新時代下火力發(fā)電廠集控運行管理研究

黨鳳杰

【摘? 要】我們已經(jīng)進(jìn)入新時代，“綠色”是新時代的一個主旋律。新時代對于電力系統(tǒng)提出了更高的、更為嚴(yán)苛的要求，很多新型的發(fā)電技術(shù)問世并得到廣泛應(yīng)用。但是，火力發(fā)電依然是無法被取代的一種發(fā)電方式，而被廣泛運用于火力發(fā)電的集控運行技術(shù)更是為我國高強度的用電需求做出了巨大的貢獻(xiàn)。本文首先分析了火力發(fā)電廠集控運行管理系統(tǒng)的重要性，其次，指出集控運行管理中存在的問題，在此基礎(chǔ)上，對如何推進(jìn)火力發(fā)電廠集控運行管理進(jìn)行了思考。希望能夠給相關(guān)工作者以一定的啟發(fā)。

【關(guān)鍵詞】新時代;火力發(fā)電廠;集控運行管理

引言

早在十幾年前，我國就提出了“可持續(xù)發(fā)展”的觀念，時至今日，可持續(xù)發(fā)展觀念已經(jīng)深入人心，“綠色”、“節(jié)能”已經(jīng)成為社會大眾的共同目標(biāo)。電力資源是社會正常運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)，也是人們正常生活的保障，在可持續(xù)發(fā)展觀念的引領(lǐng)下，在現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的支持下，一些新型發(fā)電技術(shù)日漸發(fā)展。不可否認(rèn)，這些新型發(fā)電技術(shù)比火力發(fā)電技術(shù)更加清潔、更加節(jié)能，但是，火力發(fā)電技術(shù)仍然是不可替代的。作為火力發(fā)電的核心技術(shù)，集控運行管理值得我們給予更多的關(guān)注。同時，集控運行技術(shù)作為一項高端技術(shù)，在技術(shù)更迭過程中，也使工作人員面臨著很多的挑戰(zhàn)，如何更好發(fā)揮火力發(fā)電技術(shù)在社會生產(chǎn)與人們生活中的作用，如何更好發(fā)展火力發(fā)電廠集控運行技術(shù)是值得我們深思的一項話題。因此，本文主要就對火力發(fā)電廠集控系統(tǒng)運行的管理相關(guān)方面進(jìn)行了分析和探討。

一、火力發(fā)電廠集控運行管理技術(shù)的重要性

集控運行是火力發(fā)電廠正常運行的必備物質(zhì)條件，集控運行系統(tǒng)對于火力發(fā)電廠的意義就如同大腦對于人體的意義。集控運行管理系統(tǒng)的英文名稱為“DCS”系統(tǒng)，這是一種新型的控制系統(tǒng)，與傳統(tǒng)的控制系統(tǒng)有較大的區(qū)別，這一區(qū)別可以概括為“自動化”，即集控運行系統(tǒng)有著較高的自動化程度，以自動處理器為中心，全程實現(xiàn)集約化自動管控。

現(xiàn)代化集控運行管理系統(tǒng)可以說是“傳統(tǒng)運行系統(tǒng)”與“現(xiàn)代化計算機技術(shù)”的結(jié)合，但時，現(xiàn)代化集控運行管理系統(tǒng)絕不是這兩項技術(shù)的簡單相加，而是這兩種技術(shù)的有機疊加，不僅可以實現(xiàn)集中管控操作、顯示等功能，還可以分散操作系統(tǒng)運行的負(fù)荷和風(fēng)險，從而提升了整個控制系統(tǒng)的操作安全系數(shù)，保障了電網(wǎng)運行的安全性與穩(wěn)定性。隨著社會的不斷發(fā)展，集控運行系統(tǒng)現(xiàn)已比較普遍，成為支持火力發(fā)電廠運行的核心技術(shù)，在信息化技術(shù)的支持下，相信火力發(fā)電廠集控運行管理系統(tǒng)必然會有更大的發(fā)展與進(jìn)步。

二、火力發(fā)電廠集控運行管理中存在的問題

明確火力發(fā)電廠集控運行管理中存在的問題是采取有效方式加以解決的前提和必要基礎(chǔ)，只有“對癥下藥”，方能“藥到病除”，結(jié)合實踐經(jīng)驗，本文將火力發(fā)電廠集控運行管理中存在的問題歸結(jié)為如下三個方面。

（一）工作人員職業(yè)技能不足，職業(yè)素養(yǎng)較低

正確的觀念才會引導(dǎo)高效的行為。作為推進(jìn)火力發(fā)電廠集控運行技術(shù)發(fā)展的主要人員，基層工人與管理者的職業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)對于火力發(fā)電廠的發(fā)展有著重要的影響。然而，在實踐中，我們卻常?？吹竭@樣的現(xiàn)象：基層工人職業(yè)技能比較薄弱，存在操作不規(guī)范、操作水平低的現(xiàn)象;而管理者沒有積極求變，沒有順應(yīng)時代發(fā)展潮流，致使火力發(fā)電廠集控運行管理技術(shù)仍然停留在較低的水平。

（二）集控運行管理模式不合理

集控系統(tǒng)運行管理模式對于外界條件有較高的要求，主要表現(xiàn)在兩個方面：運行技術(shù)條件與外部環(huán)境條件。因此，在選擇集控運行管理模式時，必須思考本單位是否有足夠的條件支持集控系統(tǒng)的正常運行。反觀生產(chǎn)實踐，我們就可以看出，很多發(fā)電廠并沒有依據(jù)企業(yè)的實際情況來設(shè)計最貼合自身的運行管理模式，導(dǎo)致運行技術(shù)與外部環(huán)境達(dá)不到應(yīng)有的要求。例如，設(shè)備的接地裝置安裝不到位，繼而影響到電纜屏蔽系統(tǒng)的正常運行，在機電組集控運行過程中很容易出現(xiàn)機電與電力事故。

（三）信息化水平較低

21世紀(jì)是快速變化的時代，信息化成為21世紀(jì)最鮮明的特征，并廣泛滲透到我們生活的方方面面，不僅改變了傳統(tǒng)的生產(chǎn)方式，也顛覆了我們的生活。面對信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用，火力發(fā)電廠這一傳統(tǒng)行業(yè)也應(yīng)當(dāng)及時求變，抓住時代機遇。然而，目前，我國火力發(fā)電廠的運行集控技術(shù)仍處于智能化建設(shè)的初級階段，離真正的“智能”還有較長一段距離，主要體現(xiàn)為：智能化應(yīng)急管理體系意識不強，不愿意在此方面投入過多的資金與精力，專業(yè)人才有著較大的空缺，導(dǎo)致火力發(fā)電廠運行集控管理體系智能化建設(shè)水平低、系統(tǒng)集成困難、數(shù)據(jù)深度應(yīng)用不夠等問題。

三、提升火力發(fā)電廠集控運行管理質(zhì)量的有效途徑

提升火力發(fā)電廠集控運行管理質(zhì)量并不是一件輕而易舉的事情，只有多方切入、長期堅持、積極變革，才能有效提升。本文認(rèn)為，可以從以下途徑入手。

（一）做好人員培訓(xùn)工作，提升其職業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)

傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式是說教式的，主要包括線下組織、員工停工學(xué)習(xí)、老師授課等，存在的缺點是耗時長、員工積極性低、工學(xué)難以兼顧、培訓(xùn)效果差。要想提升培訓(xùn)效果，就必須意識到上級和下級之間的溝通是十分必要的，將這種“灌輸”式的培訓(xùn)模式轉(zhuǎn)變?yōu)椤皽贤ā笔降慕涣髂Ｊ?。在培?xùn)中，要著重講解各道工序的操作流程以及標(biāo)準(zhǔn)，開設(shè)考核制度，只有合格員工才可以上崗。其次，要提升工作人員的職業(yè)素養(yǎng)，使其從內(nèi)心里意識到應(yīng)急管理的重要性，并以昂揚的工作態(tài)度投身于其中。

（二）建立適合于本單位的運行管理模式

集控運行管理模式是集控運行管理系統(tǒng)運行的基礎(chǔ)，設(shè)計一個貼合本發(fā)電廠實際情況、科學(xué)化的運行管理模式是十分重要的。目前，比較流行的集控系統(tǒng)運行模式主要分為如下三種，即：分散控制管理模式、分級階段管理模式以及通訊傳輸控制模式。這三種模式各有其優(yōu)缺點，對于火力發(fā)電廠而言，不應(yīng)隨意決策，“一拍腦門”就選定某一管理模式，而是應(yīng)當(dāng)依據(jù)各種管理模式的優(yōu)缺點、運行模式，以及本單位的實際情況，綜合考慮，決定采取哪一種管理模式。除此之外，如上三種管理模式并不是獨立的，而是可以相互結(jié)合，火力發(fā)電廠可以綜合各種管理模式的優(yōu)勢，有效規(guī)避其劣勢，建立適合于本單位的、獨特的管理模式。

（三）推進(jìn)信息化管理，提升應(yīng)急管理效率

人是會犯錯誤的，而計算機的錯誤率卻是很低的。為了做到及時響應(yīng)、減少故障率，可以考慮納入信息化技術(shù)，不斷推進(jìn)信息化管理，從而有效提升應(yīng)急管理效率。還可以借助信息化技術(shù)實現(xiàn)發(fā)電廠內(nèi)部的協(xié)調(diào)溝通，避免時空距離造成的影響。除此之外，管理者應(yīng)當(dāng)運用好信息技術(shù)傳遞出的數(shù)據(jù)，將之加工成為有價值的信息，及時采取相關(guān)措施以確保工作的順利進(jìn)行。

四、結(jié)束語

總之，時代在快速發(fā)展，身處快速變化的21世紀(jì)，試圖一成不變地沿襲傳統(tǒng)的工作理念，是不可能跟得上時代發(fā)展的步伐的，火力發(fā)電廠如若繼續(xù)采取老套的工作模式，必然不可能給社會發(fā)展提供更強勁的動力。面向新時代，面向新興的社會發(fā)展理念，火力發(fā)電廠也應(yīng)該重新審視自身的工作現(xiàn)狀，找出其中存在的問題，充分利用現(xiàn)代化的技術(shù)，取代老套的工作方式，以具有針對性的方式解決與現(xiàn)代社會發(fā)展理念不符的工作漏洞。只有不斷求新、求變，社會才能繼續(xù)向前發(fā)展。希望本文提出的上述觀念能夠在實踐中得到運用，為我國火力發(fā)電廠集控運行管理技術(shù)的發(fā)展貢獻(xiàn)綿薄之力。

參考文獻(xiàn)：

[1]翟黎明.火力發(fā)電廠集控系統(tǒng)運行的管理研究[J].低碳世界，2019，9（12）：216-217.

[2]謝燕妮.火力發(fā)電廠集控系統(tǒng)運行的管理探究[J].企業(yè)改革與管理，2016（08）：36.

（作者單位：山西大唐云岡熱電有限責(zé)任公司）