強化思想政治工作 培育一流人才隊伍

潘婷婷

摘要：思想政治工作具有育人功能。新時代國有企業(yè)應充分認識思想政治工作的育人功能，強化思想政治工作的政治意義、文化意義和實踐意義。國有企業(yè)在思想政治工作中應做到以人才培養(yǎng)為基本點、以素質(zhì)提升為關(guān)鍵點、以動能強化為著力點，全面推動企業(yè)人才隊伍建設(shè)的進步。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);思想政治;人才培養(yǎng);干部職工

前言

黨的十九大報告要求加強和改進思想政治工作。新時代國有企業(yè)應通過思想政治工作提升干部職工思想合力，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供思想動力。思想政治工作具有育人功能，能夠為干部職工隊伍建設(shè)提供堅實的思想保障。新時代國有企業(yè)應突出思想政治工作的育人功能，抓牢抓實思想政治工作，致力于培育一支高素質(zhì)專業(yè)化的干部職工隊伍，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展奠定人才隊伍基礎(chǔ)。本文主要就新時代國有企業(yè)如何通過思想政治工作做好人才隊伍建設(shè)展開一些探討，希望能夠起到拋磚引玉之積極作用。

一、思想政治工作的育人功能

人才是指具有一定的專業(yè)知識或?qū)ｉT技能，進行創(chuàng)造性勞動并對社會作出貢獻的人，是人力資源中能力和素質(zhì)較高的勞動者。除了必須掌握一定的專業(yè)知識和技能外，人才必須具有較高的道德水平、思想境界和思想修養(yǎng)。如果一個人的思想立場不堅定，思想認識水平不高，那么這個人是很難被稱作人才的。思想政治工作具有育人功能：首先，思想政治工作能夠消除人的錯誤認識。每個人都會形成不同的思想認識和價值觀念，但是有些人的認識和見解不一定準確，或者說與時代發(fā)展趨勢、與企業(yè)發(fā)展需求相悖。思想政治工作能夠消除人的錯誤認識，起到糾偏作用;其次，思想政治工作能夠提升認識水平。思想政治工作能夠向人介紹前沿的知識、思想和理念，引導人樹立正確的價值觀念，能夠有效地提升人的思想認識水平，以此體現(xiàn)出思想政治工作的引導作用;最后，思想政治工作能夠促進人的全面發(fā)展。人的全面發(fā)展必然包含思想層面的發(fā)展。思想政治工作能夠為人的全面發(fā)展提供思想層面的支撐和保障，促進人自我價值的實現(xiàn)。

二、國有企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)實意義

國有企業(yè)是黨領(lǐng)導的企業(yè)。積極做好思想政治工作，是國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，同時也是國有企業(yè)的現(xiàn)實需求。一方面，國有企業(yè)面臨創(chuàng)新發(fā)展的艱巨任務(wù)，思想政治工作能夠為國有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供思想動力;另一方面，國有企業(yè)需要培育一支高素質(zhì)專業(yè)化的干部職工隊伍，這支隊伍必須專業(yè)技術(shù)特長、思想立場堅定?？梢?，國有企業(yè)思想政治工作直接與企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的未來相掛鉤。國有企業(yè)強化思想政治工作的意義在于如下三個方面：一是政治意義。國有企業(yè)需要通過思想政治工作強化干部職工的政治意識，使干部職工能夠充分樹立大局觀、發(fā)展觀;二是文化意義。國有企業(yè)可以通過思想政治工作樹立良好的企業(yè)文化，培養(yǎng)干部職工實干興企的文化氛圍，從而有效地激發(fā)干部職工的干勁;三是實踐意義。思想政治工作不是一種空談，而是需要致力于解決實際問題。當前國有企業(yè)在經(jīng)營管理中存在的諸多問題可以從思想層面找到解決方案。例如，如何提振干部職工的精氣神、如何有效做好干部職工的思想激勵、如何激發(fā)干部職工的創(chuàng)新意識，完全可以從思想政治工作的角度切入尋找到新的答案。此外，當前國有企業(yè)思想政治工作普遍存在不同程度的弱化、虛化和邊緣化的特征，思想政治工作尚未得到充分重視，思想政治工作的功能尚未全面發(fā)揮，思想政治工作之于企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的巨大潛能也還有待發(fā)掘，這些都需要通過思想政治工作的加強和改進得以解決和實現(xiàn)。

三、新時代國有企業(yè)思想政治工作的對策

國有企業(yè)應充分把握思想政治工作的育人功能，滿足國有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的現(xiàn)實需求，從人才隊伍培養(yǎng)這個基本點出發(fā)，全面做好新時代思想政治工作。國有企業(yè)的人才隊伍既要具備一定的思想素質(zhì)和能力素質(zhì)，又要具備肯干、苦干、實干的精神意識和實踐動力。有鑒于此，國有企業(yè)在思想政治工作中應重點把握如下幾點：

一是以人才培養(yǎng)為基本點。新時代國有企業(yè)思想政治工作應抓牢抓實人才培養(yǎng)這個基本點，明確思想政治工作為人才隊伍建設(shè)服務(wù)的基本理念，將思想政治工作和人才隊伍建設(shè)全面對接起來。這就要求國有企業(yè)在人才培養(yǎng)的選聘、培訓、提拔、晉升等各個環(huán)節(jié)都要把好思想關(guān)，突出思想政治工作在人才隊伍建設(shè)中的統(tǒng)領(lǐng)作用。

二是以素質(zhì)提升為關(guān)鍵點。新時代國有企業(yè)思想政治工作必須以提升干部職工素質(zhì)為關(guān)鍵點，從而突出思想政治工作的重點。干部職工的素質(zhì)直接關(guān)系到企業(yè)發(fā)展前景，如何強調(diào)都不為過。國有企業(yè)應通過思想政治工作提升干部職工的綜合素質(zhì)，包括思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、技能素質(zhì)等，培養(yǎng)起一支高素質(zhì)專業(yè)化的干部職工隊伍。當前國有企業(yè)肩負著創(chuàng)新發(fā)展的艱巨任務(wù)，應重點通過思想政治工作培養(yǎng)干部職工開放、進取、創(chuàng)新的素質(zhì)，使其能夠全面承擔起創(chuàng)新發(fā)展的任務(wù)。

三是以動能強化為著力點。思想是行動的先導。國有企業(yè)應形成真抓實干、只爭朝夕的務(wù)實氛圍，引導干部職工樹立兢兢業(yè)業(yè)、踏實苦干、創(chuàng)新拓展的工作作風。國有企業(yè)應通過思想政治工作強化干部職工的思想動能和實踐動能。既要培養(yǎng)干部職工的主人翁意識，使干部職工認識到自己就是企業(yè)的主人，企業(yè)的前途和未來掌握在自己手中，又要培養(yǎng)干部職工奮斗拼搏的精神，使干部職工將個人價值、個人命運和企業(yè)的發(fā)展聯(lián)系在一起，真正地為企業(yè)發(fā)展而奉獻。

總之，思想政治工作能夠為國有企業(yè)人才隊伍建設(shè)提供平臺和載體，有助于培養(yǎng)一支高素質(zhì)專業(yè)化的干部職工隊伍。國有企業(yè)思想政治工作的育人功能應得到進一步凸顯，爭取以思想政治工作的不斷進步創(chuàng)新推動人才隊伍建設(shè)的進步創(chuàng)新。

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