基于新時期下做好消防滅火救援工作的對策研究

黃建

摘要：自從我國進(jìn)入21世紀(jì)以來，不僅國家的經(jīng)濟(jì)水平有了顯著提高，各行各業(yè)亦發(fā)展的十分迅速。經(jīng)濟(jì)騰飛的背后，往往隱藏著許多不為人知的危險(xiǎn)因素。與西方發(fā)達(dá)國家相比，我國的消防救援工作還存在需要改進(jìn)的地方，倘若沒有及時將其改進(jìn)，恐怕將危害到社會大眾的生命安全。鑒于此，筆者根據(jù)自身多年來相關(guān)的消防工作實(shí)踐，就新時期下做好消防滅火救援工作的對策展開細(xì)致的研究與分析。

關(guān)鍵詞：新時期; 消防滅火救援; 工作對策; 研究與分析

1 ? 前言

客觀而言，雖然當(dāng)前國家的綜合實(shí)力在不斷提高，但是依舊有許多因素會致使火災(zāi)發(fā)生，對人民群眾的生命與財(cái)產(chǎn)安全造成了嚴(yán)重威脅。由于火災(zāi)是一種突發(fā)性極強(qiáng)、形式多樣的災(zāi)害，給消防人員帶來了極大挑戰(zhàn)。如何透過現(xiàn)象看本質(zhì)，強(qiáng)化消防滅火救援工作落實(shí)是本文主要探究的主要課題。對此，下文首先從新時期消防滅火救援工作存在的問題入手，進(jìn)而探究新時期做好消防滅火救援工作的有效對策。

2 ? 新時期消防滅火救援工作存在的問題

2.1 ?消防人員不足

近年來，消防隊(duì)伍之中存在很大一部分比例的政府專職消防員，相比經(jīng)過專業(yè)化訓(xùn)練的消防精英，這批人員的職業(yè)追求很多是為了滿足生計(jì)。加上政府專職消防員本身的水平并不理想，因此很難留住員工，人才缺失相對較大。隨著消防事故劇增，人員不足這個問題越來越明顯，某些消防人員在進(jìn)行滅火救援的時候，并沒有敢為人先的實(shí)干精神，更多時候僅是出于自身安全考量。另外一方面，由于消防救援工作隸屬于國家單位，本身對消防工作人員的身體素質(zhì)與思想覺悟都有著極高要求，這就導(dǎo)致許多愿意參與救援工作的消防人員被淘汰。長此以往，消防隊(duì)伍一直處于人員緊張的狀態(tài)。

2.2 ?消防人員綜合素養(yǎng)偏低

由于消防滅火救援工作一般都是突發(fā)性的，這就要求消防人員必須具備超高的綜合素養(yǎng)。然而就現(xiàn)實(shí)角度而言，目前我國消防人員的自身素養(yǎng)偏低，非常不利于消防隊(duì)伍的專業(yè)訓(xùn)練，很多時候都無法取得圓滿的訓(xùn)練效果。一旦突發(fā)事故來臨，很多消防工作人員根本不具備冷靜、細(xì)致、專業(yè)的救援意識，也不懂得在消防滅火救援工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與不足。例如，在2015年哈爾濱的一起突發(fā)性倉庫火災(zāi)救援工作中，由于現(xiàn)場沒有優(yōu)化好安全管理相關(guān)工作，不僅火災(zāi)救援工作持續(xù)約20個小時之久，還導(dǎo)致4名消防人員出現(xiàn)傷亡。這種情況，其實(shí)可以看出某些消防管理人員自身的綜合素養(yǎng)都有所欠缺。

2.3 ?消防設(shè)施不夠完善，特種救援設(shè)備比較稀缺

就當(dāng)前階段來看，消防部門的消防基礎(chǔ)設(shè)施依舊不夠完善，特別是某些經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)。如今高層建筑在全國各地都占據(jù)著非常高的比例，倘若此類建筑出現(xiàn)了突發(fā)性火災(zāi)事故，其救援難度非常大，如若沒有特種救援設(shè)備的支持，恐怕消防人員難以在第一時間控制火情，勢必將加劇火災(zāi)現(xiàn)場的財(cái)產(chǎn)與人員損失。與此同時，對于某些偏遠(yuǎn)地區(qū)，甚至還存在設(shè)備老化、不達(dá)標(biāo)，消防人員超期服役等現(xiàn)實(shí)問題，諸如此類的因素疊加在一起，都將影響消防滅火救援工作的質(zhì)量。因此，必須對此給予高度重視，并在未來將消防設(shè)施加以完善。

3 ? 新時期做好消防滅火救援工作的有效對策

3.1 ?制定合理的消防人員擴(kuò)招計(jì)劃

全國各地的消防部門必須要制訂一套合理的消防人員擴(kuò)招計(jì)劃，以此來搞好隊(duì)伍建設(shè)。同時，在進(jìn)行人員擴(kuò)招的同時也要狠抓人才質(zhì)量，要盡可能的招收高標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)異人才。對于政府專職消防員，應(yīng)該采取更加人性化的薪酬福利體系來留住員工，因?yàn)樗麄兺瑯邮窍狸?duì)伍中非常重要的組成部分，他們也為祖國消防滅火救援事業(yè)貢獻(xiàn)著自己的力量。一套完善的薪酬福利體系，可以從根本上改善人員流失問題。與此同時，在消防滅火救援工作開展之前，一定要首先規(guī)劃出一套科學(xué)、合理的救援方案。在抵達(dá)火災(zāi)現(xiàn)場時，應(yīng)該由專業(yè)素養(yǎng)過硬的消防人員深入到內(nèi)部首先勘查火災(zāi)情況，盡早將火情進(jìn)行控制。

3.2 ?積極開展消防救援安全管理工作

對于消防滅火救援工作的安全管理工作，首要就是要將理論與實(shí)踐相結(jié)合，確保各級消防工作人員都能夠善于在工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)。具體而言，要將本地區(qū)已經(jīng)出現(xiàn)過的消防安全實(shí)例進(jìn)行詳細(xì)分析，一定要本著對每一名消防人員負(fù)責(zé)任的態(tài)度，為他們詳細(xì)講解引發(fā)事故傷亡的原因，進(jìn)而避免出現(xiàn)同類問題，保護(hù)好消防人員自身的生命安全。此外，還需要加強(qiáng)全體消防工作人員的理論知識水平，確保所有消防人員都能夠掌握最新的滅火救援安全條例。特別是對于基層消防人員，上級領(lǐng)導(dǎo)要讓他們明白，自身的生命同樣重要，嚴(yán)令禁止個人英雄主義。消防滅火救援工作的開展必須建立在科學(xué)分析的情況下，只有消防員自身理論知識掌握到位了，才能更好地將其應(yīng)用到火災(zāi)現(xiàn)場的救援工作中。與此同時，還應(yīng)該在消防員團(tuán)隊(duì)內(nèi)部積極開展對應(yīng)的滅火救援演練活動，通過專業(yè)化的演練，消防員就可以在面對火災(zāi)事故的時候保持冷靜的頭腦，精準(zhǔn)地操作。

3.3 ?加大資金投入，完善消防設(shè)施

國家應(yīng)該加大對于消防部門的資金投入，力爭將所有不完善的消防設(shè)備進(jìn)行更新，確保各地消防部門都有自己的特種消防設(shè)備。消防設(shè)備作為滅火救援工作的重要工具，必須具備優(yōu)異的性能與品質(zhì)，符合國際先進(jìn)水平。當(dāng)然，還必須要對各級消防人員展開對應(yīng)消防設(shè)備的操作訓(xùn)練，要對各種現(xiàn)代化消防器材的使用、注意事項(xiàng)等情況了如指掌，同時還要在消防滅火救援工作中還需要加強(qiáng)消防設(shè)備的日常管理與維護(hù)，盡量延長設(shè)備的使用壽命，節(jié)約國家財(cái)政開支。

3.4 ?利用現(xiàn)代化技術(shù)來加強(qiáng)消防訓(xùn)練

新時期的中國，早已經(jīng)進(jìn)入信息科技化時代，許多高新技術(shù)都被應(yīng)用到各個行業(yè)之中。國家消防部門理應(yīng)與時俱進(jìn)，跟上時代的步伐。因此，消防部門管理人員在日常消防訓(xùn)練之中，必須要學(xué)會利用現(xiàn)代化技術(shù)作為輔助手段，以此來提高整體消防隊(duì)伍的執(zhí)行力度與整體水平。舉例而言，可以為消防隊(duì)伍構(gòu)建一套先進(jìn)的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)訓(xùn)練系統(tǒng)，在平時定期開展專業(yè)化的“網(wǎng)絡(luò)消防演練”，利用各種先進(jìn)的模擬軟件來提高消防人員的心理素質(zhì)。在開展網(wǎng)絡(luò)訓(xùn)練的過程中，絕不能僅是“紙上談兵”，要將各種實(shí)戰(zhàn)型方案導(dǎo)入系統(tǒng)中，要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)訓(xùn)練的真實(shí)性，進(jìn)而推動消防滅火訓(xùn)練的電子化、模擬化進(jìn)程。最后一點(diǎn)，在消防滅火救援網(wǎng)絡(luò)訓(xùn)練方案中，還可以將具體的工作職責(zé)進(jìn)行展示，切實(shí)提高消防隊(duì)伍的管理水平。

4 ? 結(jié)語

筆者根據(jù)自身多年相關(guān)的工作實(shí)踐，首先分析了我國目前消防滅火救援工作存在的問題，進(jìn)而探究了一套極具現(xiàn)代化價值的消防滅火救援工作有效對策。隨著時代不斷發(fā)展，未來的科學(xué)技術(shù)勢必會越來越先進(jìn)，消防滅火救援工作也要緊跟時代的步伐，要用更加多元化、創(chuàng)新化的思路來解決問題。身為新時期的消防管理人員，更應(yīng)該用現(xiàn)代化的思路去搞好隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)而為人民群眾的生命安全保駕護(hù)航。

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