電力工程輸配電及用電工程自動化運行問題的研究

劉金鵬

摘 要：電力行業(yè)從當(dāng)前來看已經(jīng)成為我國十分重要的產(chǎn)業(yè)，在促進我國國民經(jīng)濟的發(fā)展過程中占據(jù)著舉足輕重的地位。電力資源也成為了人們?nèi)粘Ｉ钸^程中所必不可缺的，所以，對電力工程輸配電以及用電工程自動化運行問題進行深入的分析具有較強的實踐研究意義。

關(guān)鍵詞：電力工程;輸配電;工程自動化

引言

隨著改革開放的不斷深入，國內(nèi)的電子信息技術(shù)也得到了快速的發(fā)展，為人們的日常生產(chǎn)和生活提供了巨大的使用。由于社會的不斷發(fā)展，社會各界對電能的需求量也呈逐年上升趨勢，電子信息技術(shù)也被廣泛使用于電力工程輸配電及用電工程自動化之中，目前國內(nèi)的用電工程自動化尚處在起步時期，在運行期間仍存在著一些問題，嚴(yán)重阻礙著我國電力事業(yè)的發(fā)展，因此，非常有必要對電力工程輸配電及用電工程自動化運行問題進行探索與研究。

1 電力工程輸配電及用電工程自動化概述

電力工程輸配電及用電工程自動化主要是利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)技術(shù)與計算機技術(shù)，再借助信息化辦法，來滿足當(dāng)下社會對智能化供電的要求，其有助于提升供電工作的可靠性及安全性。電力工程輸配電及用電工程自動化運行有助于實時監(jiān)測供電網(wǎng)絡(luò)的運行狀況，合理地計量與分配電力，提升管理效率，從而為電力客戶提供更加優(yōu)質(zhì)、安全的服務(wù)，對于促進電力事業(yè)的長遠發(fā)展具有重要的意義。

2 電力輸配與用電工程中顯現(xiàn)的問題

2.1 自然因素

在電力輸配過程中，自然因?qū)﹄娏斉涞男Ч斐梢欢ㄓ绊?。例如，溫差的變化，亦或惡劣的自然環(huán)境，都有可能導(dǎo)致輸配電線發(fā)生老化或出現(xiàn)露電，浪費電力資源。

2.2 電能損耗嚴(yán)重

當(dāng)前，輸配電系統(tǒng)中最為嚴(yán)重的問題是電能損耗嚴(yán)重。工作人員的管理松懈、設(shè)備運用不合理以及設(shè)備保養(yǎng)不佳等都會導(dǎo)致產(chǎn)生電能損耗。此外，若設(shè)備在長時間運行后未進行更新，會導(dǎo)致節(jié)能效果下降，在輸配工作運行中造成嚴(yán)重的電能損耗。鑒于社會用電呈現(xiàn)上升發(fā)展趨勢，相關(guān)人員要加強對輸配電節(jié)能控制的重視。

2.3 工作人員綜合素質(zhì)較低

人員的專業(yè)程度和綜合素質(zhì)水平對對輸配電和用電工程的運行起著決定性作用，與用電工程運行的科學(xué)性和安全性直接相關(guān)。然而，當(dāng)前在我國，電力輸配管理人員的技術(shù)水平參差不齊，管理者規(guī)范管理意識不足，導(dǎo)致電力輸配過程中出現(xiàn)各式各樣的問題。部分電力工作人員的專業(yè)知識匱乏，職業(yè)素養(yǎng)不夠，有些甚至不具備電力管理資格。此外，由于輸配電與用電工程的工作人員流動性強，新員工專業(yè)能力較弱，導(dǎo)致在系統(tǒng)實際運行中，很多問題不能及時得到有效解決，用電自動化效果下降。

3 電力工程輸配電及用電工程自動化的解決措施

3.1 提高員工綜合素養(yǎng)

電力工程輸配電及用電工程自動人的實施效果在很大程度上取決于電力員工的專業(yè)能力及綜合素養(yǎng)，所以，加大對電力從業(yè)人員的培訓(xùn)和管理力度就顯得尤為重要。首先，電力企業(yè)應(yīng)為員工提供一個學(xué)習(xí)平臺，通過培訓(xùn)和宣教的方式來加強他們對電力工程輸配電及用電工程自動化的了解，加深其對新技術(shù)知識及設(shè)備的掌握。同時，電力企業(yè)還應(yīng)加大對專業(yè)化用電工程自動化人才的引進力度，為電力系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定運作奠定人才基礎(chǔ)。

3.2 努力減少電能損耗

據(jù)不完全統(tǒng)計，約46%的電能損耗是因為電力從業(yè)人員操作不規(guī)范而引起的，所以，應(yīng)加大對電力從業(yè)人員的管理力度，這樣方能有效的減少電能損耗。電力企業(yè)應(yīng)加大對輸配電及用電工程自動化操作準(zhǔn)則的建設(shè)力度，并要求所有工作人員嚴(yán)格遵照有關(guān)規(guī)定進行作業(yè)。同時，電力企業(yè)還應(yīng)加強對員工獎懲制度及責(zé)任制度的建設(shè)，以便更好地監(jiān)管、督促員工規(guī)范自身操作。另外，供電企業(yè)還應(yīng)把工作人員的職業(yè)能力測評與各崗位的節(jié)能情況相掛鉤，促使員工不斷加強自身的責(zé)任意識和節(jié)能意識，這樣可以有效的減少電力工程輸配電及用電工程自動化運行各環(huán)節(jié)的電能損耗。除此之外，電力企業(yè)還應(yīng)鼓勵員工在工作中加強創(chuàng)新，針對貢獻較為突出的工作人員，企業(yè)應(yīng)給予其適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵和表揚，并把鼓勵創(chuàng)新當(dāng)作電力企業(yè)的長期發(fā)展戰(zhàn)略。

3.3 加大技術(shù)改革投入，促進技術(shù)的創(chuàng)新

如何有效的優(yōu)化電力工程輸配電及用電工程自動化，這是當(dāng)下電力企業(yè)現(xiàn)代化管理中面臨的一個重大難題，而技術(shù)創(chuàng)新是保證企業(yè)長遠發(fā)展的基礎(chǔ)，因此，電力企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身的實際情況，再針對工作中常見的一些問題，加大技術(shù)改革投入，推行技術(shù)創(chuàng)新，有針對性地實施技術(shù)攻堅。電力企業(yè)可以通過與一些高等院校、研究院開展合作，協(xié)助其開展定向研究，鼓勵研究成果向生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化，同時，在第一時間內(nèi)將信息反饋給高等院校和研究院，以便其及時地進行技術(shù)改進。供電企業(yè)的有關(guān)工作人員在開展工作期間，應(yīng)認真記錄好出現(xiàn)的一些問題，以便為科研人員調(diào)整科學(xué)研究提供可靠的數(shù)據(jù)支撐，為開展電力工程輸配電及用電工程自動化的技術(shù)改革及技術(shù)創(chuàng)新奠定基礎(chǔ)。同時，政府應(yīng)電力工程輸配電及用電工程自動化的技術(shù)改革及技術(shù)創(chuàng)新提供一定的制度及政策支撐，為供電企業(yè)的技術(shù)研發(fā)工作提供適當(dāng)?shù)馁Y金支持，鼓勵各供電企業(yè)開展技術(shù)改革和創(chuàng)新。

4 輸配電與用電工程自動化的運行

4.1 引進專業(yè)技術(shù)

滯后的輸配電自動化技術(shù)是約束我國電力事業(yè)發(fā)展的重要因素。因此，在輸配電自動化系統(tǒng)發(fā)展過程中，要積極引進國外先進科學(xué)技術(shù)，并加強對相關(guān)科學(xué)技術(shù)的研發(fā)力度，為輸配電系統(tǒng)的發(fā)展做出技術(shù)保障。

4.2 培養(yǎng)專業(yè)性較強的人才

發(fā)展電力輸配自動化系統(tǒng)，首先要注重對專業(yè)性人才的培養(yǎng)，積極組建人才培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)鏈。電力企業(yè)在招聘員工時，優(yōu)先選擇具備高知識水平與電力輸配操控經(jīng)驗的專業(yè)性人才。合理利用人才資源可在一定程度上促進我國電力企業(yè)的發(fā)展，為電力系統(tǒng)提供新鮮活力。

5 結(jié)束語

電力工程中的電氣自動化技術(shù)，需要從事這項工作的技術(shù)人員不斷加深對技術(shù)的了解和認識，采用合理的技術(shù)應(yīng)用手段，提高電力系統(tǒng)的供電穩(wěn)定性，確保電力系統(tǒng)的運行安全，因此，對于電氣工程的自動化工作，要予以足夠的重視，并且保證整個電力系統(tǒng)中都能全面實施電氣自動化技術(shù)的有效展開。

參考文獻

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