云計(jì)算環(huán)境下會(huì)計(jì)行為選擇的經(jīng)濟(jì)后果研究

何婷婷

摘要：在云計(jì)算環(huán)境下的云會(huì)計(jì)構(gòu)建改革中，會(huì)計(jì)人員同樣起著重要的作用，會(huì)計(jì)行為的選擇同樣要適應(yīng)其運(yùn)行環(huán)境，保障云會(huì)計(jì)在企事業(yè)的有效應(yīng)用。本文從云計(jì)算環(huán)境下會(huì)計(jì)選擇的宏觀和微觀兩個(gè)方面著手研究會(huì)計(jì)行為選擇的經(jīng)濟(jì)后果，分析會(huì)計(jì)行為選擇的錯(cuò)誤會(huì)給企事業(yè)帶來(lái)什么影響和后果，提出云計(jì)算環(huán)境下會(huì)計(jì)行為進(jìn)行規(guī)范的建議。

關(guān)鍵詞：云計(jì)算;會(huì)計(jì)行為;經(jīng)濟(jì)后果

云計(jì)算已經(jīng)成為了企事業(yè)當(dāng)前最新的一種互聯(lián)網(wǎng)會(huì)計(jì)信息化管理技術(shù)，已經(jīng)越來(lái)越受到企事業(yè)的應(yīng)用。會(huì)計(jì)行為的選擇一直是資本市場(chǎng)研究的一個(gè)重要課題，對(duì)云計(jì)算環(huán)境下的會(huì)計(jì)行為選擇研究有助于企事業(yè)的未來(lái)發(fā)展。因此，研究云計(jì)算環(huán)境下的正確會(huì)計(jì)選擇行為，可以使企事業(yè)有一條良性的發(fā)展道路，在未來(lái)的發(fā)展中可以走得更遠(yuǎn)。對(duì)云計(jì)算環(huán)境下的會(huì)計(jì)行為選擇的經(jīng)濟(jì)后果研究，可以快速適會(huì)計(jì)行為選擇的動(dòng)機(jī)和影響因素，得到有益的經(jīng)濟(jì)后果。

1 云計(jì)算和會(huì)計(jì)行為選擇的認(rèn)識(shí)

在云計(jì)算環(huán)境下，用戶所處理的海量信息存儲(chǔ)在互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)中，而不是存儲(chǔ)在企事業(yè)本地計(jì)算機(jī)內(nèi)，極少的占用了企事業(yè)的存儲(chǔ)空間。企事業(yè)所需的應(yīng)用程序運(yùn)行在互聯(lián)網(wǎng)的大規(guī)模服務(wù)器集群中而不是運(yùn)行在用戶的個(gè)人電腦、手機(jī)等終端設(shè)備上。企事業(yè)的各種賬務(wù)憑證、報(bào)告單等資料都能及時(shí)、完整、準(zhǔn)確地存儲(chǔ)到云上，極大地減輕了企事業(yè)的記賬工作。

會(huì)計(jì)行為則是提供會(huì)計(jì)信息的行為，即對(duì)生產(chǎn)和分配的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行必要的活動(dòng)，以滿足會(huì)計(jì)主體需要的目的。會(huì)計(jì)行為的主體也就是會(huì)計(jì)從業(yè)人員，他們的行為動(dòng)機(jī)一般都是具有兩面性的，一方面為了追求財(cái)富的最大化，另一方面又要追求非財(cái)富的最大化，所以會(huì)計(jì)行為的選擇就是會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)信息的一種運(yùn)用和選擇。

2 云計(jì)算環(huán)境下的會(huì)計(jì)行為選擇

2.1 會(huì)計(jì)行為的宏觀選擇

云計(jì)算環(huán)境下會(huì)計(jì)行為宏觀性選擇也就是政府會(huì)計(jì)行為選擇，主要是包括行政單位、事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算經(jīng)費(fèi)的使用以及收付，面對(duì)的主體是非營(yíng)利性活動(dòng)。其本質(zhì)目的是保證國(guó)家正常運(yùn)行、保證社會(huì)平穩(wěn)，是沒(méi)有營(yíng)利性、卻又要求十分精細(xì)和真實(shí)的。政府事業(yè)單位的工作成果和問(wèn)題、相關(guān)制度的改進(jìn)需求，直接關(guān)系到國(guó)家經(jīng)濟(jì)、政治、文化、教育等各領(lǐng)域的發(fā)展和進(jìn)步，其會(huì)計(jì)選擇造成的后果則會(huì)直接影響會(huì)計(jì)結(jié)果，從而影響相關(guān)部門的效率提升、制度改革，甚至能夠影響到其它會(huì)計(jì)的相關(guān)制度。所以，會(huì)計(jì)選擇是具有宏觀性的，是能夠?qū)?guó)民發(fā)展的各個(gè)領(lǐng)域造成深刻、長(zhǎng)遠(yuǎn)等重大變革的，是可以對(duì)整個(gè)社會(huì)發(fā)展起到宏觀影響的。

2.2 會(huì)計(jì)行為的微觀選擇

在云計(jì)算環(huán)境下企業(yè)的微觀性質(zhì)中，具體的會(huì)計(jì)程序和方法按照企業(yè)在特定經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)中的某一時(shí)間的營(yíng)利經(jīng)濟(jì)活動(dòng)對(duì)企業(yè)的云會(huì)計(jì)行為進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。企業(yè)云會(huì)計(jì)行為主要有云管理會(huì)計(jì)行為和云財(cái)務(wù)管理行為，云管理會(huì)計(jì)行為主要是提供企業(yè)內(nèi)部所需的云管理信息的一種行為，不受會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的限制，具有較強(qiáng)的自主靈活性，而云會(huì)計(jì)行為則要求按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行，很大程度上可能存在迫不得已的情況向社會(huì)大眾提供會(huì)計(jì)信息，會(huì)使企業(yè)出現(xiàn)很多不良的會(huì)計(jì)表現(xiàn)。

3 云計(jì)算環(huán)境下會(huì)計(jì)行為的經(jīng)濟(jì)后果研究

云計(jì)算環(huán)境下會(huì)計(jì)行為同樣受政治經(jīng)濟(jì)文化環(huán)境、會(huì)計(jì)行為的客體狀態(tài)、會(huì)計(jì)行為的主體素質(zhì)、會(huì)計(jì)行為的目的等影響。會(huì)計(jì)行為選擇不是盲目的，而是主觀的，需要分析研究它們的特征、影響，所以這需要有一定的規(guī)劃和過(guò)程。

3.1 云計(jì)算環(huán)境下會(huì)計(jì)行為的影響因素

（1）外部環(huán)境因素

云計(jì)算環(huán)境下的會(huì)計(jì)系統(tǒng)并不是獨(dú)立存在的，一定要將其置于某種外部環(huán)境中，才能實(shí)現(xiàn)功能和價(jià)值，才能與其所處的外部環(huán)境相輔相成、互相作用。由于外部環(huán)境的復(fù)雜性、多樣性、不確定性，外部環(huán)境會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)行為選擇造成巨大影響，是會(huì)計(jì)行為選擇的一大約束和前提條件。不同的外部環(huán)境因素在不同時(shí)期，對(duì)不同的企業(yè)的作用都有所不同，它的作用方式、過(guò)程、結(jié)果等都將直接影響企業(yè)發(fā)展過(guò)程中會(huì)計(jì)行為的選擇，而會(huì)計(jì)行為的選擇最終將改變企業(yè)發(fā)展的結(jié)果。

（2）社會(huì)文化因素

云計(jì)算環(huán)境下社會(huì)文化是一種較為抽象的意識(shí)體態(tài)，它會(huì)以任何形式出現(xiàn)在人常生活及網(wǎng)絡(luò)中，對(duì)一些會(huì)計(jì)行為會(huì)有潛移默化的影響。首先，它們會(huì)影響人的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)選擇時(shí)，會(huì)依靠自身的世界觀、人生觀、價(jià)值觀進(jìn)行合理選擇。同時(shí)，會(huì)計(jì)人員的文化水平也會(huì)影響到其作出會(huì)計(jì)行為選擇時(shí)的速度、準(zhǔn)確度和合理性。在科學(xué)發(fā)展的大環(huán)境下，隨著科技的進(jìn)步，會(huì)計(jì)核算手段也發(fā)生了巨大的進(jìn)步，它更加精準(zhǔn)、透明、科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)，最終都會(huì)在會(huì)計(jì)方法選擇上得到展現(xiàn)。

（3）企業(yè)客體因素

云計(jì)算環(huán)境下的會(huì)計(jì)行為客體即企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，它由企業(yè)組織形式、發(fā)展階段及其目標(biāo)等因素決定。會(huì)計(jì)行為有協(xié)調(diào)企業(yè)利益的作用，當(dāng)企業(yè)的根本目的實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化受到各種形式的契約的約束，而企業(yè)各利益集團(tuán)又對(duì)企業(yè)的利益有所要求時(shí)，兩方的利益就會(huì)發(fā)生沖突。會(huì)計(jì)行為的選擇將是調(diào)節(jié)契約、利益集團(tuán)等各方利益關(guān)系的重要途徑。每個(gè)企業(yè)在每個(gè)發(fā)展階段，必然擁有不同的發(fā)展目標(biāo)和目的，目的的改變也將要求會(huì)計(jì)行為作出相應(yīng)調(diào)整和改變，云計(jì)算環(huán)境下會(huì)計(jì)行為的選擇必然受到其行為客體的影響，是會(huì)計(jì)行為選擇的一大直接約束。

（4）人員主體因素

云計(jì)算環(huán)境下的會(huì)計(jì)行為選擇，歸根結(jié)底是其主體即會(huì)計(jì)人員的選擇行為。一個(gè)選擇的出現(xiàn)在很大程度上是依賴于會(huì)計(jì)行為主體的心理動(dòng)機(jī)和其價(jià)值判斷。而該主體的精神物質(zhì)需要、地位和該主體的素質(zhì)又是影響主體的心理動(dòng)機(jī)和價(jià)值判斷的重要因素。會(huì)計(jì)行為主體最根本、最直接的行為動(dòng)機(jī)是利益。而企業(yè)的根本目的即實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益價(jià)值的最大化，因此會(huì)計(jì)行為主體與客體的選擇目的是相同的、一致的。會(huì)計(jì)行為主體的心里、思想、道德的偏移，都會(huì)造成主體有意或無(wú)意的選擇行為偏移。會(huì)計(jì)選擇主體的業(yè)務(wù)素質(zhì)欠缺也可能有意或無(wú)意中影響著會(huì)計(jì)行為的選擇。

3.2 云計(jì)算環(huán)境下會(huì)計(jì)行為選擇錯(cuò)誤的后果

云計(jì)算環(huán)境下的財(cái)務(wù)報(bào)表的內(nèi)容和結(jié)論是企業(yè)各階段評(píng)估及分析的重要基礎(chǔ)，而會(huì)計(jì)行為選擇的錯(cuò)誤會(huì)極大程度影響財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性、真實(shí)性。如果出現(xiàn)隱瞞、虛報(bào)、篡改、漏報(bào)等不合規(guī)范的錯(cuò)誤行為影響其生產(chǎn)目標(biāo)或任何其他目的。會(huì)計(jì)核算人員又進(jìn)行了錯(cuò)誤的云會(huì)計(jì)行為，草草了事、刻意忽略，將會(huì)造成云會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表的嚴(yán)重偏差，使其真實(shí)性大打折扣，導(dǎo)致后期的經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)出現(xiàn)不良后果，使企業(yè)不能良性發(fā)展。

當(dāng)企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)行為的選擇出現(xiàn)偏差，企業(yè)和利益集團(tuán)之間、利益集團(tuán)相互間都將出現(xiàn)矛盾，這極大地影響著企業(yè)后期的生存和發(fā)展。當(dāng)企業(yè)內(nèi)外部利益集團(tuán)發(fā)生矛盾時(shí)，由于云會(huì)計(jì)行為選擇的錯(cuò)誤，無(wú)法達(dá)到很好的平衡作用，從而不能客觀、公正的選擇方法，出現(xiàn)選擇偏差，損害了集團(tuán)間、集團(tuán)和個(gè)人間、個(gè)人和個(gè)人間的利益，激化了各方矛盾，最終導(dǎo)致利益集團(tuán)與企業(yè)的關(guān)系斷裂，使投資人減少投資或直接撤資的可能性大大增加，最終影響企業(yè)的發(fā)展和生存。

當(dāng)行政單位會(huì)計(jì)行為的選擇出現(xiàn)偏差，行政、事業(yè)單位各部門將出現(xiàn)財(cái)務(wù)狀況偏差、運(yùn)行狀況誤判、現(xiàn)金流量失實(shí)等問(wèn)題，從而使其公共受托責(zé)任履行情況評(píng)估錯(cuò)誤，財(cái)務(wù)報(bào)告使用者在進(jìn)行監(jiān)督、管理或作出決策時(shí)出現(xiàn)方向偏移甚至嚴(yán)重錯(cuò)誤。最終導(dǎo)致行政、事業(yè)單位責(zé)任履行不到位，使公眾產(chǎn)生對(duì)其能力的質(zhì)疑，降低甚至徹底喪失其公信力，影響國(guó)家機(jī)構(gòu)的形象、造成較為嚴(yán)重的社會(huì)負(fù)面影響，失去人民群眾的支持和信任所產(chǎn)生的惡劣后果更是不堪設(shè)想。

3.3 云計(jì)算環(huán)境下會(huì)計(jì)行為選擇正確的后果

云計(jì)算環(huán)境下錯(cuò)誤財(cái)務(wù)報(bào)表指數(shù)的會(huì)計(jì)行為選擇大大降低了會(huì)計(jì)報(bào)表指數(shù)的真實(shí)性，給企業(yè)造成了嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)后果。而準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)行為選擇也可以保證財(cái)務(wù)報(bào)表的指標(biāo)及質(zhì)量，真實(shí)反映企業(yè)在某一階段的發(fā)展成果和不足。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者可以正確進(jìn)行企業(yè)規(guī)劃，即企業(yè)可以在以后的階段在良性循環(huán)下繼續(xù)發(fā)展。良好而正確的會(huì)計(jì)行為選擇將使企業(yè)少走很多彎路，并對(duì)各種合同、計(jì)劃和政策產(chǎn)生積極的影響。當(dāng)一種會(huì)計(jì)行為的選擇隨著時(shí)代的經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)而發(fā)生變化時(shí)，它確實(shí)會(huì)產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)后果的實(shí)際影響。精確、合法、符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的會(huì)計(jì)選擇所產(chǎn)生的財(cái)務(wù)報(bào)表也會(huì)呈現(xiàn)出單位的真實(shí)情況。財(cái)務(wù)報(bào)告使用者可以根據(jù)結(jié)果針對(duì)本單位內(nèi)部流程、工作制度、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行合理的優(yōu)化和調(diào)整，繼續(xù)發(fā)展其中有利于提高單位履行職責(zé)的優(yōu)點(diǎn)，還可以即時(shí)對(duì)不合理、欠考慮、不符合的相關(guān)流程、制度進(jìn)行修正，提高工作效率、提升其職能業(yè)務(wù)的精準(zhǔn)度和可信度，使提升生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)質(zhì)量。

4 云計(jì)算環(huán)境下對(duì)會(huì)計(jì)行為選擇規(guī)范的建議

目前我國(guó)經(jīng)濟(jì)正處于向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的時(shí)期，每一種文化在碰撞和交融時(shí)都會(huì)出現(xiàn)各種問(wèn)題，因此在云計(jì)算環(huán)境下會(huì)計(jì)行為選擇的過(guò)程中，也要找到適合現(xiàn)階段的行為。一些企業(yè)及個(gè)人往往會(huì)在追求經(jīng)濟(jì)利益的時(shí)候失去道德觀念，作出錯(cuò)誤的會(huì)計(jì)行為選擇。作為會(huì)計(jì)從業(yè)人員，是企業(yè)會(huì)計(jì)信息的提供者，作為企業(yè)的重要合作伙伴，會(huì)計(jì)人員的行為規(guī)范直接影響到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。因此，加強(qiáng)我國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)人員載云計(jì)算環(huán)境下的行為規(guī)范是現(xiàn)階段最重要的舉措。

4.1 增強(qiáng)人員主體心理素質(zhì)

目前的社會(huì)云計(jì)算環(huán)境下，隨著各方面的壓力越來(lái)越大，會(huì)計(jì)從業(yè)人員的抗壓能力大大不如以前，尤其是在和領(lǐng)導(dǎo)、同事和合作伙伴直接的相處中會(huì)特別的緊張。但是也從來(lái)不去尋找自身的原因，在抗壓的過(guò)程中，被持續(xù)打壓，使其作出的會(huì)計(jì)行為選擇很容易被情緒左右。因此，我們需要讓會(huì)計(jì)從業(yè)人員有更多的心理彈性，從他們的性格開(kāi)始，慢慢調(diào)整，從抑郁和易怒的心態(tài)中解脫出來(lái)，融入公司大家庭。

4.2 建立良好的職業(yè)道德環(huán)境

在對(duì)會(huì)計(jì)道德規(guī)范進(jìn)行自我監(jiān)察時(shí)會(huì)發(fā)現(xiàn)，職業(yè)道德輿論對(duì)外是有強(qiáng)制性的特點(diǎn)的。當(dāng)會(huì)計(jì)人員處在一個(gè)非常好的職業(yè)道德輿論的環(huán)境中時(shí)，他們所作出的會(huì)計(jì)行為選擇也是在朝著更加完美的方向改進(jìn)。在時(shí)間的慢慢流逝中就對(duì)不良的會(huì)計(jì)行為選擇有了抵制的行為。同時(shí)，會(huì)計(jì)人員要學(xué)會(huì)按照會(huì)計(jì)道德進(jìn)行自我監(jiān)督、自我反省和自我教育。正確面對(duì)和糾正過(guò)去的錯(cuò)誤也是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要內(nèi)容，能夠在沒(méi)有監(jiān)督的情況下保持良好的職業(yè)道德，這樣才能在每一步都作出正確的會(huì)計(jì)行為選擇。

4.3 建立良好的監(jiān)督和實(shí)施機(jī)制

建立良好的監(jiān)督和實(shí)施機(jī)制可以有效的改善會(huì)計(jì)行為的準(zhǔn)確選擇。成立合理的內(nèi)部監(jiān)督、部門監(jiān)督、外部監(jiān)督機(jī)制，可以避免會(huì)計(jì)人員避免誘惑和情緒干擾，做出錯(cuò)誤的會(huì)計(jì)行為選擇，嚴(yán)重的可能會(huì)出現(xiàn)里應(yīng)外合、貪污腐敗的現(xiàn)象，做出違法犯罪的事情，加劇腐敗現(xiàn)象和違法亂紀(jì)行為的產(chǎn)生。

綜上，在云計(jì)算環(huán)境下會(huì)計(jì)信息處于實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)過(guò)程中，因此會(huì)計(jì)行為的選擇也需要及時(shí)動(dòng)態(tài)的根據(jù)各要素進(jìn)行合理優(yōu)化的選擇，達(dá)到更好的為企業(yè)發(fā)展服務(wù)達(dá)到良好的經(jīng)濟(jì)效益。

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