新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下我國(guó)工商管理的現(xiàn)狀與策略探究

摘要：在經(jīng)濟(jì)全球化背景下，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平顯著提升，人們的生活和生產(chǎn)方式發(fā)生翻天覆地的變化。隨著我國(guó)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，微商、網(wǎng)購(gòu)等給人們生活帶來十分深刻的影響，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的不斷變化在一定程度上增加了我國(guó)市場(chǎng)監(jiān)督管理工作難度。為此，我國(guó)工商管理部門要認(rèn)清經(jīng)濟(jì)發(fā)展形式，以市場(chǎng)主體經(jīng)濟(jì)活動(dòng)為中心，履行自身工作職能，有效保護(hù)消費(fèi)者利益。

關(guān)鍵詞：新經(jīng)濟(jì)形勢(shì);工商管理;現(xiàn)狀;管理策略

一、前言

工商管理部門是我國(guó)重要的職能部門，它直接影響著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，我國(guó)與實(shí)際各國(guó)的經(jīng)濟(jì)往來越來越頻繁，這對(duì)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的規(guī)范性提出了更高的要求。為此，我國(guó)工商管理部門必須有效解決實(shí)際監(jiān)督管理工作中遇到的問題，充分發(fā)揮自身的職能作用，保持國(guó)內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的有序、穩(wěn)定運(yùn)行。

二、新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下我國(guó)工商管理現(xiàn)狀

（一）工商管理工作的執(zhí)行難度較大

通常情況下，我國(guó)工商管理部門在實(shí)際工作中會(huì)嚴(yán)格按照相關(guān)的法律法規(guī)開展監(jiān)督與管理工作，有效處理各種事務(wù)。但是目前我國(guó)部分居民的法律意識(shí)撥入，部分居民過分重視人情世故，這種復(fù)雜的社會(huì)和人際關(guān)系在一定程度上增加了工商管理人員的工作難度，阻礙其工作的順利執(zhí)行。在我國(guó)工商管理部門中存在著職權(quán)分離的問題，工商管理人員不能同時(shí)使用行政的處罰權(quán)和強(qiáng)制性的執(zhí)行權(quán)，這大幅度降低了工商管理人員的權(quán)力執(zhí)行力度，降低了工商管理部門執(zhí)法的權(quán)威性和震懾性，這在一定程度上虛化了我國(guó)的法律制度，提升了工商管理人員工作工程中的局限性。目前，經(jīng)濟(jì)發(fā)展是我國(guó)的主要目標(biāo)，同時(shí)也是各個(gè)地級(jí)市的主要發(fā)展目標(biāo)，工商管理部門執(zhí)法力度較弱在一定程度上阻礙了我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的提升。工商管理人員在實(shí)際的執(zhí)法過程中會(huì)受到地方政府不同程度的阻礙，地方政府為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目標(biāo)，會(huì)阻礙工商管理部門對(duì)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)和個(gè)體經(jīng)營(yíng)者的處罰工作，這大大增加了工商管理部門的執(zhí)法難度。工商管理部門是維護(hù)市場(chǎng)秩序，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要職能部門，在對(duì)個(gè)體經(jīng)營(yíng)者、企業(yè)的違法行為進(jìn)行處罰過程中一定要堅(jiān)持公平、公開、公正的原則，這樣才能為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展創(chuàng)建一個(gè)和諧、穩(wěn)定、良好的環(huán)境，進(jìn)而提升我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的穩(wěn)定性。但是工商管理部門在實(shí)際工作中經(jīng)常會(huì)受到各種各樣的阻礙，其職能并沒有得到充分、有效發(fā)揮。目前，我國(guó)與經(jīng)濟(jì)相關(guān)的法律法規(guī)還不夠健全和完善，很多個(gè)體經(jīng)營(yíng)者和企業(yè)會(huì)鉆法律的空子，做出一些有損國(guó)家利益的行為。但是我國(guó)工商管理人員在實(shí)際的工作中并沒有有說服力、權(quán)威性的法律可以懲罰那些鉆法律空子的人，很難約束投機(jī)取巧人員，也無法從根本上起到有效作用。

（二）缺乏專業(yè)的、高素質(zhì)的工商管理人才

在現(xiàn)代化市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中，我國(guó)新型的經(jīng)濟(jì)體制產(chǎn)生，它將銷售、分配、生產(chǎn)有效結(jié)合在一起。與傳統(tǒng)的工業(yè)經(jīng)濟(jì)體制和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)體制相比，全新的、現(xiàn)代化的經(jīng)濟(jì)體制對(duì)工商管理人才的要求較高，他們不僅要有較強(qiáng)的工作能力，熟練掌握基礎(chǔ)理論知識(shí)，而且要具備新經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和專業(yè)素質(zhì)。但是，目前我國(guó)工商管理部門在用人方面還存在著各種各樣的問題。工商管理部門使用的人才培養(yǎng)方式過于簡(jiǎn)單、單一，他們將高校作為工商管理人員培養(yǎng)的重要基地，但是高校的教育實(shí)用性較低，缺乏合理性與科學(xué)性，在課程設(shè)計(jì)方面與社會(huì)實(shí)踐嚴(yán)重背離，進(jìn)而導(dǎo)致高校學(xué)生的實(shí)踐能力較弱，在實(shí)際的工商管理工作中效率較低。

（三）工商管理執(zhí)法力度不夠

工商管理部門是我國(guó)行政執(zhí)法和市場(chǎng)監(jiān)督的重要部門，它的工作質(zhì)量和執(zhí)法力度直接影響著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的穩(wěn)定性和社會(huì)發(fā)展的和諧性。因此，工商管理人員在實(shí)際工作中要將嚴(yán)格執(zhí)法與科學(xué)行政作為重要的工作內(nèi)容，提升工商管理執(zhí)法力度。但是，目前我國(guó)部分工商管理人員缺乏執(zhí)法力度，他們?cè)趯?duì)企業(yè)或者個(gè)體經(jīng)營(yíng)者做出相應(yīng)的處罰后不能及時(shí)執(zhí)行。導(dǎo)致這一問題出現(xiàn)的主要原因是工商管理人員不具有強(qiáng)制執(zhí)法的權(quán)力，他們的行政執(zhí)法權(quán)在一定程度上被削弱。同時(shí)我國(guó)地方保護(hù)主義嚴(yán)重，部分地方政府將工商管理部門看作是阻礙地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的因素，要求工商管理部門不要對(duì)管轄區(qū)的企業(yè)或者個(gè)體經(jīng)營(yíng)者做出處罰。在這種情況下，工商管理部門的作用和價(jià)值很難被充分發(fā)揮。

三、新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下我國(guó)工商管理措施

（一）建立一支高素質(zhì)、創(chuàng)新能力高的工商管理隊(duì)伍

伴隨著經(jīng)濟(jì)全球化，我國(guó)急需一批高素質(zhì)、能力強(qiáng)、熟練掌握工商管理知識(shí)的專業(yè)化人才，這樣不僅有利于提升我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，而且能夠促使工商管理人才順應(yīng)新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的發(fā)展。在培養(yǎng)工商管理人才過程中，相關(guān)工作人員可以做到以下幾點(diǎn)：首先，要不斷優(yōu)化和改進(jìn)高校工商管理專業(yè)對(duì)于工商管理人才的培養(yǎng)理念。工商管理學(xué)院在實(shí)際教學(xué)過程中不僅要向?qū)W生詳細(xì)講述專業(yè)知識(shí)，將國(guó)外先進(jìn)的教學(xué)理念和教學(xué)思想融入工商管理教學(xué)中，而且要不斷完善和創(chuàng)新教學(xué)方案，建設(shè)完善的實(shí)踐教學(xué)基地，加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)體系建設(shè)，進(jìn)而促使我國(guó)工商管理專業(yè)的學(xué)生更加了解我國(guó)和世界的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)，提升工商管理專業(yè)學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。其次，要具備較強(qiáng)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。為了培養(yǎng)出更多高素質(zhì)、創(chuàng)新能力高、專業(yè)化水平高的人才，必須讓高校工商管理專業(yè)的學(xué)生掌握與國(guó)際金融、國(guó)際經(jīng)濟(jì)、國(guó)際貿(mào)易相關(guān)的知識(shí)內(nèi)容，這樣可以促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)更好地融入和接軌世界經(jīng)濟(jì)。最后，要重點(diǎn)培養(yǎng)工商管理專業(yè)學(xué)生的動(dòng)手操作能力和實(shí)踐能力。工商管理人員實(shí)際工作涉及的內(nèi)容較多、范圍較廣，分別會(huì)接觸到咨詢、生產(chǎn)技術(shù)、人力資源等方面的內(nèi)容。因此，高校要著重培養(yǎng)工商管理專業(yè)學(xué)生的實(shí)踐能力，進(jìn)而促使學(xué)生將學(xué)到的理論知識(shí)更好的應(yīng)用到實(shí)踐工作中。

（二）不斷健全和完善我國(guó)工商管理體制

我國(guó)工商管理部門是重要的職能部門，在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著重要的宏觀調(diào)控的作用，可以有效管理和監(jiān)督我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。因此，要不斷健全和完善我國(guó)工商管理制度，全面掌握和了解我國(guó)地方實(shí)際的發(fā)展情況，制訂有針對(duì)性的措施，提升我國(guó)工商管理體制的完善性，最大程度提升我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的穩(wěn)定性和可靠性。

（三）提升工商管理部門行政執(zhí)法行為的規(guī)范性

目前，我國(guó)工商管理部門相關(guān)的法律法規(guī)已經(jīng)滿足不了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，無法有效保障我國(guó)工商管理部門的執(zhí)法力度。因此，我國(guó)相關(guān)部門和工作人員要不斷健全和完善相關(guān)的法律法規(guī)，保證工商管理部門在實(shí)際的管理工作中有法可依，提升工商管理部門執(zhí)法力度，有效彌補(bǔ)法律空子，不給投機(jī)取巧分子機(jī)會(huì)。同時(shí)工商管理人員要熟練記憶相關(guān)的法律條款，保證執(zhí)法工作順利開展。

（四）有效調(diào)整工商管理部門的內(nèi)部結(jié)構(gòu)

工商管理人員在實(shí)際工作中要端正工作態(tài)度，嚴(yán)格要求自己，不斷創(chuàng)新工作方法，對(duì)于自己的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于思考和解決實(shí)際工作中遇到的問題。工商管理部門要制定嚴(yán)格的、完善的內(nèi)部人員考核機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)工作人員工作的主動(dòng)性和積極性，加強(qiáng)對(duì)工商管理人員的思想政治教育，有效提升工商管理人員的責(zé)任意識(shí)，促使工商管理人員積極開展工作。在我國(guó)工商管理部門中，審計(jì)是一個(gè)重要的部門，主要負(fù)責(zé)內(nèi)部財(cái)務(wù)體系的監(jiān)督和管理工作，科學(xué)的審計(jì)工作能夠充分利用國(guó)家資源，防止出現(xiàn)資源浪費(fèi)的情況。因此，工商管理部門要有效調(diào)整內(nèi)部結(jié)構(gòu)，制定完善的人員考核機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范考核內(nèi)容，真正貫徹和落實(shí)考核機(jī)制，充分發(fā)揮審計(jì)部門的作用，促進(jìn)工商管理部門順利運(yùn)行。

四、結(jié)語

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，我國(guó)工商管理部門也要不斷調(diào)整和改進(jìn)自身工作。有效解決實(shí)際工作中遇到的問題，不斷完善管理體制，提升管理質(zhì)量，充分發(fā)揮自身的作用。

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作者簡(jiǎn)介：

劉穎，助教，河南省開封市開封文化藝術(shù)職業(yè)學(xué)院，研究方向工商管理，河南開封。