電業(yè)局輸配電工程自動化問題研究

徐天昊

摘 要：隨著科學技術的進步，電力被廣泛的應用到許多領域促進我國現(xiàn)代化建設的發(fā)展。網(wǎng)絡飛速發(fā)展，信息化和自動化的不斷發(fā)展進一步促進了電業(yè)局高效的輸配電方式的改革。本文立足于電業(yè)局輸配電工程自動化特點分析，研究我國電網(wǎng)自動化系統(tǒng)存在的問題，提出相應的解決策略，只在為墊低書配電自動化展研究提供參考資料。

關鍵詞：電業(yè)局;輸配電;工程自動化;互聯(lián)網(wǎng)

目前，我國許多電業(yè)局為了提高配電系統(tǒng)運行效率，實現(xiàn)電網(wǎng)自動化里臺式運用先進的輸配電系統(tǒng)。這一系統(tǒng)被稱之為電力自動化輸配系統(tǒng)，或是輸配電工程自動化系統(tǒng)。該系統(tǒng)利用計算機技術和電子信息技術提高電力設備的高性能性，是輸配電網(wǎng)處于全程監(jiān)控、保護和管理的狀態(tài)之中。

為了能夠進一步的提高我國電力輸配系統(tǒng)的運行效率，提高供電局的輸配管理水平，實現(xiàn)電網(wǎng)自動化管理，我國開始采用較為先進的輸配電運行系統(tǒng)，即電力自動化輸配。它是利用先進的電子信息技術與計算機技術，并結合高性能的電力設備，通過一定的技術手段使電力的輸配電網(wǎng)都處于全程監(jiān)控保護以及管理的狀態(tài)。具有高效靈活、快捷智能、綜合簡單、安全方便的特點。

1 電業(yè)局輸配電工程自動化的特點

輸配電工程自動化相比傳統(tǒng)輸配電管理體系優(yōu)勢較為明顯，特點也比較突出。第一，靈活性、高效性。在實現(xiàn)電力輸配工作中，運用更先進的技術實現(xiàn)共靈活，更便捷的運行，同時保障安全管理，提高電業(yè)局工作效率。第二，快捷性、智能化?，F(xiàn)代經(jīng)濟的快速發(fā)展，推動了人們對電力能源供應的正常化需求。電力自動化管理輸配運行，依靠現(xiàn)代計算機技術實現(xiàn)了科學高效的智能自動化管理，解決了人為操作的滯后性弊端，迅速快捷程度高。第三，綜合性、簡約性。電力輸配工作繁雜瑣碎，密度性較高。自動化運行技術的開發(fā)，簡化了電力運行的技術操作、設備檢修及安全管理等多個方面，技術人員的復合型高技能素質(zhì)，能夠綜合性的保障電力輸配的穩(wěn)定運行。第四，服務性、安全性。電能自動化輸配運行具有嚴謹?shù)牟僮鞒绦?，穩(wěn)定的技能工作狀態(tài)，安全性能高。

電力自動化輸配技術的優(yōu)勢

2 輸配電工程自動化存在的問題

隨著我國市場經(jīng)濟的發(fā)展，科技進步不斷促進著我國電力相關技術的應用。特別是在電業(yè)局，電力輸配電管理方面取得了一定的成效。但我國電力輸配電工程自動化系統(tǒng)由于應用教案技術研究處于起步階段，在電業(yè)局輸配電管理過程中經(jīng)驗尚淺，因此，也有許多問題影響著伏配電工程自動化的進程，影響了我國電業(yè)局輸配電管理水平的提升。

2.1 輸配運行的復合型技術水平較低

由于電力人資金的緊缺，以及電力輸配技術的綜合要求比較高，因此，造成了當前電力輸配運行復合型技術開發(fā)不到位。

2.2 缺乏科學管理

受傳統(tǒng)思想觀念的限制，我國的供電企業(yè)在進行日常的管理工作中以及人才的選用時，不能按當前市場經(jīng)濟的發(fā)展需求，與時俱進的取科學的管理手段進行管理，使得供電業(yè)的管理模式較為落后，人才流動性較大，尤其是輸配電的專業(yè)人員更是容易被調(diào)動，這樣以來，供電企業(yè)的組織結構穩(wěn)定性較差，不利于有效的進行管理制度改革，造成了一定的電力輸配運行問題。

2.3 運行過程中能源消耗大

當前電力輸配運行的電能損耗較大嚴重影響電力工程自動化系統(tǒng)的應用，是電力輸配運行管理中涵待解決的重要問題。受客觀技術、電網(wǎng)設備和人為管理等因素影響，當前電力能源的輸配存在嚴重的能源損耗現(xiàn)象，造成了電力資源的浪費。

3 電業(yè)局輸配電工程自動化提升策略

3.1 強化技術改革與創(chuàng)新

輸配電工程自動化需要不斷的技術改革與創(chuàng)新促進企業(yè)的發(fā)展。輸配電工程自動化作為電業(yè)局現(xiàn)代化運行管理的重要依托，需要電業(yè)局在資金技術的方面，給予投入以促進技術的改革和創(chuàng)新，為企業(yè)的發(fā)展奠定基礎。例如，根據(jù)電力企業(yè)運行狀態(tài)，定向研發(fā)技術，不斷進行新成果嘗試，及時反饋信息，促進企業(yè)的發(fā)展。

32 電力企業(yè)雖然依靠自動化管理，但是企業(yè)輸配電人員的素質(zhì)是提升電業(yè)局運轉(zhuǎn)效率的重要保障。因此，完善員工管理制度將責任制分配到個人，建立專業(yè)化模擬操作廠定期培訓和考核，保證電力人員可以熟練掌握自動化系統(tǒng)操作方法。不僅能保障自動化系統(tǒng)正常運行，積極記錄及時排查問題，并找出原因，而且還能促進輸配電工作的順利開展。

3.3 減低資源的損耗

立足于可持續(xù)發(fā)展理念，電業(yè)局提高經(jīng)濟效益同時也要減少資源的浪費和損耗。首先，增強工作人員的節(jié)能意識是工作人員每個崗位都能夠嚴格把控減少資源的浪費和損耗，促進企業(yè)的長期發(fā)展。其實，加強對書配電自動化系統(tǒng)的管理和監(jiān)控，實現(xiàn)電力企業(yè)調(diào)控止痛、電網(wǎng)、設備等的合理配置，將能源耗費控制在最低。

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