厚植創(chuàng)新土壤才能激發(fā)全員創(chuàng)造力

創(chuàng)新是引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的第一動力，抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來。開展職工創(chuàng)新工作室創(chuàng)建正當其時，與時代的呼喚、國家的號召完全一致。中國石化中原油田秉承“出成果、出人才、出效益、形成具有自身特色創(chuàng)新文化”的工作理念，先后建成以勞動模范和工匠人才命名的職工創(chuàng)新工作室57個，盧建強創(chuàng)新工作室就是其中的先進典型代表。

盧建強始終堅守在采油生產(chǎn)第一線，立足崗位練技能，執(zhí)著拼搏解難題，勇于創(chuàng)新攀高峰，從一名普通的采油工人成長為中國石化技能大師、全國技術(shù)能手、中華技能大獎獲得者、全國勞動模范。盧建強創(chuàng)新工作室2010年成立以來，精準定位，集中發(fā)力，在企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中體現(xiàn)出了創(chuàng)新工作室的價值，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收。

盧建強創(chuàng)新工作室是示范帶動作用的“新平臺”。把解決生產(chǎn)難題作為主攻方向，既解決了生產(chǎn)實際中的技術(shù)難題，又推動一大批專業(yè)技能人才迅速成長，已成為技術(shù)攻關(guān)的先鋒、技術(shù)創(chuàng)新的搖籃。

盧建強創(chuàng)新工作室是解決生產(chǎn)技術(shù)難題的“攻關(guān)站”。匯聚群體智慧，發(fā)揮團隊優(yōu)勢，開展立項攻關(guān)、工藝升級、器具改進等活動，先后解決現(xiàn)場技術(shù)難題1100余項，改進生產(chǎn)工藝流程93項，推廣應用新操作法105項，成為了企業(yè)攻堅克難的一把利器。

盧建強創(chuàng)新工作室是培養(yǎng)職業(yè)技能人才的“練兵場”。發(fā)揮“傳幫帶”作用，深入開展技術(shù)學習、技能培訓、技術(shù)交流、導師帶徒等活動，先后開辦培訓班47期，培訓員工2000余人次，先后培養(yǎng)出技師、高級技師86名，油田及省部級技術(shù)能手35名，被譽為技術(shù)傳承的紐帶、人才培養(yǎng)的陣地和創(chuàng)新創(chuàng)效的“動力引擎”。

一花引來百花開，百花盛開春滿園。油田工會一年一個主題，先后舉辦職工創(chuàng)新成果展、建立網(wǎng)上職工技術(shù)創(chuàng)新平臺、實施創(chuàng)新項目助推計劃、創(chuàng)辦“中原創(chuàng)客群”、建立創(chuàng)新工作室聯(lián)盟和創(chuàng)新項目孵化基地，為工作室創(chuàng)建贏得更加廣泛的助力和支持。還通過冠名激勵、項目評選、學習深造、交流研討等活動，厚植了創(chuàng)建的土壤，豐富了創(chuàng)建的內(nèi)涵。在以后的工作中，要按照中國能源化學地質(zhì)工會職工“崗位創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)優(yōu)·工人先鋒號在行動”活動要求，進一步發(fā)揮創(chuàng)新工作室的影響和帶動功能，讓更多的職工參與到工會組織的各項活動中來，不斷增強工會組織的吸引力、凝聚力和感召力，推動企業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。