)范式,由被動學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)為主動學(xué)習(xí),主動進(jìn)行學(xué)業(yè)規(guī)劃,主動建構(gòu)個人的知識、能力、素養(yǎng)、智慧系統(tǒng)。根據(jù)這些選修課程,而不是一味緊盯虛無的職業(yè)訴求、單純追逐分?jǐn)?shù)和績點,應(yīng)學(xué)會追求事業(yè),而不僅僅是職業(yè)。在學(xué)習(xí)范式上,擺脫應(yīng)試模式,由被動接受知識,逐漸轉(zhuǎn)向主動探尋知識,創(chuàng)造知識,提高素養(yǎng),完善人格,追求真理,增長智慧。

    對學(xué)生來說,在微觀教學(xué)層次,需要做到“課前預(yù)習(xí)、課首溫習(xí)、課堂學(xué)習(xí)、課后復(fù)習(xí),平時自習(xí)”,養(yǎng)成自覺的學(xué)習(xí)習(xí)慣。這是教學(xué)目標(biāo)實現(xiàn)的層次,也是教育目標(biāo)實現(xiàn)的微觀保障?!罢n前預(yù)習(xí)”就是熟悉教學(xué)計劃,了解課堂內(nèi)容?!罢n首溫習(xí)”就是跟隨教師回顧上次的課程內(nèi)容重點,與本次課程內(nèi)容形成銜接?!罢n堂學(xué)習(xí)”就是跟隨教師講授的節(jié)奏,適時把握教師講授的內(nèi)容,包括問題提出的前提,論點及其核心內(nèi)容,學(xué)理基礎(chǔ),論證過程以及結(jié)論;學(xué)習(xí)教師的論證方式、思維角度、治學(xué)思路、授課方式以及語言風(fēng)格和滲透在課程講授中的人格修養(yǎng),落實“理解、記憶、表達(dá)、運用、創(chuàng)新”五步學(xué)習(xí)法?!罢n后復(fù)習(xí)”是指下課后對課程內(nèi)容做補充,完成對參考文獻(xiàn)的閱讀,進(jìn)行“運用、創(chuàng)新”,運用課堂上所學(xué)到的知識,對照實踐加以驗證、運用,發(fā)現(xiàn)其中存在的問題,并探尋解決的方法?!捌綍r自習(xí)”是指治學(xué)習(xí)慣的養(yǎng)成,勤于觀察、思考,博覽群書,融會貫通,舉一反三,攀高創(chuàng)新。

    此外,還應(yīng)實現(xiàn)學(xué)生大學(xué)觀念的層次性。人的幸福和完美才是大學(xué)教育的最終歸宿。因此,我們倡導(dǎo)大學(xué)學(xué)生乃至員工,不僅要參與大學(xué)生活,更要熱愛和欣賞大學(xué)。對學(xué)生來說,應(yīng)該培養(yǎng)他們從“參與課程,參與課堂,參與大學(xué),參與青春,參與人生”走向“熱愛課程,熱愛課堂,熱愛大學(xué),熱愛青春,熱愛人生”,從“熱愛課程,熱愛課堂,熱愛大學(xué),熱愛青春,熱愛人生”走向“享受課程,享受課堂,享受大學(xué),享受青春,享受人生”,從“享受課程,享受課堂,享受大學(xué),享受青春,享受人生”走向“欣賞課程,欣賞課堂,欣賞大學(xué),欣賞青春,欣賞人生”。

    如此,才是大學(xué)生應(yīng)有的大學(xué)觀。我們在近年的教學(xué)中始終在推動這樣一種理念:大學(xué)教育的目的是實現(xiàn)社會人的再生產(chǎn)。人是大學(xué)教育的主體,也是大學(xué)教育的本體。大學(xué)教育的本質(zhì)就是大學(xué)教育本身,是參與其中的所有人,有學(xué)生、教員、管理者、教輔人員以及其他直接的或間接的學(xué)生家長、親友,以至于國家和政府。知識、學(xué)問、學(xué)術(shù),是大學(xué)價值得以實現(xiàn)的儀式內(nèi)容。人的幸福和完美才是大學(xué)教育的歸宿。學(xué)生獲取知識,教員研究學(xué)問,并非只是為了工作,而是為了上述內(nèi)容本身。

    四、教學(xué)評估的層次化

    新聞傳播教育,除了教育理念、人才培養(yǎng)和教學(xué)過程的層次化,還應(yīng)實現(xiàn)教學(xué)評估的層次化:由教學(xué)目標(biāo)評估到課程設(shè)置評估,由課程實施評估到教學(xué)過程評估,再到教學(xué)效果評估。大學(xué)教育的評估是教育的方向標(biāo),它客觀上引導(dǎo)和指揮了大學(xué)教育的方向。但是,當(dāng)下的大學(xué)評估、學(xué)術(shù)評估、教學(xué)評估依然存在行政化、商業(yè)化、職業(yè)化的傾向。

    教學(xué)評估是對教學(xué)目標(biāo)、課程設(shè)置、課程實施、教學(xué)過程以及教學(xué)效果的綜合考評,是對教學(xué)設(shè)計、教學(xué)管理、教學(xué)服務(wù)、教學(xué)實施、教學(xué)效果的綜合評價,其評價對象包括環(huán)境、主體、活動。教學(xué)環(huán)境包括自然環(huán)境、人工環(huán)境,比如校園、教室、教學(xué)設(shè)施、教學(xué)儀器、通訊等科技因素。教學(xué)主體包括管理人員(學(xué)校和院系負(fù)責(zé)教學(xué)管理的領(lǐng)導(dǎo))、教輔人員(實驗室管理員、儀器管理員、教務(wù)員、助教、門衛(wèi)等)、師資(教授、講師)、學(xué)生(本??粕⒋T士生、博士生)等等。教學(xué)活動評估,包括課堂、實驗室、課外活動(實習(xí)、考察、實踐、會議)等。課堂教學(xué)只是教學(xué)活動的方式之一。課堂教學(xué)評估,應(yīng)包括課程設(shè)計、教學(xué)計劃、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)過程、教學(xué)態(tài)度、教學(xué)方式、教學(xué)方法、學(xué)生學(xué)習(xí)、教學(xué)效果等諸多方面。其中,學(xué)生課堂學(xué)習(xí)效果的評估也是教學(xué)評估的重要內(nèi)容。

    當(dāng)前,學(xué)校推行的學(xué)生課程評估,只是學(xué)生對課程的主觀感性評估,并非專業(yè)評估,談不上真正的教學(xué)評估,更不是教育評估;它是學(xué)生根據(jù)課堂教學(xué)感受、感悟?qū)處熕鞒龅脑u價,其實質(zhì)是教師評價,并不包括學(xué)生對自己以及其他方面的評價,更談不上完整的課程評估。因此,它不是真正意義上的教學(xué)評估,更不是真正意義上的教學(xué)效果評估。真正的教學(xué)效果評估,既要考評教師,也應(yīng)考評學(xué)生,包括他們的學(xué)習(xí)情況;既要考評課程設(shè)計、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)過程等方面,也要考評學(xué)生的知識、能力、人格和智慧等方面,包括短期考評和長期追蹤。因此,要貫徹層次教學(xué)理念,就應(yīng)推行全面系統(tǒng)的評估層次。

    綜上所述,新時代的大學(xué)教育,除了教育理念、人才培養(yǎng)和教學(xué)過程的層次化,還應(yīng)實現(xiàn)教學(xué)評估的層次化。大學(xué)教育總體上應(yīng)實現(xiàn)層次化設(shè)計,各個學(xué)科的教育也應(yīng)該實現(xiàn)層次化設(shè)計。新聞傳播教育也應(yīng)該如此,由學(xué)科建設(shè)到課程設(shè)置,由人才培養(yǎng)到教學(xué)范式,實現(xiàn)層次化設(shè)計,使各級各類大學(xué)或院系樹立自己的品牌。

    注釋:

    ① “The media is the message”,Marshall McLuhan, Understanding Media: the Extensions of Man, edited by W. Terrence Gordon Corte Madera, CA: Gingko Press, 2003, p.19.

    ② Marshall McLuhan, “Introduction to the Second Edition”, Understanding Media: the Extensions of Man,Critical ed.,edited by W. Terrence Gordon, Corte Madera, CA : Gingko Press, 2003, pp. 12, 13.

    猜你喜歡
    人才培養(yǎng)策略
    基于“選—練—評”一體化的二輪復(fù)習(xí)策略
    求初相φ的常見策略
    例談未知角三角函數(shù)值的求解策略
    我說你做講策略
    高中數(shù)學(xué)復(fù)習(xí)的具體策略
    速錄專業(yè) “三個一” 人才培養(yǎng)模式的研究
    考試周刊(2016年79期)2016-10-13 23:17:27
    學(xué)研產(chǎn)模式下的醫(yī)藥英語人才培養(yǎng)研究
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:07:49
    基于人才培養(yǎng)的中職生日常管理研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:18:35
    基于人才培養(yǎng)的高校舞蹈教育研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:02:22
    女子中專班級管理共性問題與解決策略研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 09:56:03
    午夜免费激情av| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 亚洲av片天天在线观看| 国产人伦9x9x在线观看| 一进一出抽搐动态| 麻豆国产av国片精品| 国产成人av教育| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 欧美性长视频在线观看| 久久国产乱子伦精品免费另类| 久久久久久久午夜电影| 1024手机看黄色片| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 久久久久久大精品| aaaaa片日本免费| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲人与动物交配视频| 国产精品精品国产色婷婷| avwww免费| 一二三四在线观看免费中文在| 国产视频一区二区在线看| 脱女人内裤的视频| 婷婷精品国产亚洲av| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 五月伊人婷婷丁香| 床上黄色一级片| 精品免费久久久久久久清纯| 国产成人av教育| 欧美色欧美亚洲另类二区| 91老司机精品| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产三级在线视频| 久久香蕉国产精品| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 99热这里只有精品一区 | 香蕉久久夜色| 欧美又色又爽又黄视频| 视频区欧美日本亚洲| 嫁个100分男人电影在线观看| 免费看日本二区| 一区二区三区国产精品乱码| 日韩欧美国产一区二区入口| 久久久国产精品麻豆| 午夜免费激情av| 色av中文字幕| 日韩精品中文字幕看吧| www日本黄色视频网| 90打野战视频偷拍视频| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 高潮久久久久久久久久久不卡| 午夜激情av网站| 精华霜和精华液先用哪个| 亚洲无线在线观看| 午夜激情福利司机影院| 国产成人精品久久二区二区免费| 久久精品人妻少妇| 欧美性猛交黑人性爽| 午夜精品在线福利| 两个人看的免费小视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 一个人免费在线观看电影 | 亚洲中文日韩欧美视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲18禁久久av| 1024视频免费在线观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 久久精品91蜜桃| 丰满的人妻完整版| 日韩大码丰满熟妇| 精品第一国产精品| 久久久久久免费高清国产稀缺| 精品国产美女av久久久久小说| 亚洲av熟女| 欧美黄色淫秽网站| 不卡av一区二区三区| 国产精品影院久久| 久久中文字幕人妻熟女| 亚洲欧美精品综合久久99| 91九色精品人成在线观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 久久香蕉国产精品| av片东京热男人的天堂| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 99国产综合亚洲精品| 99久久国产精品久久久| 国产亚洲精品av在线| 日韩免费av在线播放| 老汉色av国产亚洲站长工具| 免费在线观看黄色视频的| 高潮久久久久久久久久久不卡| 精品国产亚洲在线| 床上黄色一级片| 在线观看日韩欧美| 成人欧美大片| 午夜福利在线在线| av视频在线观看入口| 少妇的丰满在线观看| 国产亚洲精品一区二区www| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| av在线天堂中文字幕| 久久久久性生活片| 日本熟妇午夜| 婷婷六月久久综合丁香| 日本一二三区视频观看| 国产精品电影一区二区三区| 最好的美女福利视频网| 亚洲一码二码三码区别大吗| 桃色一区二区三区在线观看| 免费看美女性在线毛片视频| 国产av一区在线观看免费| 久久久久久免费高清国产稀缺| 精品高清国产在线一区| 老鸭窝网址在线观看| 免费高清视频大片| 午夜影院日韩av| av天堂在线播放| 免费电影在线观看免费观看| 日本一区二区免费在线视频| 又黄又爽又免费观看的视频| 欧美黄色片欧美黄色片| e午夜精品久久久久久久| 国产av麻豆久久久久久久| 欧美性长视频在线观看| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 久久久久久久久久黄片| 国产成人精品久久二区二区91| 操出白浆在线播放| 热99re8久久精品国产| 夜夜夜夜夜久久久久| 精品高清国产在线一区| 99re在线观看精品视频| www.999成人在线观看| 久久中文字幕一级| 久久久精品欧美日韩精品| 露出奶头的视频| 桃红色精品国产亚洲av| 久久久精品大字幕| 国产野战对白在线观看| 1024视频免费在线观看| 亚洲av成人一区二区三| 久久这里只有精品中国| 欧美日韩一级在线毛片| 一本大道久久a久久精品| 亚洲美女视频黄频| 欧美成狂野欧美在线观看| 怎么达到女性高潮| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| av视频在线观看入口| 国产人伦9x9x在线观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 午夜成年电影在线免费观看| ponron亚洲| 亚洲中文av在线| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 欧美成人午夜精品| 日韩三级视频一区二区三区| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 亚洲中文av在线| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 妹子高潮喷水视频| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲av成人精品一区久久| ponron亚洲| 日本免费a在线| 久久伊人香网站| 人妻夜夜爽99麻豆av| 90打野战视频偷拍视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 久久久久久人人人人人| 亚洲黑人精品在线| 真人做人爱边吃奶动态| 久久精品国产清高在天天线| 99久久精品国产亚洲精品| 欧美激情久久久久久爽电影| 九色成人免费人妻av| 两人在一起打扑克的视频| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 久久天堂一区二区三区四区| 久久久国产成人精品二区| 国产精品一区二区精品视频观看| 久久久精品欧美日韩精品| √禁漫天堂资源中文www| 国产99白浆流出| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 欧美久久黑人一区二区| 一a级毛片在线观看| 91国产中文字幕| 欧美高清成人免费视频www| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 午夜精品在线福利| 免费无遮挡裸体视频| 99精品欧美一区二区三区四区| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| xxxwww97欧美| 在线观看www视频免费| 国产精品爽爽va在线观看网站| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲全国av大片| 狠狠狠狠99中文字幕| 久久国产精品人妻蜜桃| 美女免费视频网站| 可以在线观看的亚洲视频| 亚洲欧美日韩东京热| 99热只有精品国产| 色综合欧美亚洲国产小说| 三级国产精品欧美在线观看 | 毛片女人毛片| 757午夜福利合集在线观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 999久久久精品免费观看国产| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 看免费av毛片| 亚洲片人在线观看| av片东京热男人的天堂| 一进一出抽搐gif免费好疼| 18禁美女被吸乳视频| 精品第一国产精品| 欧美黑人精品巨大| 亚洲成a人片在线一区二区| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产av一区在线观看免费| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产精品久久视频播放| 亚洲专区字幕在线| 久久久久久国产a免费观看| 午夜福利成人在线免费观看| 此物有八面人人有两片| a在线观看视频网站| 久久精品国产综合久久久| 99久久精品热视频| 首页视频小说图片口味搜索| ponron亚洲| av超薄肉色丝袜交足视频| 麻豆一二三区av精品| 国内揄拍国产精品人妻在线| 首页视频小说图片口味搜索| 日韩精品青青久久久久久| av超薄肉色丝袜交足视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 在线永久观看黄色视频| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲精品美女久久av网站| 欧美一区二区精品小视频在线| 男女那种视频在线观看| 大型av网站在线播放| 国产又色又爽无遮挡免费看| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产黄色小视频在线观看| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲成a人片在线一区二区| 九色国产91popny在线| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产精品综合久久久久久久免费| 国产在线观看jvid| 99在线人妻在线中文字幕| 色播亚洲综合网| 免费在线观看黄色视频的| 亚洲精品国产一区二区精华液| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲精品中文字幕在线视频| 99热只有精品国产| 操出白浆在线播放| 很黄的视频免费| 看片在线看免费视频| 欧美又色又爽又黄视频| 久久久精品欧美日韩精品| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 观看免费一级毛片| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 国产成人aa在线观看| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产不卡一卡二| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 国产伦在线观看视频一区| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 一本精品99久久精品77| 婷婷六月久久综合丁香| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 亚洲欧美日韩高清专用| 国产精品久久久久久久电影 | 日本免费a在线| 中文字幕av在线有码专区| 岛国视频午夜一区免费看| 午夜成年电影在线免费观看| 亚洲片人在线观看| 精品久久久久久成人av| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产爱豆传媒在线观看 | 2021天堂中文幕一二区在线观| 1024手机看黄色片| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 日韩高清综合在线| 国产精品免费视频内射| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲最大成人中文| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产av麻豆久久久久久久| 深夜精品福利| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 他把我摸到了高潮在线观看| 天堂影院成人在线观看| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 狂野欧美激情性xxxx| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 久久这里只有精品19| 黄色 视频免费看| 午夜免费激情av| av福利片在线观看| 亚洲av第一区精品v没综合| 91九色精品人成在线观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 看片在线看免费视频| 长腿黑丝高跟| 亚洲精品av麻豆狂野| 十八禁网站免费在线| 天堂影院成人在线观看| 黄片小视频在线播放| 国产片内射在线| 国产真人三级小视频在线观看| xxxwww97欧美| 亚洲欧美日韩无卡精品| 99久久综合精品五月天人人| 丁香欧美五月| 久久久久国产一级毛片高清牌| 久久人人精品亚洲av| 国产成人影院久久av| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 黄片小视频在线播放| 在线看三级毛片| 又黄又粗又硬又大视频| 精品国产美女av久久久久小说| 精品无人区乱码1区二区| 精品福利观看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲18禁久久av| 欧美丝袜亚洲另类 | 美女扒开内裤让男人捅视频| 久久国产乱子伦精品免费另类| 夜夜夜夜夜久久久久| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产单亲对白刺激| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 成人国语在线视频| 国产一区二区在线观看日韩 | 大型av网站在线播放| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 精品免费久久久久久久清纯| 搞女人的毛片| 啪啪无遮挡十八禁网站| 精品不卡国产一区二区三区| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 麻豆成人午夜福利视频| 日韩精品青青久久久久久| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 国产男靠女视频免费网站| xxxwww97欧美| 五月伊人婷婷丁香| 欧美国产日韩亚洲一区| 在线免费观看的www视频| 午夜久久久久精精品| 亚洲,欧美精品.| 久久久久久久久免费视频了| 一二三四社区在线视频社区8| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产午夜精品久久久久久| 国产探花在线观看一区二区| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲av成人精品一区久久| www.999成人在线观看| 啦啦啦韩国在线观看视频| 十八禁网站免费在线| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产三级黄色录像| 天堂av国产一区二区熟女人妻 | 久久久精品大字幕| 国产欧美日韩精品亚洲av| 成人欧美大片| 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲午夜理论影院| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产熟女xx| 国产精品av久久久久免费| 超碰成人久久| 69av精品久久久久久| 曰老女人黄片| 18美女黄网站色大片免费观看| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 啪啪无遮挡十八禁网站| 女同久久另类99精品国产91| 久久久久九九精品影院| 动漫黄色视频在线观看| 1024手机看黄色片| 男人舔女人的私密视频| 欧美色欧美亚洲另类二区| 少妇人妻一区二区三区视频| 中出人妻视频一区二区| 国产一区在线观看成人免费| 99久久综合精品五月天人人| 国产高清激情床上av| 制服人妻中文乱码| www.999成人在线观看| 国产激情偷乱视频一区二区| 嫩草影院精品99| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 最新美女视频免费是黄的| 一进一出好大好爽视频| 最近最新中文字幕大全电影3| 十八禁网站免费在线| 精品高清国产在线一区| 我要搜黄色片| 成人永久免费在线观看视频| 午夜福利免费观看在线| 国产精品电影一区二区三区| 国产精品亚洲美女久久久| 一a级毛片在线观看| 黄色丝袜av网址大全| 两个人免费观看高清视频| 正在播放国产对白刺激| 久久香蕉国产精品| 国产伦在线观看视频一区| 欧美在线一区亚洲| 国产99白浆流出| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 午夜免费成人在线视频| 亚洲欧美精品综合久久99| 丰满的人妻完整版| 国产av麻豆久久久久久久| 国产精品av久久久久免费| 国产精品国产高清国产av| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 在线观看免费视频日本深夜| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 91字幕亚洲| 夜夜夜夜夜久久久久| 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产亚洲精品一区二区www| 亚洲一码二码三码区别大吗| 久久精品91蜜桃| 三级毛片av免费| 久久人人精品亚洲av| 人妻久久中文字幕网| 美女黄网站色视频| 黄色毛片三级朝国网站| 欧美日韩乱码在线| 熟女电影av网| 精品一区二区三区四区五区乱码| 精华霜和精华液先用哪个| 91大片在线观看| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 五月玫瑰六月丁香| 国产精品亚洲美女久久久| 亚洲精华国产精华精| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产麻豆成人av免费视频| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 黄色丝袜av网址大全| 麻豆国产97在线/欧美 | 久久久国产精品麻豆| 国产免费男女视频| 亚洲精品久久国产高清桃花| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | www日本在线高清视频| 中国美女看黄片| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产精品亚洲av一区麻豆| 丰满的人妻完整版| 看黄色毛片网站| 欧美在线一区亚洲| 日韩欧美 国产精品| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产激情欧美一区二区| 男女之事视频高清在线观看| 在线观看www视频免费| 99久久精品国产亚洲精品| 男女下面进入的视频免费午夜| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 免费看美女性在线毛片视频| 全区人妻精品视频| 国产97色在线日韩免费| 免费av毛片视频| 一级毛片精品| 人成视频在线观看免费观看| 少妇粗大呻吟视频| 色av中文字幕| 九色成人免费人妻av| 亚洲最大成人中文| 国产欧美日韩一区二区精品| 精华霜和精华液先用哪个| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 日本成人三级电影网站| 免费在线观看成人毛片| 国产欧美日韩一区二区三| 免费一级毛片在线播放高清视频| 日日干狠狠操夜夜爽| 身体一侧抽搐| 国产单亲对白刺激| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 毛片女人毛片| 国产精品久久久av美女十八| 国内精品久久久久精免费| 性色av乱码一区二区三区2| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 午夜a级毛片| 午夜久久久久精精品| 深夜精品福利| 一级毛片高清免费大全| 国产精品av久久久久免费| 午夜激情av网站| 又大又爽又粗| 两个人的视频大全免费| 亚洲成人久久爱视频| 午夜福利高清视频| 在线观看免费午夜福利视频| 又粗又爽又猛毛片免费看| 在线观看免费午夜福利视频| 日韩精品青青久久久久久| 国产区一区二久久| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 狂野欧美激情性xxxx| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲avbb在线观看| 国产精品av视频在线免费观看| 欧美大码av| 99在线人妻在线中文字幕| 久久久久久久久中文| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 国产精品av视频在线免费观看| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲精品美女久久av网站| 午夜日韩欧美国产| 国产黄色小视频在线观看| 午夜两性在线视频| 免费看日本二区| 哪里可以看免费的av片| 欧美精品亚洲一区二区| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产精品久久久久久精品电影| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 午夜福利在线在线| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产不卡一卡二| 日韩欧美国产在线观看| 国产av不卡久久| 国产成人精品久久二区二区免费| 91av网站免费观看| av免费在线观看网站| 日本一二三区视频观看| 日本免费一区二区三区高清不卡| 精品一区二区三区四区五区乱码| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲男人天堂网一区| 国产探花在线观看一区二区| 中文字幕熟女人妻在线| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 999精品在线视频| 国产日本99.免费观看| 国产不卡一卡二| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产亚洲精品一区二区www| 欧美黑人巨大hd| 97碰自拍视频| 久久久久久久久免费视频了| 69av精品久久久久久| 午夜福利在线在线| 欧美一级a爱片免费观看看 | 身体一侧抽搐| 欧美中文综合在线视频| a级毛片a级免费在线| 久久久久久免费高清国产稀缺| 欧美一级毛片孕妇| 国产精品九九99| 在线观看66精品国产| www国产在线视频色| 国产精品日韩av在线免费观看| 久久国产精品影院| 中出人妻视频一区二区| 欧美性猛交黑人性爽| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲男人的天堂狠狠| 露出奶头的视频| 身体一侧抽搐| 高清在线国产一区| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 97碰自拍视频| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 最近最新免费中文字幕在线|