淺談新時(shí)代下企業(yè)黨建思想政治工作研究

王斌

摘要：我們社會(huì)即將進(jìn)入新時(shí)代小康社會(huì)，這種新常態(tài)下單位不斷改革重組，新時(shí)代下，社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，發(fā)展還不夠平衡，還不能夠全部滿足人們對(duì)物資增長(zhǎng)的需求，給企業(yè)員工思想政治工作帶來了諸多難題，研究所作為黨建思想政治工作的前沿陣地，其黨建思想政治工作質(zhì)量的高低，對(duì)員工隊(duì)伍的建設(shè)、穩(wěn)定、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力的提高，有著極其重要的意義。

關(guān)鍵詞：企業(yè)黨建思想政治;工作創(chuàng)新;文化建設(shè)

引言

習(xí)近平總書記在慶祝中華人民共和國成立70周年上的重要講話，回顧了新中國成立70年來走過的輝煌歷程，發(fā)出了新時(shí)代接續(xù)奮斗的偉大號(hào)召，為今后黨和國家事業(yè)發(fā)展指明了方向。站在新中國成立70周年的歷史起點(diǎn)上，全國人民要更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的中共中央周圍，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，按照習(xí)近平總書記關(guān)于“新型政黨制度”重要論述的要求，真抓實(shí)干，開拓進(jìn)取，不忘合作初心，繼續(xù)攜手前進(jìn)，為實(shí)現(xiàn)祖國和平統(tǒng)一和中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)而不懈奮斗。

目前，隨著社會(huì)改革力度的不斷加大和改革新形勢(shì)的快速發(fā)展，員工的思想也日趨活躍，他們?cè)絹碓阶非髮?shí)現(xiàn)自我價(jià)值的個(gè)性化。加上個(gè)別管理人員工作方法簡(jiǎn)單，能力素質(zhì)有限等因素，造成黨建思想政治工作跟不上或不到位的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，致使部分員工思想上產(chǎn)生了對(duì)企業(yè)發(fā)展前景與個(gè)人前途的種種疑慮和懷疑。針對(duì)這些新情況、新苗頭、新問題，單位黨組織既不能回避，也不能簡(jiǎn)單和被動(dòng)的去應(yīng)付，而是要充分發(fā)揮黨建思想政治工作的優(yōu)勢(shì)平臺(tái)，增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)代感、緊迫感、責(zé)任感，把這些思想苗頭加以歸攏，積極化解矛盾，促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展。

一、企業(yè)黨建思想政治工作狀況

（一）部分企業(yè)黨建政治功能弱化

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和西方自由主義思想影響，當(dāng)前有極少數(shù)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，不能適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展需要，認(rèn)識(shí)不到搞好國有企業(yè)不僅是重大的經(jīng)濟(jì)問題，更是重大的政治問題。從思想上淡化了對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨的建設(shè)任務(wù)的緊迫感和使命感，存在“搞好生產(chǎn)經(jīng)營掙錢就是對(duì)黨最大的負(fù)責(zé)”的想法。對(duì)黨建思想政治工作在國有企業(yè)發(fā)展中的重要意義認(rèn)識(shí)不夠，一些企業(yè)黨務(wù)崗位長(zhǎng)期由生產(chǎn)干部兼任，甚至形同虛設(shè)。

（二）部分企業(yè)黨員隊(duì)伍素質(zhì)低下能力不足

黨員隊(duì)伍是推動(dòng)國有企業(yè)改革發(fā)展的重要戰(zhàn)略資源，能否擁有一支政治過硬、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)清正、紀(jì)律嚴(yán)明的黨員隊(duì)伍是國有企業(yè)得以行穩(wěn)致遠(yuǎn)的關(guān)鍵。企業(yè)的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，發(fā)展，職工生活水平提高，這些都不能離不開一支高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍。但目前，仍有一些國有企業(yè)在黨員隊(duì)伍建設(shè)方面存在不足和亟待改進(jìn)的地方，突出表現(xiàn)為黨員隊(duì)伍素質(zhì)低下、能力不足，沒有樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。

二、落實(shí)制度是做好思想政治工作的關(guān)鍵

要適應(yīng)新形勢(shì)，展現(xiàn)新作為，形成規(guī)范有序的企業(yè)工作體系，落實(shí)上級(jí)的各項(xiàng)規(guī)章制度是關(guān)鍵。一是要有堅(jiān)定的信心和決心，擔(dān)負(fù)起應(yīng)有的監(jiān)督責(zé)任，確保企業(yè)各項(xiàng)制度在工作中落實(shí)，在研究項(xiàng)目運(yùn)行的過程中保證按制度工作“不走樣、不變通”，對(duì)待項(xiàng)目中的“具體問題具體分析”和“特殊事情特殊處理”等某些情況采取謹(jǐn)慎的態(tài)度加以分析辨別對(duì)待乃至制止，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性，企業(yè)黨建和思想政治工作才能發(fā)揮更大作用。二是要結(jié)合自身實(shí)際，加強(qiáng)項(xiàng)目黨建和思想政治工作體系建設(shè)，進(jìn)一步推動(dòng)黨建和思想政治工作走向制度化和規(guī)范化，認(rèn)真做到黨建和思想政治工作在操作上有章可循，在工作標(biāo)準(zhǔn)上有規(guī)可依，在績(jī)效考核上有獎(jiǎng)有罰，增強(qiáng)黨建和思想政治工作創(chuàng)新活力。三是“打鐵還需自身硬”，落實(shí)制度要結(jié)合工程實(shí)際從自身出發(fā)，按照民主集中制原則，及時(shí)研究解決項(xiàng)目部黨建和思想政治工作中的重要問題，按照要求落實(shí)民主生活會(huì)制度、中心組學(xué)習(xí)制度、促進(jìn)黨組織自身建設(shè)，認(rèn)真執(zhí)行“三重一大”、“黨政會(huì)簽”等制度，確保項(xiàng)目部重要問題科學(xué)民主決策，使項(xiàng)目黨建和思想政治工作真正走上制度化、規(guī)范化、程序化的軌道。

三、黨風(fēng)廉政建設(shè)是做好企業(yè)黨建和思想政治工作的保證

要保證企業(yè)的健康發(fā)展，思想政治工作者要充分認(rèn)識(shí)到，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨建工作的重要組成部分，關(guān)系著一個(gè)企業(yè)的前途命運(yùn)，關(guān)系著職工群眾的根本利益，關(guān)系著項(xiàng)目的穩(wěn)定運(yùn)行，必須長(zhǎng)期堅(jiān)持不能有任何的松懈和麻痹思想。要落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，唯有責(zé)任制落實(shí)了，廉潔的隊(duì)伍、廉潔的工作才能成為現(xiàn)實(shí)。要加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真貫徹黨內(nèi)法規(guī)、制度，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。要把反腐倡廉的各項(xiàng)要求融入各項(xiàng)管理中，實(shí)現(xiàn)反腐倡廉和經(jīng)營管理的有機(jī)結(jié)合，堵塞管理漏洞。要強(qiáng)化廉潔從業(yè)和自覺接受監(jiān)督的意識(shí)，不斷推進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的深入開展，把構(gòu)建懲防體系覆蓋到企業(yè)，保證項(xiàng)目健康運(yùn)轉(zhuǎn)。

四，創(chuàng)新方法，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)

在企業(yè)制定改革發(fā)展和經(jīng)營管理各類政策后，要有的放矢的開展形勢(shì)任務(wù)和主題教育，引導(dǎo)職工正確理解和領(lǐng)會(huì)企業(yè)改革發(fā)展的各項(xiàng)政策和制度，增強(qiáng)市場(chǎng)意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。對(duì)思想矛盾要“疏導(dǎo)”。對(duì)于產(chǎn)生的矛盾，領(lǐng)導(dǎo)要多疏導(dǎo)、多溝通、多化解、緩和干群矛盾，最大限度減少職工的排斥和逆反心理。要通過活動(dòng)載體分散關(guān)注點(diǎn)，淡化矛盾。圍繞職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，與職工面對(duì)面地交流、心與心地溝通，使思想政治工作逐漸向人文關(guān)懷，心理咨詢疏導(dǎo)延伸，進(jìn)而達(dá)到了溝通思想、化解矛盾和凝聚力量的目的。

五、加強(qiáng)企業(yè)文化引領(lǐng)

加強(qiáng)企業(yè)文化引領(lǐng)，在調(diào)整轉(zhuǎn)型中增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力“文化管理是企業(yè)管理的最高境界。”企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂，是企業(yè)在長(zhǎng)期發(fā)展過程中逐步積累、形成的，是企業(yè)發(fā)展的源泉。找準(zhǔn)企業(yè)文化和思想政治工作的切入點(diǎn)，把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融為一體，培育具有本單位特色的企業(yè)文化，并形成企業(yè)整體的價(jià)值觀、道德觀和行為準(zhǔn)則。深入貫徹集團(tuán)公司的企業(yè)文化建設(shè)綱要，以“人本、責(zé)任、誠信、精細(xì)、創(chuàng)新、共贏”核心價(jià)值觀為引領(lǐng)，圍繞質(zhì)量和效益，深入挖掘社區(qū)深厚的文化底蘊(yùn)，在傳承的基礎(chǔ)上強(qiáng)化文化創(chuàng)新，大力加強(qiáng)企業(yè)安全文化、環(huán)保文化、質(zhì)量文化、廉潔文化等專項(xiàng)文化建設(shè)，才能使企業(yè)各項(xiàng)工作得到提升，才能實(shí)現(xiàn)研究項(xiàng)目和經(jīng)濟(jì)諧發(fā)展的目標(biāo)。

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